それは大変ですね。 私も似たような環境の職場で働いたことあります。 そんな繁雑な状況で、事故を起こしても、職場は私を守らないだろうなと思い、事故を起こす前にすぐやめました。ご無理なさらず。

私も年上の後輩さんを指導した経過があります。その際は年齢よりも看護師として同じ仲間という気持ちで関わるように気をつけました。 指導する立場でも、人生経験やこれまでのお仕事で学ばれてきた事は私より豊富なことも多いので、まずは相手を尊重する姿勢を大切にしています。 声をかけるときは「こうしてください」よりも「何か困ってることありますか？」「一緒に確認しましょうか？」と相談するような伝え方を意識しています。 また良かった点は積極的にお伝えするようにしています。 年齢に関係なく、新しい環境で頑張っている事自体が本当に大変な事だと思うので😌

回復期病棟10年目の看護師です。私もユマニチュードの研修は受けました。正直実践した中で言えば「患者さんによる」です。元も子もないんですが...。看護する側ができないと決めつけて対応すると患者さんもできない対応をされますし、認知症として扱えば認知症として行動します。ユマニチュードは患者さんの扱いとか手の置き方とり方とかいろんな技術的な話もありますが、意識の問題な気がします。実際みんなが立てないと思っていた患者さんが立って当たり前というような態度で向き合い、手を差し出したら立ち上がったというような経験もあります。ユマニチュードの効果の程はわかりませんが、自分の意識を変えるという意味では効果はあったかなと思っています。研修頑張ってください!

私は転勤族ではないのですが、結婚後何度か引っ越しをしています。（たぶん今後も引っ越すことがありそうです） 今は子供が小さいこともあり、在宅ワークと起業して個人サロンをしています。 どちらも引っ越ししても続けられるので今のところはこれを続けながら、良さそうなところがあればパートにでも出ようかなと考え中です😅

小児は規格が違いますし、市販品を使ってトラブルが発生した場合、補償対象外になりますよ。