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仕事タイプ
職場タイプ
暑さ対策のため、スクラブ、ナースウェアを自由購入可になっています。 ミズノのが良いと聞きましたが、オススメのメーカーとかありますか?
ウェアスクラブクリニック
さふらん
はるみ
内科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 泌尿器科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来
夏場の支給で、わたしはミズノを支給されています。暑いのは暑いですが、他のと比べて汗の吸水が違うのかな?わりと、着心地もよく気に入ってます。
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7月から、物価上昇分に対する変更として、賃金が7%上がります。いろんな企業でも、賃金見直しがされているなかで、コンスタントに見直ししてくれることはありがたいですが、7月昇給と言うのは、税金対策と言う面もあるようです。 これは、住民税?健康保険が変わってくるのでしょうか? みなさんのところでも、4月、7月の2段階昇給が実施されていますか?
手取り保険給料
さふらん
>︵<
整形外科, 病棟
住民税とかは4~6月の給与で計算されると認識してます。7月の昇給は来年度に影響するかもしれませんけど。私の所は、個人病院なので4月に5%昇給だけで、基本給に5%ではなくて、基本給には一万円の昇給で、他の手当てで残りの昇給金を割り当てられたものでした。さふらんさんの所は、素敵な職場ですね。
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中途で入ってきた方で、かなりキツめのスクラブを着ている方がいます。身体の線が全部出てしまっていて、セクシーすぎます。 別にサイズが合わないのでは無く、自分で好んで着て問います。 女性から見ても???なのですが、なんと言って良いのか?と
スクラブ中途新人
さふらん
あやのん
内科, 病棟
同性から見ても目のやり場に困ります…等、師長など上司へ相談し伝えてもらうのが1番無難なのではとおもいました。
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病院が築25年を迎え、駐車場に新病院を作ることになりました。病院は、プライバシー環境の変化や新しい機器の設置のため、定期的に建替が必要だと説明されました。再来年オープンだそうですが、病棟の建て替えって、25年くらいが一般的なのでしょうか? 近隣でもここ数年で建て替えた病院ばかりですし、病棟の寿命なんて考えたことも無かったので質問です。
施設病院病棟
さふらん
ひろちょ。
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
寿命があるんですね。知りませんでした。増築や改装などは適宜ありますが、建て替え予算がないといけないため25年くらいでしょうか。建築基準法やお付き合いの兼ね合いもあるんでしょうね。
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精神科、老人内科で300床ほどの病院勤務です 現在は認知症病棟(60人)で勤務しているのですが 年々退職者ばかりで、入職者はなし なので必然的に1人あたりの業務量は増えていく一方です 夜勤も今までは看護師2名に看護助手1名で行っていましたが 看護師が足りないため、看護師1名に看護助手2名の夜勤に変わるようです 精神科のため、夜間行う処置や急な入院はほぼないとはいえ 点滴更新や吸引、急変時の対応、1時間毎の生存確認は普通にあります 薬剤のダブルチェックなども看護助手とやるしかないと言われ不安しかないです 看護助手には外国から来た特定技能の方もいるため、その方たちと夜勤を組むと考えると尚更不安です 病棟師長に不安を伝えたところで上が言ってるんだからやるしかないねという反応です このような場合どこかに相談等出来るんでしょうか
看護助手精神科夜勤
みゃした
精神科, 病棟
ちえ
外科, 小児科, 超急性期, ICU, HCU, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, 透析, 保育園・学校, SCU
夜勤体制の変更に伴う負担増や不安、とてもよくわかります。 大変な状況で頑張られていて尊敬します! 業務の優先順位を整理し、看護助手との連携を深めることで、安全を確保しながら効率化できる部分が見つかるといいですね。 特にダブルチェックなどはチェックリストを活用して安全にできると良いと思いました。 私の働いていた病院では一人双方向確認を取り入れていました。(人手不足ではなく、ダブルチェックにより確認が不十分となるミスが多かったため) 人手不足の現状や夜勤体制の課題については、師長がダメなら部長等の管理者に具体的な事例を挙げて相談し、支援を求めると良いかなと思いました。 匿名での投書などできるシステムはありませんか? 院内で解決が難しければ、労働組合や看護協会の相談窓口を活用することもできると聞いたことがあります。 一人で抱え込まず、同僚とも相談しながら、無理をしすぎないようにしてくださいね。 少しでもお力になれると嬉しいです…長々失礼しました🙇♀️
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今のクリニックを入職した時から8ヶ月〜1年経ったら辞めようかなと考えていて、今入職してから約4ヶ月程なんですが、辞める時は2ヶ月前に言わないといけないので、もし辞めるなら来月〜再来来月くらいに辞めることを伝えようかなと思ってます。まだ辞めると決まったわけでは無いんですが。 で、事務の人が今月先生に辞めることを伝えていて4月に辞めるそうなんです。そうなると連続でスタッフが辞めるっていうのはよくないんですかね、、続けた方がいいんですかね。
パートクリニック正看護師
^_^
新人ナース, クリニック
さふらん
べつにそこは気にすることはないのでは?
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付き合ってもうすぐ2年になる彼氏がいます。 彼氏は医者で大学院生です。あと2~4年は大学病院にいる予定とのことです。 わたしは結婚したいし子供も欲しいと思っているのでそろそろかなって感じなのですが、向こうからそういう感じもなく困っています。 LINEで「私とのことはどう考えてるか」と聞いたところ、「住むところの話とかしないとな」という返答でした。 これは結婚する気持ちはあるということでいいのでしょうか?もちろん本人に聞くべきだとは思いますが、聞けず…この話題出せただけでも自分の中で進歩というか…
大学院医者彼氏
はふ
整形外科, 病棟
とんとん
内科, 病棟
長くお付き合いされているのですね。 お話見てとてもほっこり温かい気持ちになりました。 医師は研修医のうちは激務で、急な呼び出しや残業も多いと思います。結婚となると、両家に挨拶や顔合わせ、式の準備等なにかと時間に融通が利くほうが動きやすく、スムーズに結婚に到れると思います。 彼氏さんから住む所を考えたいと受け取れるような言葉がありますし、結婚を見据えて徐々に準備し始めたいという気持ちがあるのかなと感じました。 一緒に住むとなると色々と話し合うのが必要なので、流れで結婚の話も出てくるかもしれません! どれぐらいで結婚しようと約束をしてから、一緒に住み始めることをお勧めします! お幸せにお過ごしください!!
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病院の職員食堂 朝 150円 昼 250円 夜 250円 そばうどん 80円 が相場みたいですが、 食べ放題、無料と言う病院の職員食堂もあるとか? みなさんの病院は、いかがですか? 食事が安くすむのは、大切ですよね?
給料施設正看護師
すぷらっしゅ
もなか
消化器内科, 一般病院
当院は、食堂が無くなり、コンビニになりました。 食費が…。 その値段で提供されているのですね。 心から羨ましく感じます〜(^^)
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今年で入籍して2年が経ちます。 旦那と仲はとてもいいですが、今後のことや子供のことは全く話題にでません。 熟年夫婦感がすごいです。 そんな中、私の職場にヘルプで来ている既婚者の方に惹かれてしまっています。 年は1つ下でとても仕事ができて優しくて尚且つ事務長代理と役職もあります。 最近結婚指輪つけていないのが気になります笑 この気持ちはどうしたらよいのでしょうか? 同じ経験ある方でもない方でもアドバイスいただけましたら幸いです。
指輪旦那結婚
そら
内科, 総合診療科, クリニック, 訪問看護
さふらん
あまり恋愛経験なく結婚すると、他の男性の性格とか知らず、結婚してから、旦那さんが、自分のBestでなかったと気づくヒトは多いようです。 いろんなヒトと恋愛は、ともかく交流してから結婚相手は決めた方が良いですよ
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精神科からの転職です。 新卒から10年精神科で勤めていました。この度クリニックへの転職をするのですが、 眼科か耳鼻咽頭科、皮膚科で迷っています。 比較的働きやすい科を教えていただきたいです。
皮膚科精神科クリニック
ぽりん
さふらん
高気圧診療科
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ナースステーションや白衣のポケットにスマホ入れてる人いますか?私は休憩室のロッカーに置いてあるんですが、スマホがあればすぐ色々調べれて便利だよなーと思います。
正看護師
ゆう
内科, ママナース
さふらん
スマホは、ロッカー 勤務中は、スマホサイズのタブレットが全員に支給されていて、それで調べたりすることは出来ます。 クスリなどは調べています。 バーコード読み取りに通常は使用しています。
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病院勤務している方、したことのある方へ質問です。 お昼休憩をとる場所ですが、病棟の休憩室でお昼を食べてますか? それとも食堂のような多職種の方が休憩を取れる場所で食べてますか? わたしの働いている病院は、休憩室がかなり狭く休憩時に全員が休憩室に入れないので新人〜3年目あたりまではなかなか場所を確保できていない現状です。 他の職場はどのような感じか気になります。
休憩病院病棟
りん
消化器内科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, 病棟, リーダー
チャチャ
精神科, 心療内科, 救急科, その他の科, プリセプター, パパナース, 訪問看護, リーダー
職場によると思いますが、休憩者全員は入れますが、ゆとりはなく自分は誰も来ない棟や空いてる病室で過ごしていましたね。
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夫は優しいです、 が、思いやりが足りないと多々感じる場面があります。 そこまで考えが及ばないのか、頭が回らないのか、 毎度期待してしまう私もいけないのですが、 こんなものなのでしょうか。 自分が看護師だからそう思ってしまうのか、 自分も夫からそう思われているのかな。
旦那結婚
つき
病棟
すぷらっしゅ
期待しない 思いやりがないなら見捨てる 必要以上に構わない 離婚を考える 居なくなっても不便はない ひとりの方が生きるのがラク ときには断捨離!
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25歳女です! 最近マッチングアプリで出会った一つ下の男性(Aさん)の事なのですが、今度三回目の食事をします! 私もですが、Aさんも彼女がいたことがないらしく、話していてもとても緊張しているのが伝わります。私も彼氏がいたことなく男性慣れしてないので緊張がうつってしまい盛り上がらない感じです。 今まで男性と会う時は私がお店等決めていたのですが、Aさんはお店選びしてくれたり、言葉遣いが丁寧で「いい人感」が凄くあります。 でも、今までのドキドキする楽しい恋愛じゃなくて、LINEも要件のみのLINEであったり、駆け引きもないのでどちらかと言うと穏やかな恋愛です。 1番ネックなのがお互い彼氏彼女がいたことないということで、私はリードしてもらったり女慣れしてる男の人の方が一緒にいて楽しいなーって思っちゃいます。 そろそろ彼氏を作ってみたいので、この人いいのかなーと思うのですが、ドキドキする楽しい恋愛をさせてくれる人をまだ探した方がいいですかね…🤔💭
モチベーション正看護師病棟
にっくねーむ
内科, 外科, 病棟, 一般病院
ぴーこ
内科, その他の科, 病棟
25さいで一番最初がお互いなんて素敵すぎる!!! 25さいにもなると元カノなんて多くて多くて厄介ですよ
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e- learning で各専門分野を勉強出来るものはありますか❓️出来ればフリーで。看護協会以外のお薦めのものがあれば教えて頂きたいです❗
看護協会モチベーションママナース
マカロン
循環器科, 整形外科, 産科・婦人科, 救急科, ICU, ママナース, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 大学病院, 回復期, 終末期, オペ室, 派遣
さふらん
coursera 勉強したいものが見つかります
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ホワイトニングしてますか? メリットデメリット、効果実感、なんでもいいので教えてください‼︎ 金額も合わせて教えていただけると嬉しいです!!
モチベーション
りんご
内科, 病棟, リーダー
さふらん
月1-2回です。 なかなかゆっくり歯が磨けないので、クリーニングといっしょに、デンタルクリニックお任せです。
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さふらん
医療の相談センターに所属すれば、在宅金です
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さふらん
どこもってことはないでしょうけど
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都内で東大病院や聖路加病院、慶應病院など有名ですが、看護師の給与が高かったり福利厚生もしっかりされているところなんですか? 有名なのは医療の質が高いからですか??
求人給料正看護師
ゆう
急性期, CCU, 一般病院
さふらん
東大病院、国立国際医療研究センター病院は看護師の質(サービス)とかに厳しいです。福利厚生はしっかりしてます。
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就職して一年。。4月に前部長が辞められ、その後、今の部長になったのですが、、、前々から交代の噂はありました。。部長やめるなら、やってられない!と言いそれを機に、古い人(10年から30年勤務)は次々退職。。今の部長になって少し様子を見ていたけど、やはり着いていけない、期待が全くできないと次々に退職されて、今はスタッフ不足。。人が減ってしまい夜勤も回数が増え残ったスタッフは、1.2年目のスタッフが古株となりました。とても負担が大きいです。スタッフが足りてないなら、それなりに入院患者を減らしたり、救急車の受け入れを制限したりとするかと思えば、全くで、人は不足で業務はむしろ拡大!!部長や師長は、大変さを上層部の顧問などに相談しているとみんなに話していますが、それが本当かは分かりません。おそらく自分がクビにされたりするのが怖いから上層部には何も言えずなんだと予測します。こんな所いつまでいても変わらないですよね?良くなる見込みはないですよね??
転職病院病棟
ねむ
外科
さふらん
経営陣の問題ですよね?きっと 遅かれ早かれ、良くない方に転ぶかと。 あの潰れた病院にいたヒトなんて言うレッテルが貼られるまえに、、!
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クリニックナースです。 慢性期の職場に就職を検討していたのですが、準遺体安置室と言われているのを聞いてしまい躊躇っています。 寝たきり患者に延命処置、患者は苦痛に喘ぐ、みたいな感じですか? メンタルやられそうな気がします。
慢性期メンタル病棟
れいな
内科, 総合診療科, 新人ナース, クリニック
さふらん
向き、不向きはあるのでは? それと、ここを見ていると、地域によってかなり差があるな?と感じます
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委員会はやる人はやるし、なにもしない人はなにもしませんね。最近1人で活動している気がしてなりません(涙)
委員会人間関係ストレス
らんらん
内科, 病棟, リーダー, 一般病院
まぴまぴ
産科・婦人科, ママナース, 病棟
わかりますー!一人頑張ってるみたいなね。 普段の業務以外で委員会があるのもストレスですし。それを考えるとクリニックとかに転職も考えます。
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毎年新人さんを受け入れてる病院の方に聞きたいです。私自身新人の時にできた方では無いので強くは言えないのですが、あまりにも1人に対する時間をかけすぎて定時で終わらなかったり、ほかにも色々あってつい強い口調になってしまいます。初めて実施するものに関して、今の新人さんはメモを取るという週間がないのでしょうか?勉強してきてねとか方法を教えても数日後には全く覚えていません。確かに少しずつできてる所も見えてはきましたが、すぐには覚えられないのも少しゆっくりになってしまうのもしょうがないことです。ですが、覚えようとする態度が見えてこないのと全然マイペースでやろうとして、指導者がいるのに2年目の子に聞いたり、夜勤の人に聞いたりすることもあって困っています。どう指導したら覚えるのでしょうか。。 強く言いすぎてしまってるなという自覚はあって申し訳ないとも思いつつ、どうしても強い言い方になってしまってダメだなと思ってます。
メンタル人間関係ストレス
marin
総合診療科
ころ
内科, 病棟
メモをとる週間 ↓ 習慣 の誤りです。
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