きてぃ

要するに 先輩であろうが後輩であろうが 互いを尊敬しつつ学び合おうという姿勢が大事。 経験年数が長いから偉いとか言ってるおばばは 仕事の出来なさをﾌﾟﾗｲﾄﾞと年齢で誤魔化してるだけ。 本当にできるおばばは「ありがとう」って 後輩に感謝の気持ちを忘れない。 常に色んな人から学ぼうとしてるから。 今回の研修は学生指導についてだったので 感想書くの難しかったけど 取り敢えずﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ指導に繋げて書いてみた。 研修報告書とか初めて書いたんだけど 院外研修受けたら報告するとこ多いんですかね🤔？

研修指導

NCPRの更新期限が間近になって 焦って必死に受講する感じ… 小さい頃の夏休みの宿題みたい🤦‍♀️笑 皆さん看護師免許の他に どんな資格持たれてますか😊??

免許

「新人さんの積極性が無さ過ぎるのはどうしたらいいか」 今日の目標は何か 今日は何がしたいのか 処置とかあったら積極的に先輩に声掛けて って言ってるのに出来ない。 この質問に対して教育担当者から色んな意見が出ました。 ただどれも主語は「新人さんが～」というものばかり。 その前に… 私たち先輩が声をかけやすい雰囲気で働いてますか？ 他病棟に物借りに行った時 私でさえ声掛けにくいｵｰﾗで働いてるじゃないですか。 そりゃ新人さんはもっと声かけれないですよ。 新人さんからばっかりｺﾐﾆｭｹｰｼｮﾝ取る必要はないと思います。 「何かない？」「大丈夫？」 ってしつこいくらい声掛けてあげたらいいんじゃないかと私は思います。 私たちからしたら報告必須！って思う事でも 新人さんはまだ知らない事が沢山あるんですから。 ちょっとした事でもいいから教えて！ってｽﾀﾝｽで ｺﾐﾆｭｹｰｼｮﾝとりましょ。 「そんなの報告いらない」 なんて言語道断!! 新人さんを変える前に まずは先輩達から変わりましょ。

指導辞めたい先輩

新人さん ちょっとずつ看護技術をするようになったけど自信ない…。 日勤に慣れて来たら次は夜勤が始まった…。 今日はあの先輩とペアかぁ…。 ちょっとのﾐｽで悪口言われてるんだろうなぁ…。 報告したいけど怒られそう…。 3ヶ月も経ったのに 全然一員として役に立てない 辞めたい そんな想いの方々。 社会に投げ出されて3ヶ月 よく頑張ってるなって思います🌱 出勤し続けた自分をめちゃくちゃ褒めて下さい🙌✨ ﾁｰﾑの一員として役に立ててない?? そんな想いが出来るくらいには 周りを見れるようになってるんですよ🤗 最初は右も左も分からなかった新人さんが 今は役に立ちたいのに立てないって思ってくれるなんて 凄いことだと思いませんか😳? 3ヶ月で急成長です。 辛い想いも沢山したと思います。 失敗もしたかもしれません。 そして何度も辞めたいって思ったかもしれません。 でも本当に何一つ成長してないですか?? 1mmでも成長した事があるなら 自分を褒めて褒めて褒めまくりましょう🙌✨ こんなｽﾄﾚｽの中で成長してる新人の方は 本当に強いし凄いと思います✨ 自信を持って🙏 看護はﾁｰﾑです。 みんな仲間です。 補完し合いましょう。 さて、諸先輩方。 時代は令和です。 昭和の教育は時代遅れです。 平成生まれの子に昭和の教えは通用しません。 教える立場の私達も教育方法のｱｯﾌﾟﾃﾞｰﾄが必要です。 ｱｯﾌﾟﾃﾞｰﾄ出来ない👂🏻? なら新人さんに「何で出来ないの？」とか 口が裂けても言わないで下さい。 人様を教育させて頂く立場なら それなりのﾌﾟﾗｲﾄﾞと柔軟性をもって教育しましょう。 と、自分自身に言い聞かせる日々です。笑

指導先輩新人

この仕事してたら何かしら 「 理不尽 」 って思うことが沢山あるんだなって 投稿見てて思いました。 でもね。 この世の全ての出来事に意味付けしているのは自分。 「理不尽」って決めたのも自分でしょ？ それなら逆の発想で「何かしらの意味」を自分で決めたらいい。 全ての出来事をHappyに変換したらいい。 いざ自分の事となると変換機能が負に向かう事もあるけど… 自分の世界は自分で作れるって思ってます。 私と関わっている人には全て意味があり 必要だから出会ったと考えたら 私はみんなを大切にしようって思えるし 私に対する言動も何かしら私に必要な意味が あるんじゃないかなって考えられる。 相手を大切に想えば必ず自分に返ってくる。 逆も然り。 何が言いたいかというと 世の中考え方でどうにでもなるって事。 自分の島、ｸﾘｴｲﾄしちゃお。 PS とは言っても腹立つ事は腹立つと思うんで そん時は一旦ｽﾄｯｸしておきましょう。 ｽﾄｯｸしたやつはお酒のアテにすると最高です。(性格悪w)

人間関係ストレス

新人さんが学生と社会人とでのｷﾞｬｯﾌﾟを感じ 仕事に行きたくないな 辞めたいなって思う 第1時期に突入したんかなって後輩みて思います。 朝早く起きんといけんし 仕事に行っても 自分1人じゃ何も出来なくて 周りの足でまといになって 先輩には色々突っ込まれるし 課題も沢山出されて 自分の存在価値が分からなくなって こんなに苦しい思いして働く目的って何だろう… って思ってくるんじゃないかなぁ。 「辞めずに頑張れ！」とは言いません。 無理して働く必要はないと思います。 ただ苦しい思いは皆が通ってきた道で あなたが特別に通ってる道ではないよってこと。 あと、1年生が出来ないのは当たり前だし 出来てもらったらﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰの存在意味がない(笑) むしろ出来ないのはﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰの責任で 「私を出来るNsに育ててもろていいですか？」 くらいのﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝでﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰや先輩に ついて行くと成長するんじゃないかと。 それで「自分で勉強してきて」って 言うような先輩はこっちから願い下げ(笑) 自信が無い先輩の名言あるあるなので(笑) 1年生の年間目標は 「体調崩さす時間通りに出勤すること」 以上！

辞めたい1年目新人

<新人さんへ 2> 申し送りのとき 送る側：弱者 もらう側：強者 と感じたことありませんか? 先輩からもらう時はｻｯと貰うのに 送るときは面倒くさそうな態度や文句を言われ。 そのせいで申し送り=処刑みたいな 恐怖を感じている新人さん。 感謝しましょう✨ 先輩は自ら「私は性格ﾌﾞｽで仕事出来ません！」 って言っているようなもんです🌱 目標とする先輩ではないことを明確にしてくれています。 そんな妖怪には反面教師となって頂いて 自分に後輩が出来た時には 「勤務お疲れ、後は任せて👍」 って言えるような【申し送りをしたい先輩】に なって下さい🌸 <先輩方へ> 私達は同僚でありﾁｰﾑであり協力して働く職種です。 お互い向き不向きがある所を補完し合って 最高のﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽを提供出来る関係になりませんか。 補完=甘やかしではないですし 厳しい事も言わないといけないと思いますが 「相手の立場に立つ」事を忘れずに。 って、現実世界で言ってやりたいけど ﾁｷって言えない後輩を現在進行中🐒笑

後輩申し送り先輩

<新人さんへ> 知らない事、分からないことを聞いて 「何でそんな事も知らないの？勉強してる？」 そんなしょうもない事言うような先輩は 仕事が出来ない先輩です。 自分に自信がないんです。 もしくは単純に性格が悪い先輩です。 落ち込む必要はありません。 「なら一緒に勉強しよ！」 って言ってくれる先輩が本当に仕事が出来る人です。 もちろん教わる立場である以上 教わる態度はわきまえる必要はあるので 学ぶ姿勢は持ちましょう🐒 <先輩方へ> 自分の持ってる知識を新人にどんどんひけらかしませんか？ 新人に調べさせて後で添削してってどちらも時間がかかるし、その場でちゃちゃっと一緒に勉強したが早くないですか？ 「自分も先輩に勉強しろって言われたから」って 言われて嬉しいドM体質なんですか？ もし少しでも辛いと思ったなら 後輩に同じ事するのは変だなって思いません？ いい歳なんですから性格美人になりましょ。 偉そうなこと言いましたが 後輩達から最近辛いと連絡がくる度に私も辛くなります。 後輩を守るために悪役にならざるを得ないこともありますが 「後輩が嫌だと思うことはしない」って難しい事ですかね🤔？

後輩先輩勉強

私がﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰから言われたこと。 「下の子には自分の失敗を話してあげなさい」 私が成長する過程でぶつかった壁に 後輩たちもぶち当たると思うと 自分の失敗を教えてあげることは 悪いことじゃないと思う。 ちなみに私は先輩は ﾉｰﾘｽｸの分娩経過中なのでﾊﾞｲﾀﾙを取らなかったらHELLP起こしたことがある。って言ってて、それ聞いてから私は何も無くてもちょっとしたﾊﾞｲﾀﾙ変動に気を遣うようになった。 新入職の方 先輩から沢山の失敗を聞いて自分のものにして下さい。 先輩方 言える範囲内でどんな失敗等の経験されましたか？

インシデント先輩

助産師持ってるけど看護師で働いてる って方が周りにいらっしゃいますか？ 働き方は自由なのでどう思うっていうのも変な話ですが 周りからみてどう思われる事がありますか？

チャイルドスポンサーシップされてる方っていらっしゃいますか？

仕事中の水分補給について🚰 私の所はﾅｰｽｾﾝﾀｰ内での飲食は禁止で 水分も持込み禁止です⚠️ 家族さんがみたら見栄えのいいものではないかららしいです。 (家族さんがそんなPC付近まで覗けるﾅｰｽｾﾝﾀｰもどうかと思いますが。笑) 水分補給しようと思ったら 控え室の鍵を持ち ﾅｰｽｾﾝﾀｰから30mくらい離れた控室に行き摂取です。 面倒くさいので結局水分とらないままってことが多いです⚡️ 新しい病院なのに控室の位置悪いなーとは思ってます（笑） 皆さんの所もそんな感じなのでしょうか🤔 ﾅｰｽｾﾝﾀｰ内に控室がある所が多いんですかね🤔？

家族病院

RCA分析してるんですけど難しい…

4月から初めてのﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰします。 私は看護師2年目になるんですが 既卒者しか配属されない部署なので 確実に自分より経験上の人のﾌﾟﾘです⚡️⚡️ ﾄﾞｷﾄﾞｷしますがﾌﾟﾘｾﾌﾟﾃｨに色々学ぼうと 今から企んでいます😇😇 自分より経験が上の方のﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰを したことのある方！ どんな事に気をつけたり どんな良かったことや困ったことが あったか教えて下さい🌱

配属2年目

副業したいのですがなかなか踏み切れなくて。 休みも少ないので出来れば在宅ﾜｰｸがいいし、楽してお小遣い稼ぎしたいし…と、考えれば考えるほど欲が出てしまいますね😭 みなさん副業されてますか？ もし勧めてもいいよっていう副業があったら教えて頂きたいです🌻

副業

独身で看護師だと 正直、凄い節約しないといけない っていう状況ではないので 必要だなって感じたものは 値段気にせず買ってしまいます…。 みなさん節約とか貯金とかって 工夫されてますか🤔？

貯金

不妊治療頑張ってる看護師に師長が ｢今月と来月は人が足りないから妊娠は控えて欲しい｣ って言ってて 不妊治療に詳しくはないけど携わってきた身としては 心無い一言だなって思いました。 前の職場でも後輩が師長に ｢妊娠しました｣って言ったら ｢えー、来月勤務もう組んだのに…｣とため息をつかれたそうです。 ｢おめでとう｣が第一声じゃない？と思いました。 管理職という立場で本当に大変だと思います。 ただ私達職員も1人1人の人生がありますし 職場に迷惑をかけたくて妊娠してるんじゃないことは 分かって頂きたいなと思いました。

後輩妊娠師長

みなさんの病院ではﾁｰﾑ会や病棟会って 夜勤以外(明けや休み)は参加されてますか？

明け夜勤病院

転職して思ったこと ｢既卒で看護師経験がない人はちょっと…｣ と履歴書以前に断られ 看護師免許持ってたらどこでも働けるって思っていた自分が恥ずかしくなりました。

履歴書免許転職

ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰや先輩として 後輩の勉強のために課題を課す事について みなさんは賛成とか反対とか どう考えられてるのかなぁと気になります！

後輩先輩勉強

コロナワクチン2回目打った翌日が、夜勤だった方いますか？ 副作用心配です。

予防夜勤正看護師

先日コロナワクチンの1回目を接種しました。 まわりの同僚は当日夕方〜翌日には接種した方の腕が上がらないほど腫れたり、倦怠感があったとのことでしたが、私は翌日から接種部位を押すと少し痛いくらいの症状でした。 私のように1回目接種で副反応がほとんどなかった方はおられますか？ みんなから聞いていた副反応と少し違うのであれ？って思ってしまい… よろしくお願いします。

一般病棟病院病棟

ナースシューズは何色ですか？ 当院では現在白いナースシューズと決まりがあるのですが、ドクターが黒をはいていることもあり、他スタッフのナースシューズの色について議論されています。私は、今まで他の病院でナースシューズを白以外の色を採用している病院を見たことがありません。

シューズナースシューズ呼吸器科

試験採用中、メニエール病の症状が出現し目眩で2日間程休んでしまいました、 病院によると思いますがそれで解雇になった方はいますか？ 今年1月から新しい病院で働いており試験雇用は半年です

メンタル転職ストレス

新人教育についてです。 最近は自己肯定感を高める、褒めて伸ばすという傾向が強いなと思うのですが、褒めるだけでは難しい場面も多々ありますし、根拠の無い自信やプライドばかり高くなってしまってもなーという思いもあります。 もちろん褒めることも大切ですし小さな成長をみつけて言葉で伝えるようにしていますが、私自身厳しめの指導を受けて育ったというのもあり、加減が難しいなと感じています。 新人の指導で気をつけていることはありますか？ また新人さんはどういう指導をして欲しいという理想はありますか？

プリセプティプリセプターコミュニケーション

110回を受けたものです。 希望の配属はICU/HCUで出しました。 4/1に配属が発表されるのですが、それまでなにか勉強しておいたほうがいいというものがあれば教えていただきたいです☀︎

HCUICU勉強

3交替と2交替どちらも経験したことのある方。 どちらの方が好きですか？？

三交代二交代

私は産婦人科の看護師を希望しています。 産婦人科に、新人看護師として行く人はもちろんいますよね？ 友達みんなに、珍しい、絶対大変だよーとか言われて、心配になってきました。。。あと、就職の面接の時にもなぜ産婦人科なのですか？って質問されました。 そんなに珍しいんですか？！

産婦人科総合病院急性期

シリンジポンプに使用するルートは何時間での交換でしていますか？

ルート

「♯術後疼痛」の看護計画に何を書くべきかわかりません。。 温罨法、熱布、体位変換、、 痛みは我慢せず教えてくださいと伝える、、、 以外で、何を書いたらよいのでしょう どなたか助言いただけますか。💦

看護計画関連図神経外科

質問です。 無知ですみません。今、興味があって産婦人科の分野を少し勉強しています。 帝王切開した後はその後の出産も帝王切開とだいたい書かれているのですが、なかには帝王切開の原因が胎児であった場合は経膣分娩も可能であると書いてあるものもありました。 1人目帝王切開、2人目経膣分娩を経験された方はいらっしゃいますか？ または、そのような方を担当された方はいますか？

産婦人科勉強

受け持ってた患者さんを転倒、骨折させてしまいました。責任をとても感じます。不穏だし、コール押せないし、もっとずっとそばにいればよかった。みんなは私だけのせいじゃ無いって言うけど、たしかに そうかもしれないけど、私が受け持ってたんだから 私が責任持たなきゃいけなかったのにって すごい思う。なんかもう仕事行きたく無い というか どういう顔して 仕事したらいいんだろう。

不穏転倒病棟

現在看護師として働いています。 来年から助産学生になります。 実習のときにあった方がいいナースグッズってありますか？ 入学してから用意する物についてまた言われるかもしれませんが、経験がある方がおられたら教えて頂きたいです。

グッズ実習勉強

眼の皮膚を切除しなきゃいけないってどんな病気がありますか？ そもそも、眼の皮膚を切除しなきゃいけない病気ってあるんですか？

皮膚科手術室オペ室

昨日今日と生理で2日ともナース服のズボンについてしまいました。 退勤しロッカーで着替える時に確認するとついており、 多分仕事中普通に見えてました。すごく恥ずかしいです。 昨日は汚しちゃったから今日はパンツの上にスパッツみたいなのを履き工夫したのですがそれでも汚れていました。 普通の人より多分量は多いと思っているので気をつけているのですがそれでもついてしまいます。 皆さん生理中どんな工夫されてますか...

ナース服新人病院

看護大学に通うものです。わからない問題があり困っているのでヒントをもらえればありがたいです。 問題　凍結乾燥製剤である「バンコマイシン点滴静注用0.5g」注射用バイアルから350mgのバイコマイシンを投与したい。注射用水5mLを用いてどのように必要量を取り出せば良いか記載しなさい。 優しい方いましたらよろしくお願いします。

看護大学看護研究専門学校

痔核根治術 アル の、アルの意味が分からないです

新人助産師です。 分娩のアセスメントがうまくできません。 どのように思考をまとめていらっしゃいますか？ また、振り返り方法も皆様がやっていらっしゃる方法を教えていただきたいです！

アセスメント産婦人科1年目

母性の質問です 分娩としてカウントされるのは何週何日からでしょうか

看護学生

新生児の黄疸について質問です。 黄疸計で毎日額で測定するのは、黄疸が一番最初に出るのは顔だからですか？ 1日に何回計測するかの基準などはありますか？

看護学校実習看護学生