「退職」のお悩み相談（3ページ目）

10〜13？！ めちゃくちゃびっくりしました💦 ややブラック寄りとかいうレベルじゃなく、どっぷりブラックだと思うのですが…… うちは5〜6件ですが、私はそれでも残業しています。。 そこでやれていたなら次のところでは余裕をもってできること間違いなしですね☝️✨ その状態では私生活にも影響が出ているでしょうし、辞めるには十分すぎる理由だと思います。 退職の意思を伝えること、勇気がいることと思いますが、堂々と伝えてください！！！(きっと過去にもたくさん同じ理由で辞めた人がいたはずです) 応援しています✨

私も子供2人いて小学生低学年と年中で大変です💦 私の職場は、時短制限ないので時短で17時、オンコールなし、土日祝休み、シフト制限ないです。 介護量は訪看だと1人でまわるので、患者様によってはあると思いますが限られた時間なのでそこの負担は私はあまり感じないです。 責任はどんなものかによりますが、仕事の責任、特に患者様に何かあったら、、、という責任は1人で訪問まわるので、知識の浅い私はいつもヒヤヒヤ緊張しながら訪問するので精神的に辛いです。 それが1番辛いですが、現状今以上に良い転職先もなく現状維持です。 訪看は事業所によって、医療、介護もさまざまと聞きましたので色々お話し聞いてみるのもいいのかもしれません。

私は大学病院に新卒から病棟6年→外来1年の計7年勤め、 30歳から現在（45歳）までクリニックに勤めています。 病棟を離れようと思ったきっかけは、 日々の業務に加えて プリセプター・学生指導・看護研究・委員会・詰所の係の仕事・休日返上の勉強会と、 色んなことに追われてかつかつで 心の余裕がなくなってしまい、 最終的には、 受け持ち患者さんと関わる時間を設けることすら ストレスと感じるようになってしまったからです😔 「患者さんと関わるのすら嫌だと思うようになったら、もう看護師としてダメだ( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )」 と思い、 一度看護師の仕事から離れることにしました。 その後すぐに大学病院の外来に出戻りましたが( ´▽｀; )ゞ 夜勤自体も身体に合わなくてしんどかったため、 夜勤のない働き方がしたかったのと、 外来での働き方も自分に合ってるなと思ったので クリニックへ転職することにしました。

お疲れ様です。確かに、年数若いうちに教えてもらえるうちに病棟でしっかりいろいろな経験ができる方が、後々楽だと思います。苦労は先にしておいた方が、その後家庭を持ったりして働く場所が制限される時選ぶ選択肢は増えます。 病院でも急性期ではないところ、小規模なところ、外来勤務はどうでしょうか？ 保育園看護師は主に園児の怪我や病気の対応、発達障害児の対応などです。 良いご縁があると良いですね。応援しています。

お疲れ様です。 今6歳と1歳育ててますが、共働きでずっとフルタイム正社員で働いてます。 パートになるにしろ正社員で働くにしろ、職場の子育てへの理解度次第じゃないですかね！？ 1人目は急性期にいる時産みましたが、諸事情あり明けのタイミングで療養型に転職しました。そこは休みも早退も自由にさせてくれて本当に有難かったです。 今は訪看に転職しましたが、転職するなら最初に子育て世代への理解度の確認はマストです！年齢層高めの職場とか療養型は比較的融通効かしてくれるところが多いんじゃないかな〜と思います💭急性期はやっぱどれだけ子育て応援！とか言ってても周りの協力がないなら難しいかもです💧

子育てお疲れ様です！ ブラック病院で働かれてたのですね！3年間もよくがんばられましたね。 どのような経験をされたのかは分かりませんが、訪問看護はいかがですか？ いろんな働き方があり、基本的に同僚との関わりもそんなに多くないですし、患者さんと1対1でゆっくり関われて、多重課題に追われることもなく働けると思います(^^) あとは、透析など、今まで経験してこなかったことをやるのも楽しいです。新たな第一歩、お子さんも大事にしながら自分らしく働けるところが見つかりますように！

病棟で、新人の子がメンタルしんどくなって週3の午前だけ来てた時期がありました。 でも、点滴つないでくれたり、ナースコール取ってくれたりしてて、正直すごく助かってました。 「いなくてしわ寄せが…」っていうより、 「今日は来てくれてラッキー」「ありがとう」って気持ちの方が大きかったです。 無理して潰れてしまうより、できる形で関わってくれる方がありがたいし、 そういう選択をして辞めていった人も、実際まわりにいますよ。

身近にテニス肘の人がいます。 湿布貼っても痛い時は痛いし、安静にしてたら楽になるとはいえ仕事で肘を使うため、仕事に行くと悪化して帰ってきます。 私的にはこの様子を見ていると、治らないものだと思いました。本人もそう言っています。 なので、肘が楽に感じる職場を選んでもいいように思います。休職するのも辞めるのも人間関係がしんどいですよね。

24日あたりというのは、連休明けじゃないと上司と会えないからということですかね。 まりのさんが心身ともにダウンしてしまうような状況であれば、 今すぐにでも上司に相談するのがよろしいのではないでしょうか。 就業規則に記載がないのであれば、 法律に則って退職届は辞める2週間前までに提出すれば問題ありません。 ただ大抵は、退職届の前に、退職願で辞める意思を伝えてからになります。 書式も病院ごとに決められたものがあると思います。 なので、やはりまずは早めに上司に相談ですね。

既に退職していること正直に話した方がよいと思います

2ヶ月前までには伝えておいた方がいいように思います。もしそれで急すぎて無理となった時に延ばされる可能性もありますしね。次の職場が決まっていた場合、延ばされたら大変です。 3月末なら3月末まで働いて有給消化するのか、3月末までに有給を使い切りたいのか、いろいろ考えることはあると思いますので、早めに伝えるに越したことはないと思います。 円満に退職したいですしね。

地域の行政や公的機関が運営する保健福祉センターや健康管理センターなどで、新入学のかたなどの健康相談の対応を　いま、ちょうどその時期なので募集していると思います 時給も3000円から5000円くらいです　ー地域差はあると思いますが

出戻り経験あります。 退職して1年2か月後に出戻りました。 離職期間に何度か戻ってこないかと師長さんから連絡をいただいていたことから、 実際に戻りたいとなったときに本当に戻っても良いものかを 仲の良い先輩を通じて師長さんと看護部に掛け合ってもらいました。 快諾だったので、満を持して出戻りました笑 仲の良い人に上層部に掛け合ってもらって、 快諾してもらえれば戻れるんじゃないですか？(๑❛ᴗ❛๑) 同僚の方々の歓迎だけでは弱いと言いますか、 採用するか否かを決めるのは上層部なので、 みなさんに繋いでもらって後押しをしてもらいましょう。 余程嫌な辞め方をしていない限り、 どこも人手不足なので喜んで採用してもらえるとは思うので、 まずは同僚の方々に働きかけて協力してもらってはいかがでしょうか。

私は1か月が経とうとしていても送られてこないため現職場に相談したら既に出せるはずだから催促の連絡してと言われしました。 調べたら1か月以内に出さないといけないと法律で定められているようです。特に繁忙期でなければ2週間ぐらいで出せるもののようです。

1か月早く退職したい理由は何ですか？ 年度末まで勤めて丸2年とした方が、 金銭面的に変わってきませんか？（退職金とか。勤続2年だと出ないのかな？） 丸2年と1年11か月で何が変わるかと言われれば何も変わらないのかもしれないですが、 どうしても3月まで続けるのがつらいという特別な理由がないのであれば、 キリの良いところまで勤められた方がいいんじゃないかなぁと思います。

知らない街で、知らない人と過ごすのも悪くないですよ！

嘘ついて辞めましたよ

私は63歳です 医療療養病棟で３交代をしています 人工呼吸器をつけている患者がとても多い中夜勤は看護師一人介護士一人でこなしています マンパワー不足です 65歳が定年なのでゴールはそこにしています

私は今、Uber eatsしてます！ ダイエットついでにおかね貰えたらいいな具合で^o^

訪問看護に興味を持って研修を受けようとされている姿勢、とても素敵だと思います。 働きながらということですので、 伝える際に、 ・今の職場で研修を受けられる環境か ・研修後に訪問看護の経験を積める可能性があるか を一度確認してみると良いと思います。 訪問看護は実践が大切なので、 研修＋実際に訪問に出られる環境が整うかどうかがポイントかなと感じています。　 働く選択肢を増やすのとても素敵だと思います。 ご自身のペースで進めていいと思いますよ。

こんにちは、私は精神訪問看護師です。 仕事内容としては、症状や困りごと、不安を傾聴して一緒に考えたり、ひとりで出来ないことのフォロー、たとえば外出訓練や家事を一緒にやるなど。 重要なことは薬の管理で、口頭確認から服薬カレンダー管理まで人それぞれで、OD衝動があればこちらで預かって訪問時にセットします。その場でダブルチェックしてくれる人がいないので、IA出さないようにかなり注意しています。 そして受診が継続できるように支援。 対人関係のアドバイスや、デイケア、A型Ｂ型就労へのステップアップの支援。 状態の変化などあれば相談員や病院と頻繁に電話で連携したり担当者会議に出席します。 オンコールがあるステーションでは夜中や日曜日の対応などもあると思います。 日中でも不安の強い方は頻繁に電話が来るので空き時間に対応します。 精神に興味があるならオススメですが、自宅療養とはいえ皆さん疾患の程度は様々で、かなり振り回されることもありますし、気に入らなかったらNGを出されることもあり、サービス業的な感じも強いです。 あと、びっくりするくらい汚い家もあるので、不潔が苦手な方は難しいかもしれないです… でも、車移動中は1人ですし気持ちの切り替えもしやすく、合えばとても働きやすいと思いますよ。 参考になれば嬉しいです。

例えば家族の看病とか、本当にやむを得ない場合には退職できると思いますよ。 ただ、契約書に細かく記載されている場合にはそれに従う必要があると思います。

りん様、最終勤務fight！ 自分の選択に自信を持って… まだまだ、これからです！

2027年3月末退職なら臨床経験3年になると思います！わたしも同様に新卒の4月から3年間病棟勤務しました！(3月末退職) その後、臨床経験3年以上の美容クリニックに転職できました✊ また、歓迎要件なら募集のための条件ではなく、臨床経験3年あったら優遇します！という意味合いかもしれません。ご希望の職場に転職できることをお祈りしています☺︎

お仕事お疲れ様です。 ボーナスを頂いてからの退職って、割と一般的だと思っていたので驚きです、、、。 他の部署もそんな感じなんですかね?? 私には課長の言い分が 「辞めるくらいなら最低評価で上に報告してやる。」 って脅しにしか聞こえない…:( ´꒳`;)

それは怖いですね、、 だけどお子さんは授かりものですし、もし私だったら何か言われても、年齢的にって正直に開き直っちゃうかもしれません。笑 それか復帰して2.3カ月でも働いてからかなー