2019年に准看護師資格を取得しましたが、その後高看に進学するも通えず、休学からの除籍となりました。 2021年に出産し、現在は4歳の子どもを育てているシングルマザーです。 2022年、子どもが8ヶ月のときに看護助手として療養病棟に就職しました。 当時は、育児と睡眠不足、勉強との両立が不安で、准看としてではなく助手という道を選びました。 今も常勤の看護助手として働いており、夜勤も月7〜8回しています。 幸い、同居している母が夜勤中の育児を見てくれており、急な呼び出しなどは祖父母に頼ることができる環境です。 最近、改めて准看護師として働きたい気持ちが強くなってきました。 しかし臨床経験は全くのゼロで、資格を取ってから時間も経っており、知識もほとんど忘れてしまっている状態です。 また一から学び直す必要があります。 そこで、同じような状況を経験された方、子育て中の方に限らず、幅広い立場の方にお聞きしたいです。 ▼特にお聞きしたいこと - ブランクがある中で何からどう学び直すべきか（おすすめのアプリ・教材、勉強法なども知りたいです） - 再スタートするにあたっての注意点や大事な考え方、準備、心構え - 准看護師で復帰しやすい職場（病棟・施設など）や、勤務形態の工夫 - 子育て中でも再スタートしやすいタイミング、時期 - ブランクありや臨床未経験の場合、実際どこでつまずきやすいのか はやければ来年4月、遅くとも再来年から准看護師として働くのを目標にしています。 どんな小さなことでも構いません。アドバイスや現場の声を聞かせていただけたら嬉しいです。 どうぞよろしくお願いします。

ブランク復職准看護師

保育園看護師として働いています。病棟を離れてしまってブランクがあるので看護協会などに加入すれば研修など受けることができて良いかなと調べていたのですが、保育園看護師として働いている方はどのように自己学習していますか？系列園などもなく他の同業者と情報交換する機会が無く不安があります、、、

看護協会ブランク研修

皆さんこんにちは。質問です。看護師経験21年以上で２年ブランクありです。 私は今まで転職５回しております。今回個人病院での内定をもらったのですが、この給与がなんとも言えなくて。ボーナスも年２ヶ月とすると。現在その病院も移転を二年後にするとの事で古いのですが。 手取り35は欲しいと思っていましたが....。 都内23区、約５０床の個人病院です 基本給16万円+20万円の36万円 別夜勤手当て1万円/回 看護師になって基本給16万って見た事もなくて47歳で 施設とかも単発でいきましたが、腰の骨折も以前起こしたのでまだ生きるとなると病院かと思って受けたのですが。 外来とかクリニックは非常勤が多く、施設も夜勤必須が多くて皆さんならどうしますか？ 看護師しかやったことないし、大学卒業でもなく、なかなかわがままなんですかね？

手取りブランク転職

勤務しているクリニックはほぼ予約制です。(ほぼなのは院長の知り合いは飛び込みでもOKだから) それ自体はありがたいのですが、お盆休みは薬の処方を１週間増やせば長く取れると思うのですが、飛び石で連休が短いです。 なんなら昨日は午後の予約ゼロでした。 だったら休みにしたら良かったのに･･･と思ってしまったのですが、どこもこんな感じですかね？ ちなみに前職のクリニックはお盆はカレンダーに関係なく長めのお盆休みでした。 もちろん、休みあるだけ病棟時代と比べると天国と思っています。

モチベーションクリニック正看護師

ブランクが長く看護師に戻りたいのですがどんな施設で働いたらいいかわかりません。どういう所が働きやすいのか誰か教えて下さい。訪問看護は考えていません。今の私の知識では力不足だと思うのです。

ブランク施設クリニック

コロナ感染対策について、病棟勤務の方々にお聞きしたいです。私の病院では、最近やっと5日間の隔離対応となりましたが、大部屋から感染者多数が出た場合、何度も部屋移動します。それで感染が広がるのではと意見も飛び交います。皆様の職場では、大部屋から出た場合、移動さずに隔離なのか、どのような対応しているか聞きたいです。(個室がない場合を想定して)宜しくお願い致します。

コロナ正看護師病院