「1年目」のお悩み相談（25ページ目）

お疲れ様です。 微妙なところではありますが、Aちゃんの方に気があるのかなぁ…と思いました。 なんともいえないので、もう一回ご飯行ってみて考えるのもいいかもしれません…

看護師なサービス業ですよー。 サービス業は、大きく分けて以下のような種類があります。 ・「無形性のサービス」 情報の提供や通信サービスなどの形を有さないタイプのサービスです。提供する「物」がないことが特徴です。 ・「同時性のサービス」 レストランやスーパーの惣菜売り場、美容院など、作ること・サービスを行うことと、消費が直結している業種のことを指します。 ・「新規性のサービス」 顧客ニーズは、時代の移り変わりや技術の発達、価値観の変化によって新しくなっていきます。顧客の新たな要求を満たすために、既存サービスには無い「新たなサービス」を提供することが「新規性のサービス」として分類されるのです。 ・「個別性のサービス」 顧客のニーズを抽出し、都度提供するサービスの形を変化させるもののことです。同じものを作り続けるのではなく、個別の要求に「柔軟に対応する」必要があるタイプのサービスです。 ・「非反復性のサービス」 サービス業は、人の手が入ることで「完全に同じサービス」を提供し続けることが不可能な業種もあります。 手作業で生産した商品や食料品には「同じ名称であっても僅かな誤差」が発生します。このような、完全に同一のものではないサービスは「非反復性」として分類されます。 上述のようなサービス業の特徴は、同じ業種の中でも部署や担当する業務によって違いがあるものや、複数の特徴を併せ持つものもあります。

転職活動お疲れ様です。 空白の期間に何をしていたかは、ぽにょさんが書かれている通り 「条件に合う求人が出るまで仕事を探していた」で良いのではないでしょうか。 看護師の求人は多いですが、長く続けられると思える職場であったり、自身の希望に合う職場はなかなかないものです。妥協したくはなかった事と、応募した職場で働きたいと思える理由をきちんと伝えられれば理解していただけると思います。 退職の理由については職場環境が悪かったのであれば通常ネガティブな印象もないかと思います。しっかりとした説明が出来るといいですね。 転職活動が上手くいかれるようお祈りいたします。

環境などが悪くないなら、急がなくてもいいかなと思います。 いずれは整形につくことになると思いますし、転職していくら整形ができるところにいっても人間関係などが悪くやりづらいなどになるともったいないなと思います。

そんな所、辞めな。改善なんかしませんよ。心を休ませて、元気に成ったら、違う場所で、１から頑張って。あなたが、受けた事は輪廻のように、他の人に行われていく事で、あなたが悪い訳ではないんですよ。あなたも、そう思いませんか？

inoutのバランスはこまめにチェックしてると思いますが、数字で表せないoutもあると思います。例えば、発汗とか下痢などなど。Aラインが入っているなら血ガスデータのHBやlacなども指標になりますね。 ただ、疾患によってはマイナスバランスにしておきたい場合もあるので、都度確認しながらになってくると思います。

昨年まで、慢性期・療養系の病院に勤務していました。 ①30分前くらいに来て点滴準備や情報収集や検査や治療の送迎していました。ギリギリで来る人もいました。 ②1年目扱いの人はありました。 ③私のいた病棟では約30人でした。 ④ある時はあります。3時間くらい。 ⑤病棟会的なのは朝の申し送りや勤務時間内に基本行われていました。

言葉遣いって教えるのは難しいですよね💦 プロセスレコードの様に文章化するのも無理でしょうし、指摘もon timeで注意しなければ効果は薄いかも知れません。 考え方の一つの提案かもですが、その人がコンビニや洋服店に行った時にアルバイトが高校生で友達口調でもし対応されたら？と想像させてみるのはどうですか？ もしその時あなたがお客だったら、気持ち良く買い物出来ますか？って。 普通その様なお店の高校生でも丁寧語な対応してますよね？ならなぜ看護師のあなたは出来ないのか？接遇って大切ではないですか？と。 少し自分の立場が消費者の立場に立った目線からアプローチしてみるのも良いかもです👍

むか～し、むかしですが、術中体位(側臥位)のケースレポートを書いたことがありました。

体調は大丈夫ですか？働く上で人間関係は大事ですよね。ましてや院長夫人が同じ看護師で気の強そうな方だとやりづらさはありますよね。入職前からしんどさを感じるということですが、そこのクリニックは主さんに合った職場ではないのかなと感じます。 健康センターや市役所は保健師の資格があればできますよ。採用基準に関してはその職場の考えによるかと思います。募集はその町の広報を見るか直接電話で聞くのがいいです。

117の会社って初めて聞いたんですが、今後の参考にどのような意味なのでしょうか？

ここに質問する新人さんにいいたい。自分で教科書よんで、これであってますか？っていう聞き方をした方がいい。ほぼ丸投げで答えだけを知りたがるのは自分のためによくないよ。教科書に書いてあることは自分で学んで、それ以外の実践じゃなきゃわからないことを先輩には聞くものだよ。

お疲れ様です。 私も新人の頃、そうでしたよ。 なのですごく気持ちわかります。 「要領よく」が苦手で、同じ所属になった同期と比べて落ち込んだりもしました。 ちょうど今頃って4月になったら新人さんが入ってくることを意識し出して焦っていた気がします。 患者さんの命を預かっているので、ミスがないようにと考えて行動するのが一番だと思います。その積み重ねが確実に自信につながっていくと思います。 もう少ししたら、物品チェックなども出来るゆとりがでてくると思いますよ。

はじめまして。1年目って本当に大変ですよね。職場にいるだけで疲れますし、勉強もしないといけないし...。今思えば、もう少し自分を大切にしたらよかったな...と思います。勉強は必要だけど、きちんと早く寝て睡眠時間確保して、休日は自分の好きなことを楽しみ、リフレッシュすると気持ちを一定に保ちやすいのかなと思います。また、辛い気持ちに蓋をせず、早めに周りに相談しておけばよかったなと思います。れ さんも、ご自身の心を大切に、無理しすぎないでください！！

患者さんに害を与えない。。。。

めちゃくちゃ巡視するんだね。サーフロの刺入部もチェックしてね。 息しているかは1番大事。巡視時息してなかったなんて珍しいことではない。だからまずは生存確認。そのあとドレーンやポンプなど確認。ドレーンの量多かったら一度破棄し、1時間後再チェック。

緊張感がつよい分野ですよね。 先生方もピリピリしているし、緊張して頭が真っ白になることは、手術室以外の場面でもあると思います。もしもお話しできる先輩がいたら、聞いてみたらどうですか？みんな同じような体験をしていて、自分は手術室看護師にむいてるなんて、思って勤務したヒトは少ないんじゃないでしょうか？ およその新人教育にはスケジュールがありますが、遅らせてもよいんです。それぞれ、ペースがありますから。どこの部署にいても、新人さんは今一番辛い時期だと思います。 みんなが体験する分野ではありませんが、手術室看護師でいたコトは必ず自分の武器になると思います。同期や先輩に話せるとよいですね。 あと気分転換も大事なんで、バランスとりながらやってみてください。

毎日お疲れ様です！母子分離不安に対してはその子の年齢や発達状況などにもよりますが、遊びの提供や面会までの日をカレンダーで提示し、シールを貼っていくことなど行っています。

ちょっと酷いですね。 身に覚えがないことだけに人間不信になってしまいそう。。。 売店には付き添いでいったりすることがあったのでしょうか？ 師長さんや職場の皆さんは味方になってくれそうですか？ 売店について行くときなどは、他の人に変わってもらうなどしばらく対応はしたほうが良さそうですね。 私は、すずかさんの体験とは少し違いますが、患者さんに伝えたことが正しく伝わってなくてクレームを受けたことがあります。 看護師という職業上、患者さんとの関わりで少なからずそういう経験している人もいると思いますが、ショックですよね。でもみんながみんなそういう人ではないですし、すずかさんらしい看護を続けてくださいね。

初めまして。私も1年目の時は、くのじんさんみたいによく不安になっていました。あれやったっけ？とか、忘れてることないかな？とか、家に帰ってからもとにかく不安でした。でも、自立して2年目、3年目と経験を重ねていくことで、どんどん自信がついてきて、そのような不安は払拭されましたが、逆に、あれをやったことで患者さんに悪影響はないよね？等の心配が付き纏うようになりました笑 今は家庭を持っているので、仕事が終わったら家庭のことというように切り替えられています。 3年目ぐらいまでは、そのようか不安は続くかもしれませんが、あまり考えすぎると心も身体も疲れてしまうので、仕事が終わったら切り替えられるようになるといいですね。

こんにちは。 私も3年働いたら返済不要のところで、１年目でやめて違うところに行きました。 結果的にお金を返すことになったのですが、もともと自分が借りてたお金ですし、 嫌な気持ちを我慢して「ストレスをお金に変える」よりは、「ストレスフリーで自由に楽しむ」を選択できて結果的に大満足な選択でした。 色んな選択肢があると思いますので、ストレスで視野が狭くなり心に余裕がなくなる前に、どういう転職先や働き方があるのかを探しておくとより良いのではないかなと思います！ 参考になれば幸いです。

毎日お疲れ様です😌💓 私は看護師として働くまでバイト経験は一切無く、社会人としての自覚を持つまで時間を要した方だと思います。朝起きるのが苦手で、早めに出勤して情報収集をしないといけないのはわかっていましたがギリギリになることもしばしば。また、学生の頃からこの患者さんに必要なケア、すぐにではないけど長期的に見て計画を立てておかないといけない問題など、自分で考えて行うのが本当に苦手で指示待ちしていることが多く同期の人たちと比べても全く自主性や積極性のない看護師だったと思います。ただ、オペ出しの準備をしたり、オペから帰ってきた患者さんの状態観察や処置などが好きだったため、それらの仕事は誰よりも自信がありましたし、慣れるのも早かったです。あと、文章の組み立てが昔から得意だったので、記録関係では指導者さんから「いつもばっちり」と言われていました。 私は看護師としてバリバリ働くぞー！という気持ちで看護師になった訳ではなかったので、当然かもしれませんが意欲は低かったと思います。毎日誰かに言われた仕事をそつなくこなして、清拭や口腔ケアなども予定のある患者さんに予定通り行って、記録をして時間内に帰る、そんな感じでした。仕事をしてお金を貰って生活して、そんな当たり前のサイクルを回すために仕事をしていました。 でも徐々に気持ちが変わっていったというか、色々な患者さんに関わるうちに仕事だからとかお金のためとか、そういうんじゃなくて…。うまく表現できませんが気持ちが変わったことで情報もたくさん知りたいとかこの患者さんにはこのケアが必要なんじゃないかと、自分のやるべき行動とかに気付けるようになりました。 教育係は本当に大変だと思います。私みたいな看護師を指導してくださった先輩方には感謝しかありません。質問の内容とはかけはなれてしまったコメントかもしれませんが、こんな奴もいるんだよーと思っていただけると幸いです。

アイスクリームやヨーグルトにも混ぜます。薬の種類によっては、すごく苦くなったりするので相性は要注意です。 あとは、粉薬であれば少量の水で練ってお口に直接入れたりもしますね。 ゼリーやアイスなど食品に混ぜるときには沢山の量に混ぜてしまうと完食できないときがあるので、少量にかつ薬の気配を消せるくらいの割合でと気をつけてください(^^)

お疲れ様です。 喝とのことですが、私個人としましては、心が擦り切れてボロボロになって立ち直れなくなる前に心機一転リフレッシュ休暇とかしたほうがいいんじゃないかなと思います。 勿論、りんごさんと同じような気持ちで毎日を乗り切って頑張っている人もいるかもしれないですが、 「人は人、自分は自分」で無理をしない方がいいのではないかと思います。 適材適所という言葉があるように、できる人ができることをやったらいいんじゃないかなって思います。 りんご様の病院の看護師枠は、今はりんご様ですが、別にりんご様じゃなくても代わりはいくらでもきくんです。 でも、りんごさんを大切に思ってる人にとってはりんごさんの代わりは誰もいないんです。 無理やり続けて強くなる人もいますが、無理やり続けてズタボロになって再起不能になる人も少なくありません。 どうかご自愛なさってください。

地元も戻りたかった　は、充分な理由になると思いますけど。 1年と言う点と、地元で　と言うのは違うけど、地元優先を押せば大丈夫だと思います。

毎日おつかれさまです。 私も新人のころ（今もですが笑）は周りの言うことが違っていてどうしたら良いのか分かりませんでしたし、人によって行動を変えていました😂 でもやはりそれだとミスをする原因にもなりますし、思い切って先輩に「どの人の教えを信じれば良いのか分からない」と相談しました。 恵まれたことにカンファレンスで指導を統一しようとなり、少しは働きやすくなりました😂 周りの言うことが違うとかなりイライラしてしまいますよね💦

おまるさん お疲れ様です。 ほんとに気持ちわかります。 私は認知症の方と関わることが好きでグループホームに勤めることにしました。 介護ってもちろんマニュアルとか基本の考え方などあると思うのですが、正解はないと思ってます。人それぞれ性格も病状も違いますし、マニュアル通りにできないこと多いです。ただ私が関わる上で大事にしてることは、相手の話しを傾聴し、あいてに合わせてあげることです。ご飯食べてないというのであれば、それはお腹すきますね、今一生懸命用意してますので待っててもらえますか。とかその方が嫌な思いをしないような声かけをしたいと思ってます。相手に合わせる、自分がされたら嫌なことはなるべくしないように心がけています。それでもうまく対応出来ないこともたくさんあります。日々勉強だと思い、楽しんでます。 叱ったりする看護師や介護士がいるのも事実で、自分へそんなふうにされたら嫌じゃないのかなといつも思ってました。おまるさんのような看護師さんが増えたらいいなと願います。 お互いに頑張りましょう！

こちらの記事がありました。 https://www.kango-roo.com/learning/2581/

おはようございます。 総合病院に勤務していたときは、毎年3〜4名ほど(多い部署で5人)新人さんが入職していました。 プリセプター制度を取っておりましたが、プリセプターは相談窓口程度の役割で、日々の指導にあたる先輩ナースはランダムでした。 入職3ヶ月までは振り返り用紙を記入して先輩に見てもらっていました。先輩も赤字で「◯◯ができていないので、指導よろしくお願いします」などと記入して、次の指導者に引き継ぎます。部署全体で新人ナースを育てていく感じです。 看護技術の習得に大きな差が出ないようにチャートに沿って実施し、未経験の技術がある場合は、優先的に経験させてもらえるよう申し送りの時に協力をお願いしていました。 入職者の技術、経験にひらきもなく、うまくいってると感じでいます。固定された1対1での指導でないので、先輩ナースそれぞれの個性ある指導を受けられるのもメリットだと感じています。

お疲れ様です。 きついですよね。 私もただただ働いて、自分の命を削ってお金をもらってるような気がして病院はやめました。 私は病院から特養へ転職したのですが、病院と比べると考えられないほどゆったりとした時間が流れていて私にはとてもあっていました。 まずはゆっくり休んでください。 特養には（私の職場には）、精神を病んだあとに社会復帰目的で就職される看護師の方も少なくないのですが、 一度精神が壊れた方とそうでない方の差は凄まじいです。 絶対に、心が壊れる前にその環境から離れたほうがいいと、私は強く強く思います。 まずはゆっくり休んで、ご自愛ください。