「退職」のお悩み相談（3ページ目）

私はワークライフバランスを最重要に考えております。 現在小2と年中の子供がいますが、子供たちとの時間を最優先にしてますね。 正直に申し上げると、看護師ってそこまで場所で給料が変わる職種ではないと思っています。 キャリアや自分がしたい看護師像が明確にある方には向かないのかもしれませんが、 私の人生観では家族との時間を優先して生きていきたいので、自分にはこれが最善と自信を持っているところです😁

大変でしたね( ´ω｀; ) 転職ってガチャ要素強いですからね……。 特にクリニックはほんとに院長のカラーによるところが多いです( ´ω｀; ) エージェントから色よい返答がない状況でも辞めることってできるものなんですね(´･ω･`; )💦 私も看護ルー経由で入職したところが嫌すぎて早期に退職したかったのですが、 エージェントに相談しても全然親身になってもらえず😣 辞めても良い最低限の期間が1か月と言われていたので、 そこで辞めさせてくださいと再三エージェントに相談してなんとか退職に漕ぎつけたのですが、 送られてきた離職票の退職理由に「就業規則違反」みたいなこと書かれていました(´<_｀ 　) え……ちゃんと言われてた期間は守ったのに……？という感じでした。 そんな感じだったので、 私はもう二度と看護ルーを使うことはできないんだろうなーって感じです😓 そもそもここのエージェントには最初から良い印象がなかったので（希望していないところをゴリ押ししてきた）、 こちらとしてももう利用しないから別にいーやって感じでしたが(´<_｀ 　)

エリンギ様、ご質問ありがとうございます。 希望の病院が募集をかかっておりましたら、病院に問い合わせをし、ご事情と希望をご質問されるのがよろしいと思います。 採用担当者も早くに募集を見て、前向きな意思があるのだと受け止めてくださると思います。 頑張ってくださいね。

何がきっかけで発作が起こるのか思い出してみてください。その時何を考え、感じていたのか。 環境の変化も原因だと思いますが、看護師をしていたときのストレスがまだ蓄積しているのでは？ 私はストレスが溜まっている時に救急系のテレビドラマを見ると反射的に辛くなって。医療系ドラマが見れませんでした。 心療内科の受診をお薦めします。看護師さん、結構通ってます。

3年目の途中で転職しました。 私も新卒から療養病棟だったので知識も技術も未熟で不安でしたが、拾ってくれるところはたくさんありましたよ。むしろ療養→療養だったので、今までの知識も経験も大いに役立ちました。転職するなら同じ分野だと安心かも知れません。ただ、1年目で辞めた人も転職してきたりしたのでもっと学びたいなら違う分野でも転職は可能だと思いますよ。 夜勤以外はその職場は悪くないなら、まずは師長に夜勤をなくすか減らして貰えないか、または夜勤のない外来等に異動等の交渉してからでもいいのかな、と思います。

美容に行きたいと思っていたのに、全く違う分野で働くことは嫌ではないですか？ 　前の職場がどのくらいのお給料だったのか、わかりませんが、皮膚科クリニックで美容メインでやっているところもありますよね？そういうところは、もう探されましたか？ 　そもそも美容に行きたいと思った理由は何だったのかしら？ 　綺麗にしたりするのが好きならば、病院でWOCを目指す！とかどうでしょう？まだまだお若いので、可能性無限大で羨ましい！いっぱい悩んでください。 　的を得てなかったら、ごめんなさい…

私は病棟がしんどくてしんどくて…。 逆に救急に配属になってからの方がメンタルが安定しました。 確かにやり方とかは全然違いますが、慣れてしまえば救急はテンプレートみたいに、この時はこうって動きが決まっているので楽になりました。 あとは疾患とかの自分の知識が身を結ぶので、とてもモチベーションも上がりました。 人によって合う合わないは絶対にありますし、病棟の方がいいってことならば異動希望とかしてみてはどうでしょう。

地域によりますが都市部なら、年収500万円は夜勤をやればクリアするのではないでしょうか。 ただ休み希望に関しては、入ってみないとわからないし、管理職の裁量にもよるかなと思います。10月から4月の推し活は、毎年あるものなんですか？ 夜勤専従で雇ってくれる病院を探せば休みは必然と多くなる気がします。

こんにちは。 保育関係の仕事をしています。

すごくわかります。その日のペアの先輩で気持ちが全く変わりますよね… 怖い先輩だったらその日の仕事終わりは自分をめちゃくちゃ甘やかせてます。笑　スイーツを買うとかですけど！笑 私は退職検討中です。看護師業界は独特すぎてどこに行っても一緒なのかなと思うので一般企業に逃げる予定です笑　逃げるのも全然ありだと思います。

お疲れさまです。 家庭との両立が難しい職場はありますよね。 そして、いい方が多い職場だとやめるのも悲しいですよね。 やめて会えなくなる人もいますが、連絡取れる人とはプライベートでも会ってみるのも良いと思います。

そういう経験はないのですが、 メンタルクリニックの医師はそういうことのプロですから、 みかんさんと同じように悩んでいる方々を沢山診てこられていると思うんですね。 なので診断書をもらうことについても、その後の社会復帰についても詳しいと思うので、 今悩んでいること、抱えている思いの全てを含めて一度診てもらったら良いのではないかと思います。 不安なこと、疑問に思っていることは全部医師にきちんと聞く！٩( 'ω' )و メンタルクリニックというのは、 現在の症状を診て診断がついたらそれで終わり！というところではないと思うので。

お疲れ様です、大丈夫です！私はクリニックを3日間で辞めた経験があります笑！ 聞いてた話と違うしスタッフは感じ悪いしだわで、辞めてよかったー！と今では思ってますしハズレだったとすぐ忘れられました。 私も派遣経験あるから分かるのですが、実際入ってみて無理！何だここは！ってことはよくありましたよ、気を落とさないで下さい。派遣会社も商売ですし、いいように嘘をつくこともあります。私は基本信用しないですし、こっちが使ってやる…ぐらいの気持ちで働いてました。

私もすのこさんと同時期に特養に転職してます。私の勤め先は、リーダーは、常勤者で回しており、その日担当になったリーダーが受診の必要性や搬送なども指示します。それは、その方の裁量による（利用者も個々に違う）ので、特にこういう場合は…というマニュアルはありませんが、大きくズレることは、ないかと思います。 その日にいるメンバーで、相談しながら判断を下していますし。 　特養は、わりと現役を退いたナースが多いので、もうそんなに頑張れない（私もその類ですが）方が多いので、お若い方など（まだまだやる気がある方）は、物足りなさや不満が出るかもしれませんね。 　施設ごとで、やり方は様々だと思いますが、すのこさんの施設では、そのリーダーの方が、他の方に任せたくないんですかね？自分だって休みの日に連絡来るの嫌じゃないんですかね〜？少し偏っている気はしますね。

その方の好きなものをまず思い浮かべて、 同時に金額をいくらぐらいにするかで考えます。 その方の好きなものがわからない場合は、自分のおすすめをあげたりします。 私はCosmeKitchenが好きなので、 設定した金額前後でその中から検討することが多いかもしれません。 あとは自分では贅沢品だから買わないけど、 人にもらったら嬉しいものをあげたりとか🤭 ●SHIRO ●Aesop ●Kiehl's ●L'OCCITANE ●FERNANDA ●john masters organics とかをぶらついて物色したりしますね。 あと、食べ物とかだとDEAN & DELUCAに見に行ったり、 雑貨系だったらPLAZAやLoFtやAfternoon Tea LIVINGとかで探したりします。 お茶が好きな方ならLUPICIAとかも良いかもしれません☺️ 同期のみんなでプレゼントをするなら、結構リッチなものをあげることができそうですよね！ 何か喜んでくれるものが見つかるといいですね(｡•́ᴗ•̀｡)

お仕事お疲れ様でした。 私はもう職場で挨拶したならLINEはいらないかなと思うタイプです。 LINEで挨拶したとしても、挨拶した直後に抜けるので、反応があったとしても見れないですし、自分でもそんな何回も挨拶いるかなと思ってしまいます笑 普通するだろと思う方もいると思いますが、人それぞれでいいと思います。 私の職場でも挨拶しない方がほとんどです。

回復期病院ではどういった点が合わなくて辞めたいのでしょうか？ 転職を繰り返し、履歴欄が増えると、自分の評価が気になりますよね。分かります。 在籍が短い場所は必ず面接で退職理由を聞かれると思っておいた方がいいです。私は1年で退職した病院の退職理由まで聞かれたことがあります。 仮に転職活動するとしても、今働いている病院に在籍しながら、転職活動することをおすすめします。

私は出戻りではないのですが、 職場に出戻りされた方はその後も長く働いている印象があります。 やはり一度経験している安心感や人間関係が分かっているのは大きいのかなと思います。 ただ、以前よりお給料は少し下がったと聞きました。 それでも続けられているのは、働きやすさとのバランスなのかなと感じています。

夜勤なしでも職場選べばなんとかなるから大丈夫ですよー 私は夜勤辞めたくって訪問に入りましたが割と毎日楽しく働けてます☺️

こんにちは！ まず、通勤時間の長さでけっこう疲れますね。もう少し近くで、クリニックや外来などはないでしょうか？ 病棟でもパートで時短勤務にするなど。 絶対に正職員で、というのでなければ、ご自身の体に負担のかかりにくい働き方はきっと見つかると思います。

はじめまして。看護師歴15年以上、訪問看護師歴2年目のamabiEnekoと申します。4歳の長女と第二子妊娠中のママナースです。 訪問看護で高齢者看護を学びたいとのご姿勢、とても素敵ですね💗 訪問看護の給与体系は「訪問に回ってなんぼ」という所が多いと思います。インセンティブ制度は頑張った分だけ正当な評価をしてもらえるという前向きな考え方もできます。 私自身もママナースですので、子の体調不良等で当欠したり早退したり、ご迷惑をおかけすることもあります。しかし、他の方が大変な時に自分が頑張って還元することもでき、本当の意味で「お互い様」で支え合える仕組みができているなと感じています。 訪問看護で担当する主な疾患ですが、急性期から慢性期疾患、難病、がん末期まで本当に幅広くいらっしゃいます。各疾患について深い知識を持っているに越したことはないですが、疾患の管理よりもご本人が快適に療養生活を送られることに注力することが多いです。そこまで気負わずに、挑戦してみてほしいな、と思いました🙏 回答になっていなかったら申し訳ないですが、前向きに考えていただけると嬉しいです！

お疲れ様です。コロコロ人が変わるとまた一から教えたり大変ですよね。 辞める理由は業務が多岐に渡るのみなのでしょうか？人間関係は悪くないようなので、勤務時間や給料などほかの理由はないのでしょうか？ 業務だけでしたら、人数で難しいかもしれませんが新しい人が慣れるまでペアで動くなどどうでしょうか？

私は前者がいいと思います。 一生を共にするパートナーだから1度一緒に暮らしてみないと全てはわからないと思います😣 結婚はなかなかやり直ししづらいものなので、しっかりと見極めてから結婚された方がいいと思います。 仕事なんていくらでも転職できますし！

辞めるのに印象気にしてどうするですか？ ライフプランは自分で決めるので。でいいのでは？

日々お疲れ様です。 私も入職して一年半は慢性期の病棟にいました。 同期と話すと日々技術の差が出てきて悔しかったりし、希望出して同じく急性期病棟に異動になりました。 最初は新人じゃないからわかって当然でしょ！みたいな扱いされたり忙しさの違いや多重課題について行けずインシデント起こして迷惑しかかけてなかったです。笑笑 でも今は新人教育とか任されるくらい成長できましたよ！！！ 今は辛いけど急性期にいて損はないですよ！たくさん勉強できるし慣れたらやりがいも見つかるはずです！ 頑張りましょう！

私の場合ですが、当時、看護学校卒業してすぐに4年制大学に編入して保健師資格を取得しました。 大学だったので90%は若い子ばかりでしたが、編入生は看護師で働いてからまた学生になられた方もいたので40代の方もいましたよ☺️ 私の時は編入生は殆どが働きながら学生をしていました。（休みの日に夜勤とかされてた方が多かったです）

働くのはすきなんですね〜(ง°̀ﾛ°́)ง退職の原因はわかりますか〜？

こんにちは。 何事も経験だし、やってみて自分の向き不向きを知ると思うので ｢選ばなきゃ良かった｣はありませんが… でも言えるならば｢あなたは急性期にいた方がモヤモヤせずに居られるよ｣と言ってやりたいですね。 業務中の暇を見つけて雑談や、お茶をするのは好きでも 常に暇で仕事を探し歩くのはあなたにとって苦痛なんだよーってね。

10〜13？！ めちゃくちゃびっくりしました💦 ややブラック寄りとかいうレベルじゃなく、どっぷりブラックだと思うのですが…… うちは5〜6件ですが、私はそれでも残業しています。。 そこでやれていたなら次のところでは余裕をもってできること間違いなしですね☝️✨ その状態では私生活にも影響が出ているでしょうし、辞めるには十分すぎる理由だと思います。 退職の意思を伝えること、勇気がいることと思いますが、堂々と伝えてください！！！(きっと過去にもたくさん同じ理由で辞めた人がいたはずです) 応援しています✨