イライラしたくないし笑顔で対応したいけど、無茶苦茶イライラしてしまう。...

お疲れ様です。 介護職なのですが土日あたりまえのように出勤していますが土日の休日手当などありませんね。 いいところだと休日手当あるのかとおもいますが この業界あまり土日手当というものはないかと思います😓 介護職なので参考になるかわかりませんが。。

地方住みです！ 都会は分からないですが、地方はハロワも転職サイトも同じでした😅 求人が出続けてるところはブラックが多い印象💦 働きやすいところに出会いたいですね🥹

三次救の病院に三年勤めていましたが退職しました。 病棟勤務ではないので参考になるか分かりませんが下記のようなブラックでした。 ・パワハラは当たり前 （怒鳴りつける、物を投げつけてくる、公開説教、影口、プライベートな事を聞いてくる） ・セクハラ （彼氏いる？結婚してる？子供いる？等の質問、人の容姿に対して何か言ってくる、家に誘ってくる） ・上司が敬語を使えない ・勤務形態が狂っている ・残業が酷い日は日勤から勤務して帰るのが夜の11時（もちろん次の日も日勤） ・明け休みがない （夜勤明けて次の日出勤） という感じでした。 辞める時には「祖父母の体調が悪く、様子が見れるよう引越しをしたいがこの職場の立地からでは不可能な為退職したい」と言いました。 また、自分は看護師だから転職しやすいが身内（会社員）はそうはいかない上、祖父母の様子を医療的に観察出来るのは親族では私しかいない！みたいな事言った気がします。 長文すみません。参考になるかは分かりませんがお力添えになれていたら嬉しいです。

以前、急性期病棟で勤務している時は、めいさんと同じ状況でした。リーダーをしているとなかなか休憩に入れなかったです。食べないと仕事の効率も上がらないので、時間をずらしてでもご飯だけは食べるようにしていました。 現在は、障害者病棟で、休憩時間は確保しやすくなりましたが、やはり、残業が嫌で、休憩中に記録をする風潮にありました。休憩中は休めるように、ペアナースにしたり、勤務内で記録の時間を作ったりすることでかなり改善しました。

福利厚生って、本当に見落としがちですよね。私は4月から派遣看護師をしているので関係ない事がおおいのですが病院によって色々違うなと感じました。 年間休日数、年休取得率も見ていた方がよいかと思います。以前働いていた病院は祝日休も休みの数に入れられてましたが、そうでない病院も多いようです。1人暮らしをされているなら家賃補助が出るかとか…あとは福利厚生とは関係ありませんが、休み希望がだしやすいのかも確認しておくと良いかと思います。

私はその点に課題を感じて、数ヶ月前に転職しました。 今は「看護師資格を活かしつつ企業で勤務」しています。業務内容は看護業務ではなく一般オフィスワークに近いので、の名刺交換やメール対応など、一般的な社会人スキルも日々身につけられています。