「クリニック」のお悩み相談（4ページ目）

1ヶ月分を上限…？さすがに初めて聞きますね。1ヶ月分ずつしか一気に払えないよという意味とか…？ 聞いてみたほうがよいですね💦

ママじゃなくて申し訳ないのですが、ガチで定時は守り抜けますから、そこがいいところだと思います。 4時間〜5時間など、だいたい患者さんの治療時間も決まってるし、イレギュラーのない限りは定時上がりでした。 男性も適度に人数がいるので、職場の人間関係も比較的ねちっとしてないかなと思います

私は産婦人科に配属しました。　 他の科に回されるということは始めは助産師としての採用ではないということですか？ 助産師と、看護師は給料違いますよね？ 色々な採用の仕方があるんですね、、、

お疲れ様です。お話を聞く限りだと、本当に年齢で決められた感が否めないですね…でも、もしかしたらもう1人の方の経験とか、そう言うので決定されたのかもしれないですよ！ でも、そんな所で働くぐらいなら次探しましょう！！！

クリニックはスタッフ数が少なく、出来ないことの皺寄せが他スタッフにいきやすいこと、経験年数が10年以上な事が多く即戦力になることを求められますよね…院長と院長夫人に好かれることも絶対条件です。 悲しいかな、クリニックは最初に一度良くない評判がたつとなかなか挽回は難しいです。試用期間中なら病院から試用期間の延長や条件変更を伝えられる可能性もゼロじゃないと思います。れいさんがそのクリニックに合っていないと思ったら、早めに転職活動も充分ありだと思います。 第二新卒から総合病院に入職し3年目でクリニック転職しました。どうしても合わず3ヶ月以内で辞めましたが、次の就職先すぐ決まりましたよ。事情をきちんと説明できれば大丈夫だと思います！

クリニック勤務してました。看護師がしてました。本当は駄目っぽいですが…笑 事前に何もせずでした🤣とりあえず先輩から教わって、あとは感覚でした。技師免許も持ってる看護師が居たのでその方にコツを教わりました！

昨年の12月に出産しましたが、里帰り出産した市の個人病院、県立病院とも立ち会い分娩や面会全てがNGでした。 住んでいる市の総合病院は立ち会い可能だったようです。 夫は立ち会い希望だったので、残念でした。

働き出して二つ目の仕事がどんな事できるかを考えた方がいいと思います。 私はトリプルワークしてましたよ。上手くいくとこれくらい出来ます。

こんばんは。私も3年ほど前に鬱病と診断されて、現在も通院している身です。 mokoさんの現在の体調面はどういう状況なのかにもよると思いますが、働き始めてからの環境調整の面で考えると話せそうな範囲で話せたらいいのかなと思います。例えば前はこんな症状があったけど、今はこんな風で概ね落ち着いてきていると思うとか、主治医と就業に関してはこんな風に話してるとか、そんな感じでさらっと話してみるのはどうでしょう？ 私も現在転職活動中で、鬱病がある事でそれに対して質問されることは何度もありました。通院していることも薬を飲んでいることも病状も、私自身では働ける状態だと判断して転職活動しているので聞かれたらあまり隠していません。笑 それが原因で不採用なら縁がなかったんだなと思うことにしています。笑 転職活動って色んなこと考えてしまって、体調キープするだけで精一杯な所があると思いますので、相談しながらゆっくり進められるといいですね☺️ 長文になってしまった上に分かりにくかったらすみません🙇‍♀️

朝一、または午後一で来てもらう

10年ぶりに勤務なんですね。 緊張しまよね。 とりあえず、挨拶を大きな声でするのと、メモしまくるのがいいと思います！ メモとっていると、やる気をアピールできます。やる気がある人にみんないじわるはしません。 まずは100均でポケットに入るサイズのメモ帳を2冊買います。１つは仕事中に走り書きする用。もう１つは清書用です。 仕事終わったらその日のことを忘れないうちに、できるだけ細かくメモ帳にメモを書き写すのがいいと思います。それを見れば自分が次からできるように。周りもそのメモ帳をちらっと見ればあなたのやる気がわかります。 仕事が一生懸命で頑張ってる人はすぐに馴染めると思います！

コメント失礼します。転職活動お疲れ様です☺️私も同じ状況がありました！内定をもらえたクリニックへのお返事がいつまで待ってもらえるのか、気になっていた医院との面接がいつになりそうなのかによると思います。私は転職サイトを使って転職活動をしたため、内定をいただいた後1週間以内に返事がほしいと言われましたが、他にも気になる病院があることを伝え、3週間返事を待ってもらい、その間に面接を受けました。転職サイト担当者から催促の連絡はしつこく来ましたが、後悔はしたくないので😅

透析特有の仕事の1番はプライミングだと思います。 今はほとんど自動プライミングだとは思いますが、ルートを作ったりはすると思います。 あとはシャントのオペをするクリニックもあるので、そうするとオペの介助に入ることもあります！ あとは栄養士さんが指導してくれることもありますが、NaとKを多く含む食品はまず勉強しておくと良いと思います。 腎性貧血やCV管理も勉強しておくといいですかね🤔 透析は勉強することがいっぱいありました✨

心不全療養指導士は心不全患者さんの生活についての指導を主に学習できます。なので、患者指導でとても役に立つと思います。日本循環器学会でコメディカルセミナーをやっていたりします！ 循環器であれば心電図を読むことも多いですか？そうであれば心電図検定もおすすめです。

聞き辛いかも知れませんが、直接ハッキリと尋ねてみては如何でしょうか？ クリニック側の事情だとしたら、理由なんて尋ねてみないと分かりませんよね。 ハッキリと応えてくれるか否かは別でしょうが尋ねるのが一番良い気がします。 もし私なら正社員としての雇用が見込めない(明確な理由を提示して頂けない)と分かり次第、別の職場を探し始めると思いますし、そう伝えます。私にも生活がありますので、不安定なままだと困ります、と。 正社員採用にせよ試用期間もありますし、そこら辺も含め尋ねてみたら如何ですか？ 勿論、強い口調で伝えなくてこちらの意思が伝われば良いだけです。 ただ質問者様のキャリアの問題でクリニック側が様子を見るつもりの場合もあります(ウチの外来では同じような採用事例があります)。

私も美容部員憧れます✨

血管は相性あるので、まず見させてください。 挨拶させて頂いて良い方にさせてもらってもいいですか！？ みたいな感じで、声かけて 指定されたところ以外でうまく行きそうなら あら、こちらの血管がよく分かります、、、ここの血管とマッチングしてしまったので今日はここからさせてもらってもよろしいでしょうか？ みたいな感じで、ノリでやってます。 大抵、好きなようにしていいわーに変わります笑

事務方なら医療に関わることはすべてこちらを通していただきます。勝手に対応する時点でありえない事をお伝えして良いのではないでしょうか？ それ以外の事務仕事は信用するしかないです！事務スタッフさんにも言い分はあるでしょうし。何もかも信用できなくなると絶対上手くまわらなくなるので、事務という点においては信頼してリスペクトしている風を装って対応します。 意外とそれだけで上手くいったりするので。 難しい問題ですよね😓

お疲れさまです。 病棟勤務は忙しいですよね、尚且つ小児科病棟は忙しくて大変だったと思います。 私は大学病院の病棟勤務後、個人病院に転職しました。個人病院は年齢も経験もさまざまな人がいて、ライン確保もフォーレ交換もあまり経験がない人ももちろん居ました。 でも、そこまで多忙を極めない病院なら、しっかりと研修してくれるところも多いと思いますよ。（うちの病院は優しい研修期間がありました！） むしろ小児病棟での経験を活かして、小児科のクリニックなど検討してもいいのかなぁと思います。採血もできているし、低スキルなわけでは全くないと思います！

入室まで一緒に来てもらい、処置中は退室してもらっています。侵襲が大きい処置の場合抑えたりすることもありますし、泣き叫んでるところを強引に処置することもあり、親目線見てて気持ちいいものではないので、、

お疲れ様です。 うちは産婦人科ですが、不妊と診断された上でAIHやタイミングを6回続けても成果がみられないかたは20代でも（むしろ20代だからこそ）積極的に医師がIVFへ紹介していますね。 医師が結果的に体外受精をする選択肢があるならば早い方が良いとも促しています。また男性不妊も検査する人が増えたのもあるかもしれませんがとても増えているように感じます。男性不妊だと女性側の年齢が若くても顕微受精を行うのかなって思います。

入院前にご家族と患者様両方に聴取しています。入院前の問診票に延命治療について話し合ったことがあるか、それはどのような内容かという項目が含まれており、書かれている内容を看護師が確認してカルテに記載しています。 ほとんど話し合っていない方が多いので、患者さんがどう考えているか、家族が患者から延命について何か聞いたことがあるかを聞くために これは皆さんにお聞きしている大事なことなのですが、、という入りで質問してます！不安を煽るのはいけないのであくまでも皆んなに聞いていますよという程で話してます😅 聞き方、むずかしいですよね

口腔外科がある病院だったら病棟、外来にも配属はありえると思います。 外科の先生がどのような手術をされるのかで変わると思います。私の病院では抜歯や骨切り、腫瘍摘出などしています。

ありました。だいぶ前のことですけど。スタッフが2人続いて妊娠した時に妊娠禁止令？みたいなことを言われました。今、言われたらパワハラだったなと思い出すことがあります。

訪問診療クリニックで働いています。 うちではできる限りMCSで連携していただいています。 MCSで連携する内容は緊急性がないものと定義しており、緊急性があるものや当日中にご対応いただきたいことについては、直接電話でお伝えした上で、MCS上で文章に残すようにしています。

売上上げないと経営厳しいクリニックもありますからね。むしろ病棟の方がコスト気にしてなかったと思います。

憶測にはなりますが、元々予定していなかった面接であれば仰る通りで何か気になることがあったのかもしれません。 ですが、裏返すともう一度お会いしたいということなので、変に気構えず楽な気持ちで臨むといいと思いますよ！！

うちの病院は、発熱がなければ マスク必ず着用し出勤可能です。 食事は個食で対応。自身が使用したものは拭き上げるなどします。 患者さんのもとへ行く際は もちろんマスク、手指衛生強化です。