「退職」のお悩み相談（13ページ目）

12月ボーナスを貰ってから退職しようと考えてます。 ボーナス前に退職することを上司に話したらボーナス減額するかもと先輩に言われたことがあるのですが本当何でしょうか？？

退職先輩

職場の先輩に来月末で退職しますという挨拶したら｢本当に辞めるのね。｣と言われ、｢心のケアの為｣って言ったら｢ちょっと被害妄想あるよね｣とか言われたからカチンと来た。

退職先輩

師長さんが、もう数ヶ月で定年退職されることになりました。 みんなで寄付を募ってプレゼントを渡すのですが、 個人的にも何か渡したいと考えています。 男性師長さんで、本当に優しく穏やか、 大好きな師長さんでした☺️ みなさんの部署で、 定年される方に向けて贈り物などあれば参考にさせて頂きたいです。

プレゼント男性師長

仕事も忙しく、父の日の当日に実家に帰ることが出来ない為、感謝の気持ちをLINEで送信し、1週間遅れで父の日のプレゼントを贈りました。 母を通して、｢気持ちがこもってない｣｢返しといて｣｢うちの子はなんでこうなんだ｣と言われました。 父の日の当日から1週間経った今ですら、母はそんな父のご機嫌取りで、かなり精神的にきている様子。 元々は母子家庭で、父親は再婚相手です。 私はずっと一人暮らしをし、父親ができてから数年が経ちましたが、1度も一緒に暮らしたこともありません。 今まで家庭内でイベント事をそんなにしてこなかったので、母の日や父の日だけでなく、バレンタインやクリスマスも送る習慣が無くイベントには無頓着でした。 ですが、父親ができてから誕生日、バレンタイン、父の日の年3回は贈り物が何も無いと｢気持ちがない｣｢当日に出来ないのなら前もって事前に相手に伝えるべきではないのか｣と不機嫌になり長文で怒ったLINEが届きます。 誕生日、父の日はまだ分かるけど、バレンタインまでってなに…？と正直困っています。 日々の感謝の気持ちがないわけではないですし、思ってくれる、思う気持ちが大切なんじゃないかと思うんですが、そんな言い方をされることが多いので、正直納得できません。私も社会人ですし、自分の生活があります。 一般的な父親がよく分からず、なんて返すのがベストなのか分かりません。 みなさんの家庭の父の日もこういうものなんでしょうか？

退職子どもメンタル

彼と同棲するため、現在の職場を退職し引っ越す予定です。 結婚に向けての同棲なのですが、もしかしたら上手くいかないかもという思いもあり、次の職場を派遣にするか常勤で探すか迷っています。 同じような経験をされた方、そうでない方も意見をお聞きしたいです。

施設退職クリニック

親や友達には話せないのでここで話させてください。 前々から彼氏と結婚について話をしてきて、今年度中に結婚と2人で決めた…と思ってました。先日彼氏と結婚について話した際、「正直結婚について考えてなかった」と言われました。今まで2人で話し合ってきたと思っていたことは適当な言葉でやり過ごしていたとのことです。 彼とは一時期遠距離恋愛をしていました。地元に帰ってくる時には一緒に住みたいねという話をしていましたが、お互いの職場が離れているためそれは叶わず、今も同棲は出来ていません。そのため一緒に住むならどちらかが職場を変えないとね、でもそこまでするなら結婚までする覚悟じゃないと無責任だよねということで、結婚するということになっていました。師長には今年度で退職することを伝え、先日転職先の面接を受けたばかりです。それなのに結婚について考えてなかったなんて言われて私はもうどうしたらいいのかわからなくなりました。転職までして結婚しようとしているのに結婚する気がないのならもう別れようと彼に伝えました。彼は今まで真剣に考えていなかったことに対して泣きながら謝ってくれました。今まで泣いているところなんて見たことないのに。そしてこれからのこと真剣に考えることを約束してくれました。今はその答えを待っている状況です。結婚かお別れか、どちらになるのかとても不安です。 長文失礼しました。

彼氏結婚退職

4月に入職しましたが、6月末で退職しようと思っています。 理由は業務内容が合わない、スキルアップが見込めないです。 ２週間前ぐらいに師長さんに伝えれば大丈夫でしょうか、、？

退職正看護師病棟

３月末で今の職場退職することになりました(リフレッシュ休暇みたいなもん)。 ぼちぼち違う仕事してみようかなと

施設退職人間関係

転職活動中ですが、現職の就労規則に60日前に退職希望を出すこととあるのですが、内定もらって60日後に入職となるとその間にすぐ働ける人がいればもちろんその人のほうが転職先は求められるわけですよね。 実際就労規則守られているのでしょうか💦労働基準法では2週間とありますが、一般常識的には30日前だと思っているのですが、みなさんいかがされているのでしょうか。アドバイスお願いいたします🙇🏻‍♀️

退職クリニックママナース

今の職場を12月いっぱいで退職するのですが、他にも退職者がいて人手が足りないため全て有給消化することは出来ないと言われました。また、3ヶ月前に退職する旨を伝えたのですが退職意向届けを出していないよね？それ常識だからと言われました。就業規則には特に書いてなく1か月前に退職することを申し出るとしか書いてなかったです。職場にはこちらの住所などが知られているため労基に相談することを躊躇してしまっています。同じように有給消化全部はできないと言われ労基に相談した方はいますか？

有給退職人間関係

派遣のような感じで働いていたのですが、そこがよくてパートとして採用して頂きました。一ヶ月は決められた日数働いたのですが、どうしても辞めなくてはいけなくなってしまいました。その際、紹介会社に支払った金額と少しのお給料を返却しろと言われたのですがこれは普通の事なのでしょうか❓

派遣パート退職

妊娠や退職、結婚など様々なライフイベントがありますが、報告する順番はどうなっていますか。 病院や医療関係は、一般の会社と常識がややズレていることもあり、一般常識としてはどうなんだろう。と疑問に思いました。 皆さんの職場での報告順位教えてください。 プリセプター ↓ アソシエイター ↓ 主任 ↓ 副師長 ↓ 師長 こんな感じですか？ 伏せておきたい事など、この順番で行ったら翌日には部署全体に知れ渡りそうな気がします。

プリセプター妊娠結婚

いずれ旦那家族と同居予定です。予定は未定です。 子どもは小学生と保育園児がいます。 子どもが小学生になるタイミングで病院を退職しました。仕事優先の生活に子どもに申し訳ないと思う気持ちと疲れがとれなくていろいろ無理があると思い退職しました。今は日勤のみ、残業なし、日曜定休のところで働いてます。 もし同居なら台所もお風呂も洗面所も共有になります。洗面所は２台あるので共有しなくて大丈夫です。義理両親とずっと食卓を囲むよりも夜勤したほうが離れる時間できていいのかなと思ったり。夜勤前後はゆっくりしたいけど同居してたらゆっくりくつろげないのかな。 看護師は家族の理解があってこそできると思うので、もし同居となると大変なんでしょうか。同居にいいイメージはないけど、私自身はおばあちゃん子なので両親だけの家庭より祖父母のいる環境のほうが子どもにとっては頼れる大人が増えていいのかなと思います。 私だけが同居に対して拒否反応でてます。 同居して看護師としてなおかつ夜勤してる方、日勤だけの方、いろいろ意見下さい。

旦那家族保育園

その通りなのだろうけれど、退職する事について主任より「どうせ残業が嫌だったんでしょう。でも、辞めたら他のスタッフに迷惑かかるって思わないのかね」と言われていたみたいです。 また、提出した退職届も他スタッフの目が届くような場所に置かれて勝手に見られていたりしていました。 気にしてもしょうがないし、そんな事言われても退職するだけなのですが、もやっとしますね。

退職人間関係ストレス

退職の時期って何月がベストなのでしょうか？ 公立病院で働く看護師です。 現在時短勤務（夜勤あり）で働いていますが、毎日約1時間半は残業しています。なので帰宅は19時近いです… 業務も日々追われるように終わり、家に帰ってからも子供2人のお世話で子供とゆっくり過ごす時間はほぼありません。 患者さんともゆっくり関わりたいという思いと、今しかない子供との時間を大事にしたいという思いがあり、訪問看護に転職しようかと考えています。 異動するなら、転職したいという気持ちです。 退職希望を上司に伝えようかと思うのですが、何月に退職がいいのでしょうか？ その月によって年金の支払いのタイミングとかあるのですよね？ やはりボーナスもらってから退職が良いのですかね… どなたか詳しいかたがいましたら教えていただきたいです。

退職ママナース転職

私は、人間関係やパワハラ、身体・精神的ストレスを理由に、今の職場を12月31日付けで退職予定なのですが、まだ新しい就職先を見つけられておらず、年が明けて1月1日からは無職となる見込みです。 そこで何点かご質問があるのですが、 ①退職後すぐに新しい職場に就かず、数ヶ月の無職期間が生じた場合、就職活動に不利益は生じますか？ ②ハローワークや転職サイトを利用するのとしないのでは、就職にどのような影響が出ますか？ (私は、どちらも利用しないで自分の力で頑張りたいと考えているのですが、、) ③数ある美容クリニック・個人クリニックでの就職を希望する場合のメリット・デメリットについて (福利厚生面や給与、人間関係などについて知りたいです) 退職後の過ごし方や転職活動等について、右も左も分からずとても不安でいっぱいです。 転職活動を行った方、無職期間を経て就職された方などいらっしゃいましたら、ご意見頂けますと幸いです。 全部でなくても知っている情報で構いません。 よろしくお願いいたします( * . .)"

退職クリニック転職

私は、急性期を1年で退職してしまった看護師です 翌年には老健に転職し、数ヶ月後にプロポーズされ入籍しました。 今後ずっと老健で働くのでいいのか、看護師経験が浅すぎて、まだまだ分からないこともあり技術も未熟です。病棟の経験を積まなくてもいいのか、とても悩み不安でいっぱいです。 みなさんどのようなキャリアをお持ちでしょうか。 またご結婚された方はどのような経験をされ、どこで働かれているのでしょうか。 教えてください🙇🏻‍♀️

結婚退職ママナース

年末で引越し、退職をしました 2月からまた働こうかなっと思うのですが 引越し前は関西で、今住んでいるところは関東です。 なにか関西とは違う気をつけるべきことってありますか？ 方言とかはできるだけやわらかくいこうとは思ってます🙇‍♀️

退職人間関係勉強

とんでもないブラックでした。 11月から勤め始めた老健ですが始業が8時50分なのに 30分から1時間前に入って仕事開始｡入浴日で看護師が一人の時は昼休みも取れない。 看護師長からは速く仕事出来るように慣れるといいね！と言われた。終業が17時30分なのに終わらない。 何で終わらないの？と良く言われて、かつ薬のミスも多く始末書まで書く事になりました。 私は本当に仕事が遅いのでしょうか？ 本当は夜勤もやりたいと思い入職しましたが、指摘されて始末書まで書いたので速く辞めたいと思っています。同時進行で就活もしています。 今の施設は命を削って仕事しているような気がします。

残業施設退職

仕事を4年以上とか10年以上ずっと位続けられる人ってすごいと思います。 私はこれまでの職歴最長3年ぴったりです。 1番は人間関係もそうだし、やりがいがあっても日々の疲労ストレスが溜まって限界を迎える、または飽きてしまう、自分はもうこの職場いなくても必要とされてないかなとかネガティブな理由も含めて無理になってしまいますね。 あとは理不尽いじめ男に媚を売るなどやばい人間がいるのはもう仕方ないのかもしれないですけど無理ですね。 少しでも気持ちも身体も穏やかに働きたいと日々思います。 ということで、、 みなさんはMAXどれくらい長い勤務歴ありますか？ 逆に転職繰り返しまくってる人いますか？

モチベーション退職メンタル

こんにちは。現在4歳の子供がいます。職場までは車で片道40分〜、混んでいれば1時間はかかったりします。子供の保育園の送迎には朝も帰りも間に合わず、実家の近くに住んでおり両親に任せています。今まではなんとかそれで乗り越えてきましたが、一応両親はまだ仕事してますがこの先両親も高齢になるし、小学校に上がったら今のスタイルが厳しくなるのでは、と自宅近くの職場を探しており転職を考えてます。両親からも、朝の早いのはしんどいなど言われ全て送迎を任せるのも気が引けています。 こういった子供のことや家庭の事情って、退職理由としてはアリでしょうか？みなさんは子育て合わせ転職などされたりありますか？そしてちなみにちょっとした役職もついててなかなか退職したいと言い出せない現状です。アドバイスや経験談などなんでも教えてください！

保育園退職子ども

傷病休暇とってから退職された方いますか？ 上司が原因のため、傷病休暇を上司と連絡せずにとれるものなのでしょうか？ 無理ならもう辞めようと思います。

退職

訪問看護が好きですが、職場環境がどんどん悪くなり、どうしても合わないため退職を検討しています。 訪問看護から転職された方いらっしゃいますか？？ 病院など転職先や、よかったかどうか教えて下さいm(_ _)m

退職転職

　2年目看護師です。ヒヤリハット・インシデントが続いています。よその病院なら退職促されているだろうなと思うぐらいしてます。受け持ち患者が傷つく言葉をかけてしまい、患者から泣きながら報告があった事もあり余計に向いてないと感じます。3年頑張るつもりだったのですが、同期が次々と退職している事もあり私も便乗して辞めるべきかとも思います。親には（医療職者ではない）、「次何かしでかしたら辞めた方がいい」言われています。実際、時期関係なく次患者を泣かすような事があれば辞めるつもりではいました。けど、何かしでかしたら（インシデント、ヒヤリハット）辞めるつもりと言うのは考えていませんでした。来月の私も絶対何かするだろうから3月で辞めたいけど、辞めたところで次決まってないです。辞めるにしても次決めてから辞めたい。そもそも、この病院以外で働けるとも思えないとか色々考えてると続けるべきかと思い、訳が分からなくなります。皆さんは、どのタイミングで退職しようと決めましたか。

離職退職転職

療養型の病院は、病棟での経験が浅くてもやっていけますか？？💦 急性期病院の内定が決まりましたが、精神的に続けられるか不安になり、 もう一度自分にあった働き方ができる病院を探そうと思いました。 ケア中心で残業が少なく、教育体制が整っている病院がいいなと思うのですが、 療養型病院や老健、介護付き有料老人ホームのメリットやデメリットを教えてくださいm(*_ _)m

残業退職メンタル

１ヶ月後に退職したいです。 その旨を今日師長に伝えましたが、質問を根掘り葉掘りきかれ、子供おって日勤常勤でいさせる条件など、いいように働きよるのになぜ急に？今まで休みとか融通きかせてきたでしょ⁉️それなのに辞めるっておかしい。と言われました。 また自分の休みの日に面接に行って内定もらってきたのが違反みたいなことも言われました。 2月末に退職予定にしているのに、退職できそうにない。 どうしたらいいでしょうか...？ ちなみに、3月中旬頃に内定先の病院に勤めようと考えてます。

面接師長退職

3月末で退職となりました。 自分としては今すぐにでも辞めたかったのですが施設長の体裁を保つ為と人が居ないと言う理由です。 他の看護師と比べて介護の業務が3倍付いています。 いくら業務に慣れていないからと言ってあまりにも不公平と感じています。 腰に相当な負担がかかっていて、診断書もらって休もうかと思いますが、どう思いますか？ こっちの言い分は聞いてくれないのに施設長の都合ばかり聞く事に納得がいきません。 どう思いますが？ アドバイスお願いします。

施設退職人間関係

退職するのですが、異動前部署にも挨拶は行く方が良いですか？

異動退職正看護師