あり得ない

ひろ

精神科, 病棟

来月末でとあるデイを辞めることにしましたが。 3月に突然異動を命じられ、退職したいことを告げました。ボーナスもらってから辞めれば？と言ってくれたので、辞めるけど異動を受けることにしました。異動後に面談して衝撃。ボーナス貰えないよと告げられる。辞める2ヶ月前に申告するのは聞いてましたが、本来退職するけどボーナス支給日に在籍していたら少ないけど貰えるはず。でも、在籍していても貰えない。もらってから退職を申告…その2ヶ月後に退職という流れ。就労規則にズルい書き方していておどろいた。在籍していて、なおかつ退職届が受理していないものに限る。退職届を異動前に渡して、いつ辞めるか聞かれて日にち伝えたのに何も言ってくれなかった。確認しないのも悪いけど、知ってて教えてくれないのも意地悪な気がする。退職するの知ってて異動させたくせに、まだみんなに伝えてない。忙しい中わざわざ教えてくれているのに、伝えたら働きにくいでしょ？だって。何故悪者にされるのか… 後日貰えないなら来月末に辞めたいと伝えると、了承はしてくれたけど。引っかかる言葉。パートさんが被らないから、あなたが居ればその人たちに有給あげれると思って。でもまだあの子がいるから大丈夫か。勉強になると言って異動させたんじゃ？結局人手不足の人員確保のために異動させられたのか。じゃなきゃ、異動してすぐに即戦力みたいな働かせ方しないよな。結局まともに教えてもらえず、やってもらって当たり前と思っている方々と一緒に働くのが苦痛。前に妊婦中にお手伝いで行った時にも、即戦力で扱おうとされて。現場に慣れてない妊婦に風呂介助入れとか、手ならまだしも足の爪を切るように命じるとか。あれやってこれやって、トラウマになりました。そう言って顎でこき使う人たちが異動してきて一気に現場は悪化、嫌でみんな辞めていく。原因が自分たちにあると気づいておらず、威圧的な態度で指示してくる。自分の失敗は隠蔽し甘いけど、人の失敗にはうるさいほど言ってくる。ここまで酷い人初めて出会いました。次のとこでは、どうかトラウマ克服できますように。

2022/04/14

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「異動」のお悩み相談

職場・人間関係

異動

4月から異動したものです。初めての異動です、他の病院からきた外来経験しかない子の指導優先され、その病棟特有の処置等経験があまりなく2ヶ月たちました。新人などの教育はちゃんとするのに、病棟異動の者は割と放置されるのが辛いです。自分から言わないといけないのは分かっているのですか、、、

外来異動指導

アイス

1・2025/06/04

はる

内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 救急科, 急性期, 病棟, 訪問看護, 離職中, 外来, 慢性期, 終末期

新人に比べて病棟移動の人はある程度出来ると思われてきちんと指導はしてもらえない傾向ありますよね。看護師6年、病棟移動した知人もアイスさんと同様の悩みを持っていました。2ヶ月経ちそろそろ本音を言っても良い時期ではないでしょうか。周りのスタッフはアイスさんの悩みについて全く想像もしていないと思います。きっと、それだけなじんでテキパキしごとをされてるんではないでしょうか？自分から悩みを発信しないと誰も気づいてくれません。頑張って自分から発信してみてください。

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看護・お仕事

希望しての異動

特養からデイサービスに希望して異動した方、理由はなんですか？私も希望してるのですが、同じような方のお話を聞きたいです！

デイサービス異動

みらい

その他の科, ママナース, 介護施設

4・2025/03/14

ひでくん。

精神科, その他の科, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 慢性期, 看護多機能

特養は介護度が高い為に仕事もかなりキツイです。あと人数も多いです。デイサービスは介護度低目で日勤のみなので切り替えが出来るからかな。

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職場・人間関係

異動が不安&心配　何か心が楽になる方法はないでしょうか？

今月異動が発表されるのでとても緊張しています。朝礼で師長から「看護師の足りない病棟があって、大幅な異動になるかもしれない」と言われました。私は今の病棟にいて3年目になり、経験も少ないため該当しているな、もしかしたら異動になるかもと思っています。今の病棟は人間関係もよく、残業も少ないですが、人が足りない病棟は人間関係もあまりよくなく、残業も多いと聞いています。仮に異動になったらそこで働けるかなと不安です。

准看護師異動人間関係

みちる

病棟, 回復期

2・2025/03/12

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

異動先では仕事ができるだろうか．と考える必要はありません。異動先では、自分がやれることを増やそう。と考えるようにしましょう。

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キャリア・転職

スタッフに辞めることを伝えれない

クリニックで今働いてて今の職場を辞めることを院長には伝えれたのですが、他のスタッフにまだ伝えれてないんです。まだ時間は辞めるまで1ヶ月ちょっとあります。なにが怖いというか緊張するかというと、伝えた時の反応とか沈黙？とかが怖いです。仲の良さは、他のスタッフは年齢も近いというのもあるか休憩中笑ったりで、私もあまり話はしないけどその話に笑うくらいはします。私とスタッフはそのような感じで悪くはないけど良くもない感じです。私が聞きたいのは、皆さんだったら辞めると伝えられた時どう思いますか？礼儀としてやっぱスタッフにも伝えるべきですよね？多分辞めると伝えてもスタッフは辞めるんやー、人数減るなーとかちょっとしか思わんのかなとは思うんですけど、、伝えるのが怖くて、、　　

コミュニケーションクリニック人間関係

^_^

新人ナース, クリニック

2・2025/06/24

しーか

産科・婦人科, 新人ナース, 一般病院, 助産師

私の職場では月初めの朝礼で師長や院長から「今月何日付で〇〇さんが退職されます。〇〇さんお願いします。」と話を振られるので、その時に辞める方や産休に入る方などが挨拶してます。事前に多分同期とか仲のいいスタッフには話してるけど、その場面で辞めることを知ることも多いです！全体で上の人から話を出してもらって言う機会とかがあれば言いやすいかもしれないですね、、、！

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県外に引越したのですが、日本看護協会や県の看護協会から郵送にて総会等の案内が届きました。しかし、住所変更もしていないのに通知が来るのはなぜでしょうか？現職では看護協会に加入していません。本人の承諾を得ずに住所等を調べる事が可能なのですか？

看護協会転職病棟

りりぃ

病棟

0・2025/06/24

キャリア・転職

クリニック、訪看、保育園看護師の働き方アドバイスをください。

3歳の子供がいます。最近仕事を辞め新たに仕事を探そうと思っています。辞める前は病棟主任をしていました。クリニックが訪問看護か保育園看護師でいずれもパートで考えています。子供メインで生活がしたいという思いが強いです。病棟以外での勤務が初めてで他を知りません。何かアドバイスいただきたいです。

保育園パート訪問看護