退職日なんで、最後の日にスタッフに渡す菓子折りですが、スタッフ全員用のおおきな菓子折りと 仲良くしていただいたスタッフに別に菓子折り準備したんですが、よく考えたら2人だけではなかったか、、、でもこの人もこの人も!となるとすごい高くなるし、限定して2つにしたんです。 みなさんなら、2つでも仲良くしてくださった方にあげますか?? それとも、これどうぞ!と逆に退職日に貰った方に渡しますか?? それか、全くもうスタッフのみの1個の菓子折りだけで、個人には渡さないですか??
退職
たま
内科, 外来
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
1人500円程度のものを20人ほどお渡ししました!大変な出費になりましたが、同じくらいいただいたものも。ありがたいです。
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休み深夜って当たり前ですか?休みがはけてないからと言って、今月休みは確かに多いんですが日深日休深夜の勤務スタートで、6日も休深夜でした。深夜8回のうちです。これは我慢しないといけないんでしょうか?
モチベーション退職ストレス
とし
内科, 病棟, 一般病院
Ns
消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
普通だと思います。うちの病院は日深廃止されてるので休深とか準休深ばっかです。なんで丸24時間の休みって2.3回しかないので、まだマシかと。
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たま
内科, 外来
同じくイライラしてる毎日です。笑 私はチクチクとやり返ししてます。 自分に返ってくるんやで!的な気持ちで、やり返しをチクチクしてます。
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5年目やめたいです。 去年くらいから業務外の仕事(看護研究や新人指導など)が増えて、そちらで頭を抱えてしまい本来の業務に集中できないというか…業務中に思考がとまることが増え、ミスも増えてきました。今年は去年よりもさらに業務外の仕事で頭を抱えているのもあり、益々ミスが増えたように感じます。 ここ数ヶ月の間では大きなミスしてしまい、先日は医師をブチ切れさせるほどのミスを犯しました。100%私が悪いですが、それにより保っていた心の糸が切れてしまったような感覚です。出勤するのが怖いです。頑張っても終わりがみえなくて、頑張ってもミスをしたり上手くできないです。試行錯誤しても相談をしても抗えないこともあるし…私がいても迷惑をかけているだけなのでやめた方がいいとは思うのですが、やめたらやめたで迷惑をかけてしまうとも思います。 いろいろなことを考えるとやめる勇気はでないのに、やめたくてつらい。どうしたらいいのかわからなくて、ずっと思考がぐるぐるまわってます。いっそ死んでしまった方がいいとさえ思います。 みなさんもそういうことありましたか? またはありますか?
退職メンタルストレス
あ
病棟
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 前の会社が似た感じだったかもしれません… 入社1年目でリーダー任せられたのは良いとして業務が増えミスも多くなりました… 最後には山流しみたいな配置になった上で事実上の解雇に。 上役は駄弁る暇があるので情報共有バッチリ、社長以下知れ渡っていたため別会社にお世話になっています… 長々と、すみません。 思いきって転職しても良いのかもしれませんね…
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皆さんの病棟費はいくらでしょうか? 同じ部署でも前のところは年間200円でした 今のところは年2800円を半年ごとにたまに追加したり。 基本は退職者への花や色紙代、病棟の雑費に使っていたのですが、今のところは退職者に可愛い高めの色紙や花とは別に贈り物をしたりするので結構かかります 普通ってどれくらいなんでしょうか? 皆さんの部署のを教えて下さい!
病棟費退職人間関係
よよくく
内科, 消化器内科, その他の科, 病棟, リーダー, 大学病院
ちづ
病棟, 慢性期
私の前の職場は年間1000円でした。今の職場は半年で1000円です。退職者へ何か贈ったりするのに使います。他には詰め所の割り箸買ったり。
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現在、産休中の一般病院勤務ナースです。 今の職場は残業が多いうえに通勤距離が遠く、家事と育児を両立させるには不便さを感じています。そのため、育休後に復職したら転職をしようか迷い中です。 復職後に転職した方に聞きたいのですが、どれくらいの期間働いてから辞めましたか?
退職ママナース転職
みち
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, ママナース, 病棟, 一般病院
Ameria.C
外科, 急性期, 超急性期, ICU, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
私は今年育休明けで復帰したものです。 遠いと不便ですよね。私も車で40分のところに勤めているので結構大変です。 それでもまだ私は転職を考えていないのですが、転職をした人は周りに多く、大抵は1年、というか年度始めに辞職して転職していました。
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もうすぐ現在の会社を退職します 次の仕事のことをずっと考えていますが もともと医療行為に自信がないため比較的少ない場所をと思っています。それか全く違う職業にするかでずっと悩んでいて。退職後はハローワークなどで仕事を探していこうと思っていますが焦る気持ちもあります。 転職時は皆さんこのように焦るものなのでしょうか? 焦りは良くないと思いますが 皆さんはどうやって転職活動されましたか?
ハローワーク退職転職
ぴい
内科, 病棟, リーダー, 一般病院
ててて
介護施設
失礼します もしもよかったらうちの会社に来ませんか
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あきりんご38
精神科, 訪問看護
全て使って何か悪いのでしょうか? 私は有給があれば全部使うことに賛成です(^^)
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個人医院勤務中です。 有休がなかったりとブラックな部分もあり、またお局スタッフもおり退職決定しました。 奥さんは退職した方の勤務先の悪いところを言うてきたりしたので、絶対に自分も言われるだろうと思い 転職先の勤務先は絶対に知られたくないと黙ってきたのですが、、、先生からどこいく?と詰められ、何回も詰められた結果、言わざるおえなくなりました。 それが、言わないといけないのでしょうか?と話したところ、情報いわないととか言われましたがそんなことあるんでしょうか?
医院ブラックお局
たま
内科, 外来
うき
HCU, ママナース, 病棟, リーダー
初めまして。それはパワハラではないのでしょうか…言う必要性は無いですよ!!聞かれても、まだ決まっていない、とか言って濁してもいいかと… 私の部署にも辞めていく人に、次どこ行くの?と聞いている人が居ましたが、みんな、絶対に知られたく無いから、まだ決まってませんとかで濁していました笑
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転職した際の面接で聞かれた内容を教えてください、、。 志望動機、自己PR、短所長所、看護師になった理由、退職する理由、今までの経験の中で大変だったこと→どのように乗り越えたか はだいたい聞かれるのかなと思っていますが他にあれば教えてください。
志望動機面接退職
こっとん
内科, プリセプター, 病棟, リーダー, 慢性期, 終末期
ちよこ
産科・婦人科, クリニック, 外来, 助産師
こんにちは。 クリニックであれば、個人的な話を聞かれることが多く、結婚の有無とその予定はあるのか、聞かれました。 夫がいれば夫の仕事や転勤族でないか、子供の予定についても確認されました。 転職、応援しています!
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高卒ストレートで看護師資格とって定年退職された方いますか? 感想というか思いが有れば教えて下さい 私も高卒ストレートで全く他の世界を知らず生きてきました。後数年で定年です
退職正看護師
ユーマ
その他の科, 小規模多機能
カッタン
内科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
たくさん知っていますよ^^ 本人がいいなら全く問題ないと思います! 私の知ってる方は、定年してからアルバイトやパートで好きなことしてみたいと前向きでした!!
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9月から転職先に入職しました。 が、もう既に辞めようと考えています。 オムツ交換は日勤帯で2回。 そのため、褥瘡やオムツかぶれ多いです。 寝衣やシーツは汚れていてもそのまま放置。 カルテは複雑で、カルテ業務が多く患者様に寄り添えない。 認知症は車椅子にベルトを付けて無視、放置。のため、さらに悪化の悪循環。 離床センサーは不安定な赤外線センサーでなりっぱなし。 基本ナースコールは新人のみがとる。 退院支援や食事オーダー等、看護師の仕事量が多い。 他にも沢山ありますが、仕事量や看護観の違い、前の職場とのギャップで退職を考えています。 転職後3ヶ月で退職された方いますでしょうか? また、退職の希望を伝える時に上記理由を細かく言いましたか? 毎日辞めたくて辛いです。。。
退職転職正看護師
モカこ
小児科, クリニック
りえ
内科, 外科, 整形外科, その他の科, 病棟, 一般病院, 慢性期
モカこさん,私も同じ事考えてます。 私は5月から入職したんですが、 カルテ業務も人手不足で患者様にケアがちゃんとできてるのかって不安になってます…。 最近特に仕事に行くのが辛いです…
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私は来年度から関東の病院へ就職が決まっています。 奨学金も借りていたため、最低2年は働かなければいけないのですが、3.4年くらい働いて地元の九州に再就職は難しいでしょうか。福岡の都心部にしたいのですが、やっぱりキャリアをしっかり積んでいなければ取ってくれる病院は少ないのでしょうか?転職の経験などがある方よろしくお願いします。
奨学金退職看護学生
ゆいな
新人ナース
ボンママ
その他の科, 訪問看護
私も看護学生時代、奨学金を借りていたため、指定の病院に勤めていましたが、私の場合は子育てのために転職しました。 その後の転職先で訪問看護の管理者をしていたので採用面接にも携わっていましたが、キャリアがないよりはある方が、もちろんよいとは思います。しかし、すずさんの場合は地元に戻っての転職というしっかりとした理由があるので、その転職先で心新たに頑張りたいという気持ちを伝えることができれば、不利にはならないと思います。3.4年くらいだと、ちょうどプリセプターなどを経験する年代ですので、そのタイミングで転職することをすずさんご自身がどうお考えになるか、だと思います。それによって転職先を探してみるとよいと思います。 頑張ってくださいね😊
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新卒8ヶ月で病院をやめて、美容外科クリニックに行こうか迷っています。 ですが、40~50歳代のことを考えると、若いうちにしっかり基礎を作るためにも病院にいて夜勤の経験をした方がとも思っています。 助産師にもいつかなりたいと思っているので、美容クリニックで働いて結婚子どもを出産し落ち着いたら助産師学校に行こうかなと思っています。 甘い考えですかね?
美容クリニック退職新人
いー
新人ナース, 大学病院, オペ室
ふむふむ
内科, 呼吸器科, その他の科, 病棟, 離職中, 一般病院, 派遣
こんにちは♪ 美容外科クリニックに興味があるのなら、転職してみてはどうでしょうか。 在職中に応募、面接して就職先が決まれば、安心して退職もできると思います。 就職先のクリニックにも好印象なのではないでしょうか。
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3歳の娘がいます。 両立が難しいので退職したいといったら、 とりあえず勤務時間を縮めて様子をみたら?と師長に言われ、10時-15時で働くことになりました。 が、部長がこの勤務時間を許可してくれず、結局週に1-2回だけ15時で帰ることになりました。他の日は今まで通り17時まで働いてます。 来週からインフルエンザの予防接種が始まるので、毎日17時になりました。 なんだか急にやる気が落ちました。 人間関係がとてもいいのですが、なんか嫌になってしまって辞めたいです。
部長師長退職
りんご
外科, プリセプター, リーダー, 一般病院
sakura
ママナース, 派遣
毎日お疲れ様です。 師長と部長の意見が違うというところがキツイですね。 私も同じ状況なら辞めたいと思ってしまうと思います… けど、人間関係がいいからこそ辞めて後悔してしまいそうで怖いですよね。 私だったらできるだけ家事を手抜いて生きていくと思います! 手を抜いて、息を抜いていってください🙂
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他のスタッフがいる所で、大きい声で注意されたり、無言で自分の動きをじっと見てくる主任に疲れてしまいました。 自分の未熟さもあるんですが、主任と関わるのが辛いです。自分の精神状態がおかしくなりそうです。 師長に相談して寄り添ってくれましたが 退職した方が良いのかなと感じています。 今年6月に転職して12月まで頑張ろうと思っていますがこんな理由で退職を選択するのは 不自然でしょうか?
師長退職転職
k
内科, 精神科, 急性期, 病棟
パンちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 病棟, クリニック, 一般病院
今の時代、不自然では無いと思います。 よく、『相手を変えるのは大変だけど、自分が変わるの方が楽だよ。』みたいな事を言う人がいますが、この意見も間違ってないと思うけれど、最近、『自分は悪く無い。環境が悪い。だから、自分に合う環境がある。』と逆説?を教えてもらいました。 きっと、自分に合う場所やスタッフがいるはずです。
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20歳で看護師になり、4月から県外の病院に就職しました。 現在3ヶ月ですが、辞めたいです。 辞めたい理由としては、 ・強いホームシック ・看護観として『患者に寄り添える看護』『コミュニケーションを密に取れる看護師』を強く持っているが、配属先が急性期外科病棟で毎日慌ただしく業務に追われ、患者に接する時間もなく、患者対応が面倒になってきた。面倒になっている自分にも嫌気がさしている このような状況です。 食事も喉を通らないことが多くなり、他院を受診して、うつの前段階と言われました。 ここで質問なのですが、 ①1年未満で辞めて、再就職先があるか (希望としては老人ホームです) ② 最低1年は今後のためにも勤めた方がいいと先輩ナースに言われましたが、そのメリット ③ 1年未満で辞めた新人看護師のイメージ (これは主観で構いません。どんな意見も受け止めます) ③については、個人的に聞きたいです。 私としては退職後にあの子は逃げた、弱いと思われて当然だと思っていますが、、 長くなりましたし、まとまりの無い文で申し訳ないです。 回答お待ちしております。
うつ配属コミュニケーション
めろ
外科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
グリーン
救急科, ICU, HCU, 病棟, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院
私も配属先は急性期外科病棟でした。はじめは業務に慣れるまではめろさんの望むようなことは難しかったですが、いつの日か慣れはじめて寄り添えるようになりました。時間は少しかかるかもしれませんが、徐々に患者さんと関われるようになるとおもいます。入職当初は私も同じ状況でウィダーで昼を過ごしていましたよ。結構メンタルも弱めでしたが。現在は12年目となりました。無理はしてほしくないですが、楽しくなってくると思いますよ。 質問に対してですが、 ①は分かりません。1年目で辞めていった人もいますが、その後はわかりませんが、あるのではないでしょうか? ②私は最低3年位かとおもいます。メリットはわかりませんが、1年は短いとおもいます。 ③なにか問題があったのかな、ここでも続けてくれるかな?と少しマイナスイメージがついてしまうかもしれません。
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自分の親が退職して年金暮らしになりました なのでお金が足りないから5万援助してくれないかと言われました 私は今夜勤をやっておらず、夜勤してるときよりも稼ぎが少ないんです 師長さんにそのことを言って夜勤復活してもらうことはありでしょうか? 言うか言わないか迷ってます…
師長退職夜勤
さおり
内科, 病棟, 慢性期
mama
整形外科, ママナース, 病棟
今、夜勤をしていない理由にもよると思いますがさおりさんが夜勤をしたいという気持ちがあるのなら師長に言って夜勤をするのもありなのではないでしょうか? 今までに少なくとも親の援助は受けているはずですから今度はさおりさんが親に援助する側になると思いますよ。
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今月末退職予定の訪問看護師です。 私が今いる訪問看護ステーションは一言で言うと、利用者さんをお金としか思っていないステーションです。 たくさん呆れることがあって、8月末に10月末で退職することを管理者に伝えました。それから管理者は私とあまり話をしようとせず、9月中旬になりやっと退職の引き止めに入りました。 私は12月から県外の病院で働くということを伝えていたのにも関わらず、今辞められると今の利用者さんはどうするのか、病院にお願いして入職時期を遅らせてくれないかと伝えてきました。 最終的には退職については認めれくれましたが、今担当している利用者を完全に引き継ぎ終わらないと有給を使わせないと言ってきました。 これってありなんですか? 長文失礼しました。
退職人間関係転職
さきさ
内科, 整形外科, 泌尿器科, リハビリ科, 訪問看護
はち
精神科, 病棟, 一般病院
労基に相談、もしくは総合職に相談が一番早いです。 法律上は、やめたいと言えばその日にやめられます。病院の都合などで何ヶ月前に申告と指定されるだけで。 有給も権利です。おかしすぎます。 引き継ぎされてなくて困ろうが病院側の都合です。 堂々ととりましょう!
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皆さんは転職の際、次の職場を見つけてから辞めることを伝え→退職としていますか? 働きたいクリニックが、早期採用を優先としています。ですが、私は3月末まで働いて4/1採用してもらえたらと思っていました。折り合いがつきません。 みなさんはどうしているか、またはいい案があったら教えていただきたいです。
退職クリニック転職
いー
新人ナース, 大学病院, オペ室
ゆん
内科, ママナース, 外来
自分なら働きたい!て思った職場が見つかったらもう潔く辞めますね。 前の病院も辞める3ヶ月前に報告しないと行けなかったんですが、新しい職場決まったのでボーナス貰ってその月で退職させてください。て言って無理矢理1ヶ月で辞めました。
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仕事終わりの呼吸困難感、ひどい肩、背中の凝り(座位を保つのも辛い)が何年も続いてます 整形外科で肩と背中のリハビリ受けながら、心療内科にも通ってますが治りません‥ ちなみに4年間慢性期病棟で働いてます 慢性期とはいえ、ナースコール、センサーマット鳴りっぱなし、休憩もまるまるは取れずかき込んで食べる感じ、人もいなく忙しいです 経験は慢性期しかなく、これからどこで働けばいいんだろうとずっと悩んでいます(慢性期しか経験がないことについてベテランに色々言われるのが辛いです) 急性期にチャレンジしても、さらに身体を壊すのは目に見えているし‥ 施設にはアルバイトで行き、介護士さんが強く独特で合わないなと思ってしまいました。 アドバイスいただけたら嬉しいです。涙
退職メンタル人間関係
マングース
急性期, 病棟, 慢性期
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
自分で事業されてはいかがですか? 雇用されることに限界を感じ離脱したら意外と自分が理想とする生活・仕事スタイルを作れるのでオススメです。
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今年度で退職する予定です。 引っ越しなどがあるため2週間は有給を取りたいと考えています。本当は残ってる分全部使いたいですけども。 有給が残り29.5日と40時間残っているんですが先輩の話を聞くと退職前の有給は取れても1週間前後だと言う話を聞きました。 有給は申請すれば使用できるのが当たり前ですよね? 不当に有給申請を却下されるようなら労基に報告することも考えています。 皆様は退職前どの程度の有給が残り、使用できたか教えていただけますでしょうか。
有給退職ストレス
ポジポジ
外科, 急性期, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
私は全部使い切りました。 かなり嫌な顔をされましたが、権利ですから。 なので、このあと、限界まで有給入れまくった方が良いですよ!
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今は有休消化は年に5回取らないといけないと決まっているので、クリアしています。その他は希望を出してもなかなか通らないです。スタッフの人数がとても多くても、有給消化ではなく整理整頓や、患者様の爪切りなどしてくださいと言われます、、、。来年度退職を考えているのですが、有給をできるだけ使い切りたいと考えています。みなさんは退職時の有給はどれくらい消化できましたか?また注意点などあれば教えていただきたいです。
有給退職転職
maru
内科, 外科, 心療内科, 急性期, ママナース, 病棟, 一般病院, 回復期
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
有給はこちらが希望したら事業所は使わせなければいけません。権利です。使わせないとか、無理だと言われる方が違法です。 この日からら全て消化しますといって残り全部消化するのが1番ですが、職場と揉めたくなければ、ちょこちょこ入れるしかないです!
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鬱病などを患いながら看護師をされているかたはいますか。鬱病と診断され、今は退職し休養していますが、 今後転職先としてどのようなところに転職できるか 気になりました。
退職転職
けろんこ
内科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 派遣
はな
急性期, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 慢性期, 派遣
薬を飲みながら働いていました。周りにも抗うつ薬など飲みながら仕事をしている人も多かったです。 職場が要因で鬱を発症されているなら、具体的に何が一番ストレスだったか(多忙、人間関係など)を考え、それを避けられる転職先が見つけるのが良いのではないでしょうか。 体調崩して退職する看護師は多いですし、鬱だったから採用されづらいということはそこまで無いと思います。
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皆様にお聞きしたいんですけど、退職時、病院からの離職票などの書類は大体どれぐらい手元に届きますか? 私のはもうすぐ一ヶ月経つんですけど、まだ届いてなくて、めっちゃ心配なんです!😟
離職退職
シーシ
内科, 病棟, 離職中
てまり
内科, リハビリ科, プリセプター, 病棟, クリニック, 神経内科, 一般病院, 回復期, 派遣
離職票は企業が準備して発送するものなので、勤めていた病院によると思います。 私は最初に勤務していた病院を退職する時は1週間ほどで離職票が届きましたが、次に勤務した施設を退職したときは離職票が全然来ず、催促の電話をいれて退職してから3ヶ月後に届いて散々でした。
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看護師歴1年半で現在は老健で派遣として働いています。 今まで急性期整形で1年、回復期で半年ほど働いてきました。 今の職場では褥瘡や創傷の処置、利用者さんの疾患や薬について勉強しています。職場環境に不満はありませんが、どこか物足りなさ(おそらく医療行為の少なさかと思います)を感じてしまいます。 医療行為がスキルの全てではないことは分かってはいますが、もう少し医療行為のスキルを磨けたらと思っています(急性期ではBS測定やインスリン、点滴などの一部の手技ですが自立していました)。 派遣を卒業して正社員になりたいですが、今の職場で正社員になって手技以外の看護のスキルを磨くか、もう少し手技の多い職場に転職して手技を極めるか悩んでいます。 人間関係でうつになり退職した経験があるので、それも踏まえてどうするか決めかねています。
施設退職メンタル
kaorista
新人ナース, 訪問看護, 介護施設
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
医療行為がバリバリできるようになったその先は何をお考えですか? まずは、その先を思い浮かべて本当にやりたいことを書き出してみてください。 その医療行為はどんなことに役立てたいですか?手技を極めた先に何がありますか? 看護師としての理想でしょうか? そして、今のお仕事は十分にやり切ったお仕事ですか? やりきれてない場合、中途半端で良いですか? やりきれたと思いなら、次のステップもアリかなとは思います
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現在クリニック勤務なんですが、退職がきまりました。 入社前に有休の説明はなく、有休はあるが年5回ほどで、それも自分都合で使用ができなく休日に有休がつかわれてしまいます。また翌月がボーナスなんですが、ボーナス前月に退職になるのでボーナスはもらえずです。 こんな嫌な感じでやる気ももうありません。 そこで有休消化もできないしギリギリまで働か ないといけないし、どうか休みをとって欠勤扱いにはなりますが、休みをとり、今まで子供とゆっくり時間がとれなかったので休みをとりたいのですが、、、理由がみつかりません。 なにかアドバイスがあればいただきたいです。 何でも他人のミスをみつけたがるお局もおり、もうほんとにしんどいです😓
お局有給ボーナス
たま
内科, 外来
かのん
循環器科, 離職中
お疲れ様です。 せっかく頑張って働いてきたのに、辞めることが決まったら対応が悪くなるのはもう不信感しかないですよね。 もうクリニックに何の未練もなければ、本日付の退職にしてください。って感じにはしてもらえませんか⁇ 理由つけて休んでも、次の出勤日には嫌な思いしますし。 クリニック側もそんな感じなら、もういいよ!とかいう気がします… 嫌なやめ方にはなりますが、限界なら仕方ないのかなと思います。
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1年未満でやめた方、次の就職先はどこにされたでしょうか? また新卒入職した所を辞めたことに後悔はしませんでしたか?
退職転職
かかか
呼吸器科, クリニック
にゃーた
内科, 新人ナース, 慢性期
私は新卒で一ヶ月で辞めました。 で、一年飲食店で働いていて今は別の病院で半年(継続中)働いています。 私の場合は、現役で必修が一点足りなくて、看護師を諦めたのですが、奨学金を還すために働いた所がコロナで一ヶ月休みということで、10年ぶりに国家試験を受けうかったものです。 なので、周りは働き初めて三年は同じところで…とか言いますが、自分が合うか合わないかで見極めたら良いと思います。 私は今の所は新卒にしてはかなり良い給料を頂いています。 人間関係も何かとありますが、今の私にとってはストレスなく働けています。 でも、自分の看護観にはあっていないと思っているため、近々転職するつもりです。 自分にとって、重きを置くものは違うと思います。 かかかさんは、今の環境がつらいのでしょう?(理由はわかりませんが…) なら、後悔とかは考えずに自分の思うようにしてみては? 多分、私より若いし、未来はあるはず!(私は40半ば…) 私自身は自分が惰性で働くのが嫌なんで、給料下がろうが、どうなろうが、せっかく資格をとれたのだから、目指した所で働きたいだけで頑張ってます! 今の所で妥協策が見つからないなら辞めたら良いよ! 周りの意見はあくまでも周りの人の人生観… お互い、頑張りましょう! 長々と、すみません。 かかかさんが、看護師の世界であろうが違う世界であろうがしょうもないことで悩まず、頑張れる居場所を探せる事を祈ってます!
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看護師歴1年以内に退職・転職した人いますか? 退職・転職してどうでしたか? 私は最初に就いた病院を1年で辞め、現在介護施設の看護師として働いています。今の職場の方が良いとは思いますが、看護師自体、自分に合っていないような気もします。皆さんはどうだったか教えて欲しいです。
退職転職
Shiroa8700
その他の科, 介護施設, 派遣
シロ
呼吸器科, 循環器科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 一般病院, 大学病院
6ヶ月で大学病院を辞めて、訪問看護系に進みました。 私は病院というより配属された病棟がパワハラ気質でとてもしんどかったです。 集中ケア系の病棟で看護業務がしんどいということもありますが、結局は人間関係だったり、指導者の人間性ってのも新人としてはかなり大きいでしょう。 施設看護師自体は時間の流れとして、ルーティンワークも多く、回復期、安定期、終末期というところがメインの看護になると思います。 しかし、緊急対応もありますし、在宅で求められるスキルも多くなってきてます。 腹膜透析や麻薬の管理、中心静脈栄養などなど これからさらに在宅や施設に求められる知識や技術も多くなるでしょう 私はそんな中で臨床経験が少ないということで技術的にも不安になることも多いですし 病院ほど物品のない中で最前の看護を提供するので基本がベースとなって応用がどれだけでできるのかってところをとても痛感してます。 看護の研修会に参加しても、普段はルーティンワークでその知識や技術をすぐに活用や練習できる場面は少ないです 病院→在宅を通し、また病院に戻りたいと考えるようになって転職活動をして来年の4月から病院で新人さんと一緒に1からスキルを磨いていこうと思ってます。 看護師として、合うや合わないは人それぞれですし、看護師を取ったけど看護職以外をしている人も多いです。 看護師は嫌だけど、施設なら耐えれる、療養系や回復期系の病院なら耐えれるなど様々です。 看護師として働く場所は多種多様な時代で、病院じゃないとダメっていう時代は終わったと思います。 でも、病院やクリニックなどが中心となって患者を支えてるのは事実。在宅であっても病院との連携はついてきます。 また、看護師という専門職になるために学んできて国家試験を乗り越えられたと思います。専門職では一般企業での仕事も少ないですし、収入も大幅に減るのも事実です。 健康的に働けるのが一番でしょう!
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年度末で現在の職場を退職することが決まってます。 初めて自分で転職先を探しているため、ナースセンターなどネットで求人情報も見ていますが、具体的な転職先希望もなく、決めきれずにいます。しかし退職まで半年近くとなり、精神的に焦っている面もあります。 転職経験のある方、見学や応募など、どれくらいの時期に行ったのかアドバイス頂きたいです!
退職転職正看護師
いんげんまめ
内科, 整形外科, 病棟, 一般病院
2525knbn
内科, 総合診療科, ママナース, 訪問看護, 慢性期, 終末期, SCU
これまで3回転職しました。求人サイトへの登録など、本格的に動き始めたのは毎回2ヶ月ほど前からです。 半年前だと十分時間はあるので、大丈夫だと思いますよ^_^ 転職先に迷う場合は、ナース専用の求人サイトへ登録して、担当者へ相談しても良いかと思います◎ LINEなどでも相談できるので、気楽に相談できるかと思います!
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謎の人事課の匂わせ。 先日、転職活動にて面接しました。 看護部長その他方々の質問には無難に答えられたような気がします。 面接終了後に担当の人事課の方から 「たぶん、内定もらえると思いますよ」と匂わせされました。 全く信用できませんが、そう言った意図は何だと思われますか?
面接転職病院
りりぃ
病棟
おはぎ
内科, 外科, 産科・婦人科, 外来, 大学病院, 助産師
こんにちは。 どこも人手不足なので、そう話されたのかな?と思います。
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看護師、准看護師の就職活動について教えて下さい。 現在、准看学生2年生で春から就職活動をしていました 10月に病院の採用を頂き安心していたのですが、採用先の諸事情で採用を取り消しになってしまいました。 もう一度就職活動を始めてたのですがもう時期的に募集が無く不安です。 教員にも相談しましたが3月まで何とかなるしか言われず焦ってます。 准看護師、看護師の就職は間に合うのでしょうか。。先輩方アドバイスを下さい
准看護師新人病院
あき
学生, 消化器外科
はるか
その他の科, 保育園・学校
はじめまして。 看護師は人手不足のところも多いので、場所を選ばなければ3月までには決まるんじゃないかと思います。 採用先の諸事情で採用取り消しということですので、尚更受かりやすいんじゃないかな?と個人的に思います。 大変かとは思いますが、頑張ってください!
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40代からICUに配属されたいますか? 循環器で13年ほど働いていて10月に異動で他の病棟に行ったのですがあまりに合わずメンタルをやんでしまいました。復帰のための面談で空いてるのはICUかGCUと言われました 流石に産科関係は無理と伝えました。 ICUが可能性あると言われました。未知の世界でちょっと不安になってます。 どんなことを準備したらいいかなど教えてください。もしおすすめな参考書などあれば教えてもらえると嬉しいです。
ICUメンタル病棟
みゅお
呼吸器科, 循環器科, 病棟, 一般病院
きい
救急科, ICU, 大学病院
こんにちは😃 ICUで勤務しているので、分かる範囲でお答えしますね。 私の周りでは、「3年目ICUナースのノート」という本を持っている人が多いです。ほぼ全員が持っているといっても過言ではないほど、みんな持ってきています。3年目と書かれていますが、内容が濃くて3年目以外の学年でも役立つ本です。 ただ、この本には人工呼吸器のことが全く載っていないので、呼吸器の本は別途必要かと思います。 勉強する内容としては、 ・人工呼吸器(NPPV含む) ・血液ガス分析 ・鎮静薬 ・スワンガンツ、フロートラックモニター ・エクモ、IABP、PCPS、CHDF、ペースメーカー などは必須かと思いますが、すでに他部署での経験でご存じの内容もあると思うので、苦手な部分のみ補うだけで大丈夫だと思います。あとは、ICUによく来る疾患、術式を知っておくと良いですが、病院によって多少異なると思うので異動されてからでも遅くないと思います。 個人的意見ですが、参考になれば幸いです。 新天地でも無理せず頑張ってくださいね🍀
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・何度もなっている・たまになることがある・血管が無いので腕を貸せない・怖いため腕を貸したいと思えない・指導係の時は腕を貸していた・その他(コメントで教えてください)
・聞き流す・相手にしない・反論する・やり返す・仲間に相談する・上司に相談する・お局さまをほめてみる・下手に出る・異性のメンバーに助けてもらう・転職する・その他(コメントで教えて下さい)