「退職」のお悩み相談（13ページ目）

退職希望を伝え、スムーズに退職させてもらえる人と、引き止められてなかなか退職させてもらえない人の違いってなんですか？

退職転職病院

退職月を考えています。 来年の6月にボーナスもらってやめようかなと考えていて、3月くらいに退職することを師長に伝えようと思っていました。しかし、彼氏からボーナス前に伝えるとボーナス減るんじゃない？と言われました。それなら、6月まで働かずに4月とかでやめようかなとも思います。皆さんは何月に退職されましたか？？

ボーナス給料退職

産休、育休明けにそのまま退職するのはありですか？

産休育休退職

退職する時になるべく円満に退職しようとすればどのように対応したら良いでしょうか？ 入職して5ヶ月経ちマンパワーが不足しており業務が安定して回せていない現状なのですが、一向に改善されません。その現状を主任は何も思わず自分の気がむいたことしかされません。師長も主任のそのような無責任な行動に対して呆れて怒ってはいるのですが、改善されません。 なので退職を可能なら1ヶ月後に退職を考えているのですが、どのようにアプローチしたら良いでしょうか？ ちなみに、診断書はまだいただいていないのですが、不眠、泣きたい気持ちはあるけれど泣けない、嘔気、胃腸の調子が悪く下痢や腹痛があります。妊娠も今後していきたい考えです。

退職メンタル転職

急性期病院の循環器で3年勤務し産休と1年の育休を取りました。復帰したのですが集中治療室に異動となりました。 スキルアップを望んでばりばり働くタイプでもなかったうえに、子育ての忙しさでやっていける気がしません。 初日にはたくさんの勉強をしないといけない項目のファイルを渡され初日で限界でした。 師長さんにもやっていける自信がない事や異動したいこと、どうしてICUになったのか聞くと、循環器と似てるし循環器から来た人はみんなやっていけてる。初日からそんなこと言われたって...と言われました。 まだ1週間程度ですが毎日が憂鬱で出勤時には胃も痛いしお腹も下して最悪です。 2人目を考えていたので病院に残って育休をとりたかったのですが辞めることを視野に入れるしかないですよね...

産休異動退職

退職した方、退職理由はなんですか？ 人間関係がやっぱり多いのかな、

退職メンタル人間関係

看護師1年目です。 先日師長から「貴方は説明しても忘れるから新しい仕事を任せられない」「なんでもっと疑問が持てないの？」と面談で言われました。最近はお局からその場にいない者として扱われ、過去に「邪魔」と言われた事や正直に"一緒に働いていて怖い"と師長に相談しても「そういう人もいていいと思う。飴と鞭みたいな」との返答。 毎日役割もなく、軽い症状の患者さんを同期の中で1番少ない人数で受け持ち、その日が終わる。の繰り返しです。 師長、指導者、主任者との相性が合わず仕事内容もハードで正直転職したいです。ですがこれは逃げなのかな、もう少し耐えればキャリアだって積めるし頑張るしかないのかなと思うようになりました。怖いのです。 来月の頭には退職の意を伝える＆休職し、12月のボーナスを貰って辞めようと考えています。 転職は逃げでしょうか？今の考えが甘いのでしょうか？ 日々の仕事が苦しくなり投稿させていただきました。数人受け持ちの日とフリー業務の日と交互にシフトは組まれている状況です。 もしよろしければ皆様の意見を聞かせていただけますと光栄です。よろしくお願い致します。

師長退職辞めたい

病棟に勤務しているのですが年度末で退職予定です。しかし、有給を使用させてもらえず去年の退職者も3/30ぎりぎりまで働いている方もいました。病棟の看護師の人数が減り仕事が回らなくなるのは重々承知しておりますが、急性期の忙しい病棟では普通なのでしょうか？？

有給退職転職

訪問看護ステーションに入職してます。 今月末で退職してほしい流れになりました。(ほぼ自分の実力不足) 経験を積み、また戻ってきたいと考えてます。 そもそもの看護師像がなくて、就職活動したいのですが手をつけられてないです😖💧 1、皆さんのなりたい看護師について 2、転職先はどういった場所がいいか？、どうやって探せば良いか？ についてアドバイスいただきたいです😭 よろしくお願いいたします💦

入職モチベーション退職

ボーナス支給日に退職した場合って、ボーナスはもらえるのでしょうか？ 折角ならボーナスをもらって退職したいのですが、早く辞めたいなと言う気持ちもあります。 どの時期に退職するのが一番いいのか、、

ボーナス退職

総合病院3年目看護師です。 今年の夏に転職活動をして、来年4月入職で専門病院の内定を貰ってます。 退職3か月前までには申告しないといけない規則のため、先日科長に時間をつくってもらい退職したい旨を伝えました。 そしたら｢育ててくれた先輩達のためにも、恩返ししていかないとダメでしょう｣｢せっかく育ててきたのに、そんなこと言われて『はい分かりました』とはならない。少なくとも来年プリセプターをやり終わるまで、退職は考え直した方がいい｣…等、色々言われ退職に反対されてしまいました。 たしかに育ててもらった恩はあるけれど、正直今の病棟に居続けるより新しい分野に進みたい、という気持ちの方が強いです。 また、自分は将来保健師メインで活動したいと考えているため、学ぶべきことやライフイベントも考慮して、タイミングは今しかないと考えていました。 他の病院の同期や家族にも沢山相談に乗ってもらい、時間をかけて考えた上で決めたことだったのですが、結局受け入れて貰えず、退職は気の迷いということにされて話が終わってしまいました。 年内にもう一度科長と話し合う予定ですが、ちゃんと私の気持ちを聞いて退職を受け入れてくれるのか不安です。 同じような時期に退職を伝えた方、引き留めにあった事のある方、どのようにして乗り越えましたか？

退職転職病院

社会人経験から看護師の資格をとり、新卒1年目です。ここ数ヶ月、仕事に行くことが怖く何かインシデントを起こすのではないかと毎日怯えてしまいます。 食欲も落ち、寝ても疲れが取れないです。 ご迷惑をおかけるすことは承知の上ですが、このまま働くと体も心も壊れてしまいそうです。欠勤し、そのまま退職してもいいでしょうか。社会人としてどうなのかと葛藤しております。

退職1年目ストレス

パートに切り替わるタイミングで、退職金をもらいました。8年正社員で働いて50万円もなかったです。 総合病院で大きい病院なんですけど、これだけしかもらえませんでした。 こんなものでしょうか？少ないと思いますか？😭

退職金パート総合病院

新人看護師として7ヶ月が経ち、8ヶ月をもうすぐ迎えようとしてます。 以前にも投稿したのですが、仕事辞めたいなと思ってどうしたらいいかわからず結局心療内科で話してから決めようと考えました。（詳しいことは以前の投稿を見ていただけたら幸いです。） 辞めるにしろ休職するにしろ、どのようにしたらいいのかわからずこちらで相談させていただきたく投稿しました。 辞めた方、休職した方はまず師長に言いましたか？師長に言ってから部長に言った方がいいですか？休職、退職の手順や方法があれば教えてほしいです。 また次の職場はまだ考えてないのですが、今は病棟では働きたくないと思ってて半年しか仕事してない新人は雇ってもらえるところはあるのでしょうか？それも不安で辞めたいとは思っても1歩踏み出せないところがあります。 看護師の資格を持ってて活かせれるところ、半年しか経験してない看護師でも雇ってもらえるところ、それか看護師とは全く違う仕事、色々あると思うのですが、辞められた方はどんな仕事をしていますか？ 看護師とは全く違う仕事をされてる方は何をしていますか？ 質問ばかりすみません。

休職退職1年目

離職する際、日本看護協会・都道府県看護協会は継続されましたか？再度看護師をする可能性も高いですが、未定です。会費を取られるので、今後も入り続けた方がいいのか迷っています。

看護協会離職退職

新卒(大卒)の求人です 基本給　24.4万　(地域手当含む) 夜勤 1回 約9000円 賞与 年2回 4.15ヶ月　実績 住居手当 2.8万/月　上限 退職金　在職3年以上 休日　土日祝　12/29〜1/3、創立記念日 　　　→交代勤務 有給　24日付与　有休消化率は低め 育児休業制度　3歳になるまで取得可、1歳になるまでは一定給与支給 育児短時間勤務制度　小学校就学するまで取得可能 良い待遇だと言えますか？ 他に病院選びで大切なことありましたら教えてください。

退職金有給手当

現在夜勤を月7～8回入っているのですが、妊娠を希望するために夜勤の回数を減らして欲しいと師長に相談しました。元々生理不順で、基礎体温つけながら妊活頑張ってはいるのですが、なかなか難しいので夜勤減らして様子みたいと考えたからです。 師長に事情も説明したのですが、結論から言うと難しい、今の状況で夜勤を減らすのは出来ないと言われました。(今月から病欠の人がいることも関係あるみたいですが) どうしても夜勤が無理なら異動も考えてくださいと言われましたが、私としては異動するくらいなら辞めたいと思っています。今後もし妊娠した時のことも考えて、夜勤が減らして貰えないなら辞めた方がいいですかね？ちなみに今の病院は今年の4月から働き始めたばかりです。 似たような境遇の方などいらっしゃったらアドバイスください！

退職メンタル転職

退職を考えていますが、上司から認めてもらえません。どうすれば本気度が伝わるでしょうか？ 退職の理由として ・体調面（胃痛、吐き気、頭痛が止まらない） 通院、服薬中です。医師からはストレス、自律神経の乱れと言われました ・都合よく仕事を振られるしその頑張りが認められない ・給料が低い ・忙しくワークライフバランスが保てない 一番大きいのは体調面で、何度も師長に相談していますが対応してくれません。人が足りない、辞めさせられない、あなたは辞めたがるから要注意人物とまで言われました。 今度また面談予定ですが、今度こそ決着をつけたいです。そのときは診断書、退職届を用意して挑もうと思います。他に何か用意した方がいいものがあれば教えていただきたいです。本気で最低でも1月までに辞めたいです。

退職転職ストレス

育休途中(来年4月)に復職予定ですが、スタッフが辞めたりで欠員多数出ているらしく、そこの部署だけ求人出てました... 自宅から遠いので育休復帰して.次年度から転職考えていましたが、戻ったら辞めさせてくれなさそう。戻ったら多重業務振られそう。いっそこのまま戻らず転職したい...給料安いし-_- 定時で上がれる、休み希望通りやすいとこは 唯一良かったんですけどね... 今の現状厳しいかと、 やはり育休貰ってる手前、 一度戻った方がいいですよね。 転職サイトに登録はしてますが 「育休そのまま辞める方結構いますよ」 ってサラッと言ってました😅 育休から復職した、そのまま転職した等 皆様の経験談、ご意見お待ちしてます

復職育休給料

退職経験のある方に質問です。 退職後、どのぐらいの期間お休みされましたか？ その間どのように過ごされましたか？ 看護師何年目で退職されたのかも教えていただきたいです。よろしくお願いします。

退職転職

辞職するか迷ってます。 が、なぜか同僚に話したらあの人やめるらしいよってゆわれて、いつ退職するのか平社員に責められました。 師長や上司の人にはまだ言ってないし、何も決めてない段階でいつ辞めるかなんて決めてない。 なのにいつ辞めるかはっきりしろって責められます。 どうしたらいいですか？

師長退職

師長からのパワハラと（元パワハラしてた）気の合わない主任。 直々の上司である管理職がこんなんで相談できる人もいない。退職意思を伝えたら、またパワハラにあった。（退職理由は次にやりたいことがあることと体調不良を伝えました。本心は師長のパワハラのせいですがそれには一切触れてないし、伝えた理由も嘘じゃありません。） 皆さんはどんな理由で退職を承認してもらえましたか？

パワハラ師長退職

みなさん、有給は何日残っていますか？😅

有給退職病院

育休明け退職された方とかいらっしゃいますか？ できることなら人間関係はとてもよく続けたかったのですが、残業が多くなど労働環境が悪く、多くのママさんが残業をしており、子供の育児に支障が出ると思い退職を考えてます。 育休明けの退職はあまりよくないとききましたので…

育休退職ママナース

看護師一年目の新人です。 元々興味があった診療科、しかも国内でも有数のその科を得意とする急性期病院に就職できました。 現在の職場が楽しく、将来はその領域の認定看護師取得とキャリアアップを目指しています。 ですが、現在交際している彼から結婚をして来年一緒に他県へついてきて欲しいと言われています。彼はこれから転勤が続く職種です。彼に着いていけばキャリアは諦めざるを得ないと考えています。数年遠距離という選択肢はないと言われています。 皆さんならどうされますか？

結婚退職急性期

退職日なんで、最後の日にスタッフに渡す菓子折りですが、スタッフ全員用のおおきな菓子折りと 仲良くしていただいたスタッフに別に菓子折り準備したんですが、よく考えたら2人だけではなかったか、、、でもこの人もこの人も！となるとすごい高くなるし、限定して2つにしたんです。 みなさんなら、2つでも仲良くしてくださった方にあげますか？？ それとも、これどうぞ！と逆に退職日に貰った方に渡しますか？？ それか、全くもうスタッフのみの1個の菓子折りだけで、個人には渡さないですか？？

退職

休み深夜って当たり前ですか？休みがはけてないからと言って、今月休みは確かに多いんですが日深日休深夜の勤務スタートで、6日も休深夜でした。深夜８回のうちです。これは我慢しないといけないんでしょうか？

モチベーション退職ストレス