新人助産師です。分娩のアセスメントがうまくできません。どのように思考を...

つくね

産科・婦人科, 新人ナース, 一般病院, 助産師

新人助産師です。 分娩のアセスメントがうまくできません。 どのように思考をまとめていらっしゃいますか? また、振り返り方法も皆様がやっていらっしゃる方法を教えていただきたいです!

2020/07/05

7件の回答

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分娩は十人十色ですから難しいですよね⚡️ 私も全然出来てなかったので偉そうな事は言えませんが、先輩にアセスメント聞いてもらいながら経過中をみたり、自分のパルトをもとにどうやって自分がアセスメントし動いたのか、逆にこうしたら良かった等の振り返りをして先輩に提出してアドバイスもらってました。 例えば急変に当たったりしたやつを振り返りしておけば、次当たった時の動きが格段に違ったりします! 正常分娩が少ない施設だったので、件数稼げない分、振り返りをして1件1件のお産を大切にしてました。

2020/07/05

質問主

きてぃさん!いつも投稿拝見させていただき、明日も頑張ろうと思わせていただいていました。コメントありがとうございます。 自分から先輩に発信するのが本当に苦手で…助産診断、アセスメントも、全く自信がありません。発信できず、いつも怒られております。 しなきゃいけない、でも何を言えばどう伝えれば…言ってまた怒られるのかなと、産婦さんのためにならない自分本意なことばかり考えてしまいます。何があってからじゃ遅いのに。 向いてないのでしょうね…。

2020/07/05

こちらこそ、返信ありがとうございます🙏✨ つくねさんのきちんと自分の短所と向き合ってる所は凄いと思います。伸びる人は自分の出来ない所にも目を向けれる人だと思うので🌱 初めから上手くできる人なんていませんし、私も未だに出来ません(笑) 先輩に怒られるのが怖いって思うのは、それは先輩が100%悪いです。でもつくねさんが言われているように、自分が怒られようと妊産婦さんを守るのが私たちの仕事ですし、それは同時に自分を守る事にも繋がります💫 私たちは個人では微々たる力ですが、チームで看護してるのでメンバーの出来ない所は出来る人が補完したらいいんですから🤗 人間関係が作れれば報告も自然としやすくなりますし、働いていればアセスメント等も少しずつ出来るようになると思います!ただ、今の気持ちを忘れずに、来年入ってくる後輩も同じ気持ちを辿るので、自分が接して欲しかった接し方で後輩教育して欲しいなって思います🙏✨ つくねさんの考えを聞いて、とても向いてると思いますよ! 今は生活の大半を仕事が占めてるかと思うので、その仕事をいかに楽しくするか。考え方1つで変わってくると思うので、いい意味で自分中心に、自分が仕事に合わせるんじゃなくて、仕事を自分に合わせていきましょう🤗(←意味不明かもしれませんがw)

2020/07/05

そうだねフリードマンなんて初産婦は第一期16時間第二期2時間、経産婦は第一期8時間第二期2時間とかしかもはや覚えてない笑 確かに分娩予測を当てるのは難しいと思うけど、予測ってどんなにベテランでも当たる時と当たらないことがあるから、当てれるようになるってよりは安全に分娩を終了させることが最終目標なので、外れそうでもその都度修正させて自分の行動が分娩に追いつけば良いんだと思いますよ。あとは異常に傾かないように先回りして行動していくとか。 そういう動きが取れるようになるまで常に修正、修正なんだと思います。日中と夜間では事前に準備する時間も違ったりするし、臨機応変に対応するために必要なアセスメント能力を養うための一つの当たらない時もある参考書、くらいに思っててください。 慣れないうちは先輩にこれくらいだと思います。って報告だけはしていいと思いますよ、それで えーそうかな?もっと早いと思うけど。 とかってなっても、それをメモして後でその先輩と振り返ればいいから。 私はこういう理由からこう思ったんですけど結果こうで、あの時の先輩のアセスメントはどうしてこうだったか確認したくて振り返りしてもいいですか? って声かけられたら多分先輩も嬉しいと思うし前向きな子って印象に繋がると思うよ!

2020/07/05

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長文すみません。 急性期の消化器内科病棟で3年、地域包括ケア病棟で1年働いてきました。 私自身バリバリ働きたいタイプではなく、看護師に疲れて現在離職中です。 元々助産師に興味があったのですが、新卒で色んな患者を見れるようになりたいという思いから急性期病棟に入職しました。 一般患者の病態にも興味がわかず日々の業務に疲れ勉強もやる気が出来ない。そんな自分に嫌気がさして退職しました。 転職も考えましたが、どこの病院も働きたいと思えず病院見学先の人事課の方から転職サイトを利用して1年で離職するような方を雇いたいとは思わないとお言葉を頂き転職活動も辞めてしまいました。(次働くとしても転職サイトは使いません) 離職期間で助産師や、産婦人科での勤務に興味が湧きましたが、また今までのようにやる気が無くなって勉強出来なかったらどうしようと考えてしまいます。 学生時代コロナ禍の関係で産科実習は行っていません。もしかしたらイメージと乖離した職場できつくなってすぐ辞めてしまわないか不安です。 自分が働きたいのか看護師として働きたくないのかすら分からないです。 看護師としてのやる気が無くなったとき皆さんどうされていますか? このような考え方をした事がある方現在どのような感じで働いていますか? 実体験でも周りの方の話でも良いので、多くの意見が聞きたいです。

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正に自分が今そんな感じで 看護師として15年急性期で走り続けて体力もなくなり今はお金の為に働いてます。 自分の不完全燃焼は体力面か就活っの疲れか(結構、業者使った面接は厳しい事多いです。)自分の叶えたかった助産師の夢が遠いからか分析はいると思いますよ。 やりたくない事やろうとしたらそりゃモチベはないので バリバリ働きたくないのは病院の勤務形態がしんどいのか パートやアルバイトならどうか 疲れた時は休むか別の職種で働いてみるもありです。 (金銭面の体力は必要ですが)

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新卒で2年間助産師として産婦人科で勤務した後に、 他科へ異動辞令があり看護師として勤務して約4年経ちます。 この4年間で、自分自身の妊娠・出産を経て、「助産師として復帰したい」という思いと、「今後は産後ケアに携わりたい」という思いがあります。 しかし、産婦人科への異動希望を出しても、今の病棟の人数が足りないからという理由で、なかなか戻してもらえません。 転職をしたいのですが、助産師として勤務した年数はわずか2年しかないため、なかなか転職に踏み出せずにいます。 何年間病棟経験があれば、病棟以外の職場で雇ってもらえるのか、目安となる病棟経験の年数はあるのでしょうか?

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私の自論なので参考になるかは分からないのですが、明確にやりたいことが決まっているのであれば年数関係なく転職しても良いと思います。世間的には3年という風潮があるイメージですが、その分ハードルは上がると思います。転職先の方も助産師としての年数を考慮して指導してくれると思います! ぺーぺー看護師がえらそうにすみません🙇‍♂️🙇‍♂️

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