「退職」のお悩み相談（19ページ目）

退職しようか悩んでいます。 結婚を機に有料老人ホームに転職しました。 施設は44床の施設で概ね満床です。入居者は自立している方からお看取りの方まで様々。当然、認知症の方もいます。 スタッフは看護師7名いますが正社員は私1人。日勤は看護師2〜3名に介護士5〜6名。夜勤は看護師1名、介護士1名体制です。 人間関係は そこそこに悪くないのですが正社員が私1人のため業務は大半が書類作成など。ケアは食事介助と点滴更新、往診対応です。月1の会議は正社員の出席は必須のため必ず出社。何か問題が生じると正社員が しっかりしていないからと言う理由で私の責任となります。 私が長期休暇を取った際パートさんが入居の可否を施設長に聞かれたとき入居可としたのは良いのですが、入居の準備は一切しておらす…。入居の準備はパートさんにお願いしても良いと前任者から言われているので全て私の業務ではないはず。しかも長期休暇中の入居者決定、入居となり入居当日に準備がされてなかったと怒られる始末。いや、私、入居があったこと知らないし知ってたら申し送りしていくわと思いました。 正直、私の業務負担が多い上に入居者との関わりも少ない。なんとなく退職したくなりました。 皆さんは どんなことがきっかけで退職しましたか？

介護施設退職人間関係

数ヶ月前から病棟の勤務表に他部署のスタッフの名前が入り、勤務表上日勤をしていることになっています。実際は外来で働いている方なので病棟で働くことは一切ありません。 来月からはそれが二人に増えています。 これって看護基準を守るための偽装ですよね？

勤務表回復期退職

管理職、といっても副主任クラスで大した役職ではないのですが、役職付きで退職、となるとハードル高いでしょうか？？ 今の病院の看護部の在り方や、上の考え方ややり方に共感持てず、やりがいもやる気もなくなっております。次へ、と考えることもあるのですがやめると簡単に言えずです。

やりがい退職病院

スタッフであきらかな言い合いのケンカをしている場面に出くわした事ってありますか？ その後ってやっぱり噂されると思うんですが当人にはどのように皆接していました？ 当人達は仕事をその後やりにくそうにしていたなどの反応を聞きたいです。 私は腹が立つことを言われたら一旦抑えるけど後々やっぱり言えばよかった等ふつふつと怒りがあとからきます。でも言ってしまうのも社会人としてどうか？等考えてモヤモヤしてしまいます。 是非体験談をお聞かせください(^^)

モチベーション退職人間関係

人と深く関わることが苦手です。 異動があるほうが逃げ道があるてことで安心できます。今の職場は異動ないので、辞めたくなってきました。人見知りなのに変化を求めたくなります。 自分で自分が嫌になってます。 自分の意見を言えないです。 小学生の頃は活発だったけど、大人になるにつれて 引っ込み思案で消極的で面倒くさがりになってます。 真面目で責任感はあるので仕事するうえでは迷惑かけていません。病院で働いてましたが自己都合で退職しました。子どもが小さいこともあり子どもとの時間を大事にしたかったです。 今施設で働いてます。長くいる看護師の方針にあれっと思うことありますが従ってます。病院のときは、代わりに言ってくれる人やいろんな人がいて 嫌な人もいればいい人もいて人間関係は気にならなかったです。今は長くいる看護師のことが気になって仕方ないです。嫌になります。まわりくどい言い方、何気にやりたくない仕事を私に任せて、時間に厳しくて。私の考える優先順位と長くいる人の優先順位がちがって、長くいる人のやり方で合わせないといけません。 私の自分の意見を言えないという性格はどうにもならないし、相手の性格もどうにもならなくて。 どうにもならないもの同士、協力して働かないといけないと思うと憂うつです。 どうしたらいいのか悩んでます。

うつ異動施設

現在うつで病欠中なのですが、現職場への復帰は難しいので、来月末で退職する旨を上司へ伝えました。 退職前に、ご挨拶に伺いたいと伝えたのですが、そんなこと考えずにゆっくり休んでくださいとの返答でした。 社会人としては直接退職の挨拶に行きたいという思いなのですが、上記の返答だと行ってはいけないのかな…と思ってしまいました。 皆さん、どう思われますか？ご意見頂きたいです🙇‍♀️

退職

転職先に勤めて1ヶ月が経とうとしていますが、自分に合わないと思い辞めたいなと感じています。 転職先で試用期間で辞めることになった方はいらっしゃいますか？ そればどんな理由だったかも聞かせていただけたらと思います。

退職病棟

妊娠中、産後職場に迷惑かけたので個別に何かあげたいのですが、参考までに意見を下さい🙇‍♀️ 職場のナースは11人です！

退職ママナース人間関係

現在、転勤や妊娠も重なり看護師の現場を退職しました。現在は、子供への編み物をしたり、勉強から遠ざかっている毎日です。休職中の方や、復帰を考えている専業主婦の方は、勉強や数年後の復職のために何かしていましたか？看護師6年半経験していますが、病態生理等や色々なことに自信がなく、参考書を見ていたりはしていましたが、効率が悪いなーと感じます。 みなさんの過ごし方や勉強の仕方を教えて頂けると参考になり助かります。

休職復職妊娠

急性期病院で働いていましたが、訳あって現在現場を離れています。 本格的に看護の現場に復帰するつもりはないのですが、日銭を稼ぐために、看護資格を活かしてパートタイムでの勤務を検討しています。 そこで質問なのですが、比較的負担が少なく、働ける職場は一般的にどこになりますでしょうか？

パート退職

新卒から病棟で10年間働いてきました。最近身体的に夜勤が辛くて、日勤のみの仕事に転職しようか悩んでいます。脱夜勤した方は、やはり身体的に楽になりましたか？逆に毎日早起きしなくてはならないので、変わらないんでしょうか？

退職夜勤転職

いまの職場がとてもとてもストレスで、いつか辞めたいです。休職してから退職にしようと思うのですが、メンタルが辛くて休職する場合、どれくらい休みました？参考までに教えてほしいです。 自分はまだメンタルクリニックは受診してないのですが、近々受診するつもりです。

退職辞めたいメンタル

皆さんはやめたいと思う時はどんな時ですか？ 私は、仕事で嫌なことを言われた時や、給料が仕事内容の割に合わないと感じた時にやめたいと感じます。結局、転職に関わる労力や、働きたいと思う場所が見つからずに思い留まる事が多いのですが。

退職正看護師

わたしは精神科の正社員看護師として同じ会社で6年働き、 年収250万です。（月給18万、ボーナス夏20万冬30万。院内での募集バイトをした時は月給最大24万になったりします） ワクチンバイトで知り合った派遣さんからは 「少なすぎる。絶対辞めた方がいい」と言われました。 その派遣さんのスケジュールみせてもらったら 月14日程の勤務、夜勤なし、で35万でした、、 最も救命センター10年のベテランさんなので私とは立場が違うのですが。 今まで強迫的に 正社員じゃないとダメ！ボーナスでないし！ と思っていましたが、、 その派遣さんの話を聞いて正社員だけが道では全くないと気付きました。 なので、もう辞めて たとえばパートで精神科訪問看護週3＋コロナコールセンター週2 などの働き方でもいいかなぁと思ってます、、。 甘いでしょうか。 どう思いますか？？ ご意見いただけると幸いです。

アルバイト給料退職

適応障害で一度休職、復職しています。 復帰して少しした時は体調も良かったのですが、最近また体調が悪くなってきており、医師からも休むことを勧められているのですが私はまだ休みたくないという気持ちと、次休んだら同じ職場に2度復職する勇気がないため仕事を辞めると思って仕事をしていたため休むか悩んでいます。 辞めたとしても次またお仕事を始められるのか、助産師として雇っていただけるのか不安で辞めることも躊躇しています。 今まで眠剤、抗不安薬だけでしたが抗うつ薬も増えた状態なので、まずは体調考えて休むべきなのでしょうか。

2年目退職メンタル

休職し、そのまま退職する場合って その月のお給料って出ますか？

休職給料退職

9月末で退職します。 本当は6月希望でしたがボーナス貰って辞めるのはどうかと思うと引き止められました。 そもそも退職の以降は去年の12月に伝えていましたがなあなあにされていました。 有給残33日、リフレッシュ休暇が5日程あります。有給だけでも消化したく9月1日から有給の使用ができないか師長に相談したところ「それはできない」と言われました。これで引き下がっていいと私は思えません。このような経験をされた方、退職前に無事有給消化できた方がいましたらどのように対応したのか教えて頂きたいです。。それともこの場合はもう手遅れなのでしょうか、、今まで頑張ってきたのに悔しいです。

有給退職

看護師に定年はないですが(職場を定年退職しても非常勤や介護施設で働けます)、何歳まで働けると思いますか？60歳以上の看護師と働いたことがありますが、新しいことが覚えられず自分の仕事が増えました。利用者さん/患者さんへの対応が古いままで、苦情が絶えないこともありました。 現役で働けるのは65歳くらいまでかな、と思っています。

准看護師やりがいモチベーション

来月で辞めたいと伝えても、入れる人がいてないから、週1回でて出てほしいと何度も言われて、来月からパートで週1回行くことになりましたが、どうしても行きたくないです。退職希望だして4ヶ月経ってやっと退職できると思ったら、こんなことになりました。どうにか行かせで良い方法ないでしょうか😭

退職

別れの季節で退職される方も多いと思います。 良い人ばかり退職して、お局の人ばかり病棟に残って辛いです。 元々今の病院や環境が合わなくて転職を考えていますが、ますます転職したいと思うようになりました。 皆さんの病院はどうですか？

お局退職転職

これから妊活を始めようと思っているのですが、仕事に疲れたので出来るだけ休みたいと思っていて。育休1年しか取れないので、育休後に復帰せず退職って病院的にNGですかね？育休ないと手当出ないので、妊娠してすぐ辞めるよりも、いいと考えているのですが。そういう方いますか？

手当育休妊娠

皆さんの意見をお聞かせください😢 現在看護師6年目の28歳です。私のコンプレックスは転職回数が多いところです。 新卒の三次救急(700床)の外科とターミナル病棟では激務すぎて2年で退職 次に急性期の整形外科病院を2年で退職(お局からのいじめに耐えきれず) その次は訪問診療や訪問看護も行なっている内科のクリニックを1年で退職しました。(院長からウチに必要ない看護師だと言われて苦しくなった為) 5年の間に2回転職して現在は転職活動中です。 貯金はあるのですが、自分のやりたいことがわからず、早く就職しないとと常に焦りを感じて、精神的におかしくなりそうです。 今の段階での選択肢としては、 🔴前職の尊敬している先輩が働いている訪問看護(人間関係◎ホワイト企業だが年収450程度、有休多め) 🔴177床の急性期病院で経験を積む(人間関係不明、年収450超えるが日勤のみになると激減) この２つで迷っています。 もちろん病院で働いて経験を積むに越したことは無いと思いますが、また嫌がらせを受けて辞めてしまったらと考えるとなかなか踏み出せません。 採血やルートの手技は大好きで、分野でいうと整形外科は楽しかったイメージはあります。 テキパキ働くよりは患者さんとゆっくり関われる方が好きかもしれません。少しの間訪問看護もしたことはありますが、良い気分転換になりました。 私は今までの経歴から、次こそは長く働きたいと思っています。 独身で結婚はまだ考えておりませんが...もし結婚したら地元に帰る選択肢も考えています。 しかし、どうするべきか自分でもわからず悩んでいます。 面倒臭いかもしれませんが、アドバイスを頂けると嬉しいです。

退職訪問看護転職

退職後、すぐに転職しましたか？ 私は5月に退職し、6月から転職したのですが もう少し休めば良かったと後悔してます、、。 自宅から病院が近いこと、前と同じ分野であることから決めたのですが、慣れない環境、人間関係、休日の少なさに疲れてしまいました。失敗したなぁ。

退職人間関係転職

読んでくださると嬉しいです。 2年目看護師ですが夜勤でインシデントを起こしました。詳細はプライバシーの保護のため控えさせて頂きますが人工呼吸器に関して一歩間違えればCPAになっていたようなインシデントです。私は初めて1人で人工呼吸器をのせた患者を受け持ち注意深く観察していたつもりでいてしまいました。 日勤帯への送り、日勤帯の看護師が気づき指摘され私が気付いたもので私の確認不足が起因のものです。 インシデントを起こして以来「なぜ確認を怠ったのか」「もしCPAになっていたら」とずっと考えており、気持ちを切り替えることができません。今後このようなことがないよう観察を怠らないようにしようと思っている一方、私が看護師を続けていいものなのか、いてはいけないのではないか、とばかり考えています。気分転換に友人とご飯に行ったり、同期に話を聞いてもらったりしましたが、やはりその気持ちが拭えておりません。 自身の行い一つで人の生命を脅かしてしまう重圧に耐えられないと思ってしまう自身の無責任さも情けなくて仕方がないです。 みなさんはこのような経験はございますか？ 稚拙な文章で申し訳ございませんが、お話が聞ければ幸いです。

インシデント2年目退職

付き合った当初、ただ恋人が欲しかった。特定の遊ぶ相手が欲しかった。それだけだったのに付き合って3年になる。一緒にいる時の自分は特に好きじゃない。楽しいかは分からないけど落ち着く。 彼のために可愛くなりたいとか思わない。イライラすることもある。こんなんでもなぜか彼を手放せずにいます。なんなんでしょう。

退職メンタル人間関係

ここで書いていいのかわかりませんが。。。 看護師の転職サイトを色々見てみると このサイトしか載ってないという病院クリニックもありどのサイトが情報が豊富なのかわかりません。 おすすめとかありますか？？

転職サイト退職転職

訪問看護で働いてます。 所々、ん？ておもうところが多い事業所なんです。 事務（医療の知識は少しありますが資格はない）が 利用者からニトロ服用の可否を聞かれても看護師に確認取らずに内服許可だしたり 訪問スケジュールもあっちこっち行かせて 早くいって早く終われば間に合うという謎の考えでケアマネに指摘されると、担当がすみませんでした。 と担当のせいにする 非常勤なのに私にだけ時間が空いてるときに各事業所回って営業してこいと言われる など 嫌気がさしたので今月末で退職します。 ですが今日、本当無理なスケジュール組まされたので 利用者の訪問時間間に合わないので連絡お願いします。と全体ラインに会社の携帯で入れても既読放置 子供の急な発熱で休んだんですが ズル休みしたというニュアンスで利用者に電話で伝えてる 大事な事を申し送らない。 私が担当してる人を休んでる時に代わりに行ってもらった人から、 内服飲み忘れがある。服薬カレンダーの位置変えたほうがいい。と言われ私は利用者にも説明してますがこのままがいい。というこだわりが強くしばらく様子見てたのですが 看護師からは変えないとだめと強く言われました。 その人は転倒して硬膜外血腫ができてから物忘れが出てきた方です。 カレンダーから薬をとって移動するから忘れるんだ。とその看護師はいうんですが 位置を変えたからといって改善するものなんですか？ むしろ強制して変えることで看護師に対しての陰性感情が生まれそうで…

ケアマネ転倒退職

４月から結婚を機に二時救急の病院に転職しました。 しかし前の職場（大学病院）との大きすぎるギャップと 甘い医療管理体制、誤ってる知識でやってる今の職場が 嫌すぎて今月で退職し元の職場に戻ります。 師長には伝え、退職を認めていただけましたが主任は私が辞めることに怒りを覚え、陰で私の悪口を他スタッフに言いふらしているみたいです笑 面と向かって言ってこないことに対して私はふつふつとはらわた煮えくりかえっておりいつか反撃したいです。 自分の嫌いなスタッフに対しても酷い態度を してるので私はそれも気に食わなくてそれも言いたいぐらいです笑

退職急性期転職

小さな訪問看護ステーションで働いています。 本心は、経営者がワンマン、パワハラちっくが嫌で、今月いっぱいで辞めます。退職届も出しました。 そしたら、小さなミスを指摘するような嫌がらせがヒートアップしました😢態度も悪くて…。かなり苦痛です。 こういう場合、我慢するしかないのでしょうか？ メンタル的にやられそうです。

パワハラ退職訪問看護

在宅ワークってやっているかたっていますか？ 諸事情で外に働きに行くのが辛くて在宅ワークを視野にいれているのですがなにかおすすめやこんな在宅ワークやってますと言うのがあれば教えてくださいよろしくお願い致します💦

退職メンタルストレス