就職がうまくいかず新卒でオペ室希望で配属になったけどやっぱりずっとした...

就職がうまくいかず新卒でオペ室希望で配属になったけど やっぱりずっとしたかった小児がしたい、と気持ちが強くなる… 今の職場は看護を感じないし、ただ作業としてしまう環境で 新しい意見が欲しいといいつつ、既卒の同期が意見をしてもこれがここのやり方だからといわれる。2年で転職しようとおもっていたけど2年も続けられるのかなあ

2020/06/24

2件の回答

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向き不向きもあるので否定はしないですが、自分が(看護を)感じないと思ったならそれ以上はないと思いますよ。 作業と化している所もあるのでしょう。しかし、それはそれであり、あーりーさん自身がそうなる必要はないのです。 気づいているならば考えて自分なりの看護を提供出来るように取り組む事に意味があると考えます。 看護師に特に多く見られますが、周りの事は見えているが、自分をしっかり捉えられている人は少ないです。 自分が見えていればすべき事はいくらでもあるのです。自ら気づき、努力する者が成長します。 看護師の世界で良い上司に巡りあうことは非常に稀であると思います。その点からも自分の比重が高いのです。

2020/06/24

質問主

オペにも看護があるとおもって入職しましたが、いざ入ると患者がシバリングを起こしていても何もせずバイタルでOKがでたらどんなに震えていても帰室させていて、最初みたときにありえないと思いました。 麻酔科も先輩も何も言わない中新人で新卒の私が言える空気でもありません。 この3ヶ月でシバリングを起こす患者を何度か見ました。着替えを素早くして早く掛物を掛けてあげようと思いできることはしますが、他のスタッフがいる中なにか特別に対処してあげられずシバリングを起こしてる患者の隣にいるのに何もせずにいるのは他の人含めて医療者であるべきなのか?とも思います。何か行動を起こせばいいと思いますが立場上そういう訳にも行かず、既卒の同期が先輩に聞いても今までこうだったなどの返事のみです。その現場にいるのに対して何もせずただ震える患者のそばにたってることしかできないのに看護師ってなんなんだろうと思います。 2年と区切りを決めて仕事をしようと思いますができる限り患者に寄り添いたいとは思います。

2020/06/24

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102026/07/04

242424

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デイサービスで麻薬の管理ができるのがあなただけならそれは大変なことだと思います。お疲れ様です。私もあなたがおっしゃっている方法が正しいと、緩和ケアの認定看護師さんから教わっています。私なら自分の経験を伝えるのではなくて、正しい麻薬の取り扱い方について記載のある資料、1番は添付文書がいいと思いますが、それらを用いて客観的な情報として、現在の取り扱い方法が間違っていることをその利用者さんのご家族と施設のスタッフに伝えるべきかなと思います。医師からの指示は、施設のスタッフさんは直接確認されていないのでしょうか。また麻薬の管理の方法についての危機感が足りないかもしれないので、そこについても何か伝える機会があると良いのではないでしょうか。自分の健康に被害が及ぶ危機感は無いのでしょうかね。 個人の価値観や経験値からものを言うと反感を買うので、私は新人の指導の時なども必ずテキストや教科書見せながら話すようにしているので、その方法でいかがでしょうか?問題が解決するといいですね。

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