「退職」のお悩み相談（25ページ目）

お疲れ様です。 只今、施設勤務をしている者です。 只今妊娠中で産前から職場と色々ありましたが 産後暫くは前職場で働く予定です。 育休も半年程度来年の夏には戻る予定です。 ワンオペ育児で5歳児と0歳児を保育園に預けて 復帰予定。（保育園が早ければ夏には定員になるのと、会社のプレッシャー） 既に、一時間時短の申請さえ色々嫌味言われており 施設勤務の限界を感じてます。 産後暫くして転職された方、正社員で頑張った方のご意見を聞きたいです。 似た境遇の方が居たらお気軽に投稿ください^_^

退職子ども人間関係

新しい施設で働き始めました。 分からない私に教えて下さるのはいいのですが、自分のお気に入りと、そうでない人では全く違う態度で冷たい対応されてしまいます。派遣で一年いるようで、主みたいな感じです。医者にも指示をしてしまう看護師です。私は次を見つけて辞めようと思っていますが、それまでの派遣看護師には、どのような対応したらよいでしょうか？委員会、居室担当も押し付けられています。

施設退職メンタル

転職を考え、先日契約しました。 子どもがいるので残業があまりない所を選んだのですが、契約後に最初聞いていた内容と違うことを言われました。 契約前にも別件で後出しのように、面接で言い忘れていたんだけど、という事があったので不信感でしかありません。 規約には、退職するなら2か月前とあるのですが、2ヶ月間試用期間があります。この間でも退職は2ヶ月前に言わないといけないのでしょうか？ 試用期間内ならいつでも退職できますか？

退職子ども辞めたい

今の病棟で働き始めて10年。そろそろ転職を考えています。田舎なので企業ナースの求人はほぼ無し…医療系ITはとても興味があるけど、求人は皆無…フルリモートで看護職が活かせるような仕事ありませんかね…

HCU求人退職

出産を機に退職しました。一度退職したママナースの皆様は、どのタイミングで復職されましたか？どんな働き方で復職しましたか？

復職退職ママナース

職場が合わず、転職して1ヶ月で退職することになりました。 やりたいことが分からなくなり、しばらくバイトなどで生きていこうと思うのですが、次就職するとなったとき不利になるんでしょうか。

アルバイト退職転職

9月に適応障害を主な理由として病院退職しました。 正看護師　1年半の経験しかないです。 准看護師は4年ほど施設や精神科で働いていました。 住んでいる所が田舎過ぎて、一般の病院は、退職した病院の系列しかなく就職出来ず、面接を受けた施設からは「経験が足りないと思う」「その経験年数では厳しい」と言われています。 もちろん、施設の方の言葉は最もです。 夜勤中、80〜100人をみるのに、看護師1人の所では流石に私自身不安です。 かといって、家から車で30分程の距離の病院は募集しておらず、40分〜1時間の距離の病院は募集はしていても、即戦力を希望されているので難しい、との事。 私は、障害者手帳を持つ父と2人暮らしなのですが、自分の事が情け無くてたまらなく思いつつ、一人暮らしの相談をしました。父には、了承を貰え、親戚にもしもの時のお願いはしました。 ただ、1人暮らしをするには、父の障害の事もあり、直ぐに駆け付けられる距離で！と条件は付けられました。 私の住む土地は、東北地方なので雪は降る時にはドッサリ降ります。 もうこの先不安しかないです。 正直、何箇所か面接をして、最初は施設を希望していましたが、まだ一般の病院で働くべきだ、と思うようになりました。 ただ、病院に就職＝障害者の父を置いて家をでる。になります。 施設なら、車で通える距離のところで、就職を前向きに考えていただけている所があります。 もう、ずっと悩んでいます。 障害者の父を置いて病院に勤めるか、家族のことを考え施設に就職するか……皆さんならどうしますか？ 一応父は、日常生活は自立、車の運転も出来ます。 ただ、半身に麻痺があるので、生活全てが自立している訳ではないです。 長文すみません。

退職メンタルストレス

転職してすぐに退職された方いますか。 クリニックへ転職して1ヶ月ですが、仕事内容が合わないこと、院長が苦手なことなどから退職したいと思い職場に意思を伝えましたが引き止めにあっています。 合わないところを無理して続けるのも自分的にはデメリットなので辞めたいのです。

退職辞めたい

5ヶ月働いた非常勤の職場を退職します。直行直帰なので事務所にはほとんどみんな行きません。 そこで質問ですが、辞める時、みなさん菓子折りは持っていきますか？ 事務所にスタッフは来ないし代表しかいないので、持って行くか迷っています。

退職訪問看護ママナース

准看護士２年、看護師5年の経験を経て治療の末妊娠。 今年4月、１年の産休育休明けで病棟復帰したものです。現在１時間の時短勤務で働かせて貰っています。ですが正直、既に続けていける気がしません。 1年の間で忘れていることも多く、仕事の抜けやミスも多く、同期や先輩、後輩にも迷惑をかけてばかりだと思うと自分にうんざりします。 子供は今一歳で職場の保育園になれてきたばかりですし、すぐ退職とは考えていません。園の決まりで三歳で退園し他の園に再入園することとなります。そのタイミングで自分も退職して今よりも業務量の少ない職場に転職するか、そもそも育児が落ち着くまで一度離職するかで悩んでいます。 同じように悩まれた事がある方、そうでない方も意見やアドバイスを頂ければと思います。

退職ママナース子ども

明日出勤して退職届出したいと思います。 もう出勤できるメンタルではありません。 明後日以降も出勤できるメンタルでもありません。 その場合はどうしたらいいのでしょうか。 どう伝えたらいいでしょうか教えてください。 アドバイスお願いします。

退職辞めたいメンタル

急性期病院(公立)に務め5年が経ちました。病院によってそれぞれだとは思いますが、5年目だと退職金はどのくらいが相場なのでしょうか。30いけばいいほうなのでしょうか。

5年目退職急性期

美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニックで働かれている看護師のみなさま、ヘアカラー、ネイルはされていますか？TikTokで金髪の美容クリニックの看護師さんがいらっしゃったので、どの程度自由？なのか気になります！

皮膚科求人退職

最近このままの仕事でいいのか？と毎日悩んでいます。 正社員で働かないといけないがこどもとの時間が作れない。。今しかないのに(￣^￣) 私は看護師歴11年目？ 転職を経て、以前計6年、認可保育園で正社員勤務した経験があります。 横浜市はエキスパート研修を受けていると基本給に手当がつきます。他に看護師の資格手当もあり手取り30万くらいありました。保育園求人は給与が安い印象で、辞めてからそこはかなりよかったのだと実感しました。 今は訪問入浴にいてやりがいはもちろんあります。スタッフもとても良い方が多いです。自宅からも近いです。しかし、時間で帰れずお迎えに行けない、こどもがいると年末年始、祝日休みがいいのでその希望に添う正社員は保育園か、病児センターしかないのかな？という希望があり先程、3社に登録しました。 本当は求人サイトは使わず自力で見つけたかった（以前同期がサイト経由で入社し旦那の転勤で半年で辞める際、「あなたに何百万も払ったのに辞めるなんて」と事務長が怒っていたのをみて。。求人サイトは病院から紹介料を貰うので、なるべく自力にしていました）のでが、、、話を聞いて案件いいのがあれば。と思います！ この保育園は辞めた方がいい！と情報があれば教えてください！保育士と看護師ってどこも対立したり、保育士さんって中には意地悪な方もいましたので！笑 なかなか看護師の伝えたい清潔不潔すら理解してもらえませんね。。 逆におすすめしたい保育園、こども関係の仕事や、求人していますよ！などもあれば教えてください！！ 訪問看護も気になりましたが、オンコールはこどもいては早急に出動できないなと思い諦めています。 コロナもあり、子供が発熱するとコロナではないと証明できないと仕事にも行けず休むことが多くて困っています。。 子育てしながら働くママさんナースが少しでもいい職場で、良い条件で働ける世の中になることを願っています！

退職子ども辞めたい

現在訪看で約2年半働いています。転職しようか悩んでいます。 時短勤務で9時〜17時勤務でしたが、残業も多く定時で帰れない、保育園のお迎えも延長になったり、事務仕事や日々の記録も終わらず21時近くまで残業することもありました。 入職当時は定時で帰れており不満はなかったのですが、職場の人間関係のゴタゴタで人数も減っていき、忙しさも増していきました。また上司も気分のムラがあり、気を使うのも疲れてきました。なので転職しようと決心してこっそり面接に行き内定をもらったのですが、その面接を受けた先に上司の知り合いがいたらしく、呼び出され退職したいのかと話し合いになりました。当然引き止められるました。思う事を全て伝え、上司も改善していくとの事で給料額も今のままでもう1時間早く帰らせてもらう事になり、それならと思い頑張る事にしました。 それから約2ヶ月経つのですが、退職の話をしてしばらくは雰囲気も良くかったです。しかしまた雰囲気もピリついており、段々前のようになってきたのと、定時では帰れますが その分カルテには書かれてない利用者さんの情報(上司含め他のスタッフも多忙で記録がおいついてないため)が分からなかったり情報共有がしにくくなってしまい、また上司も私に辞められたら困るのもあるのか気を遣ってるのがわかりそれもまたしんどくなってきました。 なのでもう辞めようかなぁと思いつつ、もう少し頑張るべきか悩んでます。訪看の仕事は好きですが、上司の顔も広く同じ地域での訪看はまた噂が噂を呼ぶので将来を考え病棟に戻ろうかなぁと思いつう悩んでます。 やはりこのまま頑張るべきですかね‥？？

給料退職人間関係

もうやめた病院の話ですが、退職時に残りの有給を使って実家に帰ろうとしたところ、あげられないと言われました。理由は、同時期の退職者が部署内で10人いて、みんなにあげたら仕事が回らなくなるからというものでした。半年前に退職を伝えなければいけなく退職まで時間があったので、別の時期で連休取らせてくださいと言ったところ、それを難しい。年末年始の出勤なくしてあげるならそれで帰ったら？というような返答でした。 半年で残りの有給をどう消化しろと？有給希望書いても通らないことあるのに？買取もないのに？？と腹が立ち、何度伝えてもできないの一点張りでした。今思えば労基に行けばよかったです。 こんなこと他の病院でもあるのでしょうか？

有給退職病院

現在、看多機でフルパートで勤務中です。 子供が２人いて、毎日目まぐるしくしています。 そんな中、ふと、このまま子供達との時間が少ないままでいいのかと、考えるようになりました。 自分は小さい頃からの夢であった看護師になり、毎日それなりに充実しているつもりでしたが、子供達はまだ小さいので、「ママ、ママ」とひっついてきてくれ、子供達はママとの時間がもっとほしいようです。 かといって、家の事、子供の事、仕事と…そんな容量よくはできません。 現在、在宅でできる仕事を模索中ですが、何がいいかもまだ分からず…。 似たような境遇の方はいらっしゃるでしょうか？

パート退職ママナース

明日退職手続きをして 明後日からは新しい職場へ転職します。 不安な気持ちもあるけれど 新しい事への挑戦は楽しみでもあります。 頑張ろう😊 ↓うちの子達です🍀

退職転職

療養型、病棟勤務しています。 交通のやむを得ない理由で、今年いっぱいの退職を希望している者です。 　片道１時間車で通っており、大雨災害の影響で片道通行、冬は豪雪地帯にて、病院まで約２時間かかると言われました。結婚して、知らない土地に引っ越したこともあり、そこまで予測出来ずに就職してしまった私の責任ではあります。 師長に相談しても、どうしても認められないから、病院の近くにアパートを借りて、どうにかして通ってほしいと言われています。 アパートも実際探して、見積もりを出すも初期費用、家賃、冬の光熱費を考えると、とても痛い出費です。 病院側の退職出来ない理由としては、 「補充がいないから」との事。 今、本当に悩んでいます。 このような事情でも、アパート借りて働き続けないといけないでしょうか。 使いたくないけど、退職代行もありなのかと考えています。 長くなって申し訳ありませんが、 退職の強い引き留めにあった方がいれば、どのようにして退職されたか教えてください。 また、退職代行や、弁護士による代行使ったかたいれば、その感想も添えていただけるととても嬉しいです。

退職病院病棟

病棟を退職希望で来週の業績面談で話そうと思ってます。その際に有給を消化して辞めたいのですが、そのまま消化したいことを伝えればよいのでしょうか。かなり文句言われるらしい？のですが皆さんはどのように勝ち取ったのでしょうか。

有給退職辞めたい

今年の7月に適応障害となって9月末に病院を退職しました。2年目での退職なので、早期退職ですね。 復帰した期間もありますがら合計2ヶ月間休職させて貰ったので、体調も良くなりつつあって、主治医の先生からは、安定剤中止で定期通院も終了の指示を頂けました。 漸く次のステップへ踏み出せると思ってはいたのですが、看護の転職サイトに登録して求人を探して貰ったのですが……。 市内の施設を希望していたのですが、電話した所は全て断られてしまった、とのこと。（経歴不足、早期退職、適応障害を相手方も気にしていた様です） 事前に、一度病院から離れたくて、施設の求人を希望していましたが、世の中って厳しいですね😅 自分の考えが甘かったです。 その中で前向きな返答を頂けたのは、5つの施設です。 全て市外で、車で30分以上かかります。 正直、凄く悩んでいます。 東北地方に住んでいるので、雪が多い冬を考えて職場は出来れば近い方が良かったのですが……。 経歴や早期退職など、自分の問題部分があるので、これ以上時間をかけても新しい求人を見つけるのは難しそうです。 なので、この5つの中から選んだ方が良いのか。 それとも、転職サイトに頼らず、自分で地元のハローワークや他の看護の転職サイトを使用してみた方が良いのでしょうか。 働いてみたい地元の施設はあるのですが、事前に電話して断られているかもしれないので、どうすれば良いか、悩んでいます。 出来れば、ご意見を頂きたいです。

転職サイト休職2年目

無知なのでいろいろ聞きたいです。 ・転職活動は個人でしましたか？転職サイト利用しましたか？ ・転職を決めて、内定もらうまでどのくらいかかりましたか？ ・転職する旨をいつ伝えましたか？(内定出てから、受ける前等) ・退職届は提出しましたか？ ・退職することをどうやって、誰に伝えましたか？ ・内定をいただいてから、初日勤務までどのくらい時間がありましたか？ ・初日勤務はどうやって決まりましたか？(4月から、他の月から等) ・病院見学などのようなものはいきますか？ たくさんすみません。 気になることを羅列させていただきました。 わかる範囲で構わないので、情報をください…。

退職急性期転職

8月で60歳と退職するつもりだったのですが、コロナで忙しく伸ばしていたのですが12月にて、退職することにしました、有給休暇を使って辞めた人がいないと師長に言われました。有給残30日ぐらいあります。 これからコロナ、インフルエンザワクチンと忙しくなるので、どうしたものかと思っています。今月から給与は、減額になりますし、伸ばした分失業保険が減額のお金から計算されると友達が聞きどうしたものかと思っています。 規約書変更が長年無いため勤続23年働いたのに退職金も￥150万酷すぎですよね． 円満退職したいのですが… 皆さんの職場のかたは、有給休暇を取って辞めてますか。教えてください。

有給退職

転職後、一年で退職ってやはり印象悪いですかね。 理由は結婚です。

結婚退職転職

9月30日で退職をしましたが、退職証明がないと国保加入できないと区役所｡施設に連絡したら担当者いない⁉️と言われてしまった😵💧 今まで言われたことないのに、喪失証明送ります。と｡は？その前に就職したらどうしますか？ 空白の期間がありますよ。と話をすると国保加入は任意ですから。は？矛盾していないか？社保は返せと施設から言われるし。最後の最後までパワハラか？

施設退職メンタル

退職のため有給消化中、職員がコロナ陽性となり急遽出勤。しかし有給分の買い取りはできないと言われ、タダ働き。これってどう思いますか？

退職

急性期の大学病院から、4月に慢性期の病院に転職したものです。 転職理由は結婚に伴う引越しで、あとは少し落ち着いたとこで働きたいと思い慢性期の病院にしました。 しかし想像してたものと違い、人が少ない分仕事量も多く、緊急入院もたくさん入ってきて、かなり仕事に対してギャップを感じてしまいました。 慣れてないしサービス残業も仕方ないと思い、渋々していますが、割とベテランの人も残っていてずっとこれ続くのかと思うと憂鬱になってしまいました。 師長さんやプリセプター(同年代)は気を使ってくれていますが、正直退職したい気持ちでいっぱいです。 このまま続けていくべきか、退職すべきか皆さんのご意見をお聞きしたいです。

残業退職転職

病院で働いて、適応障害になって休職して、復帰したけど再発して、結局今日退職になりました。 でも、まだまだこの先の事が考えられなくて、また同じ様に辛い思いをするのが恐くて、グズグズ、ウダウダとしてます。 それでも、生きる為には仕事みつけんといかん、と取り敢えず今日転職サイトの人と電話相談します。 すみません、単なる愚痴です。

転職サイト退職転職

今年度で退職をしようかと思ってる看護師2年目です。 たった2年で辞めるなんて…って自分でも思ってるのですが、もう急性期の大学病院で働くのは精神的にも辛くなってしまいました。 就職して9ヶ月で適応障害になり、2ヶ月間休職しました。今年の4月から復帰してもう一度頑張ろうって思ったのですが、なかなか上手くいかず。 正直、もう眠剤を飲んで寝る生活も嫌になってしまい、自分のワークライフバランスも保てず、最近また自暴自棄になってしまいました。 奨学金があと2年もあるのに辞めるのは、厳しいでしょうか？ 退職と奨学金のことばかり考える日々で辛いです。 辞めるならどうやって師長に言おうか悩んでます。アドバイスをお願いします。

大学病院2年目退職