2022/10/11
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去年プリセプターをしていました。 その新人さん本人の問題なのかどう指導してもお手上げ状態でした。結構な変わり者でした。 そんな中、新人さんはまわりから責められるようになっていきました。 それを耳にした私は私自身もまわりから責められている気持ちになっていき、だんだんと職場に居場所がなくなって薬がないと眠れなくなるくらいまでになりました。 信頼できる人に相談したら、「まわりはあなたに言っているのではなく新人さんに言っているだけだから気にしすぎ。」と言ってくれたものの、ひとごとだと思ってと私は聞く耳を持てませんでした。 その後新人さんは数ヶ月で退職していき正直ホッとしました。 あれから1年経過してあの時のことを振り返ると、どうしてしんどくなるまで自分を責めていたのかなと、今ならそう思えます。 かと思えば、またプリセプターをして同じような状況になったらまた自分を責めるのかなとまた辛い気持ちにもなったりします。 私の性格や捉え方なんでしょうけど変えれるなら変えたい。 こんな経験をされた方いらっしゃいますか?
プリセプター人間関係ストレス
みー
整形外科, プリセプター
おまる
整形外科, 急性期, プリセプター, 介護施設, リーダー, 一般病院
えー!なんで!?みーさんが気に病むことなんてひとつもないし、みーさんの責任でもなくねー!? だってプリセプターつったって、今は病棟みんなで新人を教育していこうって時代じゃん!? その子の出来の善し悪しなんて結局本人の従来持ってる性質によるんだからさ! 私も何人か新人さんのプリ経験したけど、もちろん中には覚えの悪い子、ちょっと変わった子もいたけど、先輩とかに「どういう教育してんの!?」とか言われたことないよー! むしろ、この子の出来が悪いのは私の教え方のせいなのかなって悩んでた時もあるけど、結局本人の性質だなって考えたらそんな悩むことも無くなりました! 相性とかもあるかもだけど、結局は本人のやる気とか性質次第!笑 ただ、見放すことは決してしなかったな。その子の出来ていること、良いところにもちゃんと目を向けられるようになったら、見方もちと変わりました! 病棟全体で育てていくって感じでも、やっぱり一番の相談相手で味方でいたいと思ってたからその気持ちだけは忘れずに持ってましたo̴̶̷ ̫ o̴̶̷ 回答になってなかったら、ごめんなさい! 気にすんなーーー!
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私は循環器、心臓血管外科、血管外科の混合病棟で働いていて、春から新人さんのプリセプターを担当しています。 こちらから伝えるばかりになってしまっていて、なかなか相手の成長を実感しづらいです。 皆さんが新人さんに関わるときに意識していることや、実際に効果があった声かけなどがあれば、ぜひ教えていただきたいです。
プリセプター人間関係新人
のんちゃん
循環器科, プリセプター, 病棟
きゅー
美容外科, クリニック, リーダー
新人教育がんばっているのですね。 こうやって、新人Nsさんのために悩みどうにかしたいと一生懸命なのんちゃんさんが教育担当者で…新人Nsさんは幸せ者ですね♫ 人に何か伝えるとき、相手の反応を見たり、考えやわからないことがないかなど都度聞き、一方的な指導になっていないか意識してみてください。 【3褒め1指導】これは、私が日々指導する中で意識してやっていることです。1つ何か指導をするとき、3つ褒めるのも入れることで、指導を受ける側の人の心のダメージが防げます。 新人教育は、教育する側もされる側も両方成長できる機会です。これからも、新人Nsさんとのんちゃんさん自身の成長を楽しんでいってください!
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急性期の循環器3年目でプリセプターを今しています。 プリセプティーに最近質問をすると、知識があまり付いてないかも、、?と思う事があります。 質問をしたりして、ゆっくり考えさせたり、調べてもらったりしたい気持ちは凄くあるのですが、人手が足りておらず今日も15人受け持ちで、アナムネ午前2人オペ1人、午後はアナムネ1人、オペ2人とかなりハードで観察もマメにしないといけませんし、シャワー介助や洗髪、陰洗も受け持ち看護師で、、、。その間ナースコールや認知症患者の対応をしたり看護計画や記録をしていると、時間内に業務すら終わらず、日々業務のことしか教えれてない気がします。 時間が無い中でみなさんどのように指導されてますか? もっと上の先輩なら余裕があって教えれてるのかなと思うと1年生に申し訳なく感じます。 なにか工夫していることがあれば教えて頂きたいです。
プリセプティナースコール3年目
L
循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
ホリサー
内科, 病棟, リーダー, 外来, 大学病院
すごくハードな日ですね💦 おつかれさまです! 私も業務中は忙しすぎて指導なんてしてる暇はありませんでした。 仕事が終わった後に少し振り返りの時間をとって、今日1日どうだったかなど振り返りフィードバックしていくようにしていました。 業務中なにも教えられてないですが、少なからず背中を見て学んでくれているのではないかなと期待してます。 業務と新人指導どちらも大変だと思いますが、がんばってくださいね!
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年2回の各ボーナス1桁だけど夜勤5回以上して手取り月40万近いパターンか、夜勤は4.5回しても月は25万もないけど年2回の各ボーナス40万近く貰えるパターン。 皆さんならどちらを選びますか? ※人間関係、職場内容は同じとして。
手取りボーナス
さー
その他の科, 一般病院
あいこ
訪問看護
私は月々あった分使ってしまうタイプなので、ボーナスを40万程度もらって確実に貯金したいです。
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大手クリニック、個人クリニックのメリット、デメリット教えてください🙇🏻♀️ これまでは病棟勤務で、初めてのクリニック勤務の予定で転職活動中です。現在は内科、健診の大手のクリニック(全国に10店舗程度)で考えています。 大手クリニックのメリットとして、 ・病院からクリニックへの転職者が多く年齢層も同じくらい、平均年齢30歳 ・マニュアルがしっりしている ・大きめのクリニックなので急な休みにも対応可能 ・福利厚生充実 現在考えているクリニックは上記メリットが挙げられるかと思います。他にも何かデメリット等あれば教えていただきたいです。
クリニック転職
たぬき
内科, 外科, リハビリ科, 病棟, 一般病院, 回復期
もも
内科, 循環器科, 精神科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 一般病院
私は個人クリニックで働いたことがあります。 病棟みたいに、複雑な業務や、体力仕事はなくて、淡々と仕事をこなせたから良かったかなと思ってます。 患者さんが多いときは、残業になることはあったと思います。 最後の患者さんが終わるまでは終わりません。 人間関係が固定化されて、逃げ場がないかもしれないけど、人間関係良ければいいと思います。 私がいたクリニックは、個人で、家族経営みたいな感じだったので、その家族の方とのお付き合いみたいなのも多かったです。 大手のところだと、ややこしいことはないかもしれないですね!
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私は集中しすぎてまわりがみえてない傾向にあります。 ナースコースにふりまわされない、寄り添える看護をしたい。そう思うと訪問看護がいいのかなと思います。 ただ、訪問看護だと病院ではないから治療したり回復を手助けするわけではないから、やりがいは感じにくいのかな。わかる方いますか。
やりがい訪問看護病院
みとめ
さら
内科, 一般病院
訪問看護でも褥瘡が完治するまでケアできたり、PTやケアマネと連携して活動力やその場を増やすことでQOLを上げたりかなりやりがいはありますよ。 ですが、訪問でも諦めて同じケアしかしてこない看護をしてると、患者は回復もしないし変わらないです。ある意味自分次第な気がしますね。
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・患者・家族対応・職場の人間関係・職場の方針や考え・自分の言動や思い・給料や福利厚生、待遇・プライベートの方が気が重い…・その他(コメントで教えて下さい)
・(医師の代わりで)業務量が増えた・(その他の理由で)業務量が増えた・業務量が減った・変わらない・現在は働いていない・その他(コメントで教えて下さい)