「退職」のお悩み相談（16ページ目）

今年3年目の看護師です。来年の3月末で退職しようと考えているんですが、『退職の意向があることを今度の面談（8月）に伝えるの？辞めないならもう伝えるべきじゃない？』と同期に聞かれました。私としては3ヶ月前の12月頃でいいと思っていたんですが、常識としてはもう伝えるべきなんでしょうか？ 私はまだ次の転職先も絞れていなくて、当たり前ですが内定も頂いていません。また、今年チームリーダーなんですが、科長さんや一部の先輩たちから応援してもらって頑張ろうと思ってる状態です。そんな中でこんなに早く退職したいことを伝えると、職場にいずらいと思いますし、先輩たちも私に気を使ったり雑な対応になるんじゃないかとか不安もあります。また、同期とは一年目の時は仲良かったんですが、2年目以降壁ができました。最初は引き留めてくれるほど仲良かった同期にそういうことを言われて、早く辞めることを確実にしてほしいのかな、と考えてしまいます。

退職転職正看護師

私は現在、准看護師で来年から通信で正看護師を目指す予定です。学校に行く半年くらい前に転職する予定なのですが、現在より給料は減ります。 今の職場を辞める理由としては、人間関係があまり良くないという部分と学校に通い迷惑をかけることで色々言われるのが嫌だからです。 ただ転職をすると覚えることもいっぱいで、学校にも行かないといけないとなると考えるだけで不安で押し潰されそうです。 また給料も下がるためお金の面でも不安です。 自分で一度決断したことですが、この選択が合ってたのか自分でもわからなくなりました。 通信に行かれた方いらっしゃいましたら、アドバイス頂けたら嬉しいです。

退職メンタル人間関係

ここ最近通勤中に腹痛や吐き気があるし、仕事も看取りも多くバーンアウト気味です。 ストレスのせいか休みの日も身体の疲れは取れず。 産休までは頑張りたいけど、このままだと妊娠もしないんじゃないかと不安になります。

産休妊娠退職

有給について質問です。みなさんの職場は有休消化できていますか？ 私の職場は毎年５日は必ず取るように言われていますが、希望して取るのではなく、師長から「この日有給つけといたから」と言われ、勝手につけられます。みなさんの職場はどうですか？？ また、退職時に残りの有休消化できていますか？？

有給師長退職

看護師辞めた人。 今はどのような職業ですか。　

退職メンタル人間関係

大手美容クリニックの役職についており収入は良いですがストレスでメンタルやられそうなので転職を考えてます。 ですが転職したら収入が激減するので生活が不安です。 みなさんは看護師しながら副業はしてますか？ してる方は何をされてるかお聞きしたいです。

退職辞めたいメンタル

育休中に旦那の転勤が決まり、育休明けに働いても数ヶ月しか働けません。 このような場合の時にみなさんならどうされますか？ 妊婦時に周りに迷惑をかけながら働かせてもらったので恩を返したい気持ちもあるのですが、育休明けでほぼイチからやり直し。そこで結局他スタッフの手を煩わせるのなら復帰しない方がいいのかなとも考えて悩んでいます。

育休退職

退職の話した際に、院長側から〇〇さんも困るなど、産休が入る方がいるのに困るだの、言われました。 たくさん悩んだのに、急ぐのでしょうか？など、、、 規定を守り60日前にお話したのに、非常に不愉快な気分になりました。 退職日まで働くのがしんどいです。きっと〇〇さん(院長一番のお局)からもたくさん色々来ると思います。 みなさんならどうしますか？？ 退職会にも参加はしたくないし、、、ほんとにはやく今すぐでも辞めたい気持ちになりました。

お局産休退職

病棟勤務のパパナースです。夜勤、週末勤務があります。 家族とのライフワークを考え、転職を考えています。 お金だけたくさん稼いで、家にいない父親をどう思いますか？

家族退職夜勤

みなさんは転職を何回経験していますか？転職を考えています。どう言った場所で働いたのか教えてください。また、皆さんのおすすめや、働きにくかった所を教えてください。

退職人間関係転職

有休消化についてです。 うちの病院は退職時、全ての有給を使ってくれます。 3月末で退職することは伝え済みなのですが 私は2月末に18日有給がでる予定です。 現在は有給の残りが15程度なのですが2月末に出ることを考えたら2月までに全て使うべきですか？ 次の就職先が4/1に入職予定なので4/15まで現在の病院で働くことができません。 （私の病院は15日締めです）計算がよくわからないのでわかる方教えてください。

有給入職退職

部署異動し激務のなかやっと二ヶ月がすぎました。この二ヶ月で後輩4人がメンタルで休職または退職しています。人が足りず激務の日々です。そんな中勤務終わりに子供の体調不良で保育園から連絡があり翌日の勤務について上司に相談したところ「こんなに忙しいのに人が足りないとかむり！」「旦那に面倒みてもらって！」と言われました。もちろん、共働きなので主人の仕事の調整も必要なのはわかりますが、言い方にもちょっとモヤっと。「子供大丈夫？」とか「旦那さんに相談してみてほしい」とかそういう言葉もなく病棟がまわるかどうかという点でしか物事を捉えられていないような感じがしました。…そういうものでしょうか。

退職ママナースメンタル

　新卒から大学病院のNICUで働き7年目、来年の7月に退職することを心に決めました。理由は特になく、来年の4月末で今住んでいるマンションの更新であるため実家に戻って、実家の近くの小児科クリニックで働いてみたいなと思ったからです。実家は今住んでいるところと同じ地域にあります。 　今月の半ばに来年度の退職や異動希望などを師長へ提出するタイミングであり、ちょうどその時に退職を思い立ったため、師長は驚いたのか先ほど退職時期について声をかけられました。 　師長からは今年度末に退職するスタッフが多いため来年度いっぱい勤務をしてほしい（つまり再来年の3月まで働いてほしい）ということを言われ、一旦考えてみますと伝えました。が、考えは変わらず7月に辞めるつもりでいます。 ちなみになぜ7月に退職するかというと、3月に辞める人が多いからあえてズラしたのですが、これが裏目に出てしまいました（笑） 　まだ退職する理由は話していませんが、なるべく円満に退職したいため上手く伝えるにはどうすればいいか、お知恵をお借りしたいです。 　以下、私が考えた退職理由 ・実家に帰るため退職→同じ地域なので退職する必要があるのか？ ・実家の両親が病気で看病するため→嘘はなるべく避けたい。実際にそうなってしまいそう（言霊的な笑） ・NICUでの経験を活かして小児科クリニックで働いてみたい、もう転職先が決まっている→この間考えると言ったのにもう転職先決めたの？と言われそう よろしくお願いいたします🙇‍♀️

大学病院退職病院

私は年齢のわりに転職歴が多いです。 最近転職の面接を受けました。 これまでの面接にはない、一種の圧迫面接みたいに感じました。 面接官のひとり総務課長がとても感じが悪く、私の発言に険しい顔をして腕を組んで首を傾げていました。 うちにはありがたいことに他にも応募がたくさんきている、こっちはあなたに働く環境を与えることができる、そのなかで病院があなたを採用するメリットってなに？といわれました そのときは自己PRの内容踏まえ返答しました。 時間がたつにつれ、とても不快に感じできました。 とってくれないなら他にもいくらでも病院なんてありますんで結構です、くらいに言いたくなってきました。 おそらく採用になりますが、このような不快な思いになるとは思っていませんでした。 他にも失礼な態度、質問の内容、聞き方、気になるところはたくさんありました。 みなさんはこのような場合、素直に内定受けたら嬉しいですか？

面接退職転職

なぜ看護師は不足し続けてるのでしょうか？今働いている特養ももちろん人手不足です。 看護師養成所は増えているのに、看護師が増えた実感がありません。 未就業の看護職は登録するように厚労省が働きかけてますが、登録している人はどれくらいいるのかわかりませんし… なぜ看護師不足は解決しないと思いますか？

准看護師退職メンタル

退職まであと8ヶ月となった時、、、その間、どんなモチベーションでがんばれるのでしょうか。

モチベーション退職ストレス

今働いている病院を3/15退職で 4/1に入職の場合は保険や年金は自分でやらないとダメですよね？後からハガキが来た時に払うとどうなりますか？

保険入職退職

看護師辞めて違う職種に就いた方いらっしゃいますか？？ 辞めてからその後どうですか？

退職メンタル転職

会計年度職員、看護師として働いたことある方いますか？私は前職で病院で働いていましたが家庭と仕事の両立に悩み退職しました。看護師の資格は生かして事務的な仕事ができるならやってみたいなと考えてます。制度的なことも勉強になるだろうし。 給料や休みもきちんとしてるのかなと思って。 分かる方教えて下さい。

給料退職勉強

転職活動中ですが、自分がなにをしたいのかわからずなかなか分野が定まりません。みなさんは、退職後にどのような分野(施設、美容、企業等)が特に気になったなどありますか？ 早く仕事はしたいものの、妥協はしたくないためずっと足踏みしている感じでもやもやしています…

給料退職訪問看護

退職しようか悩んでいます。 結婚を機に有料老人ホームに転職しました。 施設は44床の施設で概ね満床です。入居者は自立している方からお看取りの方まで様々。当然、認知症の方もいます。 スタッフは看護師7名いますが正社員は私1人。日勤は看護師2〜3名に介護士5〜6名。夜勤は看護師1名、介護士1名体制です。 人間関係は そこそこに悪くないのですが正社員が私1人のため業務は大半が書類作成など。ケアは食事介助と点滴更新、往診対応です。月1の会議は正社員の出席は必須のため必ず出社。何か問題が生じると正社員が しっかりしていないからと言う理由で私の責任となります。 私が長期休暇を取った際パートさんが入居の可否を施設長に聞かれたとき入居可としたのは良いのですが、入居の準備は一切しておらす…。入居の準備はパートさんにお願いしても良いと前任者から言われているので全て私の業務ではないはず。しかも長期休暇中の入居者決定、入居となり入居当日に準備がされてなかったと怒られる始末。いや、私、入居があったこと知らないし知ってたら申し送りしていくわと思いました。 正直、私の業務負担が多い上に入居者との関わりも少ない。なんとなく退職したくなりました。 皆さんは どんなことがきっかけで退職しましたか？

介護施設退職人間関係

数ヶ月前から病棟の勤務表に他部署のスタッフの名前が入り、勤務表上日勤をしていることになっています。実際は外来で働いている方なので病棟で働くことは一切ありません。 来月からはそれが二人に増えています。 これって看護基準を守るための偽装ですよね？

勤務表回復期退職

管理職、といっても副主任クラスで大した役職ではないのですが、役職付きで退職、となるとハードル高いでしょうか？？ 今の病院の看護部の在り方や、上の考え方ややり方に共感持てず、やりがいもやる気もなくなっております。次へ、と考えることもあるのですがやめると簡単に言えずです。

やりがい退職病院

スタッフであきらかな言い合いのケンカをしている場面に出くわした事ってありますか？ その後ってやっぱり噂されると思うんですが当人にはどのように皆接していました？ 当人達は仕事をその後やりにくそうにしていたなどの反応を聞きたいです。 私は腹が立つことを言われたら一旦抑えるけど後々やっぱり言えばよかった等ふつふつと怒りがあとからきます。でも言ってしまうのも社会人としてどうか？等考えてモヤモヤしてしまいます。 是非体験談をお聞かせください(^^)

モチベーション退職人間関係

人と深く関わることが苦手です。 異動があるほうが逃げ道があるてことで安心できます。今の職場は異動ないので、辞めたくなってきました。人見知りなのに変化を求めたくなります。 自分で自分が嫌になってます。 自分の意見を言えないです。 小学生の頃は活発だったけど、大人になるにつれて 引っ込み思案で消極的で面倒くさがりになってます。 真面目で責任感はあるので仕事するうえでは迷惑かけていません。病院で働いてましたが自己都合で退職しました。子どもが小さいこともあり子どもとの時間を大事にしたかったです。 今施設で働いてます。長くいる看護師の方針にあれっと思うことありますが従ってます。病院のときは、代わりに言ってくれる人やいろんな人がいて 嫌な人もいればいい人もいて人間関係は気にならなかったです。今は長くいる看護師のことが気になって仕方ないです。嫌になります。まわりくどい言い方、何気にやりたくない仕事を私に任せて、時間に厳しくて。私の考える優先順位と長くいる人の優先順位がちがって、長くいる人のやり方で合わせないといけません。 私の自分の意見を言えないという性格はどうにもならないし、相手の性格もどうにもならなくて。 どうにもならないもの同士、協力して働かないといけないと思うと憂うつです。 どうしたらいいのか悩んでます。

うつ異動施設

現在うつで病欠中なのですが、現職場への復帰は難しいので、来月末で退職する旨を上司へ伝えました。 退職前に、ご挨拶に伺いたいと伝えたのですが、そんなこと考えずにゆっくり休んでくださいとの返答でした。 社会人としては直接退職の挨拶に行きたいという思いなのですが、上記の返答だと行ってはいけないのかな…と思ってしまいました。 皆さん、どう思われますか？ご意見頂きたいです🙇‍♀️

退職

転職先に勤めて1ヶ月が経とうとしていますが、自分に合わないと思い辞めたいなと感じています。 転職先で試用期間で辞めることになった方はいらっしゃいますか？ そればどんな理由だったかも聞かせていただけたらと思います。

退職病棟

妊娠中、産後職場に迷惑かけたので個別に何かあげたいのですが、参考までに意見を下さい🙇‍♀️ 職場のナースは11人です！

退職ママナース人間関係

現在、転勤や妊娠も重なり看護師の現場を退職しました。現在は、子供への編み物をしたり、勉強から遠ざかっている毎日です。休職中の方や、復帰を考えている専業主婦の方は、勉強や数年後の復職のために何かしていましたか？看護師6年半経験していますが、病態生理等や色々なことに自信がなく、参考書を見ていたりはしていましたが、効率が悪いなーと感じます。 みなさんの過ごし方や勉強の仕方を教えて頂けると参考になり助かります。

休職復職妊娠

急性期病院で働いていましたが、訳あって現在現場を離れています。 本格的に看護の現場に復帰するつもりはないのですが、日銭を稼ぐために、看護資格を活かしてパートタイムでの勤務を検討しています。 そこで質問なのですが、比較的負担が少なく、働ける職場は一般的にどこになりますでしょうか？

パート退職