「退職」のお悩み相談（18ページ目）

転職された経験のある方にご質問です。 今後、今の職場を退職して転職先を考えようと思っているのですが、転職サイトが多すぎてどれを選べば良いのか分かりません。 転職をする際に利用したサイトがありましたら教えて頂きたいです。 また、利用したサイトは複数使った方がいいのでしょうか？

転職サイト退職転職

長期で休んだ時や、退職、復職ぼタイミングでの菓子折りについてです。 持って行くとき、どんな場所でいくらくらい予算で購入して、どのくらいの数のものにしていますか。 ブランドもの高価な菓子折り、一度は買って持っていきたいけど、そんなとこ見栄張っても‥ですよね。

施設退職新人

個人経営の訪問看護ステーションだと中々退職について切り出せないのですが、何か良い方法はありますでしょうか？ 母体がしっかりしているところに行こうかと思っております。 理由は売上により給与変動があり、今回昇給がなかったことボーナスももしかしたら夏はないかもといわれました。また休日もオンコール当番が多く完全オフがあまりありません。 人間関係は良いので余計に辞めづらいと言う感じです。

ボーナス退職訪問看護

何歳まで働けると思いますか？定年後の働き方とか　完全にリタイアしたら心身とも弱る気がしてならないんです。特に趣味もなく仕事してきたので

退職転職

小さい子どもがいる家族持ち看護師の、良い退職理由あれば教えてください。 引き止められないような理由が良いです。 実際に皆さんが使った退職理由でも良いです。

家族退職正看護師

私は急性期に1年半。リハビリ病棟に2年務めています。 最近先輩が若いんだからリハビリ病棟に戻ったら？子供産んでから急性期今のうちに行ったら？といってきます。 先輩は私のためを思って言ってくれてるのかもしれませんが、圧がすごくて今の職場がストレスで辞めたくなっています。 急性期病棟で経験を積まなければならないことは自分自身でもわかっていますが、急性期で働いていた適応障害になってしまい、もう二度と働きたくないと思っています。 先輩から嫌なことを言われた時に乗り切るコツはありますか。

退職人間関係病棟

病休もらって、その最終日を退職日にしたい場合どのように手続きを踏めばいいでしょうか？

退職メンタル転職

現在働いている派遣で働いている職場の人間関係がしんどく、契約期間が終わったら終了しようと他の施設の面接を受けて結果待ちの状態です。いざ、師長さんや部長さんに契約は更新しない旨を伝えると、どうにか人員を確保したいようで、「勤務を融通するし、気になる人とはなるべく当たらない勤務にするから」といった風に引き留められます。（同時期に他の方も辞める予定で、１つの病棟しかないような小さな病院なので、私も一緒に辞めてしまうと勤務が厳しくなってしまうようです。） 確かに雇っていただいた恩もあるし、師長さんが原因で辞めるわけではないので、自分で決めたこととはいえ、申し訳なくて気持ちが揺らいでしまいます。 こんな時、皆さんだったらどう対応しますか？？

退職人間関係転職

退職願をだすのが2ヶ月前で、ださせてもらったんですが、クリニックの院長側からお局に早々と連絡が入ったそうです。 辞める側の立場を考え、前の職場ではぎりぎりまでは他スタッフには話なかったのですが、こんな早くすぐにスタッフに言われるもんなんですかね？ ギリギリまで延ばしてほしいと何回も何回も院長から言われ、少し延長しましたが、これだと私が働きづらくなるだけで予定していた日程にしようかと思いました。 前回やめた方も、退職が伝わってからのお局からの圧がやばかったと聞いています。 みなさんならどうしますか？

お局退職クリニック

角の立たない退職理由はありますか？多少の嘘をついてもいいでしょうか。キャリアアップの転職ですが、あまりキャリアアップであることも言いたくないです。

退職転職

精神疾患(双極性障害、自律神経失調症、パニック障害)を患っています。そのため病棟勤務していましたが休職後退職したばかりです。 看護師資格は出来るだけ活かしたいところです。 福祉ネイリストに興味があり資格をとろうとしていますが、その他病気があって自分のペースをできるだけ維持出来る、もしくは資格を生かせるジャンル他にないでしょうか？知識を頂けると嬉しいです。よろしくお願いいたします

休職退職転職

今年3年目の看護師です。来年の3月末で退職しようと考えているんですが、『退職の意向があることを今度の面談（8月）に伝えるの？辞めないならもう伝えるべきじゃない？』と同期に聞かれました。私としては3ヶ月前の12月頃でいいと思っていたんですが、常識としてはもう伝えるべきなんでしょうか？ 私はまだ次の転職先も絞れていなくて、当たり前ですが内定も頂いていません。また、今年チームリーダーなんですが、科長さんや一部の先輩たちから応援してもらって頑張ろうと思ってる状態です。そんな中でこんなに早く退職したいことを伝えると、職場にいずらいと思いますし、先輩たちも私に気を使ったり雑な対応になるんじゃないかとか不安もあります。また、同期とは一年目の時は仲良かったんですが、2年目以降壁ができました。最初は引き留めてくれるほど仲良かった同期にそういうことを言われて、早く辞めることを確実にしてほしいのかな、と考えてしまいます。

退職転職正看護師

私は現在、准看護師で来年から通信で正看護師を目指す予定です。学校に行く半年くらい前に転職する予定なのですが、現在より給料は減ります。 今の職場を辞める理由としては、人間関係があまり良くないという部分と学校に通い迷惑をかけることで色々言われるのが嫌だからです。 ただ転職をすると覚えることもいっぱいで、学校にも行かないといけないとなると考えるだけで不安で押し潰されそうです。 また給料も下がるためお金の面でも不安です。 自分で一度決断したことですが、この選択が合ってたのか自分でもわからなくなりました。 通信に行かれた方いらっしゃいましたら、アドバイス頂けたら嬉しいです。

退職メンタル人間関係

ここ最近通勤中に腹痛や吐き気があるし、仕事も看取りも多くバーンアウト気味です。 ストレスのせいか休みの日も身体の疲れは取れず。 産休までは頑張りたいけど、このままだと妊娠もしないんじゃないかと不安になります。

産休妊娠退職

有給について質問です。みなさんの職場は有休消化できていますか？ 私の職場は毎年５日は必ず取るように言われていますが、希望して取るのではなく、師長から「この日有給つけといたから」と言われ、勝手につけられます。みなさんの職場はどうですか？？ また、退職時に残りの有休消化できていますか？？

有給師長退職

大手美容クリニックの役職についており収入は良いですがストレスでメンタルやられそうなので転職を考えてます。 ですが転職したら収入が激減するので生活が不安です。 みなさんは看護師しながら副業はしてますか？ してる方は何をされてるかお聞きしたいです。

退職辞めたいメンタル

育休中に旦那の転勤が決まり、育休明けに働いても数ヶ月しか働けません。 このような場合の時にみなさんならどうされますか？ 妊婦時に周りに迷惑をかけながら働かせてもらったので恩を返したい気持ちもあるのですが、育休明けでほぼイチからやり直し。そこで結局他スタッフの手を煩わせるのなら復帰しない方がいいのかなとも考えて悩んでいます。

育休退職

退職の話した際に、院長側から〇〇さんも困るなど、産休が入る方がいるのに困るだの、言われました。 たくさん悩んだのに、急ぐのでしょうか？など、、、 規定を守り60日前にお話したのに、非常に不愉快な気分になりました。 退職日まで働くのがしんどいです。きっと〇〇さん(院長一番のお局)からもたくさん色々来ると思います。 みなさんならどうしますか？？ 退職会にも参加はしたくないし、、、ほんとにはやく今すぐでも辞めたい気持ちになりました。

お局産休退職

病棟勤務のパパナースです。夜勤、週末勤務があります。 家族とのライフワークを考え、転職を考えています。 お金だけたくさん稼いで、家にいない父親をどう思いますか？

家族退職夜勤

みなさんは転職を何回経験していますか？転職を考えています。どう言った場所で働いたのか教えてください。また、皆さんのおすすめや、働きにくかった所を教えてください。

退職人間関係転職

有休消化についてです。 うちの病院は退職時、全ての有給を使ってくれます。 3月末で退職することは伝え済みなのですが 私は2月末に18日有給がでる予定です。 現在は有給の残りが15程度なのですが2月末に出ることを考えたら2月までに全て使うべきですか？ 次の就職先が4/1に入職予定なので4/15まで現在の病院で働くことができません。 （私の病院は15日締めです）計算がよくわからないのでわかる方教えてください。

有給入職退職

部署異動し激務のなかやっと二ヶ月がすぎました。この二ヶ月で後輩4人がメンタルで休職または退職しています。人が足りず激務の日々です。そんな中勤務終わりに子供の体調不良で保育園から連絡があり翌日の勤務について上司に相談したところ「こんなに忙しいのに人が足りないとかむり！」「旦那に面倒みてもらって！」と言われました。もちろん、共働きなので主人の仕事の調整も必要なのはわかりますが、言い方にもちょっとモヤっと。「子供大丈夫？」とか「旦那さんに相談してみてほしい」とかそういう言葉もなく病棟がまわるかどうかという点でしか物事を捉えられていないような感じがしました。…そういうものでしょうか。

退職ママナースメンタル

　新卒から大学病院のNICUで働き7年目、来年の7月に退職することを心に決めました。理由は特になく、来年の4月末で今住んでいるマンションの更新であるため実家に戻って、実家の近くの小児科クリニックで働いてみたいなと思ったからです。実家は今住んでいるところと同じ地域にあります。 　今月の半ばに来年度の退職や異動希望などを師長へ提出するタイミングであり、ちょうどその時に退職を思い立ったため、師長は驚いたのか先ほど退職時期について声をかけられました。 　師長からは今年度末に退職するスタッフが多いため来年度いっぱい勤務をしてほしい（つまり再来年の3月まで働いてほしい）ということを言われ、一旦考えてみますと伝えました。が、考えは変わらず7月に辞めるつもりでいます。 ちなみになぜ7月に退職するかというと、3月に辞める人が多いからあえてズラしたのですが、これが裏目に出てしまいました（笑） 　まだ退職する理由は話していませんが、なるべく円満に退職したいため上手く伝えるにはどうすればいいか、お知恵をお借りしたいです。 　以下、私が考えた退職理由 ・実家に帰るため退職→同じ地域なので退職する必要があるのか？ ・実家の両親が病気で看病するため→嘘はなるべく避けたい。実際にそうなってしまいそう（言霊的な笑） ・NICUでの経験を活かして小児科クリニックで働いてみたい、もう転職先が決まっている→この間考えると言ったのにもう転職先決めたの？と言われそう よろしくお願いいたします🙇‍♀️

大学病院退職病院

私は年齢のわりに転職歴が多いです。 最近転職の面接を受けました。 これまでの面接にはない、一種の圧迫面接みたいに感じました。 面接官のひとり総務課長がとても感じが悪く、私の発言に険しい顔をして腕を組んで首を傾げていました。 うちにはありがたいことに他にも応募がたくさんきている、こっちはあなたに働く環境を与えることができる、そのなかで病院があなたを採用するメリットってなに？といわれました そのときは自己PRの内容踏まえ返答しました。 時間がたつにつれ、とても不快に感じできました。 とってくれないなら他にもいくらでも病院なんてありますんで結構です、くらいに言いたくなってきました。 おそらく採用になりますが、このような不快な思いになるとは思っていませんでした。 他にも失礼な態度、質問の内容、聞き方、気になるところはたくさんありました。 みなさんはこのような場合、素直に内定受けたら嬉しいですか？

面接退職転職

なぜ看護師は不足し続けてるのでしょうか？今働いている特養ももちろん人手不足です。 看護師養成所は増えているのに、看護師が増えた実感がありません。 未就業の看護職は登録するように厚労省が働きかけてますが、登録している人はどれくらいいるのかわかりませんし… なぜ看護師不足は解決しないと思いますか？

准看護師退職メンタル

退職まであと8ヶ月となった時、、、その間、どんなモチベーションでがんばれるのでしょうか。

モチベーション退職ストレス

今働いている病院を3/15退職で 4/1に入職の場合は保険や年金は自分でやらないとダメですよね？後からハガキが来た時に払うとどうなりますか？

保険入職退職

看護師辞めて違う職種に就いた方いらっしゃいますか？？ 辞めてからその後どうですか？

退職メンタル転職

会計年度職員、看護師として働いたことある方いますか？私は前職で病院で働いていましたが家庭と仕事の両立に悩み退職しました。看護師の資格は生かして事務的な仕事ができるならやってみたいなと考えてます。制度的なことも勉強になるだろうし。 給料や休みもきちんとしてるのかなと思って。 分かる方教えて下さい。

給料退職勉強