「クリニック」のお悩み相談（2ページ目）

往復2時間はギリですね笑 私の知り合いは往復3時間くらいかかってます笑 ドアtoドア40分だと近い方かなと思います。

お疲れ様です。 家族経営のクリニックですか？ 私もクリニックは現在のところで2箇所目、単発で多数のクリニックにバイト経験があります。 クリニックは病院と違い全ての決定権が院長ただ1人なのでワンマン体質というかグレーなことをやってるところが時々ある印象です。 私が単発でいくなかで尿検査や採血の時の手袋が用意されていないところも過去に1箇所だけありました。 また私はリキャップしませんが今の勤務先の院長が注射をする時は自分でリキャップしています。 また清潔に関しても、オートグレープで滅菌した機器を未滅菌容器に消毒液を入れて当日使用しているんですが、これ滅菌の意味なくなってないか‥？と疑問を持ちながら働いています。 でも家族経営が故にこちらの意見は聞き入れてもらえないのでまぁいいか😅みたいな感じで自分自身を守るための感染対策だけ個人できっちりやっている状態です。 処方は看護師が出したとしてもカルテ上は医師が出したことになっているのでしょうか？？

ねるねるねるねさんと同期の方が入職されてからどれぐらいの期間が経っているのかわかりませんが、 同じ期間でもやはり人によって環境に慣れるスピードには違いますからねぇ……(｡•́ - •̀｡) 性格もありますし、 得手不得手もあります(｡•́ - •̀｡) 他の人が優しく接することができるのは、 その人自身の性格もあるでしょうし、 仕事に慣れていて余裕があるからというのもあるかもしれませんし。 ねるねるねるねさんが優しくできないと思うときがもし、 自分に余裕のないときなのであれば、 「ごめんなさい、私も今自分のことで忙しいです！」 と言ってしまえば良いと思います。 年上同期さんのこれまでの行動について 「あなたのこういう部分がどうのこうの……」みたいな言い方をしてしまうと、 相手は嫌な思いすると思います。 注意や助言をしようという考えではなく、 その人の行動で困る場面が起きた“その場で” “その事象についてこちらは困った” というように伝えるのが一番良いのではないかと思いました。

すみません、ママナースでもなければ小児科のクリニックで働いたこともない者ですが、 他の科のクリニック自体の勤務経験は長いので、 何か参考になればと思ってコメントさせていただいています🙇‍♀️ まず、かかりつけのクリニックはやめた方が良いかもと思いました💦 患者さんや家族にとっては良いクリニックでも、 スタッフとして中に入らなければわからないことって沢山あると思います。 スタッフにとっても素敵なクリニックであれば良いのですが、 そうとは限らない場合もあります。 嫌な面も見えてしまうかもしれません😥 もし仮に勤めることができたとして、 辞める理由にもよると思いますが、 退職後にぐさんがおっしゃっているように通院しづらくなる可能性があります😓 あと、かかりつけ医じゃなくても 職場の近くに勤務するのはあまりおすすめしないと言いますか、 OFFの時間にも顔見知りに出くわすことがあるのでとても気まずい思いをしたりしますよ😓 なので私はいつも家から少し離れたところに就職するようにしています。 あとはクリニックの規模にもよりますが、 基本的にはスタッフの人数がかつかつで回しているところが多いと思うので、 「1人でも休まれたら困る」という環境のところが多いと思います（当院もそうです）💦 私が大学病院の病棟に勤めていたときは、先輩が日勤のみの時短勤務をしていました。 少人数制のところより、スタッフの人数が多い病院の方が融通が利く気がします。 同じような境遇の方もいたりすると思うので、 理解もあるような気がします。 クリニックは休まれることに結構シビアなところが多いですよ🥺

うちのクリニックではメルスモンもラエンネックも皮下注射です。 わたしが働いてるクリニックでは、ラエンネックは肝機能悪い人に打ってます。

専用ファイルを作成し一年ごとにロットシール台紙を綴り保管しています。 患者ごとに台紙を作っているので、日付書いてアンプルのロットシールを貼るだけです。 ・施注毎にカルテを出さなくて良い ・処置室内で業務が完結 ・年度ごとに締めるので保管期限わかりやすい ・電子カルテは混んでいるので使いにくい です！

筋注なので23Gを使用しています。

小児専門の病院で勤務していた者です。クリニックではないので参考になるかわかりませんが、、 メリットは、子供が好きであれば毎日癒されるし大変な仕事もこの子達が元気になれるならと思いながら日々働く事が出来ました。 デメリットでいえば、いわるゆモンスターペアレントですかね、、、。凄く良い親御さんの方が殆どです。子供の事が大切だからこそ、、、なのは凄く分かるのですが自分流というか、最近だとネット情報を信じて医療者の言う事聞かない方もいらっしゃいます。そういった方々の対応が1番大変でした。

去年からクリニック勤務をしています。 急変リスクは十分あると思いますね。必要だとは思いますが、うちのクリニックではやってないですね。 中途のスタッフばかりで、力量もバラバラです。 院長からの指示が無いと、なかなかスタッフから研修をしようという声は上がらないですね。 研修も時々ありますが、製薬会社さんが準備してくれる研修くらいですね。 私も、病院からクリニックに転職して間もない頃は、違いに戸惑いました。 検体スピッツの準備も、検査も、会計の事や、お掃除も、全部自分たちでやらないといけなくて。。。 今までは他の職種の方たちと連携してできていたけど。 クリニックでは、医療機器も限られてるので、初期対応さえできてたら、後は急いで救急車を呼ぶ事しか出来ないなー。と思ってます。

ルッキズム的な発言は今何かと問題になるので、 何も言わないのが賢明ですねヽ(´o｀； さくさんがおっしゃってる人って、 うちの職場の人のことかな⁈って思いました、 うちにも同じような方がいるので😅 でも私にはとやかく言う権利はないので、 それは心の中に留めています。 うちにはもう1人、 受付なのに金髪でヤンキーみたいな見た目の方もいますが（クリニックの口コミにも数件その人のクレームが書かれています💦）、 トップ（院長）が何も言わないので、 私も何もしません。 私は一スタッフであって、 何か言うような権利はないからです。 トップが自分のクリニックの評判が下がってもそれでも良いと思っているなら、 それはもう仕方がないかと。 院長の病院なので、 私にできることは何もないです。 身だしなみの指摘に関しては上の者に任せるとして、 色々思うところはあるかと思いますが、 自分の身だしなみだけきちんとしておけばそれで良いのではないでしょうか。

わたしは総合病院の病棟勤務ですが、それこそ医師の感情を看護師に毎度ぶつけられてました笑笑 わたしは副主任にそんなとき「あぁ、人間性がなってないんだなー、頭はよくて医師になったかもだけど人間性は追いついてないんだ、私たちの方が人間性は素晴らしいよね」って思うようにするといいって聞いて普段その気持ちでいます笑 そうすると結構気も楽ですよ！

同じく治療をしながら働いています。 現在外来ですが総合病院の外来なので比較的突発的に休んでも回るイメージです。病棟でもリリーフ要請できるので逆に助勤にいったりもしています。

私も以前、訪問看護＝重症や医療依存度が高い人ばかり…というイメージが強く、ハードルが高く感じていました。ですが、実際に働いてみると事業所によってカラーが全然違いました！ たとえば「リハビリ特化型」や「慢性疾患メイン」の訪問看護は、医療処置よりも生活支援・服薬管理・セルフケア支援が中心で、落ち着いた対応が多い印象でした。 「医療行為が少なめの訪問看護」を希望するなら、契約件数・利用者層・訪問単価の内訳を事前に聞くと雰囲気がつかめると思いますよ☺️ 少しずつステップアップしたい方には、そういう事業所もおすすめです！

お疲れ様です。 ウロピースの判定は潜血の項目でしょうか？？ それでしたらうちのクリニックも添付文書通り30秒で判定しています。 逆に本当に見るからに血が混じっている尿の場合は30秒待たずとも➕になりませんか？？ 潜血に限らずウロピースを使用後出しっぱなしにしていて破棄する時にブドウ糖も判定時より明らかに濃くなっていることも見たことがありますよ。 添付文書通りの使用方法で間違いないと思います。

こんにちは。 眼科クリニックに勤めて14年目になります。 今の職場を含めて7か所の眼科クリニックで働きましたが、 眼科と一口に言っても クリニックがどのくらいの規模なのか、 1日の患者来院数がどれぐらいなのか、 OPEをしているのか、 コンタクトレンズの取り扱いをしているのか、 美容も行っているのか などによって業務内容も忙しさも全然変わってきます。 仕事内容とお給与面での釣り合いがどうかは 何を基準に考えたら良いかがわからないので なんともですが、 眼科クリニックの時給がそれなりに良いのは OPEがあるからではないかと思います。 眼科において看護師が求められるのは、 OPEをやっているところがほとんどです。 OPEがなければ、 看護師が不在でも業務が十分成り立つからです。 OPEをしないクリニックは、 視能訓練士と受付しか募集していないと思います。 美容もやっているところは点滴などがあるので、 OPEをやっていないところでも看護師が必要なため募集をしています。 眼科の稼ぎ頭はOPEで、 OPEをしないところはコンタクトの取り扱いや美容を行って稼いでいる、 という感じです。 私の今の職場はOPEがあり、 コンタクトレンズの取り扱いと 美容は行っていません。 看護師は、 OPEに関する業務（術前の採血/OPEの物品管理/OPE時の外回り&器械出し）を行うのは勿論のこと、 視力検査などの通常の検査も行うし、 受付業務も手伝うように言われています。 クリニックなので、 手術器具のパッキングと滅菌は自分たちで行う必要がありますし、 院内の清掃や術衣の洗濯なども自分たちで行います。 1日の来院患者数がそれほど多くないので、 外来の日はめちゃくちゃ忙しいという感じではありませんが、 OPE日はそれなりに忙しいです。

お疲れ様です。他の方がどう思おうが、辞める意思が決まってるなら、言って仕舞えば、退職に向けて事が動くだけです。 働くのは自身なので、決断してすっきりしましょう。 嫌な記憶は忘れましょう

整形外科クリニックにいました！

お疲れ様です。 どちらかというと刺しやすい患者さんはあまりいないですよね。 穿刺も大切ですが、介助の方が重要だと思っています。穿刺後の固定、機器の開始、状態観察など。 「この患者さんはこのスタッフが穿刺する」とほぼ決まってる感じもあるかと… 相性もあるだろうし。 私も透析室経験が一時期ありましたが、穿刺より介助がほとんどでした。安全に透析が行なわれるように、慎重かつ確実に！ かなり患者さんが多くて穿刺しないと業務に支障を来たすという状況でなければ、介助やダブルチェックに徹するのもより以上重要な業務だと思います。 向いてないとは考えないで良いと思います。 頑張ってください。

多分そこの職場でしか長く働いてないんじゃないでしょうか？ 私も総合病院からクリニックに転職してすぐは、いろんな常識が違いすぎて戸惑いました。いろいろ遅れているし、固定観念？凝り固まってて新しいことも取り入れず、、、 郷に入っては郷に従えってことで少しずつクリニックに染まりつつある私ですが🥹 心の中でこうはならないぞ！と反面教師にして、学ばせていただきましょう悪いお手本として🤣おもてには出さずに！！笑

パートだと経験年数に数えない病院も多くないですか？ 将来のことを考えると正社員のが良いのかと思いますが、今の時代は色々な働き方があると思います。 フリーランスの方もいらっしゃいますしね！ ご自身に合った働き方が見つかると良いですね☺️

オープニングスタッフだとスタートが一緒なので働きやすそうな気はしますが🤔 クリニックではないですが、学生の頃オープニングスタッフで働きましたが、事前にスタッフが集まり研修などもあり良かったですよー 人間会計も良かったです。

過去に少しだけ知り合いのお手伝いで働きました！

お仕事お疲れ様です💦 育休明けから透析室ですが、 辞められないです💦 残業なくて、夜勤なくて、 休日もほぼ固定なので… 次に働くのも透析がいいです💦

それはかなりヤバい状態ですね…人が足りなくて休むスタッフが増えれば増えるほど周りに負担がかかるのがわかるから頑張ってしまうその方の気持ちもわかりますが、医療者として周りのことを考えた方が良いですね…。 私の病棟ではスタッフを経由してどんどん患者様に広まってしまい病棟閉鎖になったこともあったので、強制的にでも帰らせる、そのスタッフが接触した患者は全員検査、なるべく隔離が理想だと思います。

うちの院長もそうですよ！タバコではないですが患者待っているのに私用の電話して待たせています。

妊活のタイミング難しいですよね😓 でも、子供は授かり物なので！ 私自身も転職して数ヶ月で妊娠が分かりました。正直転職して間もなくだったため周りの反応も含めとても不安でした。しかし、今思うと妊娠して子供を産んでとても良かったと思います。 自分の人生ですし職場のことを考えて万が一妊娠できなかった時とても後悔が残ると思います！ りりさんの人生はりりさんが決めるものであって妊娠が被っていても職場の環境はどうにかなります。 後悔しないようにしてください！