「1年目」のお悩み相談（96ページ目）

帯状疱疹はなぜ神経痛が出るのでしょうか。調べても出てこないです。わかる方は教えて頂きたいです。

1年目勉強新人

採血がうまくいきません どうしたらいいか教えてください

1年目新人病院

明日は私の苦手な人が指導者。教育担当じゃないし関わったこともないですが…。 いつも無愛想で実習生とか他のスタッフに怒ってるところを良く見ます。 苦手な人が指導者だと仕事に行きたくありません。みなさんは苦手な人に当たったとき、どのように乗り越えていますか？

指導1年目人間関係

毎年転科希望が配られてるみたいで、1年目にも配られた。 就職して4ヶ月モチベーションは下がり続ける毎日で ストレス反応が体調に出てる 先輩にいい人もいるのはわかってるけど、プチ反抗のつもりで手術室って書いた 師長さんにイヤな目で見られるかな？

1年目ストレス

記録抜けと報告抜けがあったのを帰ってから気づいて、たまたま重篤な方じゃなかったからよかったけど、最悪。。 どうしよう。明日朝のうちに抜けたとこ記録しよ。 なんでこんなに仕事出来ないんだろう

1年目新人

外科に務めています。 配薬で呼吸器外科の患者は血圧の値によって血圧の薬の内服指示があります。 呼吸器外科以外の患者は血圧の薬飲んでいても血圧指示なく飲んでもらいます。 その理由が調べても分かりません。

混合病棟外科1年目

私ってなんで看護師やってるのだろう こんなに毎日先輩に迷惑かけて何も進歩しないのに、そろそろ夜勤も視野に入れなければならない。 こんなに成長出来ずに2年目やるならばやめた方がいいのかな。 本気で看護やりたい人に失礼だし、仕事のことを考えるだけで体調悪くなる…

辞めたい1年目新人

胸腔ドレーンのエアリークの観察って 水封でおこないますよね？ 吸引をかけているときにボコボコリークが出ることがあるのですがそれはエアリークではないということでしょうか、理由もあればおしえていただきたいです。

吸引外科急性期

私の病院のオペ室は新人さんが多いため、半分は外回りから、もう半分は器械出しから指導が始まります。そして、1年で心外以外の外回りと器械出しのOJTを受けて一人立ちします。 他の病院でもこれくらい密にスケジュールを組まれて新人指導されていますか？それとももう少し何年かかけて指導されていますか？どこの新人さんもそうなのかもしれませんが、この時期に新人さんがすごくしんどい表情になっていて心配になります。 私は他の病院がどうなのかをあまり知らないため教えて頂きたいです。

手術室オペ室指導

精神的にきつくて 今日仕事を休んでしまいました。

1年目新人

鎮痛剤の疼痛時指示として、アセリオやカロナール、ジクロフェナク坐剤、ロキソプロフェンなどがあった場合、使用する優先順位とかってあったりますか？

1年目勉強新人

CTとる時右尺側皮静脈が第1選択なのは何故ですか？

1年目勉強新人

機械浴、ストレッチャー浴の高齢者の留意点を聞かれました、高齢者についての留意点... 意味を持って聞かれたと思いますが、何がありますか？教えて下さい。

看護学校看護学生1年目

浮腫について調べてるのですが、血漿膠質浸透圧とか静水圧とな分からないことばかり出て理解できません。しかも普段は通さないものを炎症が起こることによって通してしまうのかも難しくて分かりません。 分かりやすく教えて頂きたいです。

1年目人間関係勉強

5日勤２日目。たくさん寝て疲れ取れましたが、課題進まず、、、今日は病院に残って行きます！もうバスなくてもタクシーでもなんでもいいから必ずやってから帰る！

プリセプティ大学病院一般病棟

ある先輩が自分の担当について頂いた際は、指導が厳しくて笑いもなくて、同期についた際は笑ったり自分よりは厳しくない指導みてて、私はよっぽど仕事が出来なくて、先輩と話すも苦手で上手く話せなくていつも｢えーっと…｣ってなっちゃうからきっと先輩も嫌なんだろうなって思ってしまいました😓😢 確かに同期の方が仕事も勉強もコミュニケーションもできています。。

コミュニケーション辞めたい1年目

前立腺生検の人が血圧が大事な理由がわかりません、、教えてください

急性期1年目新人

最近重篤な患者を受け持たさせていただくようになったのですが、何を観察してアセスメントも出来なくて知識が全くなくて、もし状態が変わったらと思うと不安で怖いです。。 新人時代は重篤な患者さんを受け持ったときにどう乗り越えてきましたか？ 人間関係も上手くいかないし、仕事も全く出来なくて毎日行くのが嫌で辞めたいくらいです。

アセスメント辞めたい1年目

4月から新人看護師として働いているけど教育や給料のことを考えたら今の職場を辞めたいという思いが強くて仕方ない 毎日辞めたいって思いながら働いてるけど、3年は頑張らないと行けないですか？ 1年や3年以内に辞めない方がいいですか？　　　

辞めたい1年目新人

私はすごくマイペースな性格だと周りの人に言われます。そんな私が急性期の病棟に勤めて3ヶ月が終わろうとしています。私なりには一生懸命頑張ってるつもりですが、裏では先輩たちにどうもトロいと言われているみたいなんです😞(実際に私のことを分析してある紙を見つけてしまいました)こんな周りにトロいと思われている私でもいつか先輩たちみたいになれる日が来るのでしょうか、、、

1年目ストレス

1年目です。他の同期のプリが自分のプリセプティは全然仕事できない。仕事に対しての姿勢がなってない。他の新人の方が比べ物にならないほど仕事できる。と他の先輩に話しているのを聞いてしまい悲しくなりました。その子はすごく真面目に仕事に取り組んでいるのに。こういうことは先輩に相談しても良いのですか？

プリセプティプリセプター1年目

半年前に異動してきた人が怖い。 前の病棟ではプリセプターとしてもコテンパンに後輩を痛めつけて、何人か辞めていった人もいるくらい。院内や学生の間では有名な人。若いのにあだ名はおツボね。 しかしまだ異動してきてから半年だからか、こちらでは猫をかぶっているもよう。(以前を知る人から) 優しく教えてくれる時もあるが、そこまで言わなくても、と思うことでも嫌味のようなことを言われたり私が(新人)要領悪くその先輩からキツイ口調で詰められている時他の先輩看護師が大丈夫？と声をかけてくれた瞬間今までとは違うやさしーーーい顔に変わったのを覚えている。 今後どのように接していけばいいのか、不安だし怖い。

異動先輩1年目

入職してから約4ヶ月。死にたいと思い始めました。 成長が感じられない、向いてない、 私だけできない、、他よりレベルが高いのか。。 いや、みんな同じだ。しんどい思いしてんだろ。 それは分かってます。 すみませんを繰り返す毎日、 褒められもせず 日に日に暗くなる。 自分じゃないみたいに感じる 前の笑顔はどうした よく笑顔が素敵だと言われてきたのに 患者さんにも優しくできなくなってきた。 親を思うと涙が出る。 看護師の態度を見ていると 自分なんかいない方が病棟のためだ。 そう思う。 でも指導者には感謝している。 私を育てるためだと分かっているからだ 私はどうしたらいいんだろう 頑張っても報われない 親に相談なんかできない ここまでしてくれたのに辞めたいとか言えない 師長には尚更無理だ 嫌われてるし。 弱音を吐いているだけだろうけど 頑張れない。 みんなどうやって過ごしているんですか 私はどうすればいいんですか 私 生きてていいんですか

1年目新人

毎日と言っていいほどこの数ヶ月職場で泣いてしまいます。初めは注意された自分が悔しくて涙を堪えたけど、最近は相談にのってくれる先輩、注意される時とにかく男女問わず泣いてしまいます。仕事に対していっぱいいっぱいなんです。 先輩方からしたら「また泣いてるよこいつ」とか「男の前でも泣くとか狙ってんじゃねぇの？」とか思われてそうで不安でなりません。 しょっちゅう泣く新人は先輩からしたらどうなのでしょうか？

男性辞めたい先輩

今日気管切開をしている患者さんに吸引を頼まれたので実施しました。今まで別の患者さんに吸引をしてきた時に私はゴロゴロする感じ取れましたか？と聞きながら吸引をしてその都度患者さんもジェスチャーで反応をしてくれていました。 ですが、今日の患者さんはそのように聞くと怒ったような素振りをしました。そのあと気切のキャップを締めるとその患者さんは『私にあんなゴロゴロする感じが取れたかなんて聞いてもわかるわけないじゃないですか！それはあなたが判断してくださいよ！そんなこと聞くなんて看護師としてあり得ません！！』 とすごく怒られてしまいました。 そのあともなぜそういうことを聞いてきたのかなどと長々と問い詰められて私は涙が止まりませんでした。 私の患者さんに対する対応はやっぱり間違っていたのでしょうか、、またどういう声かけがいいのかあれば教えて欲しいです。。

吸引1年目新人

現在1年目なのですが、退職の時期を迷っています。 看護師を辞めて他の資格取得のため、通信制大学に通うことにしました。とりあえず1年間は勤めて、年度末に退職するつもりだったのですが、どうせ辞めるのに新人を教育する先輩方に不要な苦労をさせてしまいそうだし、これから覚えることに意味がない気がして、すぐにでも辞めたくなっています。入学のタイミングが秋、春と2回あるので、秋入学に合わせて退職することも考えています。 看護師免許はこれから先使わないつもりです。看護師として働かない場合でも、1年間は勤めた方が良いのでしょうか。

退職1年目新人

新人看護師です。 精神科病院に受診してて、適応障害と診断されてます。 異動願いのためと休職願いのために診断書を出してもらいたいのですが、主治医が火曜日と木曜日しかいません。 その時って主治医以外でも診断書は出せるのでしょうか。 私が働いているICUの師長曰く、主治医以外でも出来ると言われたのですが、本当なのでしょうか？ 私は前、受信した際には診断書は主治医しか出せないと言われたのですが....... 誰か知っていたら教えていただきたいです。

休職ICU異動

有給が勝手に使われたのどう思いますか？ たしかに休みたい曜日に有給が入っていたので1回ぐらいならいいかのとは思いますがやっぱりこれから勝手に入れられては困るので師長に言うべきですか？ 皆さんは勝手に有給消化させられたことありますか？

師長急性期1年目

現在手術室にて勤務しています。新人指導を1日オペの仕事が終わった後に振り返っています。中々、どこまでをどのくらい振り返るのか毎日悩みます。言いすぎても言わなさすぎてもと思ってしまったり、時間をかけ過ぎてもその新人の家に帰ってからの復習や生活を考えると長くも出来ないしと思ってしまいます。 どのくらいの時間で振り返りをしていますか？教えて下さい😭💦

オペ室1年目新人

こんなこと言ったら看護師失格ですが、命を背負いたくありません。怖いです。

辞めたい1年目新人