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仕事タイプ
リーダー, 一般病院
職場タイプ
泌尿器科, オペ室, 透析
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就職がうまくいかず新卒でオペ室希望で配属になったけど やっぱりずっとしたかった小児がしたい、と気持ちが強くなる… 今の職場は看護を感じないし、ただ作業としてしまう環境で 新しい意見が欲しいといいつつ、既卒の同期が意見をしてもこれがここのやり方だからといわれる。2年で転職しようとおもっていたけど2年も続けられるのかなあ
配属同期手術室
あ
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析
向き不向きもあるので否定はしないですが、自分が(看護を)感じないと思ったならそれ以上はないと思いますよ。 作業と化している所もあるのでしょう。しかし、それはそれであり、あーりーさん自身がそうなる必要はないのです。 気づいているならば考えて自分なりの看護を提供出来るように取り組む事に意味があると考えます。 看護師に特に多く見られますが、周りの事は見えているが、自分をしっかり捉えられている人は少ないです。 自分が見えていればすべき事はいくらでもあるのです。自ら気づき、努力する者が成長します。 看護師の世界で良い上司に巡りあうことは非常に稀であると思います。その点からも自分の比重が高いのです。
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オペ室で春から働いてます。 メスを渡して、返ってくるときにすごく短く返してくる方がいます。 落とすもの怖くいつも咄嗟に変な取り方に(手のひらで握るように)なってしまいます。 どうすればスムーズにとれるでしょうか?
手術室オペ室
あ
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
鋭利なケース作ればいいのでは? 私は開腹時にメーヨー台にのうぼん置いて返却時はそこに入れてもらってます。 医師から看護師へのメスの受け渡しは禁止してるところ多いと思いますよ。 手を切る前に改善したほうがいいですね。
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血管ちゃんと見える患者さんだったのにルートキープ失敗…みんな出来るのにどうして私だけ出来ないんだろう ルートキープ上手い同期にコツ教えてもらったけど…出来る気がしないなあ
ルート同期
ち
急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
みこ
その他の科, 介護施設
次第にできるようになりますよ❗最初からできる人何ていないよ❗
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採血はどうにかとることができるようになったんだけど、サーフロー出来ない……。留置するための患者さんの血管探し出せない……こんなんじゃ夜勤になったら何も出来ない
サーフロ採血精神科
みね
精神科, 新人ナース, 病棟
みう
整形外科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
焦らず、経験!です! 男の人とか若い人とかわかりやすい人からやらせてもらったらいいと思います!先輩と一緒に血管を探して!
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点滴ルート確保の件です。 今日点滴ルート確保を行ったんですが、 先輩看護師さんから末梢よりも肘の方を先に刺して、取れなかった場合同じ血管にさしちゃダメと言われたんですがなぜでしょう...
ルート点滴1年目
hoshi
学生
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析
点滴ラインの原則が末梢から中枢へなので、もちろん薬剤も同じく流れます。 つまり、先に中枢側を穿刺して入らず、末梢側を穿刺すると流れの先に穴が空いた場所(血管)がある事になり、薬液の血管外露出になる可能性があります。 特に抗がん剤やアルカリ製剤など血管外露出により組織の壊死などを起こす危険性のある薬剤を使用する場合は要注意です。
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看護学校卒業して、国試に合格した後、個人病院に就職された方いましたら、反応ください🙏 聞きたいことがあります💧
看護学校国家試験病院
LUMF
学生
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析
単科の個人病院に就職しましたよ~!
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公休消化できずに今年度が終わりそうです。年休なんて取れません。みなさんのところでは年休どのくらい取れてますか?
しょたパパ
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
ま
産科・婦人科, プリセプター, リーダー, NICU, 助産師
全然取れません。 退職するのでやっと月末に4日間取れました。
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今の病棟に10年以上従事して認定まで取ったのに来月から異動になりました。次の病棟では認定としての要件を満たさないから退職も考えましたが、上司から次の病棟での経験が役に立つと思うので異動を受けてみてはとアドバイスを受けました。異動か退職か悩んでます。
異動退職病棟
白衣のぺ天使
リハビリ科, 病棟, 一般病院
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、上司の考えがわかりませんね😅 せっかく認定とったのに活か背内職場に行くのは納得出来ませんよね😣白衣のぺ天使さんが資格を活かしたいなら、看護部長と話あい、転職も考えてると伝えてもいいのでは? 普通はその資格を活かせる部署にいますけどね😅
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職務規定で、半年前から退職願い出さなきゃならん病院って珍しいですか??
退職病院
まー
整形外科, 病棟
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析
病院の運営に応じてといった感じでしょうか。 正直に申し上げると、人事に苦労してるのではないでしょうか?いきなり辞められても補充が追いつかないので、前もって把握しておきたいという事ですよ。
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転職を考えています! 今の職場で働いて今年の4月で3年目になります。 転職するのは早すぎるとかありますかね?
3年目転職
みゆう
内科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析
転職されたい理由はなんでしょう? 看護職は転職が珍しくありませんから、転職が悪い、早すぎるといった話はないと思います!ですが、目的や目標が定まっていない場合は転職しても同じ事の繰り返しに陥ってしまう方が一定数いるのも事実です。 ですので、しっかりとした理由があり、その後の計画がおありなら実行しない手立てはありません。
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あー、 たまってたものを薬飲んだり、考え方を切り替えてやってたけど、ついに爆発… キレた( ;∀;)
ashley
小児科, 精神科, 病棟, 訪問看護, 大学病院, オペ室
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析
心中お察しします。 色々な縛りや理不尽な事が多い職種ですから、限界まで頑張ってしまったのだと思います。 好転されることを願っています。
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点滴のことで… 先生に「時間60で落として」って言われることがあるのですが、計算法がよく分かりません… どなたか教えてくださいm(_ _)m
点滴
チョコ
急性期, ママナース
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析
時間60mlという認識になりますが、自然滴下、輸液ポンプ使用かで違いますよね。 後は単純計算です。 輸液量÷輸液速度=所要時間 例えば500mlを60ml/Hでと言われた場合、8.333...となり約8.3時間かかると言うことです。 輸液ポンプ使用では速度を入力する事でクリアですね。(厳密には輸液セットの選択、輸液量を入力すると思いますが)
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5年目ナースです! 今回育休復帰を期に希望のオペ室へ配属してもらえることが決まりました!効率よく勉強したいのですが、術式はやはり動画みて学んだ方がわかりやすいですか?あと器具の名前はだいたい頭に入れておいた方がいいですよね? 他に頭に入れておいた方がいいことがあれば教えてください!
5年目配属育休
はるか
ママナース, 一般病院, オペ室
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析
素晴らしい意欲ですね! 家庭もありつつで効率よくというのも分かります! まずは自分がどう勉強する事が理解しやすいかによります! 動画は素晴らしい教材ですが、それぞれの意味がわからなければ、何となく見ただけで終わってしまう可能性はあるかもしれません! マニュアルがあることと思いますので、手術の進行を把握された上で動画を見るのは理解が早くなるかもしれません! 問題点は手術は分かるが、直介の動きや外回りの動きは分からない事でしょうか。ですので、実際の現場が最大の教材になってしまうという結果に💦 器械は名称・呼称が複数ある事がほとんどですので、柔軟に覚えて対応出来るようになると良いと思います!
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院内研修で「ボスミン1cc投与します」って言ったら、病棟の方に「え、cc?料理?」と笑われてミリで言い直したのですが、病棟ではccを使わずにミリを使う所が多いのでしょうか?ミリだとmlとmgで間違える原因になると思います…。 まあ今後もミリを使うつもりはありませんが。
研修病棟
ちゅうさ
外科, 救急科, 超急性期, 大学病院, オペ室
しーちゃん
呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
えー?私もccで言ってますー。ミリなんてグラムなのかリットルなのかまで言わないといけないじゃないですかー。 笑われるなんて不思議ですねー。
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107回の過去問やってみました。 必修47/48 一般状況218/247 だんだん取れるようになってきたのかな。 QBでやったことあるやつも含めてだし曖昧で合ってるやつもあるから安心できないよな… しっかり間違ったとこ分かるように頑張ります!!! QB3週目飽きてきてしまったので、これからは模試と過去問やって深めて、そこで分からなかったとこQBでもう一度やってみる作戦にします!!
107回
まい
内科, 外科, 小児科, 総合診療科, 学生
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析
取り組みが身を結んでいる形でしょうか? 取り組んできたことで、分からない事が分かるようになって来たのではないでしょうか? その出来なかった所や不確かな所が分かるようになる事が更なる勉強になると思うので、これからも頑張って下さい👍
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看護師2年目です。 わたしは奨学金を3年間病院からかりています。 結構若い看護師たちは、やめてるひとが多いです。 わたしも人間関係などで悩みがあり、この病院にはずっとはいれないと思っていて、とりあえず奨学金かりている3年間は続けようと思っています。 けど、今の病院をやめて、看護師を続けるのか、看護師とはまた違う職種にいくのか、どうしようかなと思っています。 もし同じ思いをしてるひとや、人生経験のある方や、色々な意見をきいてみたいです。
奨学金2年目人間関係
おかちゃん
急性期, 脳神経外科, 一般病院
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析
私も奨学金を借りていたので一定期間働いて考えようと思ってました! 実際には10年程勤務した後転職したのですが、その間考えていたことは1つの所に留まる理由はないですし、自分のやりたいことが見つかったならそこに向かってアクションを起こすので転職する事も自然ですよ!^^* 看護師を続けるかどうかについては、①自分がなりたい看護師像があるかどうか②生活のため比較して給与の良い看護師を続けるというところではないでしょうか? 就職先はいくらでもありますから、1つで決まることはないですし、気持ちを楽に今後の人生設計をしてみてはどうでしょうか^^*
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みなさんは国家試験対策のための予備校の費用、全部でどのぐらい出費しましたか?
予備校国家試験
あ
その他の科, 新人ナース
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析
行っていないので、0円です(^^;; 学生時代に習う範囲の出題ですから、特別なことをする必要はないと思いますよ。 受験資格を得られたならそこまでの問題はクリアしてますから、過去問や模試に触れる事で出題形式に慣れてしっかり問題を読み解くことが出来れば合格します!
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学生2年目です(3年制) 学校の先生に崖っぷちだよと言われ、なにが崖っぷちなのだろうと考えていた時、ちょうど今日まで行われたテストの点数の一覧プリントが配られ、後ろに2人しかいないという衝撃的な順位でした 私は1年と2年では別で順位をつけられると思っていましたが、継続でした 1年時に試験に落ちることが度々あり、なんとか2年生になれたというかんじだったので、2年生ではしっかり点数を取ろうと頑張っていたのですが、もともと1年時に取っていた点数が影響し、あまり周りと差がついていないことを知り、自分の失態に絶望しました。それは自業自得なので変わらないのは承知しております でも学生として今はなにを1番に励むべきなのか、成績を気にしながら学生生活を送るべきなのか… 語彙力がなくて申し訳ありません アドバイス頂けたらなと思います
rem
学生
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析
学生時代にやるべき事は物事の基本を学ぶ事ですから、完璧はいりません。というより、完璧と思っているなら傲慢です。 目標は看護師国家試験に合格する事ですから、その過程にある単位を落とさず取得し、卒業出来る(受験資格を得る)事が出来れば問題ありません! そこを目標に取り組めれば良いのです。もちろん、やりがいや目的意識を持って取り組めれば より効率は上がりますが、勉強の仕方や対象へのアプローチなどを学ぶ場ですから自分の状況を客観的に見て不足している部分を取り組み、得意な所はさらに伸ばすという当たり前の事を出来る人が成長しますよ!
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酸素ボンベ残量=酸素ボンベ最大量×現在の酸素ボンベ内圧÷満タン時の酸素ボンベ内圧(14.7MPa)でなぜ×÷なのか理解ができません。 酸素ボンベ最大量と現在の酸素ボンベ内圧を×ことで何が求められるのでしょうか。
もぐ
学生
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析
残量(L)=最大量(L)×現在の圧力(MPa)×10 じゃないですか? 質問にある式でも 残量=最大量×現在圧力/最大量圧力という意味では出ますね!
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師長に夜勤一緒にやりたくない人がいるって言われて以降今日も昨日も朝から泣いて出勤している。やばそうだな。私の精神状態。
ほし
呼吸器科, 病棟, 一般病院, 慢性期
みぞさん
泌尿器科, リーダー, 一般病院, オペ室, 透析
師長に言われると精神的に参ってしまいますよね。 看護師と言えども人間ですから、全ての人と上手く付き合っていけるとは思えません!それに仕事上と割り切っているからスムーズに仕事が成り立つのですから、ナアナアな関係は患者さんへ悪影響を及ぼし兼ねません。 その師長さんに問題ありますが、ほしさんに言われる原因が思い当たらなければ気にする必要はありません! また移動が可能ならば新たな場所を求めてみるのも良いかもしれません。無理に合わない環境で働く必要もありません。 雇われですが、こちらも選択する権利があるのですから^^*
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