「正看護師」のお悩み相談（116ページ目）

先週転職エージェントに提案先を今週中に送りますと いわれて待っていましたが連絡がなく こちらから連絡をとったところ 急遽発熱してしまい金曜日から連絡が できない状態で...とすぐに連絡がありました。 月曜日の時点で今週中といっていたし 金曜日以降連絡ができなかったって 約束の期限守る気がなかったってこと？と 疑問だらけで...。 体調不良はしょうがないにしても 一報入れるのがマナーでは？とおもってしまい 信用できなくなりました。 まだ返信できていないのですが なんと返したらいいでしょうか？ エージェントを変えてもらうこともできるのでしょうか？ エージェントを通して転職された方いたら 教えていただきたいです。

転職正看護師

有料、特養、サ高住など老人ホーム?老人保健施設? 何がどう違うか詳しい方いらっしゃいますか？ 患者さんの退院調整のときに どこだと医療ケアがNGとかそういった決まりみたいなのが 全くわからずいつもMSWに丸投げしていて 自分でも理解したいです。

退院施設正看護師

日本化粧品検定の資格を持っていたら特別にできる仕事とかはあるのでしょうか？ 取った方おられましたら教えていただきたいです。

化粧クリニック正看護師

自分が食事摂取不良だからビーフリードだのエルネオパだの輸液変わってるのに、それで血糖4検になったら 「こんな点滴いってたら血糖高いの当たり前ですよね！？」 「それで一日4回も針刺されてインスリンまで必要なんて言われたらたまったもんじゃないんですよ！」 とか言われてもねぇ… じゃ頑張ってお食事食べてくださいねとしか言いようがない そんなに治療内容に不満があるなら先生に直接どうぞって感じ 先生が来た時は「調子いいですよ」とか言うのに、看護師には「あそこが痛いここが痛い体がだるい夜眠れない」だの…先生来た時にも同じこと言えや… 本当、早く退院してくんないかなとか思ってしまう

輸液点滴モチベーション

（ある程度年齢を経た方が対象になりそうな質問ですが.・・・） 皆様は今の仕事を何歳まで続けようと考えてますか？また定年まで看護師でいようと思いますか？ 50半ば、今後も働かなければ生活できないし、看護師も続けたいし、でも今の働き方で定年までは体力が持たないし等と日々あれやこれやと考えています☺️

モチベーション正看護師

2交替の方に聞きます。 夜勤明けってそのまま活動してますか？ 帰って寝て夜に活動しますか？ 体力的に寝てから活動することが多いですが 健康に悪いよなあと思ったりしていて、、 みなさんの過ごし方お聞きしたいです。

二交代明け正看護師

職場のギスギス感についてなんですけど。 自分にも他人にもとても厳しい管理者がいて、新しく入ってきた看護師が適当な感じのタイプで。とてもイライラしているのですが… 正直個性なのだから折り合いつけて仕事すればいいのにな〜って思っちゃいます。 私的に、管理者なのにそんな厳しくして職場のみんなもその雰囲気に萎縮しちゃってます。 その新しく入ってきた看護師は50代で経験もある方ですが、キャラ的にざっくばらんな感じで、私的には好きなキャラなのですが、管理者はその適当な感じが許せないらしく… みんなが管理者に気を遣っていて、とても嫌になります。 管理者がそんな職場って今も結構ありますか？最近はパワハラだとかで色々うるさいご時世ですが、看護師の世界はこれが普通なんでしょうか…

ママナース先輩メンタル

今まで美容クリニックで長年働いてきたのですが、初めて保険のクリニックに転職することになりました。 勤務してまだ数日なのてすが、自由診療と違うな〜と思うことが多々あり戸惑っています。 クリニックで働かれた経験がある方に質問ですが、クリニックナースに求められることはなんですか？ ぜひ教えていただけると助かります！

美容クリニック保険クリニック

ハウスメーカーや工務店と契約してから、間取りやインテリアの打ち合わせは何回されましたか？ もうすぐ工務店と契約する予定です。みなさんの経験を参考にさせていただきたいです。

子ども正看護師

住宅ローンをどこで借りるか迷っています。経験された方、借入先を選んだ理由を教えていただきたいです。よろしくお願いします。

保険給料子ども

みなさん育児を理由に免除してもらってることありますか？

ママナース正看護師病棟

皆さんは支払いはキャッシュレス派ですか？現金派ですか？ 私はポイントのためと、財布が小銭でパンパンになるのが嫌で、極力キャッシュレス決済を使っています。

ママナース正看護師

ノルアドレナリンの交換ってみなさんどのように交換していますか？ また、側管から後押し生食とか流していますか？ 宜しくお願いします

急性期正看護師

リハビリメインの訪問看護で管理者4年目。3年間看護師が増えることなく、なんなら常勤換算2.5人をキープするのがやっとの状態。増えるのはリハ職ばかりでスタッフは自分含めて10名。利用者は140名。 やってもやっても仕事は溜まるようになり、他の2名の看護師のうちなんとか頼れるのは1名のみ。自分もほぼフルで訪問に出ないと本当に訪問が回らない。そこに加えて上席とのミーティングが月2回。 ここまできつい思いをしているのに給与はたいしてよくない。何度も何度も「あと少し頑張れる」「あと少し頑張れば…」を繰り返し、もう本当に限界だと思ってる。 私にはもう無理だ…割に合わなさすぎる。

給料モチベーション訪問看護

おすすめの服、バッグブランド教えていただきたいです！プチプラ、ハイブラ問わず教えていただけると嬉しいです🫶

3年目モチベーション正看護師

子どもが大きくなってきて食べる量が増えてきました。朝食も、足りない！と言われることが増え、都度レンチンでできる簡単なものを追加で出したりしています。フルタイムなので、時間がない中で簡単にできるメニューなどありましたら教えてください。

ママナース子ども正看護師

子育てのために医療行為の少ないところに 転職した方、今後どうする予定ですか？

ママナース転職正看護師

副業について質問です。 現在看護師として働いていて、看護師以外の副業をしている方はいらっしゃいますか？どんな副業をしていてどれくらい収入があるのかを教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

副業正看護師

外来看護師です。 普段の仕事は楽しいですが、 月1土日に救急外来の手伝いがあり ものすごく苦痛です🥲 旦那が自営業で急遽土日出勤もあるので それを理由に免除できないか 師長に聞くのは無謀でしょうか？ 子供を見る人がいないということです。 正職員でもなんらかの理由で 救急にでてないひともいます💦 フルタイムで働くのは大丈夫ですが 臨時になるしかないのかな…

救急外来外来ママナース

異動して3週間ぐらいだけど全然環境に慣れないで仕事行きたくなくなって休んだ。 たかが異動で簡単にメンタル崩してこんなグズグズになるなんて甘えてるのか…… 職場の人になんて思われるんだろう。

異動メンタルストレス

精神科の患者さんの自覚のない妄想症状に対してどのような対応をしていますか？ 例えばもの取られ妄想があり、お金がないと言われており、食べ物が底をつきそうと言われている。実際に食べ物が何もない。このような場合どのような対応されていますか？

精神科正看護師

精神科の訪問看護でどのように営業回っていますか？ 利用者獲得で力入れていることとかを教えて欲しいです。

精神科訪問看護正看護師

今日、透析室からコードブルーがありました。透析室で働いた事がないのでわからないですが透析室での急変の原因は何が多いのでしょうか。ショックが多いのでしょうか。今日のは心筋梗塞だったみたいです。

透析室透析急変

透析クリニックの看護師ってどうでしょうか？

透析クリニック転職

透析患者が気胸や胸水になりやすいのはなぜですか❓

透析勉強新人

看護師になり5年が経ち、新人の頃に就職した病院を退職し11月1日より新しい病院の整形病棟へ現在就職中です。 もともと内科病棟で内科しか学んでおらず、整形のことは何一つわからない新人です。 電子カルテのソフトが違い、カルテを読み取るのも一苦労です。 電子カルテの使い方を一通り教えていただいたのですがいまだに分からないことが多く、先輩に聞くと少し嫌な顔をされます。 そして何より初めての整形外科で戸惑いだらけの中、1人の先輩看護師に 5年も看護師してるのに整形もできないの？ そんな人邪魔やわ〜。 そんな人がパソコン使わんといて。 と言われメンタルが崩壊しました。 出勤のたんびに嫌な顔をされること、邪魔と言われる事を考えると嘔吐や目眩が起きてしまいます。 今はまた試用期間中なので早期退職をし新しいところで1から学び直したいと考えております。 師長さんには次の出勤の時に辞めたい旨を話す予定です。 転職したことある方や、早期退職をした方に聞きたいのですがこういった場合は どうすれば良いのでしょうか。 自分のメンタルを優先するのか、耐えて慣れていくのを待つのかどうするのがベストでしょうか？ 5年目になってこんなことで悩んですごく情けない気持ちになります。

メンタル転職ストレス

現在夜勤専従のバイトをしています。メインの夜勤バイトの病院には紹介会社さんから前もってダブルワークをする事を伝えてあり、勤務表もこの日までにもらえるとの事でそこに決め就職しました。実際は勤務表が期日からかなり遅れて出されてダブルワーク先に迷惑をかけてしまい数ヶ月でダブルワーク先を退職となってしまいました。勤務表が遅すぎて組めないと言われてしまい泣く泣く退職となりました。 他のスタッフさんにも勤務表について確認するとその日までに出た事は殆どないと言われてしまい、他の方で出して欲しいと言う人がいても出来たらといった曖昧な答えだったそうです。そのため、現在のメインを違うところに変更して現在をサブにしようと回数を減らしてもらうように交渉したのですが「契約だから」の一点張りです。退職を検討しざる得ないと私が強く言った後から勤務表が決められた期日に出るようになり、これでいいでしょって言われてしまいました。しかもダブルワークなんて聞いてないと言い出す始末です。 このような経験がある方は多いのでしょうか❓

パワハラアルバイトパート

看護師は体力仕事な部分もありますが、みなさんはご自身のケアをされてますか？ されてる方はどんなことをしているか教えてください😊

モチベーションメンタル正看護師

皆さんの職場の大先輩の方のご年齢を教えください。 私は72歳のベテラン看護師さんが最高齢でした😊 私が先に辞めたのでまだ記録更新されているかもです✨ いつまででも現役でいられること、本当すごいなと思います。

先輩正看護師病棟

時短の人のことをよく思ってない方がいます。私も時短で働いてます。恐らく私のことではないですが(そう思いたい)、時短のため、仕事を中途半端にして帰ってしまう人がいます。もちろん時短だし、時間で帰るのは悪いことではないですが、残りの仕事をフルタイムの人が引き継いでくれて、自分の仕事+時短の人の残っている仕事という状況が結構続いてしまい、フルタイムの人はその状況を不満に思っています。私の職場は時短でも部屋持ちやリーダーは普通にやります。少しでもこのわだかまりを改善させたいのですが、何かいい方法がないか一緒に考えてくださると嬉しいです。

ストレス正看護師病棟