「雑談・つぶやき」のお悩み相談（4ページ目）

3年目でプリやってるのにまだインシデント、あとわからないことだらけ もうやだ、、、 勉強しているのになんで出来ないんだ！だって

インシデント3年目モチベーション

一般的に夜勤の方がしんどいと言われる方が多いのかな～とお見受けします。 しかしうちの病院では日勤のみの方が疲れるから夜勤をたくさんしたいという人が多いです。(一般と療養病棟、２交代) 皆さんはどちらが疲れますか？

夜勤正看護師病棟

派遣看護師の前残業はどのくらいあるものでしょうか？ 今の職場は私が観測している範囲では社員さん方は始業の20分前には来られているようです。 私はと言うと10分前に詰所に到着するので精一杯で、ひどいと5分前に到着することもあります… 有り難いことにガッツリ情報収集しなくてもいいタイプの職場なので前残業に悩まされることはありませんが、やっぱり始業前に少しでも情報を得たり準備ができたりすると始業後の動きに違いが出るので早めに到着したいんですが、そうなると今の契約の始業時間では私生活の朝の時間がカツカツになってしまうので、始業時間を遅らせるように契約を変更しようか迷っています。。。 派遣で働いている方、派遣さんが職場にいらっしゃる方、どんな感じか教えてください)^o^(

情報収集派遣残業

紙屋克子先生が第50フローレンス.ナイチンゲール紀章を受章されました。 今から20年前、地方の看護協会に講義にいらっしゃった時、偶然にも参加させて頂き、これがきっかけでリハビリ看護への道を歩み始めた、私の看護師人生のシルベとなる紙屋克子先生のご活躍を新聞で拝見して、すごく感動しました！ 私の看護の原点とも言える紙屋先生の、素晴らしい功績を称えたくて、興奮のあまりいてもたってもいられず投稿しました〜！

回復期リハやりがい

副業でアルバイトされている方、頻度はどのくらいですか？仕事とバイトのない休みは月にどのくらいありますか？ 私も副業でバイトをしていて、月に2回くらい行っています。それでフリーになる休日は8～9日あります。収入も増やしたいしもう少しバイトを入れようかなと思いつつ、知らない間に疲れも溜まってたりするかもしれないのでこれ以上入れない方がいいかな～どうしようかな～と考えています。 完全に個人差だとは思うのですが、参考までに皆さんのことも聞いてみたいと思い質問しました。よければ教えてください。

副業アルバイト

小学生の男の子がいるシンママの友人、 本業で病棟看護師(副業可)して、 グループホームなどの夜勤バイト2箇所して、 月50万以上稼いでいて、 それでいて休みの日はちゃんと子どもと向き合う時間も作っていて、自分の趣味もしたりしていて、、、 あなた何人いるの？！と思っちゃいます🙄🙄💦

男性副業アルバイト

患者私物の歯磨き粉をなくしたとインシデント報告を受けた。(ちょっとどうでもいい) 問題点: 爽快感が得られなくなる …いや、そうじゃない

インシデント

先輩、言い方きつい…、もうょっと普通に言ってほしい…🥲

先輩

お風呂当番は大変だからそれぞれ月に1〜2回までって決まってるはずなのに、自分だけ月に6回くらいお風呂当番になっちゃってた… 昨日もお風呂になってて疲れるけど仕方ないなって思って情報とってたら先輩が「ねこさんまたお風呂？キツくない？ねこさんは頑張り屋さんだからきつくても言わないんだよね」って言ってくれて、 自分もまたか、きついなって思ってた時だから言われてつい涙出てしまった。そうしたら先輩が「私からねこさんのお風呂の回数多いこと言っておくよ、でもねこさんがそう言ってたとは言わずに、勤務表見た時にお風呂が多い気がします」って話しておくからねって言ってくれてすごい救われた この間も夜勤の時に「最近どう？つらいことない？大丈夫？」って気にかけてくれるし本当に優しくて大好きな先輩 わたしもその先輩みたいになりたいな…

モチベーションメンタル病棟

私の理想の看護の形を描いてみました。 感想おまちしております☺️ 「風の集まるカフェ」 町の外れ、小高い丘の中腹に、そのカフェはひっそりと佇んでいた。名前は《カフェ・風灯（ふうとう）》。 石畳の小道をのぼると、木々の間から現れるその建物は、まるでどこかの魔法使いが昔住んでいたかのような佇まいだった。 屋根は苔むした緑色の瓦。煙突からは薄く香ばしい煙がくゆりと立ちのぼっている。外壁は木材と漆喰で造られており、陽の光を浴びてあたたかく光っていた。窓には白いレースのカーテンが揺れ、小さな風見鶏が、くるくると風の向きを教えてくれる。 玄関を開けると、ほのかにシナモンとハーブの香り。 天井の梁は低く、木の匂いがしっかりと残っている。床は年代物のフローリングで、歩くたびにコトコトとやさしい音を立てた。家具はすべてアンティーク調の木製で、座面には手編みのクッションが丁寧に敷かれている。どの椅子も年季が入っているが、まるでそれぞれが客の物語を知っているかのようだった。 カウンターの奥から、白衣ではなく、エプロン姿の看護師が顔をのぞかせる。 彼女は穏やかな笑顔の持ち主で、髪を後ろでまとめ、肩には小さなフクロウがとまっていた。 「今日は膝の調子どうですか、山田さん？」 「昨日よりだいぶいいよ、魔法みたいだねぇ」 「それはよかった。無理せずゆっくりしていってくださいね」 このカフェでは、医療器具の代わりに、温かいスープやハーブティー、猫のゴロゴロ音や木漏れ日が処方される。 それでも、看護師たちは必要なときにはすぐに駆け寄り、血圧をそっと測ったり、そっと肩に手を添えたりする。あくまでもさりげなく、まるで風のように。 窓際の席では、古びた帽子をかぶったおじいさんが、スケッチブックに何かを描いている。 奥の暖炉の前では、おばあさんたちが編み物をしながら、小さな声で笑い合っていた。 天井から吊るされたランプシェードの下には、小さな棚があり、そこには誰かが持ち寄った童話や古いレコードが並んでいる。 不思議なことに、このカフェにはいつも「風」が入ってくる。 大きな扉を開け放っていなくても、どこかからすうっと風が流れ込み、カーテンがふわりと揺れ、縁側の風鈴がちりんと鳴る。 「あの風がな、若いころに見た風に似とるんじゃ」と言うのは、常連の佐藤さん。 「どんな風？」と看護師が聞くと、佐藤さんは笑ってこう答える。 「忘れちまったけど、思い出せそうで、思い出せないんだよ。けど、気持ちええ風だった」 《カフェ・風灯》は、時間の流れ方がほんの少しだけ違う。 過ぎ去るというより、重ねられていくような時間。 お年寄りたちはそこで、若かったころの自分をそっと思い出し、今の自分を静かに愛おしむ。 雨が降れば、屋根に当たる音が子守唄のように響き、 晴れた日には、小鳥たちが軒先に集まり、猫が日なたで丸くなる。 ときには、小さな妖精のような子どもたちが遊びに来て、絵本の読み聞かせを頼んだりする。 そしてそのすべてを、看護師たちは静かに、優しく見守っている。 病を治す場所ではなく、「心が休まる場所」としてのカフェ。 丘の上の《カフェ・風灯》。 今日も変わらず、やさしい風が、誰かの背中をそっと押してくれる。

やりがいモチベーション子ども

私は三次救急内科で癌診断から治療、終末期にかけて長く患者さんと関わるのでできるだけ早く作業は片付けて患者さんと話したりする時間を作るようにしています。 外科や救急、集中治療室の勤務の方々はどのような仕事の考え、看護観を持っているのか興味が湧いたのですが教えていただける方いませんか?

終末期外科内科

精神科慢性期病棟に移動し、早2カ月。 慢性期なので病状は安定している方が多く、自立されている患者さんが多いので業務量も多くはありません。 とりあえず病棟には慣れましたが、ここでの看護の在り方はまだ見出せていません。 スタッフの高齢化により、手より口が動き、雑談や愚痴も多く、まずはその傾聴が必要です（笑） そして患者さんにはめっちゃ厳しいです（笑） 先入観も強く、ケアが成り立ちません。「この人は努力しない、逃げている。」等と言い、患者さんに手を差し伸べる事や関わりを嫌っているようです。 また、何か始めようと思うと否定から入ります。 そこが少し辛いです。 高齢化するスタッフが退職するまで我慢するのか、自分の思う看護を見出し、貫くのが良いのやら・・・（笑）

慢性期やりがい精神科

職場でのLINE交換、LINEでの連絡etc..... 電話やメールよりLINEでの情報共有、連絡が当たり前になってますよね 個人的にLINEという手軽すぎるSNSがプライベートまで侵食しているような気がして怖いのは、私だけですか？ 個人的に職場のLINEグループや、交換を拒否したいですが、職場がLINEを推奨(という名の強制)をしてくるのがストレスです… もう以前のようにLINEでのプライベートで個人的なやり取り以外を禁止してほしい… 皆様はどうお考えでしょうか？

コミュニケーション人間関係ストレス

7年目看護師です。 新卒から内科で勤務し、がん患者さんの診断から治療、終末期まで関わってきました。 疼痛で自分がしたいことができなくなっていく様子や、スピリチュアルペインで葛藤する患者さんと関わる中で自分ができることをもっと増やしたいと思いがん看護専門看護師に興味を持ちました。 大学院に入って、自分が深めたいことも研究してみたいと思いつつもまだ7年目で内科しか知らず救急やICUでの経験も無いのにひとつの道で決めてしまっていいのかと悩んでいます。 専門看護師になって他部署との連携をするにしても救急やICU経験、知識のない私ができるのだろうかと不安もあります。 また、先日大学院の問題を見て今の自分じゃ到底太刀打ちのできない視野の広い問題や知識の無さに落ち込んでしまいました。 大学院進学しかない！にまだ至らず、もっと経験した方がいいんじゃないかという思いもある中で結局自分が何をしたいかはっきりせず中途半端な今の自分に対してモヤモヤしています。

7年目勉強正看護師

最近、何がやりたいのかどうしたいのか分かりません。 8年目ですが、後輩の指導をしたいとかこの資格を取りたいとか何も目標がなく悩んでいます。 皆さんはそういう時どういうものに目を向けていますか。

メンタルストレス正看護師

みなさんストレス発散てどうやってますか？ 子どもが産まれてからカラオケなどに行くことができず疲労が溜まっていってる気がします、、

子どもストレス

疑問に思ったことがあります。 夜勤で使用する仮眠用の布団やシーツ・包布などの交換頻度はどれくらいですか？ 今、働いている病院はシーツや包布などは週１回の交換、布団は3ヶ月毎に交換です。 これが普通なのでしょうか？

仮眠夜勤病院

ぼやきです。 普段はクリニック勤務だけどいろいろな看護の現場を経験したいなとすごく考えています。 大学病院、美容クリニックのどちらも経験して看護師歴10年以上になった今、保険診療も自由診療もどっちもいいと思っていてもっと柔軟に働ける現場があればいいのになって理想論ばっかり膨らんでいってます😢 確かに副業は制限されていたりするけど、okなとこでやっと今働けてるのをきっかけにどんどん看護師バイトをしていきたい。 健診もやりたいし、施設系もやりたい。 健診バイトはやっぱり健診バイト歴がないと厳しいところが単発は多いなという印象。 踏み込む勇気がほしい〜！！！！！

副業転職正看護師

いつも残業なんてすることなく定時で仕事決めて帰るのに、昨日は主治医の指示やら患者対応で振り回され回れず数年ぶりに1時間の残業をしました。 やり残りもいろいろあってすごく落ち込んでます そういう日もありますかね…

残業

まさかの今年プリセプターになり日々大悩み中 委員会もやっててほんとにパンクしそう そしていい加減ちゃんと婚活の意識を向けなきゃいけないし みなさんどこで知り合って結婚してるんですか？！ 新人教育どうされてますか？！

プリセプター結婚新人

面倒くさい。 職場の人間関係。 今日、リーダーだったけど、言うことを聞いてくれない先輩達、、、。 そして、時短の私を帰らせてくれない先輩達。 先輩は何をしているかというとおしゃべり。 残業をお願いしたら不機嫌。 私は子どもが産まれるまで、あなたの残業を沢山変わってあげましたよ。今度はあなたが私の残業を変わる番です。どうぞ不機嫌にならないでください。 こういう嫌な先輩がいるから時短はやめたくない。

リーダー残業子ども

学生に戻りたくなってしまいます…。 看護師になって約3ヶ月ちょっと、急性期病棟(循環器・心外)で働いているのですが、短期研修で回復リハ病棟に行きました。 患者さんが退院に向けてリハビリを頑張っている姿や老年実習に来ていた学生が、患者さんに足浴を行っているのを見て学生に戻りたくなりました🥺 急性期で常に検査や緊急カテのある忙しい病棟にいるから感じてしまう事なのかなとも思います。 きっと自分の中に「こんな看護がしたい、もっと患者さんと関わりたい」っていう気持ちがあるからこそ思ってしまう気持ちなのかなとも思います。 もっと仕事に慣れて、向き合う対象が多くても自分の大切にしたい看護を急性期でも、回復期でも患者さんの状態に合わせて活かして行けるようになりたいなと思う毎日です、、。

モチベーションメンタル新人

たとえば病室のカーテン 処置などにより一時的に閉める場合以外に、前の病棟では開けておくように指示されました 今の病棟は基本的に閉めます。 処置とかも一人で回る病棟と二人で回る病棟 病院が違っても変わらないルールあるのに…

精神科急性期転職

現在、紙カルテの職場ですが…、障害者施設で職員2/3は看護師です。 １、皆さんの職場で食事量や水分量、1日の尿回数はどのタイミングでカルテに書きますか？ 私の職場は次の日の担当が書くようになっています。 ２、オムツ交換時の排泄チェックする時は何に記録取りますか？チェック用紙ですか？また書いて消せるような板、ホワイトボード等ですか？ 私の所は尿と便と別々になった用紙に名前探しながら書いていく方法です。排泄チェック表だけで毎日５枚必要なので紙がもったいなく感じています。Ａさん一人の尿と便を書くのに名前を探す手間が…半分位空欄だし… 何か感じたこと教えていただけませんか？お願いします。

カルテ記録モチベーション

転職後、食堂を利用してみようと思ってるのですが、食堂って1人で黙々と食べてても変じゃないですか？

転職

明けからの三日勤はさすがにやめてほしい 連休希望出してないんだから明け休みでいいじゃん。いつも通りになんてうごけないよ、、、。

明け

理想の妥当な年収ってどのくらいですか？ 理想となればいくらでもほしいですが、責任や自分の仕事内容や能力とかを考えると自分は480～500万円くらいほしいなと思っています。 ちなみに療養病棟で、五年目です。 欲張りでしょうか？

年収モチベーション正看護師

訪問看護ステーションの管理者2年目、看護師6年目です。訪看は3年目です。 わたし自身、人としても看護師としてもまだまだ未熟者なんですが、前任者の退職で思いがけず去年夏から管理者になりました。ケアマネをしている社長のもと、がむしゃらに走り続け、目標売上達成どころか売上は3割増しになりました。 ただ、自分も訪問に回りながら管理業務をこなすのが本当に大変で、21時まで残業は当たり前、月末月初は日付を超えることも。 プライベートでは、結婚前提に彼氏と同棲をしており、先月妊娠が発覚した矢先、すぐに流産してしまいました。 さすがにこのままではまずいと思い、業務改善を考えていますが、どこまでスタッフに振っていいものか悩んでいます。 実績、スケジュール管理、勤怠管理、指示書の管理（依頼書作成、郵送準備）、保険証の確認、医療券の発行依頼などは管理者がすべきですよね…？ 報告書やその郵送準備はスタッフが手分けしてしています。 スタッフも20代中心で、文句も言わず忙しい時期は8-9件訪問し、空いている時間は営業も行って、本当に一生懸命してくれています。訪問や記録で手一杯だろうに、事務作業を任せるのは気が引けます。自分が訪問を回らずに事務作業に専念した方がいいものかとも思いますが、私が不在の日に困るだろうし少しはスタッフに知っててもらった方がいいのかなとも思います。事務員はいないです。他のステーションではどのようにされているのか知りたいです。 また最近は利用者や施設、ヘルパーからのクレーム？が多く、罵倒されることもあって精神的にきついです…。こちらのスタッフに非があることもありますが、相手の勘違いや私たちじゃどうしようもないこともあって、どうしてここまで言われなきゃいけないのかと悔しくて涙が出ます。もちろん管理者という立場で苦情を受け付ける窓口であることもわかってます。他の訪看さんもいろいろ言われることがあるのでしょうか。本当にうちのやり方がまずいのか、若いスタッフばかりで教育がなっていないのか、心配にもなります。若くて舐められてる部分もあるとは思いますが、頭下げてばっかりで疲れました。

訪看妊娠残業

最近めちゃくちゃ子供がかわいくなってきました。歳を重ねると味覚が変わるとは言いますが、昔は子供が苦手だったのに最近は子供を見るとかわいくて仕方がありません。 皆さんも年齢とともに嗜好が変わったりしましたか？

子ども