お疲れ様です。 精神科病院で勤務です。 混合病棟は大変ですね。私だったら無理なような。 私もリーダーした日は帰ってからも落ち着きません💦 辛いようなら、入退院が少ない療養病棟や精神科病棟に異動願いを出すのも良いかもしれません。他の病院探すのも大変です。

新卒から療養です。療養は他の質問でacoさんが避けたいと仰っていた高齢者看護ですが大丈夫ですか？ やりがいは人それぞれなのでどのようなことに興味関心があるかによりますが、高齢者看護を避けたいのであれば療養はやりがいは感じにくいかもです。70代の患者さんが転棟してきても若い～って感想になるくらいです。 患者さんはセンサー不要な人が多くトイレ介助等はないし状態も落ち着いている人ばかりで毎日がルーティンです。ただお看取りの患者さんもくるので適度に緊張感もあります。 2交代夜勤は患者さんの層によりますが基本的には急変は少ないので落ち着いていますが、亡くなる患者さんがいれば場合によっては休憩なしになることもあります。ただ、やることは少ないので全体的には時間に追われずのんびりしています。また病院によっては看護師一人であとは介護士がつく夜勤もあるので、そのあたりも確認されたほうがいいです。 経験に関しては、新卒から訪問看護や施設の求人も見かけるので自分がどうしたいか、どうなりたいかも考えて選択されるといいと思います。

すみません、パートで救急外来に働いた経験はありませんが、 正職員とパートの違いはあくまで雇用形態のみで、役割や責任自体は大きくは変わらない、という前提で考えられることが多いのかなと思います。 私自身、転職をいくつか経験していますが、 上の立場の方の考えとしても、そのような前提で業務を求められることが多かった印象です。 正職員とパートで業務内容をはっきり区別するというのは、実際の現場ではなかなか難しいことが多いのかなと感じました。 特に救急外来のように状況に応じて柔軟な対応が求められる部署では、どうしても同じ水準の対応を求められる場面が出てくるのではないでしょうか。 私は急変対応が苦手です。 でもそういった対応が求められる現場で「できません」が通りにくいものであることはわかっています(´<_｀ 　) その上で、個人の意見に合わせて全体の運用を大きく変えるのは現実的に難しいことが多いと思うので、私はそういった場面が少ない職場を選ぶようにしてきました。 もし救急外来の業務内容に不安や苦手意識が強い場合は、まずは業務範囲やサポート体制を確認した上で、ご自身に合う働き方かどうかを検討されてもいいのかなと思いました。

P波が不明瞭だったりするのでAFかと思います。一部伸びてるのもAFのせいでバラバラになってるだけなんじゃないでしょうか。

人体のしくみ難しいですよね…！学校の教科書だとわかりにくいので、本屋さんにいって自分に合う参考書をみつけるといいと思います。 病気がみえるシリーズのからだがみえるがおすすめです！ 友達と実際に体を動かして、これが屈曲、これが回旋だねと確認しあうのもいいと思います。 学生1年生頑張って下さい！