「入職」のお悩み相談（12ページ目）

先日，内定承諾後，心変わりし現職で看護師を続けたいと申していた者です。 皆様の，アドバイスをいただき早急に転職エージェントに相談しました。 相談の結果，まず辞退はできないとのこと。 理由としては，看護師ではなく社会人としての責任について問われました。 内定を承諾した＝責任があり，事業所に人員が増える事で事業所も利用者枠を増やすなど，予定している事が潰れてしまったり，私の入職準備も無になるなど… また，本来入居したい利用者が入居出来なくなるケースもあり，その方達の気持ちを考えて返事を下さいとの事でした。 （エージェントが紹介した看護師も働いており，その人達の事も考えてほしいとのこと） 転職サイトと事業所の信頼は傷つかないが，私が辞退する事で受けられるケアを受けれない事を考えてとのこと。それは，現職でも言えるとのことでした。 また，場合によっては損害賠償も出る可能性も否定できないとの事でした。 どうしたら，良いのか分からなくなりました。 浅はかな行動と考えをしてしまった事に後悔しています。 1週間考える時間を貰いましたが，怖くなってしまいました。助けて下さい…

転職サイト入職転職

晴れて春から看護師として働くことになったのですが、今寮に住むか、自分で家を探すか非常に悩んでいます！ 寮の方がお金が貯まるのは重々承知ですが、古かったりユニットバスだったり、帰ってまで職場の人と一緒か…と思ってしまいます また、一年しか入れないようなので今引っ越して、また年度末には引っ越すというのもめんどくさかったりしています 実際に寮で住まれてたり、検討された方のぶっちゃけた意見が聞きたいです！

入職1年目新人

私は11月から転職し、新しい職場で働いています。 去年結婚し、月経不順だったこともありなかなか妊娠できなかったのですが、転職して1週間が経過した先日、自然妊娠が発覚しました。嬉しい気持ちの半面、仕事をどうしようという気持ちでいっぱいです。すごく嬉しいことのはずなのに、新しい職場で人間関係も全く構築できていないし、相談できる人もいません。 入職の面接時に早く妊娠したいと考えている旨は伝えてありますが、こんなに早く授かれるとは思ってもいませんでした。 入職して1ヶ月は試用期間なので、今月末に院長との面談があるので妊娠のことを話そうとは思っています。院長に続けてもいいと言ってもらえたら続けるつもりですが、他のスタッフの目が怖いです。 皆さんならどうされますか？😭

妊娠入職結婚

病院を離れて働いている方に質問です。 どんな職場でお仕事をされていますか？ 看護師の資格があることが役立っていますか？ 治験業界や製薬メーカー、保健師、企業看護師、看護学校の先生など、看護師としてではない仕事をしている方がいたら是非教えてください。

離職求人入職

今月終わりからパートとして施設で働きます。 その前にオリエンテーションや制服の採寸などがあります。 この場合の服装はスーツがいいのか私服がいいのか みなさんの意見を聞きたいです。

入職パート施設

以前、転職エージェントからきたメールに、レア案件として「海外にある日本の企業で働く日本人従業員を対象に、健診バスでその国の地方を巡って健康診断の補助をする」という仕事がありました。 このような仕事をしたことがある方がいたら、どんなかんじだったか体験談を教えていただけませんか？ 誰かに聞いた体験談でも結構です。 私が見た求人では、上海に会社がマンションを借りてくれて、一度健診に出たら戻るのは数ヶ月後、中国元で現地での生活に十分な給料が出るほか、15万円くらい日本円でも給料が出る、というような待遇でした。 とても興味があったのですが、海外で働くと言ったら親が卒倒しそうなため、実現できませんでした。

求人入職転職

同級生だけど1年先輩の人との話し方はどうするのがベストでしょうか？ 地元に就職したため、同じ病棟に小・中学校の同級生がいます。しかし学歴の関係で入職に1年差があり、彼女の方が1年先輩に当たります。 お互い同級生だったことは認知していて、彼女も「敬語使わないで！」と言ってくれたので、2人だけの時は名前にちゃん付け、タメ語で話します。他の先輩スタッフもいる時は一応周りの目を気にして苗字にさん付け、敬語で話してます。そのように使い分けていることも彼女には話したことがあります。 彼女も気さくな人だし、今のところそれで問題ないと思っているのですが、客観的にやはり失礼ではないのか？と気になって質問させて頂きました。

入職先輩新人

患者さんの入浴のことです 湯船に浸かれない場合かけゆをします うちのとこはバケツなんですね 入職三ヶ月です　もっと他のものはないかなーって

入職

こんにちは。 新入職員についての指導について悩み中です。 現在クリニック勤務です。 自分が在籍日数がいちばん長いのもあって、新入社員さんの指導は主に自分がしています。 新入職員さんが入ってきて、教え始めて1年近く。 仕事をほとんど覚えず、都度、教え直してはいたんですが、新入職員さんからは言い訳ばかり。 「業務の優先順位が違うから」と返したら、怒ったのか、黙って部屋を出て行きました。 もう無視してもいいんですが、クリニックなので、きちんとわかって仕事してもらわないと、なかなか厳しいのな現状です…。 こういう素直じゃない、というか謙虚さが足りない？方には、皆さん、どのように関わっていきますか？

入職指導クリニック

3人の子供のママナースです。 これか、復帰先を探そうと思います。 おすすめの転職サイトを教えてほしいです。 4月入職を考えています。 あまり、営業がしつこくなく親身になってくれるところがいいなと思ってます。

転職サイト入職ママナース

看護師9年目の中途採用で4月に入職してくれた男性ナースがいるのですが、 ICUから慢性期療養に移ったためか、命にかかわらないケアに対しては色々と雑になってしまうようです。 私は年齢が近いこともあるためか、少しフォローする程度のことなので気にならないのですが 40後半から60歳までのお局様達から反感をかっています。 私に庇えるほどの権力があれば違いますが お局様3人から目をつけられてるので中々…。 食後に頭側につけたベット柵を真ん中に戻すのを忘れたりやトイレ移乗後のセンサーをよく忘れるみたい。 注意すれば少しづつ…よくはなってますが この間の夜勤でも忘れていたみたいで、、、。 もう9年目ですし、必要性を解っていないわけではないのですがどうしたものか。 若い男性看護師だからか、お局様達の言い方も悪いのか、小うるさい位の態度なのも難しいところです…。

男性慢性期ICU

精神科スーパー急性期病棟勤務してる新人看護師１年目です。新卒で入職してまだ3ヶ月です。紙カルテで、業務内容が覚える事が多過ぎて毎日大変です。採血・点滴・筋注は少しずつですが、出来るようになりましたが、まだ完璧ではありません。一番驚いたのが、入職して1ヶ月で患者様の名前もあまり分からないのにリーダー業務をやらされたことです。紙カルテの為、記入量が多く定時で帰れません。 最近やっと定時で帰れるようにはなりましたが、定時で帰れない日が多いです。 毎日忙しくて、疲れていて、そのせいで、看護学生時代からお付き合いしていた彼とも着信拒否とラインブロックされ、破局になりました。 業務内容で覚える事が多過ぎて、全ての業務内容を一気に教えてもらっても中々覚えられません。 最近、ちゃんとメモ取ってるの？メモ取るようになったね！と言われて、教えてもらった事は全てメモに残して覚えてと言われます。 皆さんは新人看護師の時で入職して3ヶ月ではバリバリに働いてましたか？ 私の覚えが悪いのでしょうか？

リーダー入職精神科

自信が全く持てません… 3月に今の職場へと転職した22歳の看護師です。 入職10ヶ月で前の職場を退職し、ご縁があって現職場へ入職する運びとなりました。 配属されたのは療養病棟で、最近では出来ることが増えてきて、嬉しい…のですが… 新人であるため、バイタルを測りますと伝えたら｢ちゃんと測ってね!!｣と強く言われたり、患者さんが少し湿性咳嗽しただけで｢この人吸引したの!?｣と疑われたり…やること全てを疑われてしまいます。 新人ですので、仕方がないかぁ…と思って出来る限り気にしないようにしてきたつもりですが、やはり落ち込みますし、何より自信がまったくと言っていいほど持てません。 入職してから4ヶ月、今月で5ヶ月が経とうとしていますが、未だに夜勤に入れません。夜勤は看護師1人の看護補助2人の計3人体制ですので、そう簡単に夜勤に入れないのは仕方がないことなのかなぁとは思いますが、前に進んだ感じがしません。 つい最近では報連相に失敗した際にとある先輩から｢僕は新人のやることは信用はしていない!だからこそ報連相は大切や!!｣とバッサリ言われてしまいました。 そして今日なんかは先輩(准看護師)から食後に患者さんのベッドを下ろしていた際に｢ベッド下ろしてたん!?そんなん言うてくれたら私無駄な時間過ごすこと無かったのに!ハァ💢ほなもうこの部屋は任せるわ!!💢｣と明らかに怒りながら言われました。 さらにその後、看護補助者に対して私の悪口を聞こえるように言われてしまいました。その人は他の人に対しては全然普通の態度です。完璧にナメられてます…。 どうしたら自信がつくのでしょうか?? こんなんで看護師続けていいのでしょうか…。 私自身は看護師というお仕事は大好きなので続けたいです。 現在私と同じ新人の方・看護師を続けている方、自信のつけ方を教えて頂けますと幸いです。よろしくお願い致します🙇‍♀️

吸引バイタル配属

転職についてなのですが今年の4月に入職してもうすでに辞めたいと思っています。今の病院を辞めるのは冬のボーナスを貰ってからの方がいいですよね。

ボーナス入職辞めたい

看護大学4年生です。 統合実習もなんとか終えることができ、秋の必修科目を取ることができれば国家試験を受ける資格がもらえます。 が、まだ就職先が決まっていない状態です。 今更ながら就活するかどうかさえ迷っています。 大学側としては就職率100%をキープしたいためか、秋に向けたオリエンテーションでは「国試に受かったら就活しよう、のような考え方は逃げだ」のようなことをつらつら熱弁され、ああわたしのようなやつに言ってるのか〜とさらにやる気を無くしている状況です。 周りからはとりあえず受けてみなよ、とも言われますがそもそも履歴書を書く段階で受ける病院に対する志望動機や自分の長所短所などが無さすぎて困っています。 身内からは、医療系で働いている者がいないこととや、おそらく優しさから、あまり就活について問われることはなく今まで過ごしています。 ふとわたしがしていることって確かに逃げだなあと思いながら、客観的な意見を聞きたくなってここに投稿させていただきました。 厳しいお言葉なども覚悟の上なので、他の方のご意見やお考えなどありましたら教えていただけると助かります。

面接入職看護学生

精神科に勤めている方に質問です。 現在休職中で、11月から初めての精神科勤務となります。 ずっとやりたかった分野なので、あまり心配はしていないのですが、伝えておきたいこと何かありますか？ 一般病棟と大きな違いやちょっとしたアドバイスなど、ネガティブな回答ではないのものをお願いします！

入職精神科

新卒で入職した現在の職場を辞めたいと考えています。 細かい理由は省きますが、主に健康面と人間関係です。 自分は、高校卒業後、看護学生として働きながら准看護師資格所得、1年准看護師として働きました。 その後は、再度働きながら正看護師資格を取得。 現在は、25歳を超えて、四捨五入で30歳の年齢です。しかも、男。 こんな自分が、しっかりとした技術もなく、2年足らずで退職してしまったら、他の病院に就職は難しいでしょうか？ 又、就職出来たとしても、看護師の皆さんからは「訳あり？」的な評価になってしまうのではないか、と不安です。

入職退職人間関係

3年前に今の仕事に転職しました。 一般の専任教員だということで。 しかし、入職後1か月ほどしたら、やめさせたい教員がいるからあなたは後任で教務主任になって下さいとのこと。 もともと学校の事務方と校長はその意図を持っていたが入職時は伏せていた。 問題行動があり学校に迷惑をかけたから居づらくなり辞めたくなるように圧力をかけている最中だったようです。 教務主任になったらなったで古参の教員からは訝しまれ、散々不文律を理解していないわたしを口達者だから捲し立てて責める。 一日は真剣にやめようと考えましたが、年齢が年齢だから今さらやすい時給の派遣やパートしかありません。 定年まで数年後、なるべくストレスを流して、やり過ごそうと決めました。 転職斡旋業者も、会社もご都合主義で、人間を人間と扱っていない。 腹が立ちます。 皆さんも、転職して騙された❗️という経験はありませんか？

入職転職ストレス

他の病院、施設がどんな感じか気になるので、 入職するつもりがありませんが施設見学するのってありですか？

入職施設病院

新人看護師です。入職して4ヶ月が過ぎました。ですが リーダー看護師への報告の仕方がわかりません。特別、昨日とお変わりのない患者様の報告をする際「昨日と変わらず落ち着いて過ごされていました」と報告したところ、「何をもって変化していないのか、落ち着いているのか」の根拠は？と突っ込まれました。また別の日に「バイタルサイン、症状等出現なく過ごされていました」と報告したところ、「今の報告はリーダーに必要なのか、考えてから報告して」と言われました。 お変わりのな場合、どのように報告したら良いのか教えてください。

バイタルリーダー入職

退職理由で体調不良と使った方はいますか？ また、人それぞれだと思いますが 次の職場復帰はいつ頃にしましたか？

離職休職復職

入職して4ヶ月たち少しずつですが、できることも増えてきました。けれど、自分のことに精一杯になってしまい、先輩に「もっと周りをみて行動してね。」と言われてしまいます。

入職1年目新人

8月に入職するクリニックから「入職日より業務いただくため入職前に1日以上研修を実施する」と連絡がきました。無給で入職前の研修はいかがなものかと思うのですが、どなたか同じようなご経験されたことはありますか？なるべく角の立たないように入職したいのですが、返答を迷っています。

研修入職クリニック

私は契約職員として新卒で今の病院に就職しました。 契約と知ったのは入職後です。判子を押して明日までに提出するように言われた書類に書いてありました。 先輩と話してる時に、同期4人の中で私だけ契約職員になってる話になりました。 附属の看護学校から就職した人はいろんな情報が入りやすくてそれで有期雇用になる人が多いみたいって言ってました。 今後の勤務態度とかで契約更新の時に正職員になることもあるそうですが、正直不安です。 自分がどう評価されているのかわからないからです。 正職員で雇ってもらった同期3人に妬みも感じてます。

同期入職1年目

新人看護師です。 前に研修医1年目の方から連絡先をいただいたのですが、今後関わっていく上で連絡先を登録した方がよろしいのか気になり質問させていただきました。 入職して3ヶ月しか経っておらず、このような経験がないため、どうすればよいか教えていただきたいです。

研修入職1年目

明日、急遽面接が決まりました。最近はよく自己紹介をお願いしますと言われる気がするのですが、履歴書渡してるのに？って初めの頃は思っていました。 性格などを自己分析してお伝えすれバイトよいのでしょうか？緊張してしまうので不安です。個人のクリニックです。 アドバイスお願いします☆

入職クリニックメンタル

転職考えてますが訪問看護事情は今どんな感じでしょうか？よろしくお願いします。

入職給料訪問看護

8月から中途採用で老健に入職するのですが、なんにせよ転職が初めてなものでして教えていただきたいのですが、雇入時の健康診断は会社負担じゃないのでしょうか？ 8月1日に健康診断の書類を持参するように言われたのですが、普通就職先が負担するのではないのでしょうか? 皆さんどうでしたか？

健康診断中途入職

4月入職した新人看護師、、 250mlの点滴を24時間で投与する場合、1時間で何ml投与することになる？？ と質問した際 5人中3人が、「1時間に3mlです！」「1時間に5mlです！」「1時間に20？」と、、惜しくもない不正解を叩き出した。。 急性期病棟で循環器、毎日点滴もある。。未だにマンツーマンじゃないと危なっかしくて離れられない。。 もう入職して7ヶ月、、、 看護うんぬんの前に数学の勉強から指導。。 流石に色々疲れてきました💦 自己学習する気のない新人さんに対して皆さんはどう指導されてますか💦？？ また、新人さんであれば、どうすれば勉強しようという気になりますか😭⁇💧

循環器科リーダー入職