「1年目」のお悩み相談（42ページ目）

もう最悪です。 またプリセプターさんを困らせてしまいました。 元々は私の覚えが悪く、成長が人一倍遅すぎるのが 悪いのですが、他の先輩方の私と他の同期との扱いの違い があまりにも目に見えすぎていて、それが悔しくて堪らなくてプリセプターさんと2人きりになった時に泣いてしまいました。 とても優しいプリセプターさんなので、また悩みの種を 増やして背負い込ませてしまったと思うと、本当に申し訳なさ過ぎて明日からどんな顔して職場に行けば良いか分かりません。 私がやめた方がプリセプターさんは楽なんじゃないか、 でも奨学金もあり、辞めると次は家族に迷惑がかかる。 そんなことを永遠と考え続ける日々です。 プリセプターさんに、泣いてしまったことを謝罪した方が 良いのでしょうか？変な事聞いてすみません。

プリセプター先輩1年目

今年入職してきた新人、社会人経験としても一年目の子なのですが 受け持ちは1人しか持っておらず、その1人も主は先輩なのでバイタル測る、情報を取るくらいしかしてません。 それなのに上から目線で話してくる。 ・まず助手さんたちを見下してるのか、 「◯◯（助手さん）さんはこの人の清拭、◯◯（他の助手さん）はわたしと清拭いきます」って指示を出したり 「◯◯（助手さん）さんちょっとこの人のおむつ変えといてください」と何でもやらせる。（言い方も強い口調で指図のようだそうです） ・患者さんに対しても クリアの人に 「わー！△△（患者さん）さんこんなにも食べて偉いねー！」と言ったり 「◯◯できてすごいねー！」 などと言うそうです 先日わたしが指導ナースになった際には 「私休憩行ってくるんで□□（わたし）さん、△△（患者さん）の経管栄養やっといてください。13時には吸引したいんでそれまでに終わらせておいてくだ」と言ってきたり 私が他の人の採血してて手が離せなかったら 「え、だって□□（わたし）さんが手が離せないって言ったから△△（患者さん）の吸引できないって言ったじゃないですか」とわたしがついていけなかったから吸引できないからSATが80台なのはしょうがない、だからそのまままにした。と報告してきました。 事例は一部ですが人を見て言っているようで、見下している人？には↑のように言うそうです。 他の一年目もその子のこと「師長さんかと思ってた」と思うほど口調が上から、強い言い方に聞こえていると思ってるとのことでした。 もちろん、上司には報告してその子の態度、言い方に関してはどうにかしないといけないと話にはなっている、前から助手さんへの態度が悪いと話しているそうです。 本人にはどうしたら気付いてもらえるのでしょうか。こういう時本人には怒ってもいいものなのか…？何を言ったらいいのか…？それとも言わないほうがいいのか…？などご意見聞きたいです。長くなりました。

1年目新人ストレス

高血圧の患者が結構多いと思います。 狭心症という疾患がなくても血圧を下げるために狭心症治療薬使用してる方って中にはいたりするんですか？また尿量が少なくない限り利尿薬は使ったりしないのでしょうか？ 変な質問してたらすいません💧

1年目勉強

業務中に患者さんからお尻を触られたんですけど、セクハラになりますか？

セクハラ1年目新人

新人です。 何が辛いのか、自分でもよくわからないのですが、先月まで楽しく仕事をしていたのに、先週部署が変わってから毎日しんどい、帰りたい、やめたいとばかり考えてしまいます。 変わった部署は、忙しさとしては4月の方が忙しかったのですが、今の方が体への負担、心への負担が大きいです。 あと３週間、今の場所で研修をし、その後に違う病棟への配属となります。 どのように乗り越えたら良いか、何かいいアドバイスありましたらお願いします。

1年目メンタル新人

春からリハビリ病院の療養病棟で働き始めています。 新卒、准看護師です。 研修は部長が行って4月中旬から検温を先輩フォローありで回っています。フォローと言っても点滴交換時、側管注入時に自分から声掛けて見てもらう程度です。 ５月に入り、点滴準備、処置業務も始まりました。 また検温中、吸引が必要な患者が居たら私はまだ一人でやってはいけないので先輩を探して呼ばなくてはいけません。 一人で25人くらい検温を回るだけで今はまだいっぱいいっぱいです。 しかし報告もまだ未熟で発熱時の観察も一般レベルで指導されます。指導してくれるだけ有難いのかな…と思ってました。 先日も点滴準備であたふたしながら指導されながらやっていたら他の先輩から 「大丈夫？凄いキツく言われてたけど…。」 と心配されました。 その言葉を貰って、今まで同期も何も言ってくれなかったので嬉しく思いました。見てて心配してくれる人がいる。だから頑張らなきゃ！って思うんですが 患者を理解する 看護技術を習得する バイタル等の観察報告 やろうとすることはたくさんあるのにどうしたらどのようにしたらいいか整理出来ていません。 頭にはよく指導してくる先輩の顔が離れません。 ちなみにメンタル的に弱いので安定剤は服用して仕事に従地してます。 ぐちゃぐちゃになってしまいましたが、アドバイスやご意見頂きたいです。 よろしくお願いします。

先輩1年目新人

麻痺が無い方は挙上してもらったりしてMMTを測ることができるのですが、麻痺がある方、レベルが下がっている方にはどのようにしてMMTを測定すれば良いですか？先輩が足の裏をこちょこちょしていたり、ペンで爪を押していたりしていました。それで下肢を屈強すれば3点ですか？ 上下肢の方法教えて下さい。

先輩1年目新人

電子カルテの既往歴には、 糖尿病や高血圧等の、基礎疾患がある場合、 それらは通常「既往歴」の欄には載りますか…？ 皆さんの病院はどうでしょうか？

1年目ストレス正看護師

今日ドレーンの気密性の確認ってどのように確認すればいいですか？？ 教えてください！！

1年目勉強新人

血圧低下と嘔気･嘔吐のメカニズムについて教えてください。ネットや本で調べたのですが、わからなくて。すみません、お願いします。

嘔吐バイタル1年目

静脈血栓のある患者にしてはいけないことはなんですか？温罨法はOK？冷罨法はOK？調べても分かりやすいものが出てきません。

脈インシデント看護技術

この波形についてなんと説明されますか、、？

心電図循環器科アセスメント

血圧が高いと頭部をギャッチアップするメカニズムを詳しく知りたいです。 物理的に血流が下がりやすいため心収縮がしやすいからですか？ あともう一点 低血圧で足を挙上するのは、静脈が心臓に戻る際に筋肉のポンプ作用がしやすい為でしょうか？

輸液看護技術急性期

テンポラリーの設定はVVIが多いと思うのですが、 ペースメーカーに帰る時にDDDに変えるのはなぜでしょうか。 ・皮下に入れ込むからなるべくなんでも対応できた方が良い これくらいしか理由が思い浮かばないのですが、他にありますか？

循環器科一般病棟1年目

画像の黄色い枠にかかれている内容がよくわかりません チェスト･ドレーン･バッグならば吸引圧制御室の水位で吸引圧を設定すると思うのですが… メラサキュームでは本体で吸引圧を設定するのではないですか？というか、メラサキュームに吸引圧制御室ってあるんですか？

外科急性期1年目

フロセミドとハンプは併用できないのですか？

1年目新人病棟

ある先輩に、重篤な患者さんの体位変換をする際、左側臥位ではなくて右側臥位の方が循環がよくなるから、体位変換する時は右向けるといいよと言われましたが、本当ですか！？もしわかる方は根拠も教えて頂きたいです。

1年目勉強新人

術後肺音聞いた時、左右差なく副雑音もないと思いましたが、先輩に聞くと、エア入り弱くて無気肺になる可能性考えられるよね？って言われました。 聴診もまともに出来ないのですが、これも経験で養われていくのでしょうか。。？

辞めたい1年目新人

心不全で入院の時からマイナス8キロ減り呼吸状態もよくなって 血圧も低くなってきている患者さんが カリウム保持利尿薬を中止したら注意すべき点はありますか？(さっくりの説明ですみません) 私のつたない考えでは 血圧の変動、浮腫の程度、呼吸状態、胸水の変化など見ようと思うのですが、、 他にもっとあるだろってものがあったら教えてください。

1年目勉強病棟

看護師一年目です。 私は、ここにいる覚悟も、努力も足りていなかった、 そんな自分が情けなく感じます。そして甘かったと。

1年目新人ストレス

新人一年です。来年4月から違う病院で働きたいと思っています。その時、就職活動はいつから始めるべきでしょうか。 まだ免許も届いてないので、届いてからの方が良いでしょうか。

免許一般病棟1年目

自分が前屈みになった時、ユニホームの中が見えてしまうことがあります💦 オススメのインナーありますか？🙇‍♀️

1年目新人正看護師