「雑談・つぶやき」のお悩み相談（344ページ目）

働くために生きてるんじゃないですよ☺️生きてくために働いてるんです😌一旦休憩してやりたいことをしてみるのもいいと思いますよ✨看護師って資格は大切かもしれませんが、生きてく方法は看護師じゃなくてもたくさんあります☺️

日々お仕事との闘い、お疲れ様です。 看護師歴積んでいても、転職して知らない科に配属になると、なんだか新人さんのようになったりしますよね。 ８か月経って周りが見えるようになってきたなら、これからですよ。 新しい科に配属になる度に新しい病院に勤める度に、まだまだ未熟者だなぁと、ん十年以上経っても思います。 勉強して知識つけた事はいつか必ず役に立ちますから。

管理者は厳しい中にも愛情表現（承認）することが本当に大事だと思います。スタッフのモチベーションが上がりますよね。ぜひ承認の世界を広めて下さい(^^) そして子育てしながら様々な役割を担われてすごいですね。私も現在は管理職ですが、もうすぐ産休に入ります。復帰後に管理職を務める自信はないので、りとしゃんさん尊敬します(^^)

いつくらいのものですかね？ もちろん問題集もいいとおもいます！日々エビデンスは変わっていくので、私は卒後6年ですが教科書や参考書もちょっと古い情報が入っているかなと感じています。 私は所属している科や興味のある分野の雑誌を読んだり、日経ナーシングに登録して新しい情報を取り込むようにしています！ 勉強きらいなのもありますが(笑)

二度と絶対、看護学生には戻りたくないww 特に3年の実習ざんまいで徹夜ざんまいで怒られざんまいなとき(笑) まだ新人のときのほうがモチベーションはある(笑)

辞めたい時期はだいたいみんな波は一緒ですよ！次は7月あたりかなー？ その時期を同期と過ごしたり、共有したりして乗り越えてくださいね！

お疲れ様です。 更に耳の状態良くないですか？ 耳閉感強いなら、一度上司に相談して耳鼻科受診した方が良いかもしれないですよ。 耳鳴や難聴の具合も確認した方が良いかもしれないですし。

お疲れ様です。 突然ですが、ズッキーさん、親友はいらっしゃいますか？ その方とどこで知り合って、どうして仲良くなったのでしょうか。腹を割って語り合えるようになったきっかけはなんでしょうか。 私の人間不信すぎなのかもしれないですが、知り合って1週間程度では、私はお天気の話題くらいしか触れられません。よく知りもしない人に、「どう思う？」なんてうかつに聞いて、他の同期や先輩に「あの子こんなこと言ってたけど」などと言われないとも限らないですし。 ましてや、好きで集まった仲間ではないでしょう、最初はみな、腹の探り合いです。 特に今の時代はそうなんじゃないですか？迂闊に発した一言が、一瞬で世界を駆け巡るという事を知ってる世代ですよね。 おそらく、他の同期の子たちも、同じことを考えていて、口に出せないだけ、なのではないでしょうか。それは、仕方ない。 でもなぜか入職同期というのは、他の結びつきより固い傾向にあります。もちろんみんながみんな、というわけではありませんが。 でもそれはもう少し後で分かると思います。 いつか私のように、20年来の親友、というより戦友ができることを期待してます。

そういう人いますよね。。そんな人になりたくないと反面教師にしましょう(^^)実はそういう人だということに気がついている患者さんもいると思います。

何回も何回もあります(笑)生まれ変わったら選ばないなーと思ってます(笑) でも看護師だからこそ今続けられてる自分もいる！飽き性だけど、看護師は刺激多くて飽きにくい！笑

お疲れ様です。 自習生の担当になったりすると、親切に説明してあげたい気持ちと、時間に追われる自分の板挟みになりますよね。実際そんなに余裕のない時もあるので大変ですよね。でも、かなさんのように若くて、新人に近い方の方が、自習生さんにしてみたら親近感があるかもしれないですね。

わかりやすいと思えるのであれば、その分野が向いているのかもしれませんね(^^)私は整形外科疾患は病気という感じではないため苦手です。うらやましいです(^^)ただし脊椎系は奥が深くて興味深いです。

お疲れ様です。 その空気感、考えただけで…自分も思わずため息出ちゃいそうになりました。 お気に入りだからねーって言ってくるのは何でなんでしょうかね。 あえて口に出して言わなくても良い事なのにと。 言わないと気が済まない方なんでしょうか。 しかも返答に困る内容。 それにしっかりと返答されるローズマムさん、本当にお疲れ様です。

多忙な業務の中、認知症患者さんに感情をぶつけられてイライラしている看護師を見かけることがあります。ぴんさんは対照的で、認知症患者さんを理解し受け止めようとされており素晴らしいと思います。それでぴんさんが抱えこんで辛くならないかは心配です。。

ドンマイです。 看護師は体力勝負な部分も多いです。 しっかり食べて、しっかり睡眠が明日への活動ですよ。 ファイト🚩😃🚩

ほんとうに人間関係は難しいですよね。日々痛感してます。でも年数がたてば自然と身につくこともあるし勉強になることもあります。対応を覚えていくようになります。 今ある壁はいつか乗り越えないと再び時間をかえていずれやってきますので、今のうちクリアできるように頑張ってみてくださいね😀

そうですね、たくさん練習すればそれなりに自分でコツもつかんできます。学習すれば根拠がわかって安全になります。頑張ってくださいね😀

5連勤つらいですよね💦早起きや通勤ラッシュもありますしね☺️💦 けど新人さんじゃなくても5.6連勤ありますよ〜！毎日週末までカウントダウンしてます…😅お互いに頑張りましょう。

お疲れ様でした。 私も気切チューブ自己抜去されたことがあります💧全身の血の気がひきました💧 10年以上も前の話ですが…抑制帯の使用は心が痛みますが、命には変えられないなと思いました。今はどのような対策をとっておられるのかな？？？

お疲れ様です。 念の為、アレルギー検査受けてみてはいかがでしょうか？ 採血で検査出来ますよ。 何のアレルギーかによって対応変わってきますし、食物アレルギーの場合、食べてはダメな物ももしかしたら発見されるかもしれません。

私はICU・救急部で勤務してた頃に、消防士さんたちと合コンしました！研修に来ておられた救命士さんがセッティングしてくれました！ 看護師意外と出会いないですもんね。小さなつながりを大切にo(^_^)o

わたしの病院を基準にすると 多い方だと思っちゃいました！ うちは100日くらい…？(笑) でも求人サイトには年間休日120日以上！ などを売りにしているところもあるので 世の中的には若干少なめなのかな…？

私はプライベートでも仲良くしたい先輩と、信頼してる先輩はしてますよ😁👍 そこで相談だったり、ご飯誘ったりしています！

こんにちは。 例えば、 ①点滴が50ml/1hであれば… 1ml:60滴のルートを選択したとすれば、おおよそ1秒1滴であることが分かりますか？ ②点滴が100ml/1hであれば… 1ml:20滴のルートを選択したとすれば、おおよそ2秒に1滴であることが分かりますか？ 計算式で言うと、 （輸液量×1mlあたりの滴下数）÷時間（分）です。 つまり… ①(50ml×60滴)÷60分＝50滴/分 6秒あたり5滴。 小児用ルートを使うときには1時間あたりに落とす輸液量をそのまま1分間に落とす滴下数になりますね。 ②(100ml×20滴)÷60分＝33滴/分 おおよそ2秒に1滴。 成人用ルートを使うときには1時間あたりに落とす輸液量を3で割ると1分間に落とす滴下数になりますね。 分かりにくい説明で申し訳ないです。 少しずつやっていけばどのルートを使うと滴下を合わせやすいかなど慣れてくるはずですよー！ 頑張ってください！！

学校によるとは思いますが私の学校では実習に必要な聴診器やナースウォッチなどは学校での販売がありました。 なので個人で準備した物としては パソコン(レポートなどでよく使用します)、メモ帳、A4サイズのバインダー、A4サイズの紙ファイルなどです。 他に必要な物があれば入学してからでも大丈夫と思います。 受験頑張って下さい。

はじめまして＊ 病棟勤務、おつかれさまです。 まだ2日、不安があって当然です。 先輩たちの動きを見て、自分に同じことができるのかって心配になりますよね。 でも初めは何もできなくて当たり前です。テキパキ動いている先輩も、初めは同じでしたよ。 焦らず、与えられた課題や業務を1つ1つやっていけば、徐々にできることが増えていきます。ゆっくりでも大丈夫です。 新しい環境に不安になることも多いと思いますが、無理しすぎず頑張ってください。 応援してます！

有給消化できないなら労基にでも相談してみますーって私なら言っちゃいそう😂笑 よく我慢されましたね💦どこにでもいるんですねそーいうやつ。 下を大事にしてくれる上司ってなかなかいないのが現実ですよねー😫

お疲れ様です。 患者様から外来は待ち時間が長過ぎる‼︎というお話?はよくありますよね。 尚且つ診察中、医師の前では素直で大人しいかつ待ち時間の事は一切言わないのに、診察前には何故時間通りに呼ばれないんだと延々と呼び止められたり、診察後にも会計にも行かず、今度待たせたらただじゃおかないぞとコンコンと言ってから帰る方などなど。 他にも色々な理由で色々なお話をしてくる方いらっしゃいますよね。 時には話を聞きつつも、…矛盾が生じている事に気付いてないのかなーと俯瞰で思ってしまいながらつい聞いている事も。 心に溜まったモヤモヤむかむかはこちらに呟いて吐き出してしまいましょう☆

初めまして！私はそんなことないと思います。新人も先輩もどちらも経験してきましたが、自分が新人の時には同じように邪魔なのかなあと思うこともありました。めんどくさそうにされたり、イライラされたり・・。でも指導をする方に回ってみて、たしかに新人はまだできないことも多いので、時間がかかるなあと思うこともありますが、これから戦力となっていく大切なチームの一員なんですよね。先輩たちの態度から疎外感を感じることもあるかもしれませんが、皆がそう思っているわけではないです☆経験を重ね、できることが増えてくるとまた違ってきますよ！応援しています☆

お疲れ様です。 私の職場はクリニックですが、前残業やった場合には、早く帰れる為、希望してるスタッフもいます。早朝は苦痛でないけど夕方時間に追われてるスタッフに、代わって欲しいと頼まれたりもします。慣れもあると思いますが、家庭の事情が多いみたいです。譲りあってるのが現状です👍