「休職」のお悩み相談（9ページ目）

昨年春の出来事ですが、親友の旦那さんとたまたま役所の待ち合いの椅子で隣同士になりお話をしました。 どうやら旦那さんは鬱を発症し半年間仕事を休職していること、親友と衝突することが増え離婚を考えていると言っていました。それから親友の旦那さんと会うことがなくなりその後どうなっているのか心配していましたが、親友からは旦那さんが仕事からのストレスで体の一部が機能しなくなり身体障害者2級を取得していて今は休職中。家のローンは身体障害者が認定されたから返済不要になったことは聞きましたが、その後離婚するかは話題には出ません。 今も旦那さんとの家に住んでいますが、離婚するかはそっと見守りたいですが… 身体障害者2級を取得していたら、この先健常な人として生活していくのは難しいのでしょうか？離婚予定と言いつつも離婚の話が進んでいないようですが、離婚したいと行動し始めて実際に離婚成立するまでこういうケースって時間がかかるのでしょうか？

離婚旦那休職

看護師離職に伴い、一旦看護協会を退会しました！ FAXで退会届を提出したけど、ちゃんと届いて手続きできているのか心配（笑） もし、また看護師として働くとしたら看護協会に強制的に入会させられるのかな？ 入会せずに働いてる人は前職場にはいたけど…。

離職休職退職

休職中の現職場から電話。 診断書届きました。 けど、診断書送りましたっていう電話 しました？ 急に送らないでほしいです。 社会人としてどうかなって所なので。 と、言われました。 そのあとついでのように、 体調やっぱりまだ良くないですか？ ゆっくり休んでくださいね。 と。 そうよねぇ、社会人としてよねぇ。 はぁ… 自分が悪いんだろうけど、 言い方と言葉にイライラが止まらない。 誰のせいでこうなったと思ってんだろ。 社会人としてなんだから、 個人的感情は関係ないのも 分かってるんですが…。 イライラします。

休職新人ストレス

新人看護師です。 厳しすぎる指導・労働環境により、うつ病を発症してしまいました。 自分の心身の健康を取り戻すため、退職を希望していますが、職場からは、怖い思いをさせて申し訳なかったと部長から謝罪を受け、あなたが必要とか、あなたが働きやすいように、配置換えや、プリセプター変更など、環境を整えておくと引き止められ、とりあえず一週間の休みをとって休んで欲しいと言われました…。今休んでいます。 明後日また面談をしますが、意思は変わらず、退職を希望しています。 引き止められると思いますが、どう話せば、納得して退職を認めてもらえるでしょうか… どうしても辞めたいです。 ただ、看護師を辞めたいのではなく、続けていきたいからこそ、まずは心身のバランスを取り戻したいです どう話せばわかってもらえるでしょうか とにかく今いる病院が怖すぎて、病棟に向かうことができないので、休職してどうこうなりそうではなく もう限界であり、必ずや退職したいと言う気持ちです

プリセプティうつ休職

8月の終わり頃から1ヶ月後、 職場復帰し、久しぶりのため早めに出勤。 偶然リーダーだから早めに来てた向こうの チームのお喋りな先輩。 新人が1ヶ月も休んでるんだから、 患者さんはついてないやろうなー と思いつつ癖でパソコンを確保。 ここから始まった直接対決。 (患者さんは、ついてませんでした。) 私と部長、師長しか知らないはずの事を その先輩が朝から聞いてきた。 ｢あんたこんなことあったの！？｣ ｢あんたの指導するの命がけやん。｣ ｢クレーム言われるの怖いけ皆あんたの 指導つきたいと思ってないよ。｣ ｢力入れて教えたいと思わんわ。｣ ｢皆知っとるよ、皆言いよる。｣ ｢パワハラとか言われたらたまらんわ。｣ などなどなど…約30分くらい…。 頑張ろうと思って朝早く起きて、 取り戻そうと思って必死になった1ヶ月間 やっと復帰した日の朝イチで、この事件。 まず誰から何をどう聞いたらそうなるん。 私は頑張って言い返しました。 でも、最後は苛立ちが抑えられずに、 ｢私、今日は帰ります、ていうか皆に そんな事言われよるなら辞めようかな｣ と、強めに。 その次の日からまた休職です。 家に帰ると、何で言い返せたのか不思議な くらいに涙が出て、悔しくて、 心臓が痛むぐらい苦しくて腹立たしくて。 どんな気持ちで1ヶ月を過ごしたのか 知らんよね？って…。 休職している間も、 ｢○○さん(私の名前)、休みの間に ○○に行ったらしいよ。｣ ｢何しよんやろうね、こんなに休んで。｣ ｢○○さん(私の名前)て別の階の○○さんと 友達らしいよ、知ってた？｣ などなど… そんな話してどうなる？っていうことを 話題にされてるらしいです。 忘れられてないだけマシか…とか 思ってしまうのは間違いなのかなぁ…。 こうやって人の心って壊れて行くんやね。

休職先輩人間関係

最初はパワハラに気づかずに、 これが大人が言う｢社会｣ってやつか〜 って思ってました。 でもそうじゃなかったみたいです。 難しいですね、生きていくって。 あなたにはうちの病院で夜勤させられない でも日勤だけってのもさせられない こっちから辞めされる事もできません。 あとは家族さんと話し合ってきて下さい。 まぁ、今辞めたとしても他の病院は あなたみたいな1年未満の人を 取ってくれないと思います。 私が取る側なら絶対取らないと思います。 覚えたての仕事を1人で任されるように なってきて、楽しくなってきた頃でした。 そんな頃に、約1ヶ月間ほぼ毎日 3時間〜4時間部長と個室で話して、 同じような話ばかり。 何を伝えても｢家族と話し合ってきて｣。 私から｢辞めます｣って言うのを待ってる そんな気がしました。 手術の患者さん受け持った日も、 入院・退院の患者さんを受け持った日も おかまいなしにピッチが鳴り、呼び出し。 先輩方は優しくて ｢残ってる仕事は？やっとくよ！｣と…。 毎回それでは私も悔しくて、 いつ呼ばれてもいいように早めに仕事を 終わらせるようにはしてましたが…。 部長と2人の時もあれば、 師長と3人の時もあり、 総務課長が加わる時もありました。 パワーバランスに私は圧倒され…。 はぁ…。 私の何が間違いだったのか。 大好きな仕事から離れて、 受け持ち患者さん元気かな もう退院したよねとか考える毎日。 私の1ヶ月間の地獄は 休職したあともしばらく続いたけど、 今は落ち着けて、ほんとによかった。 ストレス強すぎて、もう細かくは 覚えてないけど、部長さん師長さんに 言われたいろんな言葉達は忘れません。

休職師長先輩

1回転職しましたが、正直失敗しました。 また再度転職しようと思うのですが、こういうところを見ておいた方がいいというポイントがあったら教えてください。 私個人的には、、、 ・病棟に常にクラークさんはいるか（今の病院にはクラークさんが半日で帰る為、書類の処理が大変） ・病棟薬剤師がいるか（薬のセット大変） ・前残業どんなものか、申請できるのか

中途休職入職

今日メンタルクリニックで休職したいって言うのでさえ怖い…。本当はまだ働けて限界じゃないんじゃないかって思う…。病棟に休職したいっていうのも怖い。でも確かにキツかった気がするけど1時的な気の迷いなのかどうかもわからなくて不安しかない。

休職クリニックメンタル

看護とは関係ないですが、 一人じゃ解決できなくて誰にも相談できないことって、 誰に相談すべきですか？ 今、昼間は准看で働きながら夜間の学校に行ってる２年生です。 10月から旦那がワクチン接種後体調崩して休職してます。 いくら検査しても異常はなく、心配の反面家でダラダラ過ごしてると思うとイライラしてしまって。。。。 お互いがお互いにイラついて家に帰るのが嫌で仕方ないんです。 終いには旦那の母から電話かかってきて生活費を出してと。。。。 言われた瞬間、休学を考えてしまいました。 ここまでがんばってきたのに。。。。 ってか正看取れって言ったの旦那なのに、学費も出してくれず。。。。 何でこんな無理してがんばってるんだろうって。。。。 どちらにしろ今の状況じゃ勉強も身に入らない。。。。 すみません。何が言いたいのかわからないですね💦 私はうつ持ちで最近安定してきたのに、 昨日主治医と話したとき号泣してしまいました。 いつになれば終わりがくるんだろう。。。。

休職准看護師看護学生

統合失調症の同僚、最近調子悪く早退ばかり。前は、「警察に行って解決してくる」ってよく言っていたけどこの頃はない。最近は、小声での独語から始まり、次第に声が大きくなって奇声あげ早退。昨日は私、公休だったけど、聞いた話では施設の運動会で利用者ご大勢いるのに、大声出して、早退。いくら認知症の人でも、つられて不穏になってしまうよ。もう、休職して治療に専念して欲しいが、たぶん病識ないから無理かな。

休職施設人間関係

明日から復帰だぁ…。 すごい圧はかけられたけどまだ働きたいしやるしかない。 まずは遅れた分の仕事を取り戻していく事が重要。 焦らず自分は自分でやらないと。 1ヶ月の休職ですごい鈍ってるけど、先輩方から目をつけられない様にしっかりしないとな。 明日どんな目が向けられるんだろうな。 怖いな。 怖いけど逃げたら終了。 やるしかない！！

休職1年目新人

一般病院の病棟勤務を続けてきたのですが、 パワハラも残業ありまくりで現在休職しています。 今後は病院以外で働きたいと思っています。 病院以外で働いている方にアドバイスいただきたいです！

休職退職辞めたい

はじめまして。 大学病院で4月から働いています。 4ヶ月しか働いていない新人看護師です。 現在休職中なのですが、転職するか復職するか決められずにいます。アドバイスをいただきたいです。 ・毎日キツい言葉を浴びせられる(怒られるのは新人なので当たり前だとわかっていますが、浴びせられる言葉がきついのです) ・同期の中で一番キツく指導されてる(気のせいかと思いましたが同期たちも私への指導が厳しいと言っていました) ・毎日残業2〜3.5時間 ・残業代なし ・興味のない科に配属されモチベーションもあがらない状態 ・褒められることはなく否定的なことばかりいわれる ・他の同期はできたことをきちんと認められて出来たことは先輩たちで共有しているが私はできていないことばかり共有されている(偶然先輩たちのみで開かれてる会議の議事録を見つけてしまいました、、） 1年目が厳しいのはわかっています。つらいのも承知で看護師を目指しここまでやってきました。 ですが、同じ1年目なのになぜ同期のなかでも自分だけこんなに、、と思うことが多く落ち込む毎日です。(自立の数などは同期皆同じくらいです)気のせいならよかったのですが、同期からみてもそうらしいのです。 復職して1年我慢すべきでしょうか。 それとも転職したほうがよいでしょうか、、 休職前は毎日辞めたいと泣いていたのですが、今は休職していて現場から離れているので心が落ち着いていて、せっかく良い病院に入れたのに、、という気持ちもあるのです。 しかし、新しい病院で再スタートしたい気持ちもあります。と同時に4ヶ月で辞めて雇ってくれるかも心配です、、 皆さんが私の立場だったらどういう選択をしますか？ 参考にさせていただきたいです、、。 よろしくお願い致します。

休職大学病院退職

試用期間中に2週間程度入院して休んだら、やっぱりクビになりますかね。元々精神科に通院していて、体調が良くなくレスパイト入院をしたいと思っているのですが。

休職介護施設メンタル

おすすめの転職サイトありますか？？😆😆

転職サイト休職2年目

うつ病と診断され休職のち退職し、9ヶ月 来月から再び働き始められることになりました。 転職サイトの担当さんと何度も何度も話し合い うつのこと、服用している薬なども包み隠さず伝え 市立の総合病院の外来で採用していただくことができました。 パート扱いですが心機一転頑張っていこうと思います。 新しい分野に携われることにワクワクしています。 過去の質問は消し去ってしまいましたが…(忘れたくて) 何人もの先輩方のコメントに勇気をいただいていました。 返信をできないことが多かったのが申し訳ないです。 この場を借りてお礼をさせてください。ありがとうございました！ ぶり返さないように焦らずゆっくり進んでいきます！

うつ転職サイト脳外科

こんにちは20代後半の看護師です。長いですが、60代の親の看護と私の今後について少し話させてください。 現在私は地元を離れ新幹線で4時間ほど離れた土地で看護師をしています。 つい先日60代前半の母より右乳癌 グレードⅡa トリプルネガティブと診断され抗がん剤治療を始めたと連絡が来ました。 8/10～CEF療法中であり副作用は今のところ軽度の倦怠感で済んでいるとのことです。 その後パクリタキセル注射に切り替え、2月に手術をする予定です。 母は地方に1人で住んでおり、通院に車が必要であること パクリタキセル注射を行うにあたって本人が運転ができない状況であること 母の姉が半年前乳癌で亡くなっていること そして何より娘の私が後悔をしたくなく、母親の傍にいたいということ を踏まえ、地元に帰ろうと思っています。 これから上司に相談しますが、親の看護で休職ができるのかという疑問がひとつ。(半年～1年ほどを予定) 休職が取れなければ退職という形でも全然良いと思っています。 私は現在4年付き合っている彼氏と同棲しており同棲を解消して地元に戻るつもりでいます。 彼氏は私の地元で再就職してもいいよと言ってくれており、これを気に結婚も視野に入れています。 (一時的にお互い実家に戻り、区切りのいい時期に転職をしたらどうかと勧めています) 結婚したいと思える相手ですが、これで破局したらまあそこまでだったかなとも思っているのでその時は今の職場に戻る必要性もなくなります。 2月に手術を終えたから、闘病終了なんてうまい話なんてあるはずもないとわかっているので 地元に腰を落ち着かせるべきなのか 休職ができるのであれば、母の手術が終わり術後治療もひと段落したあたりで今の職場に戻ってくればいいか…？ などと漠然と悩んでおります。 現在の職場を退職するかたちになれば、地元で再就職して母を支えるつもりでおりますし 休職することができるなら、地元でつかの間のニートを楽しんでもいいかなと思っています。 母の癌告知を受けたのが昨日の話で、少し言葉にまとめてみようと思い長々と打ち込んでしまいました。 何かアドバイスや思うことがあればぜひ話相手になっていただけたらなと思います。

休職彼氏結婚

先輩方にお聞きしたいです 昨年人間関係や勤務状況色々なストレスが重なり適応障害となりました。２ヶ月程休職もしましたが何度も相談をしましたが当時の師長からは、理解も得られず甘えだといわれ部長からも休職することをにいい顔をされませんでした。 今年１月から病棟からscuに復帰しリハビリしながら仕事していましたが今月無理やり他部署異動させられました。理由は本来行くはずだった人がワガママを言ったのでよろしくとのことでした。 復職してリハビリしながら働いている人を異動するものでしょうか？また適応障害は甘えなのでしょうか？

SCU部長休職

台東区付近の方に質問です。産婦人科を受診するために探していますが、よいところありますか？できればお産まで全て同じところが希望です。

産休休職産婦人科

入職して5ヶ月 日に日に辞めたい気持ちが強くなってくる。 どうして新人一人配属にしたのか知りたい。 プリセプターさんとは勤務かぶること少ないし、かぶっても忙しそうで業務のこと以外話せない。 病棟に行くのが辛い 休職とかできないし、同年代とかも病棟いないから相談できる相手がいない。 逃げ場がない。 どうしたらいいのかな

配属休職プリセプター

褥瘡評価でたしかアルブミン値3.5を下回ったら栄養低下って評価していいですか？って聞いたら、 今日のペアの先輩が検査項目一覧で4.5-5.5が基準値だからそれを下回ったらつけるんだよって言われて、 経験ある先輩に聞いたら4.0以下は付けてるけどその数字に囚われず患者の状態によって最終的な判断は自分の考えでつけていいよったいわれたり 結論から言うと看護に正解なくて困ってます。 ちなみにネットで調べたらアルブミンの正常値は4.0g/dl以上で、3.5g/dl以下を『低栄養』と呼びます。と書いてた さきほどわざと先輩2人いるところで聞いてみたら、3.0以下が低栄養にチェック入るらしい。それとヘモグロビンが10.0以下のいずれか。 色んな先輩、定義、考え方、自分が休職前に習ったこととか意見が割れて、そういう曖昧なところが不安になって自信をもって患者に接することできない。

褥瘡休職総合病院

過眠症などの睡眠障害、不安障害をもちながら働かれている方いらっしゃいますか？ 私は1年目なのに不安障害を発症して、睡眠障害も発覚して休職しています。 正直このまま働くのは厳しいです。でも1年目なので転職も難しくて、治る見込みもまだないです。 実際に抱えながら働かれている方がいたら対処法や働き方など教えて欲しいです。

休職大学病院一般病棟

適応障害から休職→異動しましたが、コロナが蔓延してきて病棟で働くのが怖いです。ワクチンも接種できてなく😭　接種は来週しかできないみたいです。不安でまたメンタル的にヤバいです。異動して1週間ですが全くもって続ける自信もありません。

休職異動メンタル

ペットを飼われている方で、愛犬の体調不良、高齢犬となり介護を必要となった場合、仕事はどうされていますか？

休職内科病棟

不妊治療中でようやく授かった命でしたが、昨日8週を前に進行流産となりました。手術は今のところ必要無さそうなのですが、今日から子宮収縮剤を服用します。 職場には妊婦もいて、休み明けから仕事に行くのが辛いです。涙がとまらず、夜も眠れません。 特に医師から安静の指示は無かったので、診断書はもらっていませんが、休みをもらってもいいと思いますか？

休職整形外科妊娠

無事に復職できるか、解雇にならないか不安です。 新卒で病棟に入職して1ヶ月弱で適応障害になり、2ヶ月の休職となりました。 休職期間は今月の下旬に明けます。 先月、看護部長と人事課の方と面談があり、以下の説明がありました。 ・3ヶ月を超える休職をした場合は給与が支払われなくなる ・復職する場合は復職プログラムに乗る(まずは時短勤務からなど) ・産業医との面談で、勤務継続が難しいと判断された場合は解雇になる可能性がある 私は戻りたいと考えていますが、やはり1ヶ月弱で休職となったような人間は解雇になる可能性が高いでしょうか。 また、復職後 気をつけた方がいいことや自分からやった方がいいことなどがありましたら、ご助言いただけると助かります。 よろしくお願いいたします。

休職復職大学病院

病棟勤務の方、自宅から病院までどのぐらい時間かかりますか？また、その時間についてどう思いますか？(ちょうど良い、大変だからもっと近い方がいい、、など)

混合病棟情報収集休職

今　メンタルがやられて休職中です。7月半ばから復職なのでコロナワクチン接種を３回ほど打診上司にしているのですが濁されています。もう復職しないで退職してほしいと言う暗黙の圧力なんでしょうか…

休職復職退職

3年目看護師です。 他部署の看護師さんが働いてる所を見る機会があったのですが、他科の疾患や必要なアセスメント、看護に関する知識をもっとつけなければと思いました。 実際急変が起きた時に先輩達の後ろに下がってしまい自分が嫌になることもありました。 私の部署はとても人間関係も良く、まだリーダー業務もやっていないのでもう少しいようとは思っていますがキャリアアップをしたい気持ちも今回の件で出てきました。 今は内科勤務ですが、救急での看護を学んでみたいと思いました。 私は1年目の時他部署での人間関係で休職していたり、また、異動後にストレスで体重が激減することがありました。 精神的に弱いのに、異動するのは良くないでしょうか。 キャリアアップしたい気持ちもあるし、1度本当にしんどくなったことも思い出すとなかなかこのどうしようか悩んでる気持ちが晴れません…

休職急変アセスメント

新卒で適応障がいを発症してからはや5年、まともに出勤/働けていません。 働かないと病院代も払えない、グループホーム代も払えない(病気の理解がされず家族からネグレクトや精神的虐待を受けてグループホームで暮らしてます)。 クリニックで働きたくても倍率高くて転職できない。病院や高齢者施設だと人手不足や体力と精神力がもたなくて悪化する。 上司は自分に甘いとか根性が足りないとか精神論しか怒鳴り散らかさない。 ちょっと・・もうどうやって生きていけばいいのかわからないです・・ 重めの適応障がいや鬱病もってる看護師の方、どうやって生きてますか・・？

離職パワハラ休職