「保健師」のお悩み相談（10ページ目）

市のスタッフとかもいないんですか？ わたしの場合は、オリというか、流れを説明され、 救急カートとかの位置とか物品の確認をまずしました。 その後は薬剤の希釈などを指導された感じです。 どこの配置につくかにもよると思います。

ここでの予防の定義はわかりませんが、 病院から地域に出れば"介護"予防に努めている看護師さんもいます。アセスメントはどちらも必要ですが、 行政やそれに準ずるような保健師はマクロからミクロまで見て長期的な課題と取り組み、費用対効果を考えて行く必要がありますが、手技はイレギュラーな時以外は使いません。パイプになる力や面接力、制度の理解、大衆の前で伝える度胸が武器だったりします。 院内看護師さんは生命の危機を優先して対処したり去っていくDrを呼び止め指示をもらう力が必要かと思います。患者環境への対応や患者教育もされるかと思います。 保健師は動きの自由度が高い分、他職種から医療職としての知識対応を求められます。(訪看の保健師はちょっと違うと思いますが) 去っていくDrを一言で呼び止めて端的に必要なやりとりをしていたリーダー看護師はDrからの明らかな信頼もありカッコ良かったです。

いい選択だったんじゃないでしょうか。 結局看護師として働くなら大学だろうが専門だろうが、高校だろうが関係ないですし結局臨床での伸び代は本人のやる気次第なので 素敵な看護師人生が歩めることを願っております。

新人は勉強することはたっぷりあります。 でもそれが1年目後半以降に活きてくるものです。私も仕事がうまくできなくて、劣等感や情けなさを感じました。そういうものかと思います。人間関係がいい職場だとやりやすいのかもしれません。 新人で2.3ヶ月で転職は不利ではないとおもいますが、次の面接先でうまく答えられるようにしないといけないとおもいます。 仕事がしんどくて辞めたというだけでは次の職場でもすぐ辞められると困ると思われるかもしれないので。

保健師の対象者は赤ちゃんから高齢者まで。仕事内容は多岐にわたります。 市役所・保健所、企業、地域包括支援センター、学校などあります。

はじめまして。 以前母子保健の保健師をしておりました。 失礼な事をお伺いいたしますが、れふみさんはお子さまがいらっしゃるのでしょうか？ 母子保健業務は市町村管轄になりますので、業務内容としては基本的に被る事はないのですが、今保健所と市町村保健センターが統合しているところが増え(市町村合併などにより、人口が増えた地域が多いため)、そういう市においては、ご時世がご時世なだけに、普段は母子保健担当でも、コロナ対応をしている保健師さんや看護師さんもいらっしゃいます。助産師さんが関与しているケースはあまり聞いた事はないですし、疫学調査や病院調整も基本的には保健師の業務で、助産師や看護師の業務内容の範疇を超えているので、余程人手がない限り、そちらに駆り出される事はないでしょうが、可能性としてゼロではないこと(とにかくコロナ対応スタッフが必要とされているため、実際には看護師の資格しかない人が疫学調査をしていたりもします)、またそうなった場合、心身ともにかなりハードワークになりますので、まずは常勤職員ではなく、母子保健業務限定の任用職員を選択される方がいいかと思います。 一重に母子保健と言っても、今は少子化や家族の問題の複雑さの影響で、乳幼児健診や新生児訪問だけでなく、育児支援やDV・虐待の相談と対応など、色々な事業を行っています。 市町村によっては、乳幼児健診や訪問だけの臨時職員が雇用されていたりもします。 常勤職員を目指すとなると、公務員試験対策も必要になりますし、急な休みは病院以上に取りにくいと思います。人件費を削って、最低限の人数で回していますし、シフト制ではないので、他の職員への負担が割と生じます。特に健診がある日などは忙しいですので。そこが病院と少し異なる点ですね。 なので、もしお子さまの件を心配されるようでしたら、任用職員として、フレキシブルな働き方ができるところを探す方がいいと思いますよ。 もちろん経済的な面も考慮した上でのお話になりますが…

同世代です！私もいきなり増えました！！ 私の場合は、カラートリートメントが合いました。乾いた髪に使えるタイプを入浴一時間前に塗り、シャンプーで洗い流します。 4ヶ月ごとに美容院で暗めのカラーで全体染めをしているので、カラートリートメントはリタッチのみです。

お疲れ様です。 現在2人目の育休中です。 1人目の時の育休明けは私も不安でいっぱいでした。 妊娠前はバリバリ夜勤もこなしていましたが、育休明けはとりあえず夜勤なし、日勤のみで正社員で働かせてもらいました。 しかし保育園からのお迎えの電話も度々あるのでその度に早退したりお休みしたり… 他のスタッフに少なからず負担がかかってしまうので、転職するのも勇気がいると思います。 私は1人目を妊娠する1年半ほど前から精神科専門病院で働いており、 残業は滅多にありません。 先輩ママさん（お母さん世代）方がたくさんいる職場ですので すごく配慮してもらえています。 転職するメリット、デメリットもあるので難しいですよね😔 参考にさらずすみません😭

こんにちは^ - ^ 私ではありませんが、大学時代3年から編入して2年間授業と実習を一緒に受けた同期に当たる人が40代前半の専門学校卒で勤務されてたママナースの方でした。 2年制のところにした理由は1年よりも比較的時間に余裕があることで隙間時間にパート看護師で働いていたからで、もちろん看護も同時並行の私たちより時間的に余裕があって課題とか割と中心的に進めてくれていました。 実習期間中、保健所が割と遠くで通うのが大変な時はご実家や旦那さんのご協力で乗り切っているとのことでしたよ。 費用は国公立だったので授業料に教科書や実習への交通費など諸々合わせても50万/年位だったと思います。 私自身も現在子育てしながら大学院に通っていますが家族の協力のおかげでなんとかなってます。 事前に相談してみたり、オープンキャンパスなどで相談してみるのもいいと思います♪

頑張ってください

養護教諭2種を持っています。 以前は保健師免許を持っていれば申請だけで取れたので… 現在は教員免許が更新制になり、研修を受けないと失効してしまうようです。 私はこれから資格を取るなら、学会資格になりますが、医療リンパドレナージセラピストに興味があります。がん患者さんのリンパ浮腫に適切なケアができるようになるかな…と思っています。

保健師の場合は市役所に勤務ですと、介護福祉関係、児童関係、虐待系などの専門部門に勤務することも、保健センター以外にもあります。また、産業保健師のように、一般企業なども就職できます。

経験者ではないですが、派遣仲介業者にきくとだいたいが企業の人の知り合いに声掛けてるとかききます。辞めても前の人伝いで次の人もだいたいきまってると。

私個人の意見ですが、国試勉強を考えて使うのであれば今年のを買うより来年まで待った方がいいと思います。 またレビューブックは本当に国試に出る基礎的な知識しか書かれていないので勉強の内容としては不足かなと思います。 少なくとも実習に活用するのは内容が浅すぎるので難しいと思います。 国試勉強はまず、実習の受け持ちの方の疾患を詳しく調べて勉強することが近道です。国試対策に特化した勉強は4年生で十分間に合います。

お疲れ様です。 新しい道に進むことに決められたんですね。 わたしも訪問看護に転職を考えたときに調べたのですが、オンラインでできるe-ラーニングが主流のようでした。信頼実績のある訪問看護財団が出してるもの(全部で30時間もあるみたいですが…)や、短時間なら学研のものもあるようです。 叔母が訪問看護師をする前は、ナースセンターに登録して看護協会の研修か何かに参加したと聞いたことがあります。コロナで今やってるか分かりませんが…。 参考にならずすみません。

職場には看護師１人です。看護師ってなにをすれば政党といわれるんですか？看護師として教えてと言われて困ってます

地方のクリニックなどでは、院長の考え方で、対応も、それぞれ違っているとおもいます。 みかさんのように、神経すり減らして頑張ってらっしゃる方がいる中、コロナが病院に入り込むのは、運もあるし。表面上の対策しかしないクリニックも多いとおもいます。 悲しいですね。

いまはコロナ関係で相手にもされませんよ

最近まで働いて"た"者ですが、楽しい面はあると思います。長くなり申し訳ありませんが、 在宅は不思議な事が沢山ですし、その地域を知っていくと色々な価値観が得られます。また、介護職から障害関係職、時に弁護士さんなど他職種との関わりもあり、知識も得られます。地域の困った事例や、やりがいのある事例にも出会えるかと思います。時間の使い方は自分次第な部分もあります。名刺や電話、メールマナーも少しわかります。ミクロとマクロの視点で主体的に動ける所が病院とは違います。 一方で、看護というよりは介護を担っている感覚です。自治体によっては介護予防センターを置いているところもあり、連携はしていますが包括保健師の役割はやや薄くなっています。反面、ケアマネジャーとしての仕事が多くこれが制度の理解含めて中々難しく、地域づくりや相談業務とも並行するので負担です。研修に出たり企画するのも仕事で大変ですね、昨今はZOOMなども使いこなす必要があります。また、自治体からの委託の包括では自分の立場が微妙で役所との連携が大変な所もあります。行政保健師は看護師の経験がない人も多く、ただただ役所の人に成り下がって看護職として話が通じない人もたま〜にいます、お役所対応ですね。役所がすべき対応もぶん投げてくる事もあります。何も知らない病院看護師や介護関係からなめられる事もあります。理不尽も言われます。 ただ、直近の2025年に向けてと、それ以降も地域包括ケアの中核を担う主役が地域包括支援センターである事は間違いありません。その中でも保健師の知識、看護医療の視点でのアセスメント、ハブとしての能力は必須です。 車などで地域をまわれるので、面白い場所を見つけたり、気分転換になったり、(土)日休みだったり良い面もあります。

特定保健指導のパートをしていた事があります。 週2.3回、初回面談と継続支援業務をしてました。内臓脂肪を減らして生活習慣改善を促す仕事です。 保健師として保健指導経験が積めますし、時給もなかなか良かったです。 以前は総合病院で働いていたので、私としては、自分の業務が直接生死に影響しない事が1番メリットだと思います。デメリットは特に感じませんでしたが、バリバリ看護師として働いていたら物足りなさがあるかもしれません。

解剖生理については、私はひたすら臓器の絵をかいてそこから出ているホルモンや部位の名称などを何度も何度も広告の裏などに書いて覚えました。 教科書を見なくても書けるようになれば、次は疾患の勉強みたいな感じでやると解剖が概ね理解できているのでスッと疾患も入ってきます。 あのときやっておけば良かった後悔は必ず残り、ずっと足枷になってしまうので長期休暇はとりあえずご自身で苦手だなと思う部分を勉強できたらいいのかなと思います。

私も現在育休中で育休中にできることはないかと資格についていろいろ調べました。糖尿病療養指導士になるには、様々な条件があります。糖尿病療養指導士で調べると、認定機構について出てきて、詳しく載っていました。毎年5月頃から受講の募集が始まるようなので、条件に合えばまだ間に合います。子育てをしながら大変かとは思いますが頑張ってください。

私は保健師と看護師の両方をもっていなすが結局は保健師の免許を使う機会はありませんでした。しかし、疫学や社会資源を利用するときの動きを勉強できたのでよかったと思います。 なかに保健師になったほうがよかったと言う子もいますので、取れるなら両方取っててもいいと思います。 興味がなければ、受験しなくてもいいと思います。 ちなみに私は保健師の勉強は２週間前までしませんでしたが合格しました。普段の授業を受けてたら受かると思います。

看護師で就職する場合は保健師持っていたからといって有利にはならないと思います。知っている限り、看護師として採用されて保健師手当は付かないです。 ただ、私は一度臨床を離れたいと思ったときに保健師として働けたので良かったです。

いまでしょうね、早い方が良いと思いますよ

もしその気があるのなら、大学に３年から編入して→看護学部 保健師の資格取るのもありでは? 知り合いの人がそういう資格の取り方した人がいましたよ😊 それか，働くところうんぬんより・ まず保健師の学校へ行ってみては?資格取るだけ取れば・そのあと仕事の有無を考えても良いのでは? やりたいと思った時がチャンスです 頑張ってみては?

どちらもそんな相違はないと思いますが、PHCは社会的に健康の枠組みを作ること、それに対してHPは個人が健康に向けて活動することって認識しています。 コロナに当てはめると PHCは広域的な問題に対して →母子保健や流行している感染症など =コロナに関連した情報提供、ワクチンの開発及び摂取 HPは個人的な問題に対して →生活習慣病にならないための行動など =マスクをする、手洗いうがい、ワクチンを摂取する に該当すると思います。 見当違いでしたらすみません

私はとにかく模試のわからなかったところは調べ直しました。そして、過去問をやりました。過去問でわからないことは調べて納得するまで調べます。

助産学校に1年通いました。看護学校の時はアルバイトができていましたが、助産学校はお産がいつあるかわからないので、休みの日も分娩待機や呼び出しがあったりなどアルバイトは出来ませんでした。 とにかく記録や課題も多く忙しいの一言ですよ。

私の知り合いは学生時代に国家試験ダメだったので、社会人になって再受験しましたよ。 参考書と問題集を1冊ずつ買って、仕事終わりに毎日勉強してました！