退職時の有休消化について

茄子

外科, その他の科, 病棟, 外来, 一般病院

みなさん退職時、有休何個ぐらい捨ててますか、、⁇ 私は3月末に退職予定で、有休9個ほど残ってるのですが、スタッフの数が少なくて有休消化し切ることは難しそうで、、でも9個も使わず退職するのは勿体無すぎる気がして、、 より多くの回答をいただけるとありがたいです🙇‍♀️

2022/01/28

6件の回答

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有休は自分のものなので病院が使わせてくれないのは問題です。 断られた時は最終手段ではありますが、労働基準監督署に相談すると良いと思います。

2022/01/28

質問主

みなさまコメントありがとうございます😭!! 結局有休6つ捨てることになりました、、 でもコメント見る限り、有休使えた方なのかな、、と思いました💦、、 人が少ないがために有休使えない、なんて納得いきませんが、仕方がないと諦めることにしました、、コメントありがとうございました😭✨

2022/03/25

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8年目で年収650万、 有給は、夏休み分と合わせて年15、6日程度取得可、休みの日は完全にフリーで過ごせる この環境って恵まれてるのでしょうか?

年収有給

ダンボール

内科, 外科, 救急科, 超急性期, ICU, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院

5・2025/03/08

看護太郎

精神科, パパナース

恵まれています。私は国立病院機構で副看護師長をしています。経験年数は25年。年収700万ちょっとです。有休も夏休み合わせて10日程度です(役職があり日勤は会議だらけで有休が入れれません)でも福利厚生や退職金等考えると辞められませんね、管理職の残務があっても…。

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雑談・つぶやき

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有給病院

パンちゃん

内科, 外科, 消化器内科, 病棟, クリニック, 一般病院

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くま🐻

内科, 消化器内科, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院

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感染管理有給総合病院

よ

HCU, 新人ナース, 病棟, リーダー, 一般病院

3・2026/05/11

せん

その他の科, 介護施設

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看護・お仕事

愚痴です。 新人に予習してきて欲しい所を伝えると、毎回と言っていいほど、だから?その先が大事なんだけど!って所までしか調べてこないのです。 調べてきた事は認めそれ以降の答えは教えてしまうのですが、上からは文献を用いて新人が理解するまでアプローチしろと言われました。 が、中々ポジティブに捉える事ができず... 自分も業務をしながらの中で、なんで私が新人にそこまで手を尽くさないかんねん!って思ってしまってます。 まずそもそも物事に対して何の疑問も湧いてこないみたいで、調べるという行為もこちらから言わなければ何もしません。つかれたんですけどーー

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cklt

1・2026/09/09

カリイ

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お疲れ様でございます。 違ったら申し訳ないのですが… 最近の看護学生さんたちはchatGTP使って看護記録とか事前学習しており、中身がない、上っ面だけそれっぽい用語使った記録やレポートあげてきます。本当に何知りたくてこのレポートかいたの??みたいな形だけは立派なもの持ってくるんですよね…新人さんにその可能性はないですか? クリニックだけど実習あるので、事前学習とレポート系は何の参考書の何ページみたか記載するように伝えています。基本ネットはなし、つかうならURLつけてと言うとあまりネットは使ってこないです。参考書指定して、(なんなら病棟にあるの渡して)これ使って調べて必要な看護考えてはありかもしれません。 とはいうものの… いい大人でなんだから自分で考えてやって来いよ!と学生に対しても思います〜「何考えて仕事してんの?」なんて言おうものならパワハラですし、面倒くさ!が本音です。

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看護・お仕事

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記録訪問看護

きらら

内科, 消化器内科, 訪問看護

0・2026/09/09
キャリア・転職

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ブランク保健師転職

あいこ

外科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 超急性期, プリセプター, 病棟, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 大学病院

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