就職がうまくいかず新卒でオペ室希望で配属になったけどやっぱりずっとした...

就職がうまくいかず新卒でオペ室希望で配属になったけど やっぱりずっとしたかった小児がしたい、と気持ちが強くなる… 今の職場は看護を感じないし、ただ作業としてしまう環境で 新しい意見が欲しいといいつつ、既卒の同期が意見をしてもこれがここのやり方だからといわれる。2年で転職しようとおもっていたけど2年も続けられるのかなあ

2020/06/24

2件の回答

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向き不向きもあるので否定はしないですが、自分が(看護を)感じないと思ったならそれ以上はないと思いますよ。 作業と化している所もあるのでしょう。しかし、それはそれであり、あーりーさん自身がそうなる必要はないのです。 気づいているならば考えて自分なりの看護を提供出来るように取り組む事に意味があると考えます。 看護師に特に多く見られますが、周りの事は見えているが、自分をしっかり捉えられている人は少ないです。 自分が見えていればすべき事はいくらでもあるのです。自ら気づき、努力する者が成長します。 看護師の世界で良い上司に巡りあうことは非常に稀であると思います。その点からも自分の比重が高いのです。

2020/06/24

質問主

オペにも看護があるとおもって入職しましたが、いざ入ると患者がシバリングを起こしていても何もせずバイタルでOKがでたらどんなに震えていても帰室させていて、最初みたときにありえないと思いました。 麻酔科も先輩も何も言わない中新人で新卒の私が言える空気でもありません。 この3ヶ月でシバリングを起こす患者を何度か見ました。着替えを素早くして早く掛物を掛けてあげようと思いできることはしますが、他のスタッフがいる中なにか特別に対処してあげられずシバリングを起こしてる患者の隣にいるのに何もせずにいるのは他の人含めて医療者であるべきなのか?とも思います。何か行動を起こせばいいと思いますが立場上そういう訳にも行かず、既卒の同期が先輩に聞いても今までこうだったなどの返事のみです。その現場にいるのに対して何もせずただ震える患者のそばにたってることしかできないのに看護師ってなんなんだろうと思います。 2年と区切りを決めて仕事をしようと思いますができる限り患者に寄り添いたいとは思います。

2020/06/24

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内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期

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カリイ

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02025/02/03
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先輩1年目新人

りんごちゃん

その他の科, 新人ナース, 病棟

12025/02/03

急性期, 新人ナース

私も一年目ですが、先輩が間違えてたら言ってます笑 ただ、私もいるかと思いました笑笑と思ってても思わなくても共感はします。笑

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キャリア・転職

発達障害の傾向が強い方、どんな職場で働かれてますか?何か気をつけていることはありますか? 長文になりますが、相談させてください。 私は6年目看護師で、転職して今の職場で3年目になります。新人の頃から、先輩の指導に対し、歯向かってる、反論してると指導を受け、今回の職場ではなるべく気をつけるようにしていました。しかし、最近職場に慣れ、自分の意見を会話感覚で話してしまったり、やはり空気が読めないところがあり、先輩方が疲れているようです(師長からの指摘やなんとなく周りの態度から)。 元々、アスペルガーを自身で疑っており、診断は受けてませんがグレーゾーンではないかと思っています。 指導を受けていても納得しないと次に進めず、聞き返したり了承する前に質問し返したりしてしまい、そんなつもりはないのには反論してくると周りは腹が立ってしまうようです。 そこら辺の機微に疎く、何気ない一言でカチンときてしまうようで、〜でいいんですか?とは訊かないようにと言われました。(先輩の意見を否定しているように聞こえる)しかし、それに気付けず、周りも指摘しにくいようで直接注意はされず、何がダメなのか分からないことも多いです。最近はなるべく、同意したり、沈黙したりして喋らないよう気をつけています。 特定の患者さんとも相性が悪く、話しているだけで機嫌を悪くしてしまうことがあったり、こちらがイライラしてしまいます。 職場の先輩方の態度からよく思われてないのが分かっているのと他の職場環境のこともあり、退職をする予定です。 在宅の場に興味があり、訪問看護への転職を考えています。同僚になる方への態度は気をもちろん付けるのですが、今度は患者様や御家族とトラブルにならないか不安です。 似たような傾向がある方やそういう方と働いたことがある方、どんな職場で活躍されていますか? 働く時に気をつけていることがあれば教えてください。

訪問看護人間関係転職

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