「病院」のお悩み相談（6ページ目）

3年目の看護師です。 こちらから挨拶をしても返してくれない先輩がいます。その方は8年目の看護師です。 新人の頃の新人教育係の方で、私と仲の良い同期のプリセプターを務めていた方なのですが、私への対応がちょっと…、と思うことが多々あります。 もちろん私はまだまだ未熟な立場ですので、指導をいただく際にはとても感謝していますが、出勤退勤時にこちらから挨拶（周りの人は返してくれるので聞こえているはず…）しても返してくれないので、正直苦手意識を持っています。そして何かしらがあるとすぐ「普通はこうすると思うけどね。別にそっちでもいいんだけどさ」と言ってくるので、マウント取りか嫌味に聞こえてしまいます。別にいいけど、ということをわざわざ言うものなのでしょうか…？ その先輩は私以外とは楽しくお話していますし、同期とも仲が良く好かれていて、よくお出かけするそうです。職場ではとても好かれている方なので、典型的なみんなに嫌われ御局、というわけではなく、周りの人に愚痴を言うことはできません。 しかしその先輩が私の愚痴をナースステーションで言っているのを聞いてしまったことがあります。私はそれなりに近くにいたので、ほんとに小声で話さないと聞こえてきます。内心わざとか？と思っていました。 私の報告やら手際やらが悪いので愚痴を言うのはわかるのですが、せめて私がいない時にしてほしいです。そしていくら仕事ができなくて嫌いだとしても、挨拶を返してくれないのは幼稚にしか見えず…。 業務以外に私が不躾なことをしたかもしれませんが、正直記憶にありません…。みんなに好かれている方を嫌いだなんて自分自身がおかしいのではないか、不躾なことをしたのに自覚できていないのではないか、むしろ私が気にしすぎているのかとぐるぐる考えてしまいます。最近はその方に言われた言葉がずっと頭から離れません。 周りの方にはニコニコするのに私に対して挨拶も返さず、嫌味が多いのでもやもやが募り…。仲の良い同期はその先輩を尊敬しているため愚痴れず…。この場で吐き出させていただきました。 皆さんの職場にはこのような方はいらっしゃるでしょうか…？

3年目先輩人間関係

仕事中に尿漏れするようになり、多い時は1日5回くらいの頻度で尿漏れしてしまいます💦 仕事中なかなかトイレに行けずに我慢してしまう事も多く、椅子から立ち上がったり、重い物を持った瞬間や咳、くしゃみした時や笑った際に尿漏れしてしまいます😥 同じ経験のある女性の方いらっしゃいますか❓ また吸水ライナーやパットをお使いの方に質問したいのですが皆さんのお勧めの吸水ライナー、パットを教えてもらえませんか❓ 購入しようと思っているのですが種類が多すぎてのメーカー名、吸水量、使い心地を教えて頂けると嬉しいです❗️

ストレス正看護師病院

おすすめのガードルあったら教えて下さい！ 下着売り場で、ガードルつけていると、年取った時にお尻の垂れ方違うよと教えてもらい、つけなきゃ！と思いました。 とりあえずトリンプの物は買ってみました。

ママナース正看護師病院

夜勤のおむつ交換、体位交換で3回ラウンドします 最近股関節が痛すぎて歩くと違和感と痛みで不快です 仮眠中横になると腰が痛すぎて あと、アキレス腱付近をつまむと踵がしびれます、しゃがむとアキレス腱が圧迫されるためか踵へ痺れが。 受診したいけど対症療法だもんなと思うと躊躇います 介護度重くてつらいです。 外来とか検診ならよくなるのかな、、 みなさんこんな経験ありますか？

外来人間関係転職

一人暮らしを始めました。 家賃補助のために総務に行きました。 住民票を移さないと補助は出せないと言われました。 住民票は隣の市の実家にあります。 補助が出たとしても8000円くらいです。 皆さんの病院はどのくらい補助出てますか？ 住民票も移さないといけないですか？

ストレス病院

病院は副業禁止なところが多いと思うのですが、副業が病院にバレた方いますか？また、バレないようにしていることがあれば教えてください。副業したいけど病院にバレたらクビかな、、とビビってます。

副業クリニック病院

今の勤務先は、夜勤ありの、正社員で契約しました。勤務時間は163時間。　残業10時間分が前もって給料に入っています。なので、173時間越えないと残業手当が出ません。そんなことを知ったのは入職してしばらく経ってからでした。契約の時にもそんな話は全くありませんでした。それは聞かなかった私も悪いとは思っています。 　夜勤専従の話がありました。　もともと、朝が苦手なので、夜勤専従は私にはありがたいことなのですが、話を聞くと、勤務先の病棟は残業が少ないこと、夜勤は残業が少ないとの理由から夜勤専従をするなら、月１２回やらないと行けないと言われました。 休みは６日しかない計算になります。　そんな勤務許されるのでしょうか？ 　残業代10時間分が給料に入っているからしょうがないのでしょうか。

手当給料正看護師

先輩と夜勤の際、翌日の点滴全ての読み合わせ、検体チェック、食事シート出し、食前・食後薬チェック、滅菌物チェック、、と最低5個ほどのタスクがあるのですが 深夜帯で患者が寝静まった頃、定時で体位交換、おむつ交換があるため時間帯によってはチェックができません。点滴は優先的に見るとして、その他は定時の体位交換・おむつ交換以外のときにチェックしたらいいと思っています。 特に、検体準備係がメンバーの担当番号で振り分けられているのですが、1番目に休憩に行った人が戻ってくるまでにチェックを終わらせていないと　なんでやってないの〜。と言われる意味がわからないというか、、 助け合い精神を言われているんだとは思うのですが、 係が決まっている以上、準備係の人が自分の休憩時間外で誰かとダブルチェックするようにするべきでは？？その人の仕事なのでは？？と毎回やや不思議です。 私が準備担当の時はチェックしてあったりなかったりでメンバーの方による感じで、こちらから言い出さなければ誰もチェックしようとしないこともあります。 こう言った面での日々の定番タスクの優先順位のつけ方が先輩と違うことに悩んでいます。 今じゃなくてもいいのに。　そう思うことは私がまだ優先順位をつけられていないのでしょうか。

夜勤正看護師病院

妊娠30週の妊婦ナースです。産休ギリギリ、最後の勤務が夜勤でした。（2交代制の16時間勤務） 2人入院がきて、わたしはコロナ陽性（検査結果でピークアウトしている可能性があり、感染病棟の入院ではありませんでした）の患者さんをとってほしいと言われ、処理と対応を行っていました。この時点で、コロナ陽性じゃない入院対応の仕事も選択できるのに私がコロナ患者さん対応しなきゃいけないんだとリーダーの采配に不思議に思ってしまいました。 主治医の指示で、8時（日勤業務始まる前）にMRIの指示が出て、放射線科から患者さんをおろしてほしいと連絡が来ました。その電話をとったのが、リーダーで1番奥の部屋で食介をしていた私のところに「おろしてって連絡あった」とだけ言いに来ました。夜勤で15時間近く働いた後で、移乗するのもしんどい、ストレッチャーに患者さんが乗っていなくても押すのもしんどいのに、手伝ってくれず、やっと声をかけて移乗を手伝ってくれました。移送もついてきてくれるのかと思いきや、「1人でいけるよね？」と言われ、もう呆れて「じゃあいいです」としか言葉が出てこなかったです。言い返せない自分が悔しかった。こんなにも我慢しないといけないのかと、辛かったです。 産休に入れた嬉しさがあるのにイライラが勝ってしまい、モヤモヤして苦しいです。こんな時みなさんならどう対処しますか。

産休リーダー妊娠

透析患者さんの浣腸について質問です。 私の病院では透析の日は浣腸が禁止になっていますが、 調べてみてもその根拠が分からず困っています。 ネット上で、透析後であれば、便秘時グリセリン浣腸は有用な手段とでてきますが、基本的に私の病院では透析前も後もしないことになってます... 他の病院でも同じ対応しているのでしょうか、 そしてしの根拠はなぜなのでしょうか。 教えてください。

透析看護技術勉強

新人です。今月の結婚を機に今年度の1月末で今の病院を退職する予定です。しかし、在職中に次の病院の採用試験も受ける予定で、そもそも在職中に次の病院の試験を受けることはよくないですよね。また、途中退職となるとリスクが大きく、すごい悪いことをしてるような感じなのですが、、年度末までしっかり今の病院で働くべきなのでしょうか。そうなると引越しやらの兼ね合いで4月から働くという事が難しくなる気がするんです。すみません、難しい質問😭

結婚退職転職

皆さんの病院は看護協会は必須ですか？ 必須じゃないところ見たとこないです。 あれば教えてください。 また、おすすめの看護の保険教えてください。

看護協会保険正看護師

透析患者のシャントへの穿刺、 当院はMEが行っていす。 1回でさせ、下手だとか 前の病院は1回でやってくれただの 圧力をかけてくる患者がいました。 MEさんも疲弊して私に連絡来て お互いに良くないから エコーで血管評価して欲しい。 出来れば穿刺してと依頼来ました。 診たらほぼ血栓ありで刺せません、 ここは痛いから刺さないでというところが かろうじてさせるとこでした。 凄く文句言わたけどやりました。 私も心が狭いので、透析を受ける時に シャント穿刺の痛みも込で同意して作成したのだから、受け入れて欲しい。、 辛さを私たちに罵るという形で表さないで とつい言ってしまった。 そんなに辛いならやらない選択肢もある。 でも、あなたの自己責任です。 それを考慮ましてどうするか決めてと 突き放してしまった。 私は、このように罵ったり罵倒するしてくることを患者のパワハラと認識してます。 優しく出来ない、、 皆さんはどのように優しく対応されてますか？

透析メンタル病院

みなさんは学生時代の実習と現在を比べてどっちの方が大変と感じますか？ 私は働き始めてからの方が楽です。お金もらえるし、パソコン入力だし、家に帰れば仕事のことは忘れて休めますし…。 実習は教員と指導者の間に挟まれ、帰宅後は手書きの記録の山、毎日睡眠は5時間未満…しかもお金は貰えない。今考えるとよく耐えられたなと思います。 みなさんはどうでしたか？

実習正看護師病院

ロードーズのキャップを外す時に怖いの私だけですか？笑 勢いよくギャップが外れたらその反動で自分の手に刺さるんじゃないかという不安があります。 何かコツとかありますか？ 大体スケールに引っかかるのでヒューマリン施注することが多くて

正看護師病院

レスピのこと分からない先生が当直だと こっちで操作しなくちゃいけないんですかね？ 基本設定は医師だけどMEと相談して医師の許可があればMEが変えてくれたりナースも医師の監視下のもと変えたりもするかもですけど そっちでやってとか見られながらやるのも緊張する 急変時どうしてくれんだよってすごく思います。 みなさんのところの当直医はなんでもできる方ですか？

急変急性期正看護師

クリニックについて質問です。現在大学病院で勤務している3年目の看護師です。クリニックへの転職を考える場合どのような力（勉強）が必要になりますか？

クリニック転職病院

時短勤務させている方に質問です。時短勤務の場合1日何時間くらい勤務されていますか？また週にどれくらい勤務されていますか？

病院病棟

同じ職場で、看護師と医師が話していると、すぐに「色目を使ってる」「あの人は〇〇先生に気がある」と噂を流す先輩がいます。 私は、業務上の会話は必要だし、円滑に業務を進めるためにはある程度医師と仲が良いほうがコミュニケーションをとりやすいと思っています。看護師もベタベタしてるわけではないし、軽口程度の会話をしただけでそのように言われています。 ただ、そのように何人か噂を流されている姿を見ると、医師とのコミュニケーションがとても難しく、あまり話しかけないでほしいなと思うこともあります。 みなさんの職場では、医師とのコミュニケーションで悩んだことなどありますか？

先輩ストレス病院

応援ナースをしているのですが入職して2〜3ヶ月しか経過していないのに一年生のフォローとしてペアに付けられます。 自分も来て間もないためわからない業務もあるし、一年生の記録の抜けや業務のやり残しがないか確認しながらしていると、もともと残業が多い病棟なのにさらに時間が遅くなります。 新人教育や看護研究、委員会などをやりたくないから派遣や応援ナースとして働いているのに、、、という気持ちなのですが、応援ナースや派遣として働いてる方たちは一年生とペアになったりする事はありますか？

応援ナース派遣1年目

今40歳です 看護師は28歳の時に資格を取ってそこからなので12年経ちます。これまで1.2年目はオペ室と血液内科で急性期でしたが、そこからは障害者病棟や療養病棟が多く、さらに今は訪問看護5年目です。 この度、息子も巣立ち、ずっと学びたいと思っていたがん看護をまた新たな気持ちで経験を積んでいきたいと思っていますが、長年急性期からは離れていたので、不安は結構あります。皆さんのエピソードを聞かせていただきたいなと思い投稿しました。助言など色々聞かせてください。よろしくお願いします。

中途勉強転職

助産師免許を取得したからには、助産師として働きたい！と思いますよね。 だけど総合病院だと、助産師だから産婦人科に配属されるわけではないと思います。 先に一般病棟を経験してから産科に配属されることは多いと思います。 私は婦人科、小児科を経験したことがあります。 皆様はどうですか？

産婦人科クリニック転職

こんばんは！ みなさんの職場は夏休みはどれくらい取れますか？ 私の職場は夏休みが3日あるので、年休・週休と合わせて1週間程度です。 ちなみに年休は自由に取れますか？

モチベーション正看護師病院

看護師2年目○十字系総合病院勤務です。事例検討の課題の時期になり取り組んでいますが、家庭の事情(介護等)があり休日に実家に手伝いに帰ったりしています。日々の業務＋残業、休まらない休日でメンタル的にきついです。先輩に相談しても、みんな通ってきた道だから〜。家庭の時々はそれぞれあるなかでやってることだから〜。来月までに仕上げて欲しい等無理難題です。率直に過労死させたいのかなとも思っています。話はそれましたが、皆様が新人の時に事例検討どうの自宅課題は強制でしたか？できない場合はやめたほうが良いのかな等も考えています。アドバイスあれば教えていただけたら幸いです。

モチベーション転職ストレス

皆さんは苦手な先輩いますか？ 私は苦手な先輩がいますがなるべく全てのスタッフと良好な関係を保ちたいと考えています。 そのせいか八方美人のような対応になってしまいます。 誰かの悪口にも肯定も否定もしないような対応になってしまいます。 何か苦手なスタッフや怖い先輩との上手い関わり方やコツを持っている方がいたら教えていただきたいです。

先輩人間関係正看護師

私は急性期病院に勤めております。 この度病院の方針やスタッフへの態度から転職を決めました。 皆さんの転職のきっかけは何ですか？ ぜひお話し伺いたいです。

急性期転職正看護師

みなさん長期休みがあったら何がしたいですか？？

転職ストレス正看護師

みなさんこんにちは。 延命治療、救命についてモヤモヤしています。 脳外科・神経内科病棟で働いていたとき、患者さんのほとんどが寝たきりで意識障害があり、GCSがE:1-2、V:1-3、M:1-5レベルの患者で溢れかえっていました。CIや出血で運ばれてきて、治療をするだけして、結果が上記のGCSです。このレベルだと、経鼻経管栄養、全身状態が落ち着き次第PEG増設、療養型病院or施設に転院がオーソドックスな流れとなります。 以前普通に会話ができてた人が、運ばれてきたら変わり果てた姿であったり、ご家族さんが持参された写真が現在の姿とかけ離れていたりと、いろいろ衝撃が強くショックでした。この方たちのケアをしながら、これって生きてるって言えるのかな、と毎日考えていました。 また、話せる人がいても高次脳機能障害で支離滅裂、現状の理解は乏しく、暴れるため体幹から四肢抑制。それでも暴れる方は精神科が介入、向精神薬でドロドロに。 運良く動けても、高次脳機能障害の出現により以前のような生活は不可能な方ばかりです。 あまりにあまりな状態がつらく、以前カテーテル室に所属していた先輩に「患者さんがこんな状態になって、あたしは助かってるとは思えない。救急や治療の際に先生とかスタッフはどんな気持ちで働いてるの？現場ってどうなってるの？」と聞いたことがあります。先輩は「現場は、とにかく命を助けなきゃ、の一心でやってる。先生もそうだと思う」と言っていました。心臓が動いてたら助かったことになるの？食べれない、トイレも行けない、呼吸がままならないから気切を作られ、30分に1回とか吸引されて、今度はPEGをつくられ、動けないから褥瘡が出き、誤嚥性肺炎になって亡くなる。これのどこが生きてるってことなんだろう。 もちろんご家族にICをした結果の治療なんでしょうけど、今処置しないと死にます、だとかを緊急事態に言われたら、治療してくださいの一択だろうし、助かる＝元の状態に戻る、と思っている方が多いと思います。実際は命が繋がれただけで寝たきりであったり意思疎通困難というのが現状ですよね。 あたしは、もし自分が倒れたら、回復後、看護師として復帰できないなら助けないでほしいと思っています(見当識、高次脳機能的に看護師ができるできないって今まで通りか否かの判断基準になるな、と思ってです) そもそもが現在の医療のあり方、という話にはなるのですが、どうしてもモヤモヤが取れません。 みなさん、延命、救命についてはどのようにお考えですか？モヤモヤがある方はどのように消化していますか？

神経内科脳外科急性期

私は総合病院で働いていました。 その時、どうしても輸血が必要な患者様がいらっしゃったので同意書をとろうとご家族に説明していただくことになりました。しかし、宗教の関係上で輸血に同意できない、でも治療はして欲しいと懇願されました。輸血以外に選択肢がないため何度も説明するけど結局納得されず看取りとなりました。みなさまはこういったことを経験したことがありますか？

輸血家族総合病院

血ガスで酸素化をみたいとき重要視するのは sao2よりpao2の方をみればいいのでしょうか？

勉強正看護師病院