新人看護師の悩みは？自信がなくて辞めたいと思ったら？

新人さんちょっとずつ看護技術をするようになったけど自信ない…。日勤に慣...

きてぃ

産科・婦人科, 救急科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 助産師

新人さんちょっとずつ看護技術をするようになったけど自信ない…。日勤に慣れて来たら次は夜勤が始まった…。今日はあの先輩とペアかぁ…。ちょっとのﾐｽで悪口言われてるんだろうなぁ…。報告したいけど怒られそう…。 3ヶ月も経ったのに全然一員として役に立てない辞めたいそんな想いの方々。社会に投げ出されて3ヶ月よく頑張ってるなって思います🌱 出勤し続けた自分をめちゃくちゃ褒めて下さい🙌✨ ﾁｰﾑの一員として役に立ててない?? そんな想いが出来るくらいには周りを見れるようになってるんですよ🤗 最初は右も左も分からなかった新人さんが今は役に立ちたいのに立てないって思ってくれるなんて凄いことだと思いませんか😳? 3ヶ月で急成長です。辛い想いも沢山したと思います。失敗もしたかもしれません。そして何度も辞めたいって思ったかもしれません。でも本当に何一つ成長してないですか?? 1mmでも成長した事があるなら自分を褒めて褒めて褒めまくりましょう🙌✨ こんなｽﾄﾚｽの中で成長してる新人の方は本当に強いし凄いと思います✨ 自信を持って🙏 看護はﾁｰﾑです。みんな仲間です。補完し合いましょう。さて、諸先輩方。時代は令和です。昭和の教育は時代遅れです。平成生まれの子に昭和の教えは通用しません。教える立場の私達も教育方法のｱｯﾌﾟﾃﾞｰﾄが必要です。ｱｯﾌﾟﾃﾞｰﾄ出来ない👂🏻? なら新人さんに「何で出来ないの？」とか口が裂けても言わないで下さい。人様を教育させて頂く立場ならそれなりのﾌﾟﾗｲﾄﾞと柔軟性をもって教育しましょう。と、自分自身に言い聞かせる日々です。笑

2020/07/06

4件の回答

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ゆう

産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 助産師

そのような考えの先輩が増えたらどんなに過ごしやすいか、、、たしかに看護は人の命を預かっているから、甘えたことばっかり言ってられないと思いますが、いつもはできてることをたまたま忘れてしまったり、1日にたまたまミスが多かったりしただけですごく怖い顔して怒ってきたり、それも1人だけでなく複数から責められたりするとやる気失うというか、怖くて萎縮しちゃいます、、

2020/07/06

きてぃ

産科・婦人科, 救急科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 助産師

質問主

少しのﾐｽも許されない職業ですので、ﾐｽを怒って下さる先輩はそれだけのﾌﾟﾗｲﾄﾞをもってお仕事されてると思うので尊敬に値します🙏✨ でも、ただ怒ればいいという問題ではないので、ﾐｽをしてしまった後輩が二度と同じ失敗をしないように、KYTをしてみたりどうしたら忘れないように出来るかを一緒に考えてあげる必要があるなって思います。後輩をﾋﾞﾋﾞらせたいと思っている先輩はﾁｰﾑには必要ありません。ただ先輩も人間なので性格や口調等で誤解を招いてしまう事もあるかもしれないので、一概に悪いとも言えないですからね😊 私は自分を注意してくれる先輩には常に感謝するようにしています🙏✨ ただその注意が的外れであれば別ですが(笑)

2020/07/06

ゆう

産科・婦人科, 新人ナース, 病棟, NICU, 一般病院, 助産師

私をビビらせようとしているわけではないので、きてぃさんの言うようにプライドを持って仕事をしているんだと思います。でも、怖いが勝ってしまい、尊敬とか感謝とか感じてなかったかもしれないです。それか、そう感じる余裕がないほどミスをして怒られてるんだと思います。本当にどんどん看護師向いてないなと感じるようになりました。先輩たちも思ってると思います。誰かに陰でアイツはマジやばいと言われててもおかしくないくらい仕事できないです。

2020/07/06

きてぃ

産科・婦人科, 救急科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院, 助産師

質問主

仕事出来ないのは強みですよ🤗 要領よくこなしてしまう人は先輩からの評価は高いかもしれませんが目にかけてもらえず、ゆくゆく大きな失敗をしてしまう可能性があります。新人さんが出来ない事は、毎年の事なのでみんな承知です✌️ 出来ない、でも一生懸命にやる事が大切かと思うので、今の新人の立場を利用して先輩に沢山質問して下さい！質問して「そんなのも分からないの!?」「その位自分で調べて！」っていう先輩は、先輩も分かってないので答えられないため『使えねぇな』って心で思ってたらいいです🌱 本当に新人を早く1人前に育てたいなら、聞かれたことに対して何倍返しで教えますし一緒に勉強するはずですから！勿論聞く内容にもよりますけどね(笑) 陰口叩くようなしょうもない先輩に出来る人などいないので、そんな人にどう思われようが自分のﾍﾟｰｽで成長したらいいんですよ。誰かと比べたり焦ったりしたとて、何の意味もありませんから。出来ない事は出来ないとちゃんと発信する事が大切です🌱

2020/07/06

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わわ

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お疲れ様です。私は報告や相談がしやすい雰囲気で接してくれる先輩がありがたいと思いました。また一方的に教えるのではなく、自分でアセスメントできるお手伝いができると良いかと思います。良い勉強資料があったらコピーして渡すなどです。あとは時代背景的にハラスメントに厳しくなってきているので、手に負えない新人さんが現れたら他の先輩に相談してある程度で線引きして諦めるのも手だと思います。こちらが良かれと思って熱心に指導しても、相手からしたらハラスメントになる場合もあるので。

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なぜ新人指導してる奴が愚痴を言うんだよ！新人だから分からない事が分からないって！だから聞いてるじゃん！あれができてない、これができてない。迷惑になってるのこっちだって気づいてるって！！何もかもが新鮮で頑張ってるのにテンパって空回りしてるのも自覚してます！じゃあ、どうすればいいんだよ

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とり

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

8・2025/11/02

ゆぴこ

皮膚科, ママナース, クリニック

お疲れ様です！！分からないことちゃんと聞けるだけで素晴らしいと思います🥺 プリセプターやリーダーの経験もありますが、新人さんは毎日出勤してるだけで偉いと思っていました✌️

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