2022/04/14
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この4月に整形外科に異動となりました。今まで内科系の病棟ばかりで全くの未経験です。50代後半で、仕事内容についていけていません。出来ない自分にもどかしかったり、自己嫌悪に陥ったり…。 同じような経験をされた方、こんな時どのように乗り越えましたか？転職も一つの選択肢かなとも思っています。
整形外科異動メンタル
パンダ
超急性期, 病棟, 一般病院
micchel
その他の科, 老健施設
未経験の科ですと、本当に一からのスタートなので苦労しますよね💦 状況は違いますが、私も5年間のブランクを経て看護師として復職した際、初めての分野でとても緊張したしうまく動けない自分に嫌気がさす日々でした...それを同僚の方に相談したら、「誰も上手く動けるだなんて思ってないよ！初めての領域だし、出来なくて当たり前だから気にしない！」と言われました。これくらいの歴だからテキパキ動けないとダメだよな...って考え込んでいたので、少し心が救われました。気持ちは新人ナース！な感じで大丈夫だと思いますよ。少しずつ慣れてくると思います。
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人間関係でいろいろあり適応障害で休職中です。 復職後は部署異動予定になっています。そろそろ復帰と主治医に言われていたので、練習と思って職場前まで行ってみました。そしたら思い出した訳ではないのですが、涙が出てしまい復職は難しいと感じました。 そのため、自分のペースで少ない時間からでも社会復帰できたらと思い、派遣会社に登録してみました。 そしたら仕事探しのために履歴書を送って、病院は紹介予定派遣しかない、と言われ、急に現実味を帯びてきてまた不安になっています。 復職するのも勇気、転職するのも勇気、でまた不安になってきています... 異動先の部署の人間関係が一番不安です。少し有名なお局がいます。でもそれは転職してもつきまとう問題ではあるのですが… 人間関係により適応障害で休職して復帰した方はどうやって乗り越えられたのですか？何かアドバイスがほしいです。
休職復職異動
りな
内科, 外科, 精神科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, 病棟
m
その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期
その状態で、同じ病院に復職できるのでしょうか？涙が出てきてしまったことなどは、医師に話しましたか？ 私も業務の煩雑さと医師のパワハラで、適応障害うつ状態で退職しました。私の希望するところの空きがないことと、もうどこへ行ってもこの病院は、同じ体質なのだろうと見切ったので…。 新たな分野で、のんびり働けるところに転職を決めました。転職までの間は、仕事をすること、人と関わることに慣れるために、単発バイトでリハビリしていました。急に仕事に戻ることが不安だったので。自分の出来そうな時に入れられて、プレッシャーも感じず、良かったですよ。
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まず、経歴を言います。 1.2年目重症心身障害者児の医療療養型の病院（医療行為ほぼなし） 3.4年目一般病棟（糖尿病内科、透析患者、整形、形成、腎内） 4年目の12月末に一般病棟退職し、5ヶ月休職 実務3年9ヶ月 新たに5月中旬からメインが脳神経外科の急性期病棟に入職しました。 今まで働いて来た経験とは全く違い、毎日ストレスでミスもたくさんし、1ヶ月が経つのに指導が外れていなくて病棟に迷惑をかけています。 今日、看護部長の面談で回復期病棟はどうか提案されました。提案していただいたのは私のためと言われましたが、わたしにはどう考えても戦力外通告にしか思えなくて聞いた直後はショックでした。私なりに頑張ってたけどまだ指導が外れていないと言う現実をみると回復期病棟に部署移動する提案をされるのは妥当だと感じました。 時間をおいてもう一度考えると、回復期に部署移動するのもありかなと思いました。まだ夜勤に入れてなくて、6月後半から入るようになっててそれを経験してからと思いましたが、部署移動の返事の期限が7/1までとギリギリの状態です。時間がない中で決めるのは難しいなと思いました。 私なりには頑張って来たつもりなので少しショックだったのですが、部署移動するにあたり、もし入職3ヶ月も経ってない者が部署移動になるとやらかした人や仕事ができない人と言うレッテルを貼られてしまうのでしょうか？また、人間関係も心配でなかなか気が進みません。
異動一般病棟メンタル
momo
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
ひらひら
内科, 消化器内科, 循環器科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
momoさん いろいろ真面目に悩まれたり、日々選択の連続でおつかれさまです。部長の新しい提案や言われたりすると思いますが、逆に経験もあったり新しいチャンスに恵まれているなーと思います！ まわりの人が責任をとってくれるわけでもないですし、他人は所詮言いたい放題です。悪口とかは犬が吠えている🐕ぐらいに思ってていいですよ！ なかなか前向きになれないかもしれませんが、あまり思いつめず、何でも機会があればとりあえずやってみて、そのうちどこか、何かみつかるかー！というのは駄目でしょうかね？ 意外と自分で選んで働く科を選ぶより、上司や先輩、友人が選んでくれた部署で適性がありうまくいくパターンもありますよ😆あんまり参考にならなくてすみません🤗
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いつも回答ありがとうございます 最近、仕事が看護ではなく業務というか、流れ作業みたいに感じることが多く、もっと緩やかに患者さんと向き合う仕事がしたいな、と思うようになっています 転職先に介護施設も視野にいれて考えてみたいと思っています そこでみなさんにお聞きしたいことがあります A老健 Bグループホーム Cショートステイ D小規模多機能 これらの施設について ①利用者の方の状態(介護度、自立度など) ②看護師の仕事内容 ③働くとして気をつけた方がいいこと アドバイスなどあればなんでも 以上、回答いただけると大変有難いです よろしくお願いします
モチベーション転職正看護師
かも
その他の科
じろべえ
介護施設
介護施設は老健しか経験がありませんが、何か参考になればと思い回答させていただきます。 ①体感平均要介護3くらいかな？と思います。要介護1の方から要介護5、終末期の方まで幅広いです。私が働いていた施設では、稼働のために終末期も積極的に受け入れていました。 ② ・申し送りで気になる方の体調管理（それ以外の方は介護士が血圧など測ります） ・処置（ほとんどが軟膏塗布） ・入浴介助（介護士の人手が足りなければ看護師もやると思います。一日で1フロア30人を入れるのでかなり忙しく体力勝負でした） ・胃瘻の注入 ・ショートステイの対応 ・食事介助 ・緊急時の救急車同乗 ・病院受診時の付き添い（状況によっては丸一日付き添いになり、昼食を食べれないなどもありました） ・家族対応（日頃の様子を伝えるくらいは介護士もやりますが、終末期の説明や同意書の取得は必ず看護師がやります） ・記録（全員分のカルテではなく、特記事項のある方のみ記載でOKでした） ・委員会（感染症対策、褥瘡、美化、終末期など。私はレク委員会をやってました） ③私は病院の経験があまりないのでギャップはありませんでしたが、ベテランの方々は「施設に来たら体が楽になると思ったのに、、」と言いながら辞めていく方が多かったです。忙しいのですごくゆったり利用者様と関われるわけでもなかったです。私には働く環境が合っていたので楽しく働いていましたが、体力的には結構きつかったです。 突然転職してミスマッチだったら大変だと思うので、カイテクなどを使っていくつか施設で働いてみたらどうでしょうか？
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いつもお疲れ様です。 転職先の急性期病院(ほぼ慢性期)で当たり前とされてる事を疑問に思ったので質問させてください。 ・オムツ交換で全部屋をみんなでラウンドする際ディスポのエプロンを患者ごとに変えない(手袋はもちろん変える) ・痰量が少なく吸引する回数が少ない患者は吸引チューブを1日使いまわす為、床頭台に吸引チューブの包装をテープでくっつけておいてその中に1日中チューブを保管する(一応チューブは拭く) ・過去に気管切開した患者(今も人工鼻・ｽﾋﾟｰﾁﾊﾞﾙﾌﾞ)に滅菌手袋を使わない ・持続点滴のルート(ポンプ用含む)は週に2回ほどしか変えない→ﾜﾝﾁｬﾝ週1だったかも､､､ ・向精神病薬を金庫管理にせず内服カレンダーに入れる(金庫管理するのは麻薬のみ) ・使用済の麻薬貼付剤は普通にゴミ箱に破棄(前の病院では薬剤師と確認の上、薬局へ返してました) 今思いつくだけでもこんな感じです。 前の病院がちゃんとした病院だったからか個人の病院だとこんなもんですか？施設から来た寝たきりの患者が多いし当たり前なのでしょうか？ 既存の看護師に言うと煙たがられそうなので言えずにモヤモヤします。教えてください！
ラウンド吸引薬剤
がんこちゃん
整形外科, 総合診療科, 病棟
けい
内科, 急性期, 病棟, 訪問看護, 保健師, リーダー, 一般病院
・ディスポの使い回し等に関しては病院の経営状況によって異なります。お金の持ってない病院は感染面に気をつけて使い回すケースはあります。 ・気管内吸引に関しても滅菌手袋はコストが高いため使用していない病院もあります。 ・抗精神病薬に関しては第二種まで薬品が金庫管理となっています。金庫管理をしていなかった薬品が何種に該当するか確認した方が良いかもしれません。仮に第二種までの薬品であれば法律遵守されていないため注意 ・貼付剤の麻薬に関しては通常の医薬品と同じ破棄方法でとなっていたかと思いますが、注意点があります。破棄する場合は再利用を防ぐために内側に半分に折りたたみ粘着面が出ないようにする必要があります。回収に関しては各施設ごとの院内マニュアル規定によるものかと思われます。身を守るためにも勤め先の麻薬管理のマニュアルを1度確認した方が良いかもしれません。
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わたしのクリニックは内科ですが、プラセンタ(ラエンネック)を取り扱ってます。 1Aの場合は腕に打つ患者さんが多く、2A以上だと臀部に打つことが多いです(皮下注射)。 先週、ある患者さんに腕に打ったときに「痛！」、臀部に打つときも「痛…お尻に打つようになってからこんな痛かったの初めて…」と言われました。2回連続同じ患者さんに…😭 その前までは何も言われたことありませんでした。 患者さんに痛いと言われたのは初めてで、手技も部位も特にマニュアル通りに実施しています。心配になり、今更ですが(もう看護師10年以上、プラセンタたくさん打ってきました)、他のNsにも手技を見てもらいましたが、特に問題ないと言われました。 他の患者さんには言われたことがありません(思ってるだけで言えないのかもしれませんが…)💦 先輩は、ここ2回くらいピンポイントで痛点に当たっちゃったのかな？と言っていましたが、そんなことあるんでしょうか…わたしの手技が下手くそなのでしょうか…
手技薬剤看護技術
む
ママナース, 病棟, 一般病院
にゃんた
耳鼻咽喉科, ママナース, 外来
穿刺時か、薬液注入時どちらの際にお痛みを感じたのかご確認されましたか？私自身もプラセンタ打ちますが、確かに痛い人と痛くない人明確なんですよね。。。主観ですが、会話で気をそらしながら、痛いよごめんね〜と繰り返しつつ、穿刺注入中も楽しい話やためになる話をしてくれる看護師さんの時、痛くないです笑 でも、その方じゃない時、いつも痛いんです。。。マニュアル上ここに打つというドンピシャの場所に打たれてるのに、なぜだろうと私も不思議です。 む様もマニュアルの確認もされた上で他の看護師にも手技の確認をしていただいてるのであればあとはお声掛けを意識してみるとかいかがでしょう？もちろんすでにされているかと思いますが、他スタッフの方のお声掛けを参考にしてみるとかどうでしょうか？
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・給与アップしたい💰・人間関係が良い🤝・残業が少ない⏰・休みが取りやすい🌴・夜勤負担が少ない🌙・子育てと両立可能👶・教育体制が充実📚・通勤が便利な職場🚃
・頑張って自炊する🍳・作り置きしていたものを食べる🥘・スーパーなどのお惣菜を買う🏪 ・テイクアウトなどを利用する🍔 ・外食することが多い🍜・家族が作ってくれる👨👩👧・簡単に済ませる（カップ麺など）🍙・その他（コメントで教えてください）
・あります😋・ないです💦・お弁当販売があります🍱・コンビニがあります😊・患者さんと同じ昼食を食べれます🍴・その他（コメントで教えてください）