「入職」のお悩み相談（10ページ目）

地方直営の市民病院等で働いている方に質問です！ 入職時に公務員試験を受けられたと思いますが、試験の対策などで勉強はされましたか？ またどのように勉強されたのか、勉強した期間についても教えていただきたいです！ よろしくお願い致します！

入職国家試験勉強

年下で半年ほど前に入職してきた子が、主任に嫌われているみたいって言ってたけど 今日確信した 主任その子のこと嫌いだわ… どんまい… 部屋割りの人数とか その他色々めっちゃ文句言ってた 反応に困るからやめて欲しい🙂

入職

もはや愚痴 私の職場は基本的にリーダーが全ての患者のことをドクターに報告＆指示確認します 他のスタッフは部屋周りをしてリーダーに報告 そこからリーダーがドクターに報告し またリーダーから指示が出ます この間 病状的にも当院で対処できないのでは？紹介した方がいいのでは？と言う患者がおり 複数の、医師が珍しく関わっていたり 誰がメインなのかよく分からないこともあったり 別日には本人家族より退院希望が出ているが 病状的に帰したら不味くない？っというややこしいことが起きました 2日ともリーダーがまだ入職半年程の20半ばの子でしたが、周りはあーじゃない？こーじゃない？って自由に発言するものの 「こうしたらいいと思うよ」などのリーダーへのアドバイスは殆どなく 申し送りが終わると速やかに散ってしまいました 言うだけ言って一緒に動いてあげないの？ってちょっと可哀想になってしまい、 私はとりあえず上司（その日は別病棟勤務）に助けを求めたり、まずは〇〇先生に話をして ダメならそのまま〇〇先生にきこうなど 助けに入ったつもりですが… 後から口出しし過ぎただろうか？リーダー業務自立しているのに でしゃばっただろうかと若干落ち込みました （元々後輩の動きには目が行きやすく 大丈夫か気にしてしまいがちですし、私自身も経験年数はそんなに多くはありません…）

申し送り家族リーダー

来年4月から看護学生になる予定の専業主婦です。 看護師免許取得後に助産学校への進学を目指し看護学校受験し合格を頂きました。 何校か受けると思いますが、都内に電車で通学したいと考えています。（1時間30分ほどで着きます。）実習期間は叔母の自宅が都内にあるのでそちらに短期間滞在する予定です。 お聞きしたいことが何点かあります。 ①今現在は卒業後そのまま助産学校へ進学する予定ですが、就職しその職場で何年か経験を積んでから助産学校へ進学することも選択肢の中に入っています。その場合は、産科勤務でないと進学は難しいのでしょうか？ ②助産資格取得支援してくれるかどうかは採用試験要項に記載されているのでしょうか？ ③万が一、産科以外に配属になった場合は受験の際不利になるのでしょうか？ ご存知の方、または同じように社会人から助産学校に進学された方いましたら教えていただけると嬉しいです。

産婦人科面接入職

みなさんは看護師になってどうでしたか？ ギャップややりがいなどはありますか？ 私は中学生の頃に憧れてそこから看護師になりたいと目指しました。だんだん臨地実習などをしていくうちに看護師という仕事内容が少しずつ見えてきて本当に自分は看護師として働けるだろうか？など不安がありましたが、実際去年の4月に入職し現場を見て、実習で見てきて以上に大変さを目の当たりにしました。一年目の頃は覚えることを覚えて、とりあえず目の前にあることをこなしていくことに必死で周りや後先が見えていませんでした。そのため患者さんや周りのスタッフに迷惑をかけたりしてとても落ち込んだことがよく覚えています。 でもその中で少しずつできることが増え、周りをみて動けるようになり少し余裕ができた上で仕事ができるようになりました。 自分の仕事や技術に少し余裕ができると患者さんともしっかり向き合える気がしました。学生の時から言われていた個別性が100%理解することができず1人しか受け持つことができなかったためよくわからないことがありました。しかし現場に出て看護師になった時、同じ疾患でも何人もの患者さんが入院してきてひとりひとり同じ病気だけれども全てが同じって言うわけでもなく、年齢も違えば性格や発達段階も違うためその患者さんや家族に合わせた看護の提供をしなければならないと言うことが理解できました。 学生の時に勉強していた以上に臨床では深く当たり前ですけど勉強だけでは看護はできないと言うことがわかりました。

入職勉強正看護師

新人看護師です。質問お願い致します 一年目で老人施設に入職しました。教育プログラムなどもほとんど無く、看護師としての将来が不安です そこで、自己学習の方法や、どのように知識や技術などを身につけていったら良いか？など、教えていただきたいです。よろしくお願い致します

入職施設新人

働いてみたいなと思う病院があるのですが、入職3ヶ月間は週休1.5日って規則どう思いますか…？ 早く慣れて欲しいからってことなのかもしれませんが、環境が変わって3ヶ月ってただでさえ疲れるし辛いじゃないですか…。給与はいいので悩みます。 その病院に行きたい理由は、やりたい診療科の専門病院が県内でそこしかないということです。 ほかの診療科にあまり興味がないので、総合病院で勤めて異動とかになるのが嫌で。

入職病院

うちの職場は新入職者に対してとても冷たい人が多いです。 入職して1ヶ月目で言われたのが「私に聞かないでください。准看護師なんで。」「看護師なんでしょ？」 と。 看護師だからといってすぐ動けるわけないし、准看護師だったら相談することも許されないんですか？と言いたくなりました。 今入職して半年、栄養注入に回っている准看護師の方を手伝うために普通に栄養注入しても良いか尋ねると 「普通ってなに？」と嫌味っぽく言われ 言葉を言い直して注入してもよいですか？といえば 「すれば？」と。 一人だけでなく古くから勤めてる人でかたまってその対応。 基本的に無視決め込むか冷たい言葉。 一緒の時期に入職された一人は辞めて一人は病んでしまっています。 師長は優しいけれど特に対応するわけではないですし （というより見て見ぬふりですね） とても悔しいし、イライラしてたまりません 　確かに経験豊富で知識のある方達かもしれませんけれど、統一されたやり方でないし、マニュアルもないから感染対策もめちゃくちゃ 患者に対しても物みたいに扱っているように見えるし人としてどうかしてるように思うんです。 辞めたいけれど幼い子がいるからそうそう職場変えられないし、まだ入職して半年しか経ってない 辞める口実も上手く考えられなくて困っています

准看護師入職師長

現在四年制の看護学生3年です。 来年度国試が取れたら、就職せずに助産科に進もうと思っています。助産師に絶対なりたいというより、ウィメンズヘルスケアに興味があり、両方の資格を持って選択肢を広げるためです。 その後現場経験をしたら海外青年協力隊に行きたいと考えています。採用条件は3年以上の臨床経験があることです。看護師、助産師それぞれ3年ずつという決まりはありません。 なるべく若くて体力や気力があるうちに行きたいのですが、看護師、助産師それぞれの経験年数として最低どのくらいが必要でしょうか。現場での経験のある皆様の意見が知りたいです。

入職一般病棟看護学生

転職するなら何月に入職したほうがいいとかあったら教えてください！

入職転職

1回転職しましたが、正直失敗しました。 また再度転職しようと思うのですが、こういうところを見ておいた方がいいというポイントがあったら教えてください。 私個人的には、、、 ・病棟に常にクラークさんはいるか（今の病院にはクラークさんが半日で帰る為、書類の処理が大変） ・病棟薬剤師がいるか（薬のセット大変） ・前残業どんなものか、申請できるのか

中途休職入職

良い人がどんどん辞めていきます。 子どもがいて、3年ぶりに看護師として復職し、老健に努めています。今昼過ぎまでのパートです。 勤め始めた頃に辞めないでねーと周りに言われ、ここは上の人(師長と主任)が嫌で、慣れた頃にみんなどんどん辞めちゃうという話を聞きました。 私は今のところフリー業務なので、あまり嫌だなとは思っていないのですが、入職してまだ5ヶ月ですが、3人のパートさんが辞めました。みんな受け持ちが始まると決まって、なんで時短パートなのに常勤と同じ仕事量をやらなければいけないのか、上の人が無駄な仕事を多々増やして来て終わらないと言っています。 私も慣れたら受け持ちもお願いねーと言われており、今から憂鬱です。。そもそも半日程の時短パートに何故ガッツリ受け持ちがあるのか。。 上の人達が施設を支配してて、その人達の意見は絶対な感じで、みんな意見が言えません。良い人がやめてしまって凄く寂しい気持ちや今後が憂鬱になり、とても気分が落ちます、、、 質問でもなんでもないですが、こういう時の気分の上げ方を教えてください。

入職パート師長

妊娠報告のタイミング まだ確定ではありませんが、検査薬で陽性でした 上司には心拍確認後に報告しようと思っています ですが、直属の上司（主任）が男性です 師長もいますが、複数病棟の総括って感じで普段は別病棟メインという感じです どちらにも報告しないとですが、正直男性には言いにくい😂 同僚への報告もどうしようか悩んでます 現在、育休復帰半年程で1人目の時は心拍確認後上司の報告後に一人一人に報告しました（入職半年程だったので） 今回も同じくらいがいいのか 報告後の流産も怖いけど、前回は色々配慮してもらっていたのに産休入って切迫になってしまったのでやっぱり早い方がいいのかな 悩みます😭

育休妊娠入職

新入職員の定着率について質問です。 地方民間病院に勤めていますがみなさんのところでは１年以内に退職する新人さんって多いですか？？ うちは10人入ったらその内9人は辞めます💦💦 それぞれの人生なので仕方ないですが後輩が育たないといずれ自分の首が絞まっていくので何とか新人の定着率を上げる方法ってありますか？？

入職退職新人

季節労働者のような生活ばかり。無職になりました。新たなにがんばろう。。。

派遣入職パート

以前勤めていた所に出戻りした方いらっしゃいますか？今転職活動中なのですが、前にいた病院に出来れば戻りたいと思い悩み中です。出戻りした時は以前の同僚や上司に相談されましたか？それとも普通に求人に応募されましたか？また実際に戻られてみてどうでしたか？質問ばかりですいませんが、よろしくお願いします。

求人入職退職

育児時短中で日勤のみ 日祝もお休み貰ってる 入職してから今年で3年目だけど 1年で産休育休入ったから実質働いたのは 2年満たない 勤務表作る主任が勤務表できる度に 「できるだけ4日勤は避けようと思ったけど どうしても人数の関係でこうなってしまった ゴメン｣って言ってきてくれる 私ってそんな怖い😂？？って 事前に釘をさしているにしろ こんなペーペーの今の病院での経験年数の浅い私にわざわざそんなこと言うなんて💦 日勤常勤で日祝休みの先輩は何も言われず普通に4連勤ついてるのに🤣

育休3年目入職

11月から特養に入職することになりました。 それで今日制服の採寸に新しい職場に行ったのですが、入るサイズがなく業者も来られず後日また施設側から連絡するという風になりました。 が、採寸に立ち会ってくれた看護師さんから電話がかかってきて「サイズ測って電話で教えて。今から測れる？」など言われました。これにもビックリしましたが再度測ってかけ直したのですが、「周りがいる(声がしてた)前でウエストは何センチ？えー○○センチ？｣みたいに言っててとても恥ずかしい思いをしました。とても失礼だなと思い、この先入職するのに先が思いやられました。正直この職場でいいのかな？と思ってしまいました・・・紹介会社を介しての入職なので簡単には断れないとは思いますが早々に嫌な思いをしました。 我慢しようと1人で考えて悶々としておりますが、この先やれるか不安です。ホントのこと打ち明けてしまえば私が悪くなるんだろうと思います。このまま我慢して入職した方が良いのでしょうか・・・ 色々な意見が欲しいです。

入職施設人間関係

今の職場は10床の診療所、2交替、夜勤は1人です。 男性看護師が入職するのですが、男性看護師の1人夜勤について、経験のあるかた、気を付けていること等ありましたら、教えてください。 よろしくお願いいたします。

二交代男性入職

新人一人で入職しました。 ストレスがうまく解消できなくて、逆に溜まっていく一方でキツくなってきました。 2年目になったら移動願い出そうと考えていますが それまでが長くて、、。 同じような経験された方いませんか？ いたらどのように乗り越えたか教えてほしいです。

入職2年目新人

入職してまだ2週間しか経ってないし電カルはじめてだし なにをどういじったらとか完璧じゃないのよ 言われたことは復習してメモかいてまとめてってしてるけど 戸惑うこととか小さいミスは無くならず… ここ違うんだけど。って、どこをどうするのかまで言って欲しいし… そして問診係の初日だよ、今日… クラークさんに問診だからって言われて渡されたから 問診の紙だしたら なんで問診の紙だした！？って大声で聞かれ… 問診必要？ふつー診察歴とか見るでしょって… 問診って言われたから出しただけで…あの… いやこちらの不備だったんだろうけどさ、でも 言い方…もっとなんかあるじゃん……

入職

就職先が決まらず悩んでいます。 てんかんを持っています。(2年発作が起きていない) 体調不良による休学と留年をしています。(体調不良については適応障害です) てんかんを打ち明けて採用試験に臨むか悩んでいます。 これまでに4つの病院を受けましたが、2箇所公表、もう2箇所は非公表といった感じで受けましたがどちらも不採用でした。 休学理由は体調不良と毎回答えていますが、詳しいことは聞かれたことがありません。精神的なものだと勘づかれてるのでしょうか。 タフな方ではないし、てんかん持ちなので日勤を希望しています。 また、最近、重症心身障害児放課後デイサービスの求人を見つけました。見学に行き、かなり小規模で研修少し驚いたし、研修は特殊なものになると思いますが、いいなぁと思っています。 皆さん先輩看護師さんからしたらこのような新卒の私がどのような面接をしたらまだ育ててみようかなとか思われますか。ちょっと、何言ってるかよくわかりませんが、わかった方でよければこちらも答えていただきたいです。

やりがい入職看護学生

入職して4ヶ月なのですが、出来ていないところや教えたのに覚えていなかった所があったと指導を受けました。私が出来てないところやれていなかったのは、私が悪いと思っています。今日上司に「しばらく様子をみていたけど、気付かないから、これからは言うようにした方がいいかな」「メモをみせてほしい」「ちゃんと覚えているか試す目的と、フルパートで時間があるから看護のマニュアルをつくってほしい」と言われました。仕事が完璧にできていない私にマニュアルを作らせるっておかしい気がするのと、なんだかもうできないだめナースというレッテルをはられてみられている気がしています。たしかに、私にも未熟な部分が多いとは思いますが。皆さんがどう思うか意見を聞かせてほしいです。

入職パート指導

初めての精神科病院への転職。 認知病棟からのスタートでと言われて安心してたら初日出勤してビックリ。思春期の子供さん達ばっかりの病棟でした。 今までが認知症の患者様の対応が多かったので戸惑いが大きいです。 こんな事、気をつけたらいいよなどのアドバイスあったら教えて頂きたいです。

中途配属コミュニケーション

皆さんに聞きたいです。 病院や施設で働いていてパワハラを受けた場合の相談窓口などはありますか？私の働いている病院は規模も小さく今後作る予定と言いながら不安で仕方ありません。 入職して4ヶ月ですが､平気で悪口言ってるのが聞こえてきたり､ちゃんと指導もしてもらえなくて辛いです。管理職も知らんぷりします。

パワハラ入職指導

新卒看護師の採用試験でも推薦ってあるんですね。

入職国家試験看護学生

入職して4ヶ月目です。 ICU配属になり、毎日いやいや出勤しています。 私の職場の雰囲気は、基本的に威圧的で 聞くに聞けない雰囲気があります。 もちろんそうでない人もいます。 今日起きた出来事ですが、 今日の受け持ちは 初めて呼吸器管理の患者さんでした。 フォローでついてもらう期間は なくなり、リーダーさんに適宜相談するカタチの 勤務になっています。 勤務開始前 呼吸器管理の患者さんは初めてのため ルーチンワークで分からない部分を 伝えました。 そして、時間が流れ 今日はとても忙しくバタバタしていました。 時間が決まっている事ができなかったり ミスをしてしまった際には ため息をつかれたり、好き放題言われたり という一日でした。 同じ部署の同期は、なんとなくこなしちゃってる 感じに見えます。 みなさん、そのような環境でも 耐え抜いてるんでしょうか。 なんだか、急性期は向いてないんではないかと 思うようになってしまいました。 毎日疲労で勉強もできない日々で ほんとにつらいです。。。

ICU入職辞めたい

どうしても先輩や入職が早い人だったり、間違っているのに言いくるめられて、結局自分に返ってくる そういうのを無くして、もっと自分に自信をもって行動したいです。あと責任感も強く持たなければ、自分も守れないなと！ 頑張ってもっと厳しく追求していきたいので、アドバイスお願いします！

入職先輩

入職して5ヶ月目 明日から先輩と一緒に重症部屋受け持たせもらうことになった。どうして受け持たせてもらえるんだろう。 迷惑かけてしまうかもしれないけど、一生懸命吸収して、少しでも患者さんのチームの役に立ちたい。

入職先輩