「病院」のお悩み相談（6ページ目）

看護師で、次急性期に転職したい場合誰が有利だと思いますか？ A 31歳 急性期1年 地域包括7年 B 27歳 急性期2年10ヶ月 地域包括3年 C 29歳 急性期2ヶ月 地域包括4年 訪問看護1年 地域包括2年

急性期転職正看護師

病院勤務で感染委員会だった者です。 あまり研修や制度が整っていない病院だったもので、他の病院の委員会活動について参考にさせてください。 各フロアの感染対策のラウンドや毎月の感染者数の統計を取り、その予防策を報告すること以外どんな事をしていましたか？

ラウンド委員会予防

これまで働いていて1番印象的だったことは何ですか？

クリニック正看護師病院

頓用の使用方法、タイミングについて皆様の意見を聞かせてください。 重心施設で勤務しております。 意思疎通が困難で中には表情の変化を読み取れない方もいます。 Dr.の指示がある場合、すぐに使うスタッフもいれば、やれる事はやって（環境調整や体位調整など）、少し様子を見て使用するスタッフもいます。 場合によって重積に至る場合もあります。 スタッフ同士で「あの人はすぐ頓用使うよね〜」などの話しも出たり、タイミングに困る事が多く質問させていただきました。 皆様の意見お聞かせください。 よろしくお願いします。

施設正看護師病院

私は常勤で働いていますが、その方は時短常勤です。 ですが、部屋持ちはしないし、委員会や受け持ちもやってません。日々の業務も与えられたことだけやり、＋αができません。そのことを上司に言ったら別の人が本人に告げ口してました。(悪口を言っていたと) 与えられた仕事をきちんとやっているのに仕事してない人が擁護されるし、それをわざわざ本人に言った人もどうなのかなと人間不信になります。

コミュニケーションストレス正看護師

有給休暇が何日残っているか、みなさんご存知ですか？ 以前は台帳みたいなものに記入されていたことを知っていましたが、1年以上前から更新されておらずなんでだろうとは思っていました。以前クラークさんに聞いたらわかるよと言っていたような気がしたので、先日クラークさんに聞いてみたら「師長さんと私（クラークさん）しか見れないんです。」と言われました。これってどうなんですかね…？ 総合病院 病棟 フルタイム 正社員 看護師です

有給病院病棟

子どもが大きくなってきたので、ステップアップしていきたいです。この勉強が役に立った！みたいなので、皆さんのおすすめを知りたいです！！

転職正看護師病院

4月に入職して、4月5月は情報収集と一人暮らしの生活に苦しみ、やっと6.7.8月は色々上手くやれるようになってプラス思考で頑張れてたのに、9.10月はなんにも上手く行かなくて、ヒヤリも起こして、勉強も進まない、マイナス思考でみんな敵に見える。やる気が出ない。なんにも手につかない。 今日一日の自分を振り返って自己嫌悪して、やめたい辞めたい辞めたいばっかりで。マイナス思考だから何も進まない、勉強も生活も仕事も全部上手くいかない。 それで指導の先輩はフォローしてくれるけど、こんな自分をフォローしてくれるのが申し訳なくて、でも裏ではやる気ないって悪口言われてるんじゃないかって頭の中グルグル。 もう文章すらまとまらない、言いたいことがまとまらない笑 こういうことを吐き出す場所じゃないのかもしれないけど、ほんと、何してんだろって毎日思う。頑張りたいのに頑張れない。それがとっても辛い

1年目勉強新人

一つやらかしたと思ったら 1日その事で頭がいっぱいになってしまいます。 自分の性格上完璧主義てきな所もあるのですが、、、 失敗を失態と捉えすぎてしまうんです。 今日もモヤモヤして。 でも他の患者さんもみなくちゃいけないし、インシデントしないようにと気をはりつつ、、 で今日一日めちゃくちゃ疲れました。 皆さんは何かもやもやする事あったら引きずりますか？ 解消方法はありますか？

インシデントメンタル人間関係

現在は海外在住のため、離職中です。 看護師歴は15年ほどになります。 みなさんは苦手や不得意と感じる患者さんにはどのような対応をしますか？ ある男性患者さんはかなり口が悪くて、医療者は敬遠してる感じがありました。でも、海外へ単身赴任をしていた時の話を本当に生き生きとして話してくださり、わたしはとても楽しい時間を過ごせました。 しかも、その方はわたしの夫が外国人で日本へ来てまだ仕事が見つかってないことを話したら、他の介護さんやナースに、わたしの夫へ仕事を紹介できそうな人おらんか？と聞いていたそうです。 その話は、男性患者さんが亡くなってから聞いたのですが、痛みやしんどい中でも人への気配りができる本当に温かい方だったなぁと感じて涙が出ました。 みなさんにも、患者さんからかけられた言葉や行動で心に響いた場面はありますか？

離職やりがいママナース

転職サイトについて。 転職するにあたって情報収集をしたいと思っております。エージェントとの相性などもあるかと思いますが、使ってよかったサイトなど教えていただきたいです。

転職正看護師病院

看護師3年目です。 待遇について評価してください。 近畿地方在住。 基本給29万　 残業2万(5〜10時間) その他手当3万 合計34万ほど　手取りは26〜27万です。 ボーナスは年2回で1回につき手取り50万ちょい。 夜勤はありません。 年間休日は124日　夏休み3日　年末年始8日ほどずらして休み。有給は20日全て消化ok 人間関係は最悪です。異動もないので毎日耐えてます。 かなり厳しく自由に働きたいです。 病院ではなく施設なのであまり看護師として成長してる感じもしません。やりがいはなく毎日怒られないように思考停止で仕事してます。

手取り3年目人間関係

胃カメラやって異常なしで、数ヶ月後に病気が見つかることありますか？ 患者さんが聞いていて聞かれた看護師が『私が10年以上働いてきて出会った事ないね』と言っていました。 実際出会ったことある人いるか気になりました

医者内科総合病院

一つの病院でずっと働くというより、いろんなところで、いろんな仕事がしたいです。（看護師の資格での仕事） どのような働き方がいいのかわかりません。

病院

もう5年になりますが、未だに聞き取れません。 多分声のトーンが私の聞き取りにくい音域なんだと思います。 指示であれば、しっかりと聞き直すのですが、聞き直すとすこしイラッとされます。 医者とのコミュニケーションでのみなさんの悩みも聞いてみたいです！

クリニック人間関係正看護師

不妊治療のクリニックで働いています。 今のクリニックに来てはじめて、感謝されないという立場に戸惑っています。 手柄は医者や培養士、クレームは看護師、みたいな扱いにモヤモヤします。 方針だけサラッと指示するだけの医者に対し、看護師の私たちは不足している説明を追加でしたり、治療の流れ、投薬についてなど患者が理解し治療に臨めるように献身的にケアしているにもかかわらず、患者のミスはすべて看護師のせいにされます。 確かに、不妊治療は理解が難しい内容の治療かもしれませんが、頭のハッキリした30~40代女性の服薬コンプライアンスが悪いのを看護師のせいにされるのはあんまりだと思ってしまいます。 不妊治療の病院はどこも同じような感じなのでしょうか？

医者クリニック病院

看護師10年目になるメンズナースです。皆さんは今後のキャリアをどう考えていらっしゃいますか？ 私は、臨床に戻り周麻酔期看護師の資格取得を頑張るか、看護師を辞めて別の仕事に行くか迷っております。 今年30になるため転職するにはギリギリかもしれませんが、、、 若輩者ですが、皆さんの今後のキャリアなどお聞きできればと思います。

急性期転職正看護師

看護師4年目で新人育成に任命されました。現代の新人の子との距離感やコミニュケーションの取り方で難儀している事が多くあります。どこまで深く関わっていいのかも難しいと感じています。皆さんはどうお考えでしょうか。

プリセプターコミュニケーション新人

退職届を出す手前の状態なのですが、入職予定の病院への信頼感がなくなってしまいました。具体的に言うことは難しいのですが、事前に説明されていた情報と違うという点が大きいです。また退職や引越しに伴う手続きがあるから申し訳ないが資料などの提示をお願いしたのですが、エージェントを通しても2週間ほど音沙汰なくやっときたら話違くない？って感じです。先方に聞いていた話と違うことをお伝えしましたが週末のため返信待ちといった形です。 正直夏まで今の職場にいて、また転職先探したいと思うくらいです。 社会人としてのマナー諸々あるかと思いますが、このまま新しい職場に移っても信用がないです。 皆さんならどうされますか？

転職病院

夜勤明けの過ごし方について質問です。 疲労を最小限にするために意識していることはありますか？

明け夜勤病院

感染症の患者が多く入ってくる病棟での勤務で防護服や色々使用しないと行けないのが大変すぎます。準備や環境調整も普通の患者さんより増えるため業務量も増加する上、感染症の方が10人超える時もありびっくりしています。同じ環境で働いてる方いますか？？

クリニック急性期病院

病院に勤務しています。 最近の社会の風潮もあり、病院でACPの促進がされようとしています。 しかし、病棟の看護師でもACPは聞いたことあるけれど、詳しくはよく知らないというスタッフがほとんどで(私もそのうちの1人)、あまり進んでいません。 今度膵癌で初回の化学療法目的に入院される自立の患者さんがおります。その方にACPの介入をと上から言われています。 最期をどのように過ごしたいか？などうまい聞き方が難しいなと感じています。 ACPについておすすめの本やまた、経験談などありましたら是非おしえて欲しいです。

病院病棟

監査対策が面倒くさいです！基本クリニックなのですが産科病棟併設で病床数が多いため「病院」となっています。そのため監査が厳しいです。インシデントレポートのまとめ、感染対策のチェックなど隅々見て行かれるのですが、逆に監査側をしていた方いますか？結局何を見ていくのか、何を重要視しているのか、人によって毎年違うので大切なポイントがよくわかりません…監査対策バリバリやってますという方、ポイントなどありますか？ふんわりした質問で申し訳ありません。

クリニック勉強病院

療養病棟にパートで勤務しています。 出勤すると、ほぼ毎回入浴介助です。機械浴は40人前後、フリー2人で脱衣・着衣・処置まで回すこともありました。 以前の病棟では、部屋持ちは自分の担当患者の入浴介助に責任を持って介入していましたが、今の病棟では「業務改善のため」と言われ、異常時以外はほぼ関与しません。 結果、入浴という一番負荷の高い業務をフリーとパートが担い、こちらはひたすら動き回ってヘトヘトです。 一方で、ステーションでは常勤ナースが座って記録していることも多く、自分たちが一番忙しいと思っているように感じます。 療養病棟って、どこもこんな業務分担なんでしょうか？ 部屋持ちが入浴介助に入らない体制って、普通ですか？

ストレス病院

7年目になり、後輩指導を任されることが当たり前になってきました。 現在の風習といいますか、世代の特性といいますか、 指導方法に毎回迷います。 自分の業務との両立もあり、余裕がなくなることもあります。 皆さんは後輩との距離感、どうしていますか？

病院病棟

今までの経験として 療養型病院、内科病棟(透析メイン)、外来(カテ室や救急対応)、単科の精神科(急性期病棟)2年勤務している状況です。 彼と結婚に向けて同棲しようと思っているのですが、彼は地方在住の方です。 そこの地方には総合病院、療養型病院、ケアミックス病院、クリニックしかありません。 現在看護師8年目で総合病院へ転職し勉強の日々に飛び込む勇気がありません。 このような経歴で総合病院への転職は可能でしょうか？ またはケアミックスや療養型病院に大人しく転職した方がいいのか悩んでいます。 なにかいいアドバイスがもらえたらと思います。

求人やりがい一般病棟

みなさんの病院ではリリーフ体制ってありますか？ 今年から取り組んでいるんですが、正直スタッフから不満しか出なくて、 でもその不満は上には上げられないとか言われてて意味が分からないです お互い効率よく業務をやるためには不満を聞いてどう改善させるべきか考えるのって上層部の役割なんじゃないんですか？……🤔 結局忙しい時に呼ばれて行って入院とるなりオムツ替えるなりそういう業務なのに、目標とすることが知識を付けることって結構無理ありますよね？数ヶ月その部署で何か技術身につけるとか疾患勉強するとかならわかりますけど。 何を求めてリリーフさせたいのか分かりませんでした。 まず自部署の業務改善とか、スタッフの協力体制整えないとただ必死に効率考えていている部署は損してるとしか思いませんよ、、、 じゃあこんなみんなから不満出る前に とるアンケート内容間違ってるでしょ とってから方向性ズレてるとか指摘するの間違ってません？ 確認してOKだしといてそれはないと思ってしまいます。不満くるの分かってたのに。

メンタルストレス正看護師

読解力の問題だと思うのですが、疑問です。 現在看護師一年目です。 肺炎の患者で 本日カルテの指示より SPO2 94%未満 酸素1リットル と書かれていました。 対象の患者はSPO2 93%でした。 なら1リットルだと思ったのですが、先輩からは94%未満だから2リットルだよと言われました 国語力の問題だと思うのですがその意味がわかりません 指示にSPO2 94%未満 酸素1リットル と書かれていたのになぞです。 94%以上　酸素1リットルならわかります。 なぜでしょう？

カルテ新人病院

看護師8年目で、 このまま病棟で経験を積むか、専門分野に進むか悩んでいます。 皆さんはどのタイミングでキャリアを考えましたか？

リーダー勉強正看護師