きゃ。素敵です。実りますように。

看護師は病院の鏡、鑑、だからでしょう！ 歩いてるスタッフは医者か看護師以外に誰なのかなんて、業界にいないとわからないです。 さらに医者は見た目、白衣🥼でなんとかわかる。 それ以外は全て看護師なんだろうなと患者は思うわけですよ。すると、ルートから逸脱すると目立ちますよね。 それですね。あの看護師は身なりが整ってない。携帯を触っていた、詰所で水を、飲んでいた等あちこちSNSで呟かれるように… やってなくても看護師が、やってるように見えるんですよね。 あとは医療安全のおばさんはそんなもんてす。 ちなみに医者は倫理違反さえなければ自由ですよ。医者と看護師のルールを一緒にできるなら今頃病院はパリピだらけだろうなー！ きっちり、報告。むしろまともに思います。ちゃんとルール化されてる。 しかし、そのルールが悪い！笑 じゃ、ルール変えましょう。 いいだしっぺになるには、組合に入ったり管理職になりましょう！ あなたのような、素敵な看護師は現場を変えますよ。えらくなって、現場のルールを変えましょう！ …ちなみに、愚痴りたいだけならごめんなさい。余計なお世話でした！

リウマチ持ちの看護師です。 診断してもらうまでは関節が腫れたり色々で大変でした。 今はバイオ製剤を注射して普通の人のように働いています。ただ無理は禁物です関節に負担をかけないようにしています。 私は救急外来で働いているのですが、心臓マッサージだけはしません。

複職　ですが、 金融　 外資系金融業で働きたい時のみ働いてます。基本は不労所得のみですが収入増やしたい時は動けるように残してます。 5年前くらいから稼働しています。 看護師 看護師4年目から個人事業主として個人から依頼受けてそれに対してサービス提供したりして収入得てました。今は企業からも依頼受けてます。 労働の他の大きな仕事はこの２つくらいです。

本人の看護感、今までの経験やプライドを尊重するようにしています。その上で院内ルールやマニュアルの遵守をするように指導しています。 ちなみに、褒めて伸ばす路線は大失敗しました。特に若手は「自分は大丈夫」という意識を抱かせてしまったようで勉強会、委員会、研究も放棄するようになってしまいました。指摘すればすぐパワハラという始末。看護部の方針で褒めて伸ばす路線になったのですが、本人の性格をもっと見極めて路線を決めるべきだったと痛感しました。