「保健師」のお悩み相談

こんにちは！ 空港いいですね！今までその発想がなかったです😳 どのような条件なのか凄く気になります🥺 私は企業看護師として働いてみたいなと思っています。

コメントがつかないようなので…。 私は新卒で産業保健師になりましたが、同僚・元同僚には病棟看護師からの転職組も居ました。身体的な負担が少なくなる一方、収入面も少なくなったというのが概ねの意見のようです。向き・不向きもあるので、看護師に戻るケースも。 産業にしても行政にしても、勤務先ガチャがある為、新卒から、定年まで勤め上げるのが普通の所もあれば、数年で辞めていく方が普通の所も。 過去質検索機能がありますので、そちらも参考にされては如何でしょうか。こちらは圧倒的に保健師での実務経験者が少ないので、色んなSNS等も参考にされた方が良いかもしれません。

助産師から行政保健師になりました！ 企業は採用数が少なく、私の希望する地域で求人はなかったので、行政にしました。 母子から高齢者、精神、医療機関との連携など幅広く対応するので、個人的には看護師・助産師経験があって良かったなと思います。 企業さんにもよると思いますが、企業保健師をしていた友人からは、健康相談や健康診断後の保健指導、メンタルヘルスの相談対応が多かったと聞いています。

フリーで訪問美容をしていますが、提携先クリニックがなかなかみつからないのと、収入が最初はないのがデメリットです。メリットは自分の時間があること！！

毎日お疲れ様です！ バイトで、ツアーナースを経験しました！

お疲れ様です。 丁度今そのタイミングです。 理由は、デスクワークが苦手だとわかった、指導よりも看護をする方が好き、向いているとわかったなどです。

小規模事業所のストレスチェック義務化が決定したので、EAP的な関わりをしてみたいですね。今の勤務先では、キャリコンの資格を十分に活かすことが出来ないので…。企業の安全部門にいると労コン持っていた方が良かったかも？と思いつつ。やはり労務関連で支援したい気持ちが強くなっています。

新卒で某電機メーカーに勤務しました。割と新卒採用する所でしたので…。 以前は、臨床経験必須の所が殆どでしたが、最近は保健師経験求ムor新卒採用が増えて来た感があります。

現役産業保健師です。 私は、新卒で産業保健師になりましたが、同僚には病棟看護師の他、助産師、養護教諭からの転職組もいました。 以前は、臨床経験◯年以上という求人が多かったのですが、最近は保健師経験者優遇または新卒採用にシフトしてきています。実務経験積むために敢えて新卒で非正規の産業保健師として就職する人もいますし、20社以上受けて面接まで漕ぎ着けたのは３社のみ、という人もいる一方で、たまたま募集見かけて正社員採用というケースもあるので、運と縁もあるかと。

保健師絡みの投稿自体少ないので、質問しても思うようにレスポンスつくかわかりませんが…、看護師から行政保健師に転職のケースの過去質を探してみてください。 自治体によって忙しさも違いますし、採用試験の難易度も違いますが、受けるだけ受けてみて、採用されてから情報収集してもいいかもしれません。

1年生、毎日頑張っていますよね。お疲れさまです。大学のカリキュラムの中で保健師の国試を受けるための仕組みは整っていますか？そもそもこの単位が取れなきゃだめ、この実習してなきゃだめ、というルールがあると思うので確認してみてください。国試は15年前ですが保健師の内容はとても簡単でした。なので勉強は看護師国試メインでした。（今は変わっていたらごめんなさい）成績はそんなに良くなかった（笑） 保健師の国試を受けられるラインに立てれば大丈夫。頑張ってくださいね。

産業保健師や養護教諭からの転職組もいますので、経験領域云々は関係無いと思います。また、母子保健を希望しても業務・地区ローテーションも有りますし、自治体の職員として採用されているのですから、保健師なのに？と思う部署に配属もありです。

私は新卒で産業保健師ですが、今は後進育成にも携わっております。対象も新卒だったり看護師経験を経ての転職組、異業種経験者等など。行政の場合は、新任者研修などがあるので、新卒・既卒、そこまでも変わりないと思いますが、産業の場合は、差が大きいのが実情です。法制化されていない為、企業によって求めるものもまちまちで、臨床経験必須の所もあれば、保健師もしくは産業看護経験者優遇だったり。配属先も人事・労務部門だったりすると、ビジネスマナーやPCスキルを重視したり、急病人対応やメンタルヘルス対応などまちまちです（3社経験済）。

保健師さんなら指導がメインだと思います。採血ができるのならすることもあるとは思います。 保健師として働きたいならそのことを伝えてみてはいかがでしょうか？

キャリア云々よりも神戸大学大学院の保健師課程は定員5名、学部からの受験者も居る中で、英語力も問われる試験内容にどれだけ対応できるか？を先に考えた方が良いかもしれません。 そして、保健師資格を取ってどう活かしたいか？です。 保健師は公衆衛生看護を実践していくので、在宅・地域看護という概念にとどまるのであれば、保健師でなくてもいいよね？と思うのですが。

民間企業で産業保健師として働いています。

過去質検索機能がありますので、そちらで　産業　企業　保健師　等で検索することをお勧めします。 求人の多くは産業経験もしくは保健指導経験あり求ムの物が増えて来た感はありますが、運もあるので全くの未経験からでも転職出来て居るケースもあれば、非正規で経験有りでも思うように転職出来ないことも。 リモートに関しては、ほぼほぼ出社への回帰で落ち着いていますので、一部のオフィス勤務の場合を除いては原則出社だと思います。コロナ禍の頃も、在宅勤務不可の所も多かったと思います。 現在リモート可能な所は、特定保健指導などのオンライン面談に特化した所や非製造の限られた事業所になるかと。

現役産業保健師です。 非正規であれば、未経験でも可能な募集はありますが、正規となると圧倒的に「産業保健経験者優遇」になります。診療廃止になり、マネジメント力やビジネススキルありの人材が求められるからです。 業務内容については、基本安衛法に基づいた業務になります。 健康診断や保健指導だけこなせばOKと言うわけではありません。今は、メンタルヘルス対応や両立支援など外部との連携や調整などのウエイトも高くなっています。 「産業保健と看護」という隔月発行の雑誌もありますので、バックナンバーの立ち読み等で把握されてはいかがでしょうか。

過去に産業保健師として働いていました。 私の職場は、健診同行もありましたがメインは特定保健指導や健康教育だったので、日々の勉強は当たり前のような職場でした。 ありがたいことに職場で毎月研修や勉強会があったので勝手にキャリアが積めていた状態でした😅 健診の仕事のメリットは残業があまりないこと、辛かったことは、極たまにクレーマーに当たったときです（笑）滅多にいませんが、なんで健診を受けないといけないんだ！って怒鳴り込んでくる方もいて対応が大変でした😅

過去質検索機能がありますので、編入　保健師　等でリサーチすることをお勧めします。 保健師の求人は少ないし、編入学もハードル高いので、最終的に、そらさんの能力と学費をどれだけ出せるか？ではないかと。

外来看護師で働いていましたが、正直、地域との連携を意識したことはなかったです。 ケースワーカーさんが連絡・連携を担ってくださっていたので看護師はあまり…何もすることがなかったです…。

以前、包括で働いてました！ 最初は正直やりがいを感じませんでしたが、、患者さんの理想とする生活をサポートしていくことに楽しさを感じるようになりましたが転職しました！笑

私は保健師の資格は持っていませんが、 美容クリニックで働いた経験はあります。 私が入職したのは大手美容外科でしたが、 かなりブラックな環境で早期に退職しました。 美容系は始業時間が遅い分、終業時間も遅くなる勤務形態のため、 ご家庭がある方は両立が難しいのではと感じていました（当時私は独身でした）。 私が働いていたところは、20〜30代の独身or結婚していてもお子さんがいない方で構成されていました。 年齢的に長く続けるのが難しい働き方かなと思います。 ライフプランによっては成り立つかもしれませんが、 将来的に結婚・妊娠・出産・育児などを考えている場合は、そのあたりも踏まえて検討していく必要があるのかなと思います。 今は美容業界自体が飽和状態で潰れたりしている時代でもあるので、 就職すること自体をよくよく考えてから決めた方が良いのでは、とも思います。 また、美容での経験年数は今後のキャリアに加算してもらえないという話も聞きます。 美容看護師になりたいという強い希望がある場合を除いては、慎重に検討された方がいい分野かなと個人的には感じています。 保健師に関しては、このカンゴトーク内でも求人の少なさや、看護師未経験での就職の難しさについて投稿されている方もいらっしゃいました。 新卒から保健師として働く場合も、将来的な転職の際に選択肢が限られてしまう可能性はあると思います。 最近は価値観も多様ですが、若いうちにある程度幅広く経験しておくことが、後々の選択肢の広さにつながると私は感じています。 何歳からでもチャレンジはできると思いますが、年齢を重ねてからの方向転換は大変になることもあるため、 その点も含めて検討されると良いのかなと思いました。

私自身は、看護師の資格を取得してから、すぐに大学で保健師の資格を取得しましたが、周りの友人では看護師になって数年してから助産師保健師の資格を取った方もいました。将来の働き方や理想の未来が明確になっている方が多くいらっしゃいました。

少し質問とは異なってしまいますが… 在学中に養護教諭一種を取得した者です。 看護学科卒業後、養護教諭として働く友人がいますが3年経った今でも正規雇用ではないと言っていました。 資格取得には全く苦労しませんでしたが 就活をみているとやっぱり大変そうだった印象です。

医療メーカー勤務 看護協会職員 看護塾講師 看護学校教員 船上看護師 検疫官 ツアーナース などなど探せばまぁまぁあります。就職できるかは別として…

簿記、販売士、運行管理者など14個取りました。なりたい職業がなく迷走していた時に取りまくったためです。大体半年くらいで習得してました。 仕事で使ってるのは看護師免許で、その他は知識として生活に役立ってます。ただ販売士は心理学的な部分もあるので楽しかったですね。 色々取りましたが、日常で一番使うのはなんだかんだ車の免許でした。

長期休暇中、働けないのは、なかなか難しいですね…。学校の保健室のようなところとか、珍しい求人かもしれませんが、どうでしょうね？ それとも看護師としての技術を落としたくないということも復帰理由としてあるのでしょうか？ 　あとは、派遣や単発バイトでとりあえず就学までやり過ごすか…ですかね。 　なかなかカワウソさんのご都合に合うところの方が、勤め先として難しい気がしますので、周りの方が仰るように就学まで待つか、派遣、単発で繋ぐか、幼稚園をこども園に転園させるか、ですかね…。 　私もちょうどその頃、不安になり、クリニックで午前パートに出始めました。 我が家は、こども園でしたので、長期休暇中も幼稚園に行ってました。色んなアクティビティを用意してくださっていたので、子供達もさみしい思いをせず、喜んで行ってました。下の子も未就園の時は、隣の保育園で預かってもらっており、そのまま幼稚園に並ばずに入園させてもらえましたので、お近くにあるようなら、オススメですけど、転園しにくいですよね…。

栄養だとNST関連ですかね？？

保健師ジャーナルを定期購読していました。産業にはこだわらなかったため。あと、WEBだと保健指導リソースガイド。地域保健が紙媒体の発行をやめた為、地域保健ネットサロンメールニュースに登録しています。