「病院」のお悩み相談（240ページ目）

すみません、ただの愚痴です。 職場の人間関係は良好みたいなのですが、 私にはどーしても生理的に無理な人が2人ほどいます。 1人はまぁ居ない人と思って動いてるんですが 問題はもう一人のババアです。 40後半にもなって気持ちの悪い声と口調でムカつくのがまず一点。ぶりっこの典型的なやつみたいな。 ベテランっぽい風格というか態度だから、よっぽどの経験者かと思ったらまさかの3、4年目の同期。 そして遅い。配るだけで何分かかんだよ。 ナースコールアピールしてたけど、別に積極的に取ってるところ見たことネェし。 てかこっちはケア回りでクタクタなんだよ。 2人だけでどんだけ回ったと思ってんだよ。 お前の仕事なのに、こっちまで手出しなくてはいけない。やっておくと「ありがとぉ～」「私の仕事とらないでぇ～」とかww耳を疑ったわ。じゃあ早くやれや。 準夜の体温測定で熱が出てるぐらいで騒ぐなや。 日勤では出てなくても夜勤で出ることもあるだろーが。「最終何度だった？」って温度版みろや。 熱が出てるぐらいでどっちにしろここはクーリングぐらいしかしないだろ。てかその人の温度版みろよ。熱出たところでまた下がっての繰り返しだろうが。熱がでてすぐにPCR検査する良い病院でもないだろ。クーリングごときで騒ぐなし。氷枕なんかすぐ出きるだろ。こんなことで裏でグチグチ言うなし。こんなことで騒げるお前が幸せだよ。こっちはもっと大変な目にあってきてんだよ。必要ならアセリオでもなんでも落とせよ。すぐ下がるから。 こっちは来て早々幻滅してんだよ。これ以上スタッフのことで失望させんなや。 本当に長々と失礼しました。 皆さんはこれくらいの人ごまんといると思いますが、ムカついて眠れないので書かせていただきました。

人間関係新人ストレス

転職したいくらい今の病院に不満と不信感があります どうしてこんな人を入院させるのか！？ なぜ退院延期を許すのか？ スタッフも患者に強くあたる看護助手や 決められたルール（輸血製剤の管理の仕方等）を守れない、 申し送りが口頭メインが多い看護師など それが当たり前になっている環境に嫌気がさします でも現在育児時短中であることや希望に合う転職先が見つからないこと 悪い面はあるけど急な休みは取りやすいことなどもあり 暫くは今の職場で頑張らないと という気持ちもあります どうしたらモチベーションを保てるのでしょうか？ スタッフも病院に対する不満や愚痴を言うのでそれに引きづられることもあります…

モチベーション辞めたい転職

みなさんの看護観、差し支えなければ教えてください！

施設1年目正看護師

転職経験者に聞きたいです。 転職活動は転職したい時期のどれくらい前から開始しましたか？また、上司にはいつの段階で伝えたでしょうか。ぜひ、皆様の経験を聞きたいです。

産婦人科一般病棟転職

苦手な患者さんとの対応の仕方。ポイントとかありますか？どうしても引き腰になってしまいます。

1年目人間関係新人

新人看護師です。ERCP後のカベキサートメシルについて質問です。 この間ERCP後の患者さんを担当させていただいた時に、輸液に調合したガベキサートメシルをメインルートから投与し、抗生剤を側管から投与してしまい、先輩から指摘を受けました。 ガベキサートメシルを投与する前に生食でフラッシュし、側管から投与する理由として ほかの注射剤と配合すると混濁等の配合変化を起こすことがあるからだと調べてわかりました。 そこで質問なのですが、メインから投与し他の注射剤と配合してしまった場合、閉塞や薬剤の効果が得られないということでしょうか？

1年目メンタル新人

先輩に全然出来てないと言われました。どうしていいのか分かりません。9月なのに、もっと頑張りなさいときつい言葉で言われました。心に響いているのか分からないって。表情に出にくくて、涙も流したくなくて人から分かりにくいのかもしれないです。1歩進んだら、3歩下がってるって、言われました。自分なりに頑張っても全然ダメです。学生じゃないし、先輩は先生ではないって。そんなこと分かってます。だけど、私の行動が悪いのでしょうか。見返すために、頑張りなさいって。見返すって、分からないです。つらいです。どうすればいいのでしょう。

辞めたいストレス正看護師

夜勤するときの夜勤メンバーへの差し入れってみなさんどんなものを持っていっていますか？

1年目人間関係新人

ルームエアでSpO2 97%以上維持　 呼吸音左右差なくエア入り良好 吸引し痰少量ひける 経管栄養すると唾液分泌増加し、誤嚥性肺炎のリスクがあるから経管栄養前は必ず吸引すると先輩に言われました。 吸引は患者さんにとって苦しいですし、鼻腔内出血のリスクもあるので、何でしなければいけないのか分からないです。

吸引勉強新人

春から看護師になった者です。 日々の業務に追われ、じっくりと患者さんと向き合えていない気がしています。 患者さんに清潔ケアをしながらゆっくりとお話を聞くのが好きなのですが、次の業務を意識すると急いで済ませてしまいます。 皆さんはどのようにして限られた時間で患者さんに寄りそう看護をしていますか？

1年目正看護師病院

医療者は遊びもなんなら外食も自粛して、それでも患者からコロナをもらうリスクだって高いのに、少し熱がでただけで医療者でコロナなんてって非難される。 PCR陰性確認されてても熱で休んでることで周りからの視線は痛いし、ほかの人達は遊び歩いて感染して面倒見てもらってるのに。しかもうちの病院ではコロナ患者タダで医療受けられるからワガママ放題。コロナと関係ない持病の薬もらったり、くだらないコールで呼んだり。 ほんとむかつく。

辞めたいストレス病院

転職したいし辞めたいけど次はどんな職場で働きたいかがいまいちわからない。患者さんのために看護をするという気持ちが入職したときから大分薄れてしまって、自分の楽な仕事がしたいと思ってしまいます。

1年目転職正看護師

また人が辞めてしまう。 病棟は違うけど、9月いっぱいで辞めてしまうらしいです。 夏から中途で入った方で、2人しかいないから頑張ろうねと話してたんですが、、 なにがあったのかは分かりませんが、人手不足は本当に迅速にどうにかして欲しいものですよね。 中途ではいってこれはさすがに、辛いですな。 私も一年は頑張れたら頑張ろうとしてますが、無理そうなら早めに言わないとw 辞めるのにもなんだかんだ先伸ばされますもんねw

転職ストレス正看護師

呼吸器のアラーム音をヘルパーさんがとめたりするのはOKなんでしょうか？ 今の職場は普通にヘルパーさんがとめたりしてるのでビックリしてます。

病院病棟

連休はほとんどないので休みの日は寝て終わります。やる気が出ないです。皆さん何して過ごされていますか

新人ストレス正看護師

看護学生1年です。検査値データの参考書でおすすめはありますか？教科書にはバラバラにかいありなかなかまとめられなくて困っています。

看護学生勉強正看護師

看護師3年目ですが、いろいろあり、つらいです。 まだ技術も自立していないです。 まわりには病院があってないのではと言われます。 1人前になれていないこともあり、夜勤はやっていないです。親にはそれは話せていません。 このまま病院勤務でいいのか悩んでいます。 ちなみに自分はマイペースで、時間管理ができない人間です。絶対施設とかがあっていると思いますが、3年目で技術も未習得なのに施設は無理だなって思ってます。 そもそも、看護師として働いていきたいのかもわかりません。毎日仕事に行くのもストレス、仕事も楽しくないです。 楽しく仕事するには看護師ではないと思っています。 どうしたらいいですか。

辞めたいメンタルストレス

私は病院の病棟勤務から離れてからかなり経ちますが、（その後クリニックや介護施設勤務しています） 私が病棟勤務していた時とは、いろんな事が違っていますが、（もう復帰は不可能な程に変わっていて、びっくりです）私の時には、時間前出勤は当たり前とか、残業しても残業代なしとか、有給は全く使えないとか、そういうのが当たり前とかでしたが、今でもそうなのでしょうか？（個人病院ではなくて、公的な病院でもそうでした）もしくは、改善（改悪？）されているのでしょうか？

病院病棟

私のとこの課長はどんなに忙しくても 椅子から離れません。 役割表がありますが そこには処置の役割がついてますが 絶対に入ることはありません 何をしているのか見ると 週間業務の見直しをしたり 病棟が汚いから こうしようって 書き出してたり 今すべきことなのだろうか どこの病院も 課長や師長さんはどんなに忙しくても座ってるものなのでしょうか??

メンタルストレス正看護師

浮腫によって触覚（の感覚）がの鈍くなる理由として、どのようなことが考えられますか？

勉強新人正看護師

育休あがりの先輩方にご相談です。 産休前の看護部からの説明で、育休明けで職場の運営上夜勤をしてもらわなきゃ経営がまずいことを言われ、原則同居者に夜勤者がいなければ夜勤免除は出来ないから、戻ったら夜勤あると想定してねと笑顔で言われましたが、 皆さんは育休明けで時短もされず夜勤させられていますか…？ 1年間しか給料出ないため、育休1年で復帰予定ですが、主人は美容師で店を任されているため会議や面談とかで帰りが22-23時になることもあり、両親もまだ共働きなので協力も難しいし、生後1歳の子を育てながら夜勤までやるのは私には難しいと思って、話を聞いて既に鬱々としていました…。 絶対にしないといけないようであれば育休明けで今の職場で働く自体が難しいかなとも考えています。 長くなってしまいましたが、ご経験やアドバイスを頂けたらと思います。よろしくお願いします。

育休夜勤メンタル

実習指導者の方に聞きたいです。病院内の指導者研修はどんなことをされていますか

実習病院

現在病棟勤めなのですが、ふとした瞬間にクリニックなど違う形態のほうがいいのかなーと思う時があります。 漠然と今の病院に入り3年目で、休職していた時期もあり、まだまだペーペーな看護師ですし、 どこに行っても大変なのは百も承知ですが、 転職のきっかけがわかりません。 みなさんの転職しようと思ったきっかけが知りたいです。

3年目クリニック転職

大学病院で働くメリットってなにがあるのでしょうか？やはり教育、研究がメインになるのでしょうか？

大学病院病院

コロナ対策について、病院から家でも徹底するように言われてることはありますか？？ うちは家の中でも極力マスクをしましょう！ていうのは言われていますが、なかなか守ったり守れなかったり、、 難しくないですか( ˊᵕˋ ;)💦

病院

急性期病棟のフリー業務勤務です。 もう少しで勤務をはじめて一年が経ちますが、業務にはなんとか慣れてきましたがどうしても、フリー業務なので患者さんの病状等が何も分からずに色々なことに対応しなければならず それをフォローしてくれるスタッフも少なく 事故が起きないように歯を食いしばって頑張ってきました。 が、もう、体力的にも精神的にも限界が近いです。 もう、二度と、フリー業務はしないと決めました。 こんなに中途半端な仕事は初めて体験しました。 次の仕事を探しています。

中途辞めたい急性期

こんばんは！ 聞きいことがあるので質問さしてもらいます！ 入院診療計画書で看護師がコメントを記載する欄があると思うんですが、そこはどういうふうに書いているのか知りたいです！他病棟スタッフ様教えて頂きたいです！例文を知りたいです、、

急性期新人正看護師

病院の中が寒くて、しょっちゅう風邪を引いてしまいます。何かいい対処法はないでしょうか…？

病院

ワクチン接種、3回目の実施や交差接種も、という話が出ていますが、みなさんは3回目の接種、受けますか？ 私は2回目の時の副反応がかなりつらくて、最近はモデルナの異物混入の件とかもあったし、3回目の接種は話が出ても拒否しようかと思っています。 みなさんはどうでしょうか？その時にならないとわからないし、まだ迷ってるところもあるので、参考までにご意見お聞きしたいです。

精神科病院病棟

リーダーをするときのコツはありますか？

3年目リーダー病院