ねこ
呼吸器科, 循環器科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 一般病院
今3年目で事例発表の真っ最中です!
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久しぶりにTVの特集で感動して涙活中です。 皆さんのおすすめの映画やドラマがあれば教えてください。
ドラマストレス
ゆき
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
ピーポマン
救急科, CCU, 離職中
題名忘れたけど、ゆりあんレトリバーの演じたダンプ松本のプロレスラーとしての生き方や女子プロレスラーの生き様がほぼ史実に基づいて描かれイッキ見しました。おすすめします。
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開き毛穴、たるみ毛穴が気になり、美容医療に挑戦してみたいと思うようになりました。 色々調べてみたところ、気になるのはハイフなのですが、したことある方いらっしゃいますか?ちなみに機種は湘南のウルトラセルQ+で、脂肪溶解も一緒に受けたいと思っています。 毛穴への効果いかがですか?小さくなったり、肌が持ち上がった感じありますか?脂肪溶解もすると肌がしぼんであまりリフトアップや毛穴への効果はないでしょうか? また、初回からどのくらいの感覚で打っていらっしゃいますか? あと打つ前や後に気を付けること、開き毛穴やたるみ毛穴に効果があった治療など、何でもいいので教えていただきたいです。 よろしくお願いします!
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
るる
美容外科, プリセプター, 病棟, クリニック, NICU, GCU
美容皮膚科勤務でした〜! 一般的にハイフは3mm前後の深さへのアプローチになるので、毛穴ではなく根本的なたるみに対する治療になります😌ただ、1.5mmなど浅いところにアプローチするカートリッジも併用すると副次的に肌のハリツヤなどの効果も実感できると思います。 ウルトラセルQは痛みを感じにくいですがその分効果もマイルドな印象です。 ボリュームダウン、たるみ治療しながら毛穴改善したいということならハイフもありですが、毛穴改善がメインならフラクショナルレーザーやポテンツァなどの方が効果実感しやすいかもしれません⭕️
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管理職の人が苦手だ。新人でもないのに話しかけるのに勇気がいる。やだやだ。同時に私はそういう人にはなりたくない。
人間関係ストレス正看護師
ゆ
外科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 大学病院
なす🍆
急性期, 病棟
人のふり見て我がふり直せでがんばりましよー!!
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精神科に勤めてて、仕方のない部分もあるのだけど、患者に大きな声というか怒鳴るように対応するスタッフが苦手、、。今日は二人日勤だったからナースステーションに来た患者に対してそのように対応してるところを見て自分も怒られてる気にもなったし、その声を聞きながら仕事をしててすごく疲れた。
精神科
k
内科, 精神科, 急性期, 病棟
ゆき
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
同じく怒鳴って対応する方は苦手です。 嫌な気持ちになるしすごく疲れてしまいます😓
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師長、係長との面談で特定の先輩が怖いとかふつうに話してしまった新卒は先輩を陥れたいと思ったからでしょうか… その話を聞いたら、やっぱり師長と係長は新卒の話を鵜呑みにしてそういう目で特定のスタッフをみるでしょうか?
師長先輩
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
カリイ
産科・婦人科, ママナース
お疲れ様でございます。 陥れたいと思ったのではなく、シフトをかぶらないようにして欲しかったのではないですか?最近は言った者勝ちですので。 管理職も辞めたりメンタル不安で時間取られる位なら、そもそも関わらない方が良いと考えそうです。 新卒の話しをすべて鵜呑みにすることはないかと思います。新卒の話しに関して、他スタッフ目線でも感じる素行があるなら先輩に指導が入るかもしれませんね。 どちらにせよ。新卒も特定の先輩側も、上手く立ち回りながら業務を遂行できない人と評価されそうです。 権利ばかり主張するできない新人には近づかないに限ります〜
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自分がリ-ダ-嫌だからと言って勝手に私の所にリ-ダ-を変更してくる後輩どう思いますか。せめて一言くれ!
後輩
トマト
救急科, 急性期, 超急性期, 消化器外科, 一般病院
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
やり返ししてやりましょ
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師長に私のことを怖いとチクった新卒に、つい師長になんか話しした?って聞いちゃいました。 私のこと怖いといってビクビクしているのもずくわかるし、気まずいのが我慢できず聞いたら、「こういうことがあって怖くて…」って話したことを教えてくれました。私も無意識に嫌な態度がでていたかな?と思って謝り、この話は師長に言わないでといって終わりましたが… 今になって聞いてしまったことを後悔しています。 はぁ…自分が、愚かで情けないです…
師長
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
ささ
内科, 呼吸器科, 小児科, 急性期, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能
いろいろな人がいるので皆と仲良くなるのは難しいですが、挨拶や最低限度の報告や確認は必要だと思います。人の悪口は、聞きたくないですね。
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「ヒヨコみたいでかわいい」みたいに会話していて…途中参加?でしたが聞いていたら看護学生の話らしい(笑) 私は昔、どんなだったかな?と思う反面… 今回はケアとかで回る時に、今まで以上に話す機会がありました。 そのためか、ラストの時に 「ありがとうございました」 「本番はこれから、頑張って」 みたいに話したり。 みなさんに質問したいのですが、実習時代に…挨拶無視ありましたか?
精神科実習看護学生
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
み
内科, 病棟
指導者さんにひっついて一生懸命学ぼうとする姿勢が親鳥にひっついて一生懸命生きようとするヒヨコに見えたんですかね☺️ 7年前まで学生していましたが、お昼に入るタイミングの挨拶で無視されたことがありました。まばらに看護師がいて、誰に向かって挨拶すればいいのかわからず、ナースステーションの真ん中の方を向いて言ったのがいけなかったのかなぁって働き始めてから思いました。なので無視というよりは誰に言った???ってなって反応に困っていただけだと思います。今となっては良い経験です。笑
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先輩と夜勤にはいるとき、新卒の頃は先輩の勤務を見て事前に挨拶したり、受け待つ患者さんについて相談してたはずなんですが… 夜勤直前の挨拶は事前になし。 夜勤に初めて入る時もオリエンテーションなしで挑んできてたんですが… 今時の子って言ったらあれですけど、事前に挨拶しないと!!!って思わないものなのでしょうか?
ラウンド手取り師長
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
こは
その他の科, 看護多機能
本当にそう思います。わたしも20代後半ですが、そう思います。今の子(中高生)と関わる機会が多いのですが、挨拶しても帰ってこないし目も合わない子がいて、本当に驚きます。しかも半数近くがそういう子です。。どうなっているんでしょうかね、、、笑
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コロナ後遺症でもう2週間以上経ってるのに頭がぼっとすることありますか?それで失敗ばかりしてしまって休みを頂きました。復帰してから明らかに信頼を失い、いづらくなってきてます。医療の現場でもあり自業自得です。命を預かる仕事で怖さを感じてきました。 自分が自分じゃない感じで動けないし、注意散漫で本当に仕事をするのが怖いです。自己中だと思いますし、最近性格悪いなって感じて自分が嫌いになります。 仕事を休めばいいと思いますが家族のこともありそんなことも出来ません。シフトを何度も変わってもらい申し訳なさもあります。 勤務してもしなくても迷惑かけていると思います。 見てる人を不快にさせたら申し訳ありませんが、ネガティブな発言を吐き出させてください
コロナモチベーションストレス
どん
病棟
ゆき
内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期
同じくコロナ罹患後はしばらく後遺症に悩まされました。 どんさんと同じく頭がぼーっとして仕事がきつかったです。 とても他人事とは思えません。
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聴診器を数年振りに新調しようと思います。 皆さんオススメのメーカーなどはありますか? 仕事で使いますし、安物だと品質悪いとかありますかね…🤔
聴診器
さな
内科, クリニック
a22y
小児科, 離職中, リーダー, 大学病院
こんばんは。 私は学生時に購入したリットマンをずっと使っていました。 リットマンだとさなさんもご存知かもしれませんが、、。 長く使われるものですし、信用できるものを購入されるのが一番かと思います。
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看護師2年目です。 最近鑷子を捨ててしまいました。結局みつかったんですけど、師長まで話が伝わってしまい鑷子を使わないで使う時はだれかと一緒につかってと言われました。そして、この間忘れており残業で導尿をしていたときになんでひとりでしてるの約束わもれないのとナースステーションで公開処刑で怒られました。私が悪いのはわかっているんですが、なんでこんな小さなミスをするんだろうと自分がなさけなくて嫌になります。 再度鑷子の取り扱いをみてもらってもう一度報告してください。と師長にいわれて師長のことほんとにきらいなので報告も嫌すぎて病院いきたくないです。 気持ちを切り替えるにはどうしたらいいでしょうか。
人間関係ストレス正看護師
いぶちゃん
病棟, 脳神経外科, 一般病院
とも
病棟, NICU, 大学病院
お疲れさまです。 看護師2年目で、毎日プレッシャーも大きい中で本当に頑張っていらっしゃると思います。 小さなミスでも、上司に強く言われると自分を責めてしまいますよね。でも、それは「いぶちゃんさんがダメだから」ではなく、ただ経験を積んでいる途中の一部なんだと思います。 師長さんとのやり取りが負担になるのもすごく理解できます。無理に「前向きに!」と自分を追い込む必要はないので、まずは「今日はここを頑張った」と自分に小さな◯をあげることからでもいいと思います。 いぶちゃんさんの頑張りをちゃんと見ている人、きっといますよ〜!
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通勤にCOACHのバックはありですか? 今まで使っていたバックが古くなってきたので貰い物のバックで行こうと思ったのですが、COACHはやり過ぎでしょうか?
3年目人間関係正看護師
2年目
内科, 病棟
りんご
その他の科, 看護多機能
ブランド物のバッグで服もおしゃれして通勤されている方も多いです。私は、通勤の際は、毎日バタバタなので、おしゃれをしている余裕もなく、バッグも、物がたくさん入るノーブランドです。個人個人なので、差し支えないのではないでしょうか。同業者が、coachのバッグで通勤していてもなんとも思いません。
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ただのつぶやきです。 いいアルバイト先があり、先方からもよかったら正社員にならないかと誘われて、アルバイト後に30分ほど時間を頂きひとまず条件だけという事でお話を聞いてみました。 私は、どんな人が欲しいのかや仕事内とこちらを採用した場合のお給料面や待遇についてが聞けると思い、質問などもまとめていました。 しかし、実際は事務長さんの病院に関する説明(ホームページを見れば分かる内容)と理想ばかりを延々と1時間半以上一方的に話されて終わりでした。質問等の時間もなかったです。 正直時間の無駄だったなと感じてしまいました。あの話をされて、働きたいと思う人もいるのかもしれませんが、現実問題の方を優先して欲しかったなとギャップを感じました。 それ以来もやもやしてこのアルバイト先にはほぼ行っていません…。働きやすそうに見えたけど、見る目がなかったのかな。
アルバイト給料病院
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
独り言 医療安全からインシデントレポートをどんどん出しましょうと。0レベルをもっと積極的に出しましょうと。 9割のスタッフはインシデントを罰だと思っているから好き好んで出す人はいないのに見当違いも甚だしい。 そもそもレポート書いたら師長に報告しなきゃいけない。これが罰のなにものでもない。 レポート提出を促すならレベル2までは報告しなくてよいとかレポート書くだけでよいとかにしなければ書く人は増えないと思うのは私だけ? もちろん患者に影響があったり追加での検査なりあれば報告は必要だと思っている。 しかし食事開始指示があったが朝からではなく昼からになってしまった。 これインシデント 師長に報告してなんで出さなかったか説明を求めらる。 単に忘れたからって言うと怒られる。 だから書きたくないのは私だけ?
モチベーションメンタルストレス
楓桜
救急科, パパナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
マル三角
内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設
レベルが低いから出さないのは、分かります。 あとは、名前記入するのが嫌。 結局、犯人探し。 あと原因は、大体、人が足りないから。
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ベビーカーのことを車椅子と言ってしまうことがあるのですが、皆さんはありますか?笑
子ども
てーな
皮膚科, リハビリ科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
こあら
内科, 循環器科, 整形外科, 総合診療科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
わかります🤭 シルバーカーとか言ったりします🤭笑
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担当した患者は永久気管口作ってて会話は筆談でやってたんだけど、 ほんと、申し訳ないってわかってるし、分かってあげたいとも思ってんだけどさ…… 字が汚くて読めんのよ。
コミュニケーション
きーちゃん
急性期, 一般病院, オペ室
きい
救急科, ICU, 大学病院
大きく書いていただいてもいいですか?とお尋ねして、ペンの動きで解読しています。平仮名かカタカナか漢字かを確認しておいた上で、書いている動きを追い続けると、分かる頻度が増えました
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よかったら観てください。ネタバレになるのではっきり言えませんが職業柄経験している方多いと思います。看護学生の授業とかにみせてもいいんじゃないかなあと思いました。個人的にはアンソニーホプキンスが出てたから観ただけなんですが観てよかったです。
看護学生
うさぎ
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
みてみます!!
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急変対応していても見てみぬふりする看護師たちがいます。 師長や部長に相談し師長からはお叱りを受けてましたが、部長は「別にいいんじゃない?」で終わりました。 お叱りを受けたのにもかかわらず何も変わってきません。 そんな病院が京都にありますのでご注意を‼︎
病院
び
病棟
やっすー
訪問看護, 慢性期
初めてましてやっすーです!そんなところがあるんですね…家族をもし預けるとなると預けたくない現場ですね。その現場に入っても何もできないと思い、入ることができないのか。現場を見ていないのでなんともいえないですが…ご気持ちお察しします!
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前回の質問で回答して下さった方々ありがとうございました。今回相談させてもらう内容は退職の引き止めについてです。いつ言おうか悩んでいたのですが、以前話したチームのリーダーをやることになったうえ来年には看護研究等の仕事をやってほしいと言われたため、急ですが上司に引越しと結婚をするので来年の3月いっぱいで退職したい旨を伝えました。チームのリーダーは覚悟しており来年の3月までは頑張りたいと思います。しかし、仮に看護研究等の仕事も引き受けて在籍するとなるとじゃあまた来年もいてほしいとか何とか言われてずるずるになる可能性が高いのではないかと思っています。上司としては引き止めてはいけないけどまだ一緒に働きたいし、同棲することはいい事だと思うけど引越しして新しい環境で職場も変わって2つ同時に新しいことがあると大変だと思うから、引越し先の生活に慣れるまでは車通勤1時間以上でも頑張って通勤してそれから職場探してもいいし、そうゆう人もいるよと。もう一度考えて教えてと言われました。上司の言いたいことも分かりますが、じゃあいつ退職するの?って感じですよね。生活や職場の環境が変わることに不安はありますが、来年の3月で区切りとして退職したい旨再度伝えようと思います。 みなさんはこれどう思いますか?みなさんが退職する時どうでしたか?
退職ストレス正看護師
おちゃまる
その他の科, 病棟, 一般病院
マル三角
内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設
私は、前の職場では看護研究は拒否しました。 仕事なら給料出してくださいよと、言ったんですがじゃあやらなくてよいと言われました。 風当たりが強く、周囲から妬まれました。 しかし、看護研究班は、仕事終わりに喫茶店に行く、文献を図書館に探しに行く、休日に職場に来るなどやってました。 結局、看護研究のケアを仕事に導入できずみなさんブチ切れてました。 無給、休日返上、最悪だったみたいですねw 仕事なら給料払ってほしい。 正直、やりがいで看護研究やってもw ラダーがあって何年目に看護研究やりなさいみたいな職場は辞めて正解でしたw
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師長に、子供が発熱してるのでお休みさせてくださいと先程電話しました。すると、よく休む後輩が私よりも早く電話していたみたいで「休まれたら困るわ!これでふたりめ!!!!」と電話越しで叱られました。 私はそんなに休むことなく仕事に出てて、今年初めて子供の看護で休むのに… そんなに強く言われないといけないのでしょうか? 凹みます。
後輩師長子ども
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
ママナースさん、おはようございます😃 電話口で強く言われてしまって、本当に心が疲れてしまいましたよね…。 ただでさえ電話って緊張しますので、せめて相手から「お子さん心配ですね。看病頑張ってください。長引きそうであれば、また連絡くださいね。」と一言かけてもらえたら、本当は一番安心できましたよね😞 今日はお子さんの体調を第一にしてあげてください。 熱でしんどいときに大好きなお母さんがそばにいることは、お子さんにとって大きな安心であり、回復に必要なことなんです。『ママが一緒にいてくれるから大丈夫』と感じながら過ごす時間は、子どもにとってかけがえのない安心のひととき。 だから今日のお休みは、“必要なこと”を選んだ大切な判断なんですよ。 私が何かできるわけではありませんが、どうか1日でも早くお子様の病状が回復いたしますように、ママナースさんに安らぎが少しでも感じられますように、心よりお祈りいたします🙏
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先日初めて当日欠勤をしてしまいました。体調不良とかでもなく完全に自分のメンタル的な理由で、今日は行けない、、、と、体と心がしんどく休んでしまいました。その日は入院さん等多く特に忙しいこと、組む先輩が苦手なこと、最近連勤が続いており泣くことも多く不安な気持ちで日々過ごしていたことが相まって欠勤してしまいました。どんなにしんどくてもそれでも今までは1度も休まず行けていたのに、、と思いつつ、、休んでしまいました。次の日もお休みだったので影響は少なく済んだのかもしれないですが罪悪感が大きく、、先輩たちからの目も怖い。。あいつあの先輩と組むの嫌だからだろとか思われないかなと考えてしまいます。実際私が組む予定だった先輩は、あらゆる人から嫌われており私もそのうちの1人です。気持ちを切り替えて今また出勤してますが罪悪感で今もこうして悩んでしまいます、、
メンタル人間関係新人
なすなす
新人ナース
ayaリハナース
ママナース, 病棟, 回復期
なすなすさん、おはようございます。 メンタル不調も立派な体調不良の1つですよ。 かくいう私も先週メンタル不調でお休みしました。 休んだ事自体は悩む必要はないと思います。 ただ、お互い社会人ですから、仕事に支障をきたさないように、身体の不調と同じように、メンタルヘルスも整えていく必要はありますね。 そして、普段からメンタルを整えていても、風邪を引くのと同じ、ある日突然不調になることはあります。 そういう時はしっかり休んでください。 人を変えることはできないので、変えるなら自分の認識を変えていくしかないです。 かくいう私も、特定の人物に1年無視され続け、業務に支障をきたし、残業三昧になっていることを今日上司と話してきます。 愚痴も言うと思いますが、相手は変えられないを前提に今後、私がどうするかについてです。 女だらけの職場は特に独特の空気感で働きにくいですよね〜。 お互い無理せず行きましょう! しっかり休んで、心を回復させてくださいね!
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みなさんは、看護師になって変わったことは何ですか? 私は、 ①性格が悪くなった。 ②合理性に重きを置く。 ③嗅覚 ④リアリストになった。 ⑤患者さんから離れると、死んだ魚の目になる です。
やりがいモチベーション人間関係
HARU
内科, その他の科, 老健施設
えくせ
内科, 呼吸器科, 精神科, 急性期, その他の科, パパナース, 病棟
家族や知り合いからの健康相談が増えた。 家族が体調崩した時「なんかあったらコール押して」と言ってしまった。 プールに行った時、腹部の張りとかを見てしまう。 ゲーセンで「プリ」と聞いた時、一瞬でプリセプターを連想した。 ナースのコスプレに対する嫌悪感増大した、とかですかね。
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心の師匠(と勝手に思っている)の嬉しいニュースを聞いて、最近の師匠の動向をネットで調べてみたら、素敵な会を立ち上げておられたので、即!入会してしまいました😆(怪しい会じゃないよ!) 11月に千葉で学会があるってお知らせも来た! 行きたい! けど、別件で11月に大阪のリハケア大会に出張するので、日程的にも、金銭的にも無理だった😢 残念だけど、来年は絶対参加したいな〜!
学会回復期やりがい
ayaリハナース
ママナース, 病棟, 回復期
夜勤明けにキャンプへ行くことがあります。 土日は混雑してしまうので、あえて平日、それも夜勤明けに直行することが多いです。 夜勤の疲れを引きずったままでも、自然の中に身を置くと一気にリセットされる感覚があります。 焚き火を眺めたり、静かな森の中で深呼吸したりするだけで「現実逃避」になり、とてもリフレッシュできます。 ですが、職場の人に聞いてもキャンプなんて行かないという人ばかりです。むしろ 夜勤明けでキャンプ なんて行くの?と 笑われます。 同じように夜勤明けキャンプを楽しんでいる看護師さん、いらっしゃいますか?
コミュニケーション夜勤メンタル
駿
精神科, 一般病院
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
行ったことないけど、行きたい!絶対整う。 わたしはキャンプではありませんが、夜勤明けにジム行きますね。あえて身体を鍛えまくってから爆睡してます
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皆さんの投稿を見てたら前残業当たり前、休憩取れないとか色が当たり前て々大変そうですね、匿名で労基に訴えてやりましょ😁
残業モチベーションストレス
お
病棟, 神経内科
こあら
内科, 循環器科, 整形外科, 総合診療科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
前残業しない人が悪い、して当たり前、休憩は一時間なんて絶対とれない。 休憩時間に自分の仕事をするのが普通。ほんとにおかしいと思います!
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来年の春までに10キロ痩せて身体を引き締めたいと思い、人生初のジムに登録しました! 運動大嫌い、お家大好き、面倒くさがりで、通い続けられるのか不安があります。 一応プールをメインに行こうと思ってるので、痩せたら可愛い水着を着たくて今から通販サイトを見てモチベーションを上げています。 みなさんはジムに通ったりダイエットされていますか? されているならモチベーションの上げ方を共有していただけませんか?
モチベーション
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
週3回ほどキックボクシング、1回30分のコースに通って2月目になりました。 モチベーションは、体重減るというより、筋肉量が増えたかを見ることです。わたしは腕の筋肉量か0.5パーセントほど上がったみたいで、体重は減ってないけど、テンション上がりました。 あとは、インストラクターの筋肉見てます。 目指せ、腹筋割れです。笑
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ただの愚痴を呟かせてください。 最近、私の務めている病棟は認知症車椅子徘徊の患者が多数います。 立ち上がりや徘徊、周囲のものを触る、収集するなどを目を光らせて見守る日々です。 そんな中で、突然叩かれる・蹴られる・暴言や至近距離での大声で唾がかかるのは日常茶飯事。 それでも患者に酷い口調になってはいけないとギリギリ耐えています。 認知症だから、精神疾患があるから、、、 分かってはいても、その患者の対応で出来た手足のアザや引っかき傷を見ると悲しくなります。 「彼と遊ぶ時にあの服着ようと思ってたのに、アザ目立つよなぁ」と思う時もあります。 先日は結婚式を控えている同僚が認知症暴力患者の対応に向かおうとしていたので、危ないと思い声をかけて代わりました。 避けれる攻撃はもちろん避けていますし、先読みして手を抑えるなども十分にしています。 それでも突然爪を立てられたり、突然転びそうになったところを無理に支えてこっちが打撲する場面などもあります。 まぁ患者に対して看護者が足りていないという所が大きな問題なのだとは思うのですが、、、 こんなオチもない愚痴を最後まで読んでいただいてありがとうございました。 文字にして、供養したかっただけの日々の不満でした🙏 明日も可愛らしいおばあちゃん患者さんに癒してもらいながら頑張ります😤
ストレス病棟
ぶらっくらびっと
病棟
お
病棟, 神経内科
お疲れ様です。 認知者患者の看護ってしんどいですよね😮💨暴言暴力が尽きなくてこのままだとストレスで爆発してしまいそうだし、人も足りて無いし最近は不満だらけでとにかくやってられないの一言に尽きます… 頑張るぞって気持ちがある主さんはご立派です!
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始業の1時間前、1時間半前に来て仕事してる人ばっかりの病棟なんですが、前残業少しでも減らそうというお達しが上からあります。 でも、そもそも前残業が問題だと感じてる人が少ないです。 そんなの仕方なくない?!という意見ばかりです。 タダ働きなのにどうにかしようと思わないのが不思議で仕方ないです。
残業病棟
ちょこ
病棟
みさちょ
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 総合診療科, 保健師, 外来, 派遣
難しいですよね 情報を取ってない状態で患者をみることはできない。 という前提だとすると、 明けの人の定時を少し伸ばすとかにしないといけないことになるのかな? とにかくまずは前残業に賃金を出すべきだと思います。 出勤してるなら給料! 定時ぴったりに来ましょうとかだと 受け持ちをどうするのか、、なんて考えちゃいます! タダ働きは本当に嫌ですよね。。
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・話しやすい雰囲気づくりをしてくれる・学生との時間を作ってくれる・教員ともしっかり交流を!・学生の意見を尊重してくれる・自らの”看護”を実際に見せてくれる・その他(コメントで教えて下さい)