「病院」のお悩み相談（8ページ目）

初めまして、看護師12年目で精神科6年、急性期6年経験しているものです。ご自身がどの分野に興味があるのか、プライベート重視で働き口があればいいのか、理由にもよりますが2年目で急性期の精神科は個人的にはおすすめしません。精神科に興味があるのでしたら別ですが、かなり意気込まないと自分のメンタルもやられてしまう可能性もあります。何か認定など取る目的で精神科なのか、金銭面的に良いから精神科なのかにもよります。私は新人の時から精神科でしたが、中堅看護師が圧倒的に多かったです。

お疲れ様です！ 場所によって様々でしたが💦 外来で説明だけ受けてきて同意書だけ病棟で回収するっていうパターンが多かった気がします☝️ 外来で済ませてもらってたら助かりますよね🙏

ないです。 歓送迎会は全て経費です。

辞めてもいいと思いますよ。自分に合う病院なんて探せばいくらでもあります。 異動の件は辞める話になるとうまいこと言いくるめられることも多いです。 自分の意見や気持ちを大切にしてくださいね＾＾

提案しているだけなので、よくある話です。 人員不足であれば必死になって引き留めてきますね。 できません。 ◯月◯日にて退職させてください。 で、良いです。 念のため、退職願出しておいても良いかとしれません。 (退職願は意向を提示できる、退職決まってから退職届を出しましょう) そこを粘るところって 聞いてない 知らなかった 交渉してたでしょ？ とかで、退職日ズルズル引きのばされる可能性あります。 相手がそういう提案してきているので円満にいくのは相手次第です。

こんにちは、ぽやんちさん。 私はリーダーって何するんだろうときちんと学びたくて、「リーダー一年目のマネジメント大全」と言う本を読みました。 特にチームビルドの部分はとても参考になりました。 私は、好きな漫画を読んで思ったのですが、ハイキューに出てくるパスやトスを上手くあげるセッターの様な役割をリーダーをする際に心がけています。 どんどん時間が迫り、検査や入院がくるくると目まぐるしく病棟にはやってきます。どんなに落ち着いた日でも、びっくり発熱や転倒などのインシデントなどはやってくる日もあるでしょう。 リーダーは、チーム一人一人の顔色や、患者さんを見る余裕があると思っています。だから、チームから浮いて仕事しています。 リーダーがしかめっつらで、話しかけにくく、パスと言う名の指示もどんどん断らない人に出していたら、チームがどんどんギスギスすると思います。 チームが上手く回らない時って、チームの中の人だけのせいではなくて、上手く自分がチームに貢献出来てるかにもかかってきます。 リーダーはチームに優しくするから、チームは患者さんに優しくできると思っています。ナースコール前や詰所から動かないリーダーになっていませんか？時間を決めて、ルームを回るのもいい経験になりますよ。 リーダーになる頃には、リーダーとしての、看護の質を高める段階に居ると思います。時間ではなく、質を高めるために、読書したり、色々な作品アニメでも映画でも見れる物や受け入れやすい媒体から新しい知識を取り入れて見て欲しいです。 これからも、頑張ってください🫶

私のところは医者の指示が出ます。3時間かけてとか。 マニュアル的にはそれでいいのかもしれないんですけど、輸血ってアナフィラキシー出やすいので指示がなくても大体2時間はかけるようにしています。

療養病棟の時、点滴・栄養作りのために 始業1時間前から前残業してました(´Д｀) 外来の時は8:30~の勤務で 8:20くらいに外来に着いてました 施設内訪看はジャスト入室できればOK 在宅の訪看では移動距離があるので 大体1時間前から移動して始業と同時で1件目です。 今は保育園勤務で 9:00からのところ8:55にきていいと言われています。心の準備と情報収集(私は子供とスタッフの人数確認)のために 8:45に着いてます。今は全然前残業してるなって感じは無いですね。

お疲れさまです！ 4.5年目…病院にも慣れ、後輩ができ、先輩たちの目も下にいき始め、リーダーが始まり、プリセプターになり…などなど、1番勢いづいている時というか…調子に乗り始める時期というか…みんな同じですね！ そのうち天狗になった鼻へし折られないといいねー。と思いながら仕事してました＾＾笑

youtubeもいいかもしれませんが、教科書を読み直す、医師も参考にしている医学書を読んでみるのはいかがでしょうか。 分厚い本や小難しい内容に抵抗がある場合は、まずは看護雑誌を読むところから。 根拠に基づいた看護、の根拠にyoutubeは使えないので、早めに医学書や論文を読むことに慣れた方が後々便利かなと思います。

いつもお仕事お疲れ様です！ 以下、まとめてみました 【環境調整】 ・見つけた直後に掃除機・粘着テープで応急処置 ・布類は高温処理（洗濯＋熱乾燥／スチーム）で確実に死滅 ・トコジラミ専用（プロポクスル／メトキサジアゾン配合）の殺虫剤を隠れ場所に噴霧 ・被害の大きい物は密封して廃棄 ・他室への持ち込みを避け、道具や布類は専用に区別 ・数週間おきの再チェックと処置を続ける ・自力が難しい／被害範囲が広い場合は専門業者へ依頼 【患者様への対応】 刺されたら、かゆみ止め（抗ヒスタミン・ステロイド配合）の軟膏を塗り、掻かないよう注意する。症状が強い場合やかゆみが続くときは早めに皮膚科を受診することを推奨します。

ペット休暇初めて聞きました！！😳 少なくとも私が働いている病院や市にはまだその制度はなさそうです💦 私も年老いたワンコを飼っているのでぜひ導入されてほしいと思います🥹✨

2つの内定、おめでとうございます☺️👏 私は新卒で大学病院に入職しましたが、 23年目の今でも “あのスタートでよかったな”と思っています。 教育体制が本当にしっかりとしていて、 困ったときに支えてくれる人がたくさんいました😌 おかげで新卒から7年間、 安心して働くことができました☺️ 特に新卒の頃は、 人間関係って本当に大事です。 仕事のしんどさって、 案外“仕事内容”より“人間関係”に 左右されることが多いと思います。 私の経験から言いますと、 ②の“雰囲気が良い”という大学病院の方をおすすめしたいです☺️ お給料が良い方に気持ちがぐらつくかもしれませんが、 どんなにお給料が良くても 人間関係で悩んでメンタルを崩して 看護師として働けなくなってしまうようなところでは本末転倒😣 良い環境で経験を積めば、 あとからいくらでも条件を上げていくことはできると思いますよ😉 素敵なスタートになりますように🌸

それは病棟でですか？

新卒から看護師として働き始めて3年間で、給料の天井や収入口が一本しかないことに未来を感じなくなり労働に対して絶望しました。 他職種同期より初任給は高いけれども、絶対生涯年収は低い。社会的地位はあるけど良い生活が送れる保証はない。 と。 就職後お金の使い方を知らなかったのでとにかくコツコツ貯蓄し、お金の使い方を勉強しました。 働かなくても収入を得る方法がある、看護師も雇用だけでない、自分で会社を立ち上げることもできる、趣味で稼げたら、、、、 とか 色々考えて、 新卒から3年半後にフリーランスになりました。 最初は全然稼げませんでしたが、看護師資格を活かした仕事を請け負いつつ、金融業でお金や経済の勉強しながら不労所得づくりを、人脈広げてビジネスチームづくりしながら個人で動けるマインドを持つ人たちに囲まれる生活を送りました。 隙間時間に自分の好きなファッション業や小売業もやってました。 その頃、口うるさく言ってたのは 行動！まずは月収100万！　です。 コロナの波が来て一瞬で達成してしまい、金融はすでに不労所得のみ、クリニック勤めてるけどキャリアと経営学ぶため、趣味でお金稼ぎし、事業立ち上げもできました。 何かのスタートになる資本ができ、もうすぐ不動産投資をします。 私はやりたくないことは、やりたくないって選択できる人生にしたいだけです。やりたいものだけ選べる立場にいるだけ。 あと、お金は道具に過ぎない。 メンテナンス方法や使い方を知らないから増えないし回らない。 今の政治も良くないけど、それに立ち向かえる(抜け穴をすり抜ける)知識がないのは自分の知識不足。 義務教育で教えてくれなかったことをたくさん教えてくれたのがフリーランスの時代でした。 今はあの時必死にもがきながら、動いた自分を褒めてあげたいです。 やりたいことやれているから。 周りと比較する必要はない、人生の主役は自分ですから＾＾

末梢は全部生食でのフラッシュですね。

念の為、今からご連絡ありがとうございました。と送ってはいかがでしょうか。

今まで働いた病院は美容クリニック含め、すべて前残業ありました。準備や情報収集です。 効率よく働ける方とそうでない方もいらっしゃるでしょうし、なかなか前残業を始業時間に含めているところ少ないんでしょうね。 高齢者施設ではそこまで情報収集や準備がなく、勤務時間内にまかなえる範囲なので、そこのストレスはないです。

就業先の規定によるので、一律ではないような気がします…！

はじめまして、 わたしも以前問い合わせメールから資料請求をして返事がなく結局電話したところ現在は問い合わせメールは使用していない。昔のものが残っているだけですと言われた経験があります。 一度電話してみるといいかもしれません💦

私は行ってました。 病院側も感染対策はしっかりしてインターンを開催していると思います。 時間短縮したり、人数制限をしたりしている病院もありました。 自分の体調をしっかり管理しつつ参加されたら良いと思います☺️

私の職場では折りたたみベッドに自分たちでシーツや包布の準備をしているので個人個人でその都度交換って感じです！ シーツ、包布はみんなで共有しているのですか？😳

うちは精神科病院ですが、どの病棟も緩和されており、気分転換の外出も、連泊の外泊も許可されています。 なんなら連泊でホテルに泊まりにいった方もいました！ 地域の急性期病院はいまだに面会もできないところがあったりしますが当院は緩くなりました。

私の勤務先ではシングリックスと生ワクチンどちらも取り扱っています。 助成はシングリックスが10000円×2回、生ワクチンは4000円×1回です。

大学病院にいましたが、配合変化についての一覧表があって、それぞれの組み合わせOK、NGが記載されてました。 しかし、当然ながら全てを網羅できるわけではなく、記載の無いものは、薬剤部に確認してました。 それでもわからない時は、メイン止めてよければ、前後フラッシュして対応、止められなければもう1つルート確保。 という流れでした。

わかります〜😂 私も子供を産んでから復帰したもののなかなか両立が難しく、キャリアを捨てて時短で定時で帰っています。 独身時代からは考えられないくらいの差です。 私の尊敬している師長さんもシングルマザーでしたが、誰にでも平等に優しく本当に素敵な方でした！ 独身の同期は出世してもう私には手が届かないところまで行ってしまっていますが、私は今は子育てを優先したいと思っているのでキャリアは捨てましたが満足しています！

二交代です。 同じ日付で2回職場に行くことがなく、家で休息できる時間が長いことが最大のメリットだと思っています。日勤→準夜だと朝もゆっくり寝れますし、早く起きて出勤する回数がとても少ない印象です。働くと休むのオンオフをしっかり付けたい方には良いのではないでしょうか。 デメリットは、勤務時間が長いこと？ですが、実際働いていると忙しくて一瞬ですし、夜勤だと日によっては暇すぎて 勉強をしたり、ただボーっとしたりする時間が取れることもあるので、そんなに苦痛には感じられないです。 私は、短い勤務で頻回に出勤するよりも、しっかり働いて しっかり休む、同じ日に2回出勤するのは絶対に嫌だと言う思いが強いので、今のスタイルを変えたくないと強く思います😂

私ではなくICU時代の先輩ですが 5年生と3年生で夜勤されてました！ が、今は闇バイトとかセキュリティ問題もあるので 近くにご両親がいるか、オートロック式かなど 条件にもよりますよね(@＿@)