「退職」のお悩み相談（2ページ目）

その失敗をその職場で次に生かす気持ちがあるかどうか、、、ですよね。 発達特性なら、、、ナースの職場は命に直結しない職場もありますから。転職もひとつ。 激務過ぎて脳疲労が溜まって若干適応障害っぽくなっているのかもしれないし。物忘れや考えられなくなる、、、とかでてきたりしますので、、、。 他の方の過去のミスを聞くよりも、自分がどうしたいか、、、なのかなとおもいました。 ミスが続くとショックだし、とても辛いですよね、、、。 欲しい答えとズレてるかもですけど、、、。

特養、施設内訪問看護経験あります。 ・マニュアル…簡単なものしかなく無いと同然 ・内服薬等…一包化しているのも多く錠剤や散剤の個数確認。 ・点滴内容や抗生剤は医師によるかと思います。 酷い場合、点滴いっといて。抗生剤いっといて。で点滴内容も無いので施設に置いている物で医師の指示を仰いでいました。 ・夜勤は無かったので分かりませんが、介護士も休憩取れない施設もあるようでした。 施設は病院ほどマニュアルもない為、適当だな…って思う所は多々有りました。

お疲れ様です。 その理由で退職アリだと思います！ 人が足りなくなるのは辛いですし… 私の施設も売上額など発信されてますが、人はいるのでモチベーションにはなってます。ただ仕事が忙しくなるのは心が疲れてしまいますよね、、

産婦人科勤務していました。 よかったことというか、個人的にはやはり出産に立ち会ったり新生児のお世話ができるのはとても幸せでした。 その反面シビアな世界でもあるので、患者さんへの言動や対応についてはとても気をつけていました。

お疲れさまです。 辛い中よく戦われていると思います。その精神力がすごいです。 近い人が労務局相談しパワハラ委員会に相談、報告しました。結局委員会自体も内部の人間がやるので筒抜けだったりして働きにくさは出る可能性はあります。給料は「評価」の名の下に上がらないことはあるかもしれませんが、正当な理由なく下げられたらそれはおかしいと思います。 実際知人は相談して辞めましたが、あと2年という縛りがあるならその間だけでもなんとか切り抜け、そのあとは辞めたら良いと思います。 どうか体と心を大切に…

こんにちは😊 看護師歴13年目のママナースです🍀 私は1年目の時に病棟勤務を半年で退職し、その後小児科クリニックを1年半で退職後に1年間は軽食レストランのウェイトレスをしていました！ 退職の決め手は、人間関係が悪く自分がうつ病になり、改善した後に働いた小児科でもうつ病が再発して退職しています。 出戻りの理由は、軽食レストランの社長さんは元々母の知人で学生時代からお世話になっていた方というのもあり、資格があるなら戻りなよ〜と声掛けしていただいたのが理由です😊🍀

失業手当をもらっている期間が無職だったからって、転職先が決まらないということはないと思います(´･ω･`; ) 失業手当をもらいながら働くこともできますけど、 そのためには色々と条件があるので、 それらを守らないと手当の減額や受給不可の対象にもなりかねません。 なので受給期間に無職でいるというのは別に珍しくない気がするのですが……。 私は何社か転職エージェントに頼ったこともありましたがいずれも嫌な思いしかしなかったので、 とらばーゆとindeedと求人ボックスで自分の希望する条件を検索して、 それにヒットして気になった求人先があれば、 その求人先独自のホームページがないかを探しました。 ホームページがある場合は求人募集の項目がないかを見て、 掲載があれば直接問い合わせをして応募をする、という形を取っていました。 自分で探して直接応募の形の方が 確実に良い求人に巡り逢えました(๑❛ᴗ❛๑) ハローワークで良い求人に巡り会えたという方もいるかもしれませんが、 私の経験ではハローワークの求人はブラックなところばかりでした😓 無料で掲載できるから、というのが大きいと思います。 お金をかけずになんとかしたいという考えのところは、やはり何かしら問題アリだと思います😓

転勤大変ですね。 新生活で新しい仕事となると、少しでも不安なく働きたいですよね。 訪問看護、ホスピス経験者なんて素晴らしいです。 回復リハや慢性期、療養は勿体無いくらい。 不安に感じなくても大丈夫だと思いますよ。 CRCは３ヶ月から１年とかで、各施設に行って医療行為はないけど、医師との調整や施設のスタッフさんとの連携、患者さんとの連絡など、別業種と思った方がいいと思います💦 ご主人の転勤があるなら全国展開してるCRCの企業がいいと思いますよ。友人は家族の転勤と合わせて、自分も転勤にしてもらってました。

わたしも病棟を退職した時は同じような状況でした。 同じタイミングで何人もやめたこともあり、辞めるみんなで相談して時期をずらして4.5日ずつ取ってほしいと言われ、、 残りは結局捨てました。もったいなかったなと思いますが、人手不足なこともわかっていたので強くは言えませんでした。 もう辞める職場だし！と割り切れるなら、労基？を盾にして全部取り切ることも出来なくはないと思います😂

私はワークライフバランスを最重要に考えております。 現在小2と年中の子供がいますが、子供たちとの時間を最優先にしてますね。 正直に申し上げると、看護師ってそこまで場所で給料が変わる職種ではないと思っています。 キャリアや自分がしたい看護師像が明確にある方には向かないのかもしれませんが、 私の人生観では家族との時間を優先して生きていきたいので、自分にはこれが最善と自信を持っているところです😁

大変でしたね( ´ω｀; ) 転職ってガチャ要素強いですからね……。 特にクリニックはほんとに院長のカラーによるところが多いです( ´ω｀; ) エージェントから色よい返答がない状況でも辞めることってできるものなんですね(´･ω･`; )💦 私も看護ルー経由で入職したところが嫌すぎて早期に退職したかったのですが、 エージェントに相談しても全然親身になってもらえず😣 辞めても良い最低限の期間が1か月と言われていたので、 そこで辞めさせてくださいと再三エージェントに相談してなんとか退職に漕ぎつけたのですが、 送られてきた離職票の退職理由に「就業規則違反」みたいなこと書かれていました(´<_｀ 　) え……ちゃんと言われてた期間は守ったのに……？という感じでした。 そんな感じだったので、 私はもう二度と看護ルーを使うことはできないんだろうなーって感じです😓 そもそもここのエージェントには最初から良い印象がなかったので（希望していないところをゴリ押ししてきた）、 こちらとしてももう利用しないから別にいーやって感じでしたが(´<_｀ 　)

エリンギ様、ご質問ありがとうございます。 希望の病院が募集をかかっておりましたら、病院に問い合わせをし、ご事情と希望をご質問されるのがよろしいと思います。 採用担当者も早くに募集を見て、前向きな意思があるのだと受け止めてくださると思います。 頑張ってくださいね。

何がきっかけで発作が起こるのか思い出してみてください。その時何を考え、感じていたのか。 環境の変化も原因だと思いますが、看護師をしていたときのストレスがまだ蓄積しているのでは？ 私はストレスが溜まっている時に救急系のテレビドラマを見ると反射的に辛くなって。医療系ドラマが見れませんでした。 心療内科の受診をお薦めします。看護師さん、結構通ってます。

3年目の途中で転職しました。 私も新卒から療養病棟だったので知識も技術も未熟で不安でしたが、拾ってくれるところはたくさんありましたよ。むしろ療養→療養だったので、今までの知識も経験も大いに役立ちました。転職するなら同じ分野だと安心かも知れません。ただ、1年目で辞めた人も転職してきたりしたのでもっと学びたいなら違う分野でも転職は可能だと思いますよ。 夜勤以外はその職場は悪くないなら、まずは師長に夜勤をなくすか減らして貰えないか、または夜勤のない外来等に異動等の交渉してからでもいいのかな、と思います。

美容に行きたいと思っていたのに、全く違う分野で働くことは嫌ではないですか？ 　前の職場がどのくらいのお給料だったのか、わかりませんが、皮膚科クリニックで美容メインでやっているところもありますよね？そういうところは、もう探されましたか？ 　そもそも美容に行きたいと思った理由は何だったのかしら？ 　綺麗にしたりするのが好きならば、病院でWOCを目指す！とかどうでしょう？まだまだお若いので、可能性無限大で羨ましい！いっぱい悩んでください。 　的を得てなかったら、ごめんなさい…

私は病棟がしんどくてしんどくて…。 逆に救急に配属になってからの方がメンタルが安定しました。 確かにやり方とかは全然違いますが、慣れてしまえば救急はテンプレートみたいに、この時はこうって動きが決まっているので楽になりました。 あとは疾患とかの自分の知識が身を結ぶので、とてもモチベーションも上がりました。 人によって合う合わないは絶対にありますし、病棟の方がいいってことならば異動希望とかしてみてはどうでしょう。

地域によりますが都市部なら、年収500万円は夜勤をやればクリアするのではないでしょうか。 ただ休み希望に関しては、入ってみないとわからないし、管理職の裁量にもよるかなと思います。10月から4月の推し活は、毎年あるものなんですか？ 夜勤専従で雇ってくれる病院を探せば休みは必然と多くなる気がします。

それはあってはならないことだとは思いますが、 再度記入して提出することで無事受理してもらえるならそれで良くないですか、 もう去る職場ですし(´･ω･`; )💦 提出されていないから退職は認められませんとか言ってくるなら話は別ですけども。 腹は立つかもしれませんが、 後腐れない方が絶対的に良いと思いますので、 立つ鳥跡を濁さず的振る舞いをして去るのが一番ではないでしょうか😌

こんにちは。 保育関係の仕事をしています。

すごくわかります。その日のペアの先輩で気持ちが全く変わりますよね… 怖い先輩だったらその日の仕事終わりは自分をめちゃくちゃ甘やかせてます。笑　スイーツを買うとかですけど！笑 私は退職検討中です。看護師業界は独特すぎてどこに行っても一緒なのかなと思うので一般企業に逃げる予定です笑　逃げるのも全然ありだと思います。

お疲れさまです。 家庭との両立が難しい職場はありますよね。 そして、いい方が多い職場だとやめるのも悲しいですよね。 やめて会えなくなる人もいますが、連絡取れる人とはプライベートでも会ってみるのも良いと思います。

そういう経験はないのですが、 メンタルクリニックの医師はそういうことのプロですから、 みかんさんと同じように悩んでいる方々を沢山診てこられていると思うんですね。 なので診断書をもらうことについても、その後の社会復帰についても詳しいと思うので、 今悩んでいること、抱えている思いの全てを含めて一度診てもらったら良いのではないかと思います。 不安なこと、疑問に思っていることは全部医師にきちんと聞く！٩( 'ω' )و メンタルクリニックというのは、 現在の症状を診て診断がついたらそれで終わり！というところではないと思うので。

お疲れ様です、大丈夫です！私はクリニックを3日間で辞めた経験があります笑！ 聞いてた話と違うしスタッフは感じ悪いしだわで、辞めてよかったー！と今では思ってますしハズレだったとすぐ忘れられました。 私も派遣経験あるから分かるのですが、実際入ってみて無理！何だここは！ってことはよくありましたよ、気を落とさないで下さい。派遣会社も商売ですし、いいように嘘をつくこともあります。私は基本信用しないですし、こっちが使ってやる…ぐらいの気持ちで働いてました。

私もすのこさんと同時期に特養に転職してます。私の勤め先は、リーダーは、常勤者で回しており、その日担当になったリーダーが受診の必要性や搬送なども指示します。それは、その方の裁量による（利用者も個々に違う）ので、特にこういう場合は…というマニュアルはありませんが、大きくズレることは、ないかと思います。 その日にいるメンバーで、相談しながら判断を下していますし。 　特養は、わりと現役を退いたナースが多いので、もうそんなに頑張れない（私もその類ですが）方が多いので、お若い方など（まだまだやる気がある方）は、物足りなさや不満が出るかもしれませんね。 　施設ごとで、やり方は様々だと思いますが、すのこさんの施設では、そのリーダーの方が、他の方に任せたくないんですかね？自分だって休みの日に連絡来るの嫌じゃないんですかね〜？少し偏っている気はしますね。

その方の好きなものをまず思い浮かべて、 同時に金額をいくらぐらいにするかで考えます。 その方の好きなものがわからない場合は、自分のおすすめをあげたりします。 私はCosmeKitchenが好きなので、 設定した金額前後でその中から検討することが多いかもしれません。 あとは自分では贅沢品だから買わないけど、 人にもらったら嬉しいものをあげたりとか🤭 ●SHIRO ●Aesop ●Kiehl's ●L'OCCITANE ●FERNANDA ●john masters organics とかをぶらついて物色したりしますね。 あと、食べ物とかだとDEAN & DELUCAに見に行ったり、 雑貨系だったらPLAZAやLoFtやAfternoon Tea LIVINGとかで探したりします。 お茶が好きな方ならLUPICIAとかも良いかもしれません☺️ 同期のみんなでプレゼントをするなら、結構リッチなものをあげることができそうですよね！ 何か喜んでくれるものが見つかるといいですね(｡•́ᴗ•̀｡)

お仕事お疲れ様でした。 私はもう職場で挨拶したならLINEはいらないかなと思うタイプです。 LINEで挨拶したとしても、挨拶した直後に抜けるので、反応があったとしても見れないですし、自分でもそんな何回も挨拶いるかなと思ってしまいます笑 普通するだろと思う方もいると思いますが、人それぞれでいいと思います。 私の職場でも挨拶しない方がほとんどです。

回復期病院ではどういった点が合わなくて辞めたいのでしょうか？ 転職を繰り返し、履歴欄が増えると、自分の評価が気になりますよね。分かります。 在籍が短い場所は必ず面接で退職理由を聞かれると思っておいた方がいいです。私は1年で退職した病院の退職理由まで聞かれたことがあります。 仮に転職活動するとしても、今働いている病院に在籍しながら、転職活動することをおすすめします。

私は出戻りではないのですが、 職場に出戻りされた方はその後も長く働いている印象があります。 やはり一度経験している安心感や人間関係が分かっているのは大きいのかなと思います。 ただ、以前よりお給料は少し下がったと聞きました。 それでも続けられているのは、働きやすさとのバランスなのかなと感じています。

夜勤なしでも職場選べばなんとかなるから大丈夫ですよー 私は夜勤辞めたくって訪問に入りましたが割と毎日楽しく働けてます☺️