「病院」のお悩み相談（237ページ目）

現在転職活動している者です。 病院を辞める際に師長へ報告しなければなりませんが、それはいつ頃の方が良いのでしょうか？ 来年の春に病院を変える予定です。 やはり2〜3か月前の方が良いのでしょうか？ 常識外れな質問かもしれませんが、お答えいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

師長転職病院

胆管がんではなぜ腹部膨満がみられるのでしょうか？それとも胆管がんではなく胆管がんが胆嚢に転移する事でおこるのでしょうか？どちらにしろ、腹部膨満に繋がるメカニズムが分かりません。教えていただきたいです。

実習看護学生勉強

LTV1200というレスピレーターはモードはないんでしょうか？ 元々、じん肺や間質性肺炎がある患者さんで、痰による誤嚥性肺炎でLTV1200月いていましたが昨日、離脱し本日抜管しました。しかし、夕方呼吸停止したため再度挿管されまたLTV1200がつきました。 なぜ突然、呼吸停止したと思いますか？ 本来なら明日抜管予定だったのですが、看護師がかわいそうだからと当直医に言い、本日抜管したところ呼吸停止したそうです。 ウィーニングの仕方がよくないのではないかとおもうのですが、どう思いますか？ そして、またレスピレーターを離脱した後、状態が悪くなるなら、レスピレーターはつけずに呼吸が止まるのを待つ方が良いのではないかと言われました。今回と同じことをまたするならばまた同じことが起こると思いますがどう思いますか？

新人ストレス正看護師

新人指導について 時代というのかたまたまなのか今年度の一年目はどこか他人行儀というか 自分の受け持ちの患者のナースコールも取らない 痛いと言ってるのに　はーい　で終わる。 明日手術なのに検査が揃ってなかったり血栓予防のためのストッキングを履かなきゃいけないのに指示がないから履かないです。などなど 患者と向き合おうとしてないように感じるんです。 見渡せばずっと記録を打ってる。記録に集中して電話取らない→なぜか深夜の先輩がとる。 確認した？と聞いてもまだです。いつ確認するの？じゃあいってきます…などなど どう教育したら育つのか こちらが気にかけすぎなのか　どうしたらもっと親身になってくれるんですかね？ 確かに記録も大切ですけど記録よりも目の前の患者の訴えに気を配れないのか 記録がそんなに大切ですか？と思うんです 何かいいアドバイスあれば教えてください

指導夜勤先輩

リーダーシップがわからないです。 経験年数的には中堅になり、リーダーもやるようになりましたが、やはりどうするといいかわからないです。 目標管理の上期の評価を書かないといけないのですが、まずリーダーシップへのイメージがつかず書けないです。

リーダー勉強ストレス

睡眠前リスペリドンを内服している患者が、強い傾眠を起こすことはありますか？ 4日間ほど飲んでいます。 リーダーにはリスペリドンを服用しているため、残眠があると言われました。

薬剤病院

ママナースさんに相談です。とても悩んでいます。 看護師5年目です。子供が3歳になりますが このタイミングで再婚、県外へ引っ越す予定です。 現在の職場は病棟フルタイム勤務でしたが これを機に子供を優先したいのと周りに頼れる人もいなくなるため、日勤のみで就職先を探しています。 慣れているからと病棟で探し、面接までしましたが やはり日曜日全部は休めないと言われました。 夜勤も少しは入って欲しいと、、 冷静になればやはり病棟は厳しいのかと思ってきました。 理想は、急な休みも柔軟に対応してくれる、日曜日休み、日勤のみの職場です。 病棟経験しかないため、外来やクリニックでの休みの取りやすさなどわかりません。 もしママナースさんに外来やクリニック勤務の方がいらっしゃればその辺がどうなのかお聞きしたいです。 また小さいお子さんがいらっしゃるママナースさんは どんな所でどんな勤務体制で働いていますか？

退職転職正看護師

現在コロナ禍ですが皆さんの病院は風邪症状があれば消失するまで勤務停止でしょうか？ 自分の病院がそうで、現在私が風邪のため症状が治るまで来ないでくださいね(建前上な感じです)という状態です。 先週中から咳鼻水が止まらず、今は湿性咳嗽になってきて終盤にさしかかってきたかな...という状態ですが、喉は枯れていて鼻水も膿性で痰がらみの咳がで始めると止まりません。元々咳喘息を持っているので、咳がで始めると止まりにくいのもあります。 育休から復帰直後すぐに子供の風邪をもらってしまい...自分がいない方が回るし治るまで休んだ方がいいかなと思ったり、しかし休ませてもらうのが申し訳なくてだいぶ咳と鼻水の頻度も減ったし明日から行きたい気持ちもあり...。でも、中途半端な状態で行っても周りの人もこのコロナ禍なのに嫌だよなーと考えると完全に症状が消えるまで休んだ方がいいのかと悩みます。 普通に働いてるときなら戻るんですが、復帰直後すぐで役に立たない状態であるというのもあり力になれずに不安材料になるだけなら...と考えてしまいます😫 皆さんならどうしますか🥲？

大学病院外来妊娠

病院はもとより、訪看ステーションで気軽に話せる人いないって辛いです（ ; ; ） あと、1人明らか合わない人も看護師なので（ ; ; ） 私は転職しようと思いつつ悩んでます。 次の職場でも自分のどっか悪いと思われそうで、、😥

訪看ステーション訪看転職

今4歳と2歳の子供がいますが、先日転職先でも管理職への検討を受けました。 よく小一の壁と聞きますが、お子さんをお持ちの方はいつ頃から子育ての比重が楽になるのでしょうか？今は保育園がありますが、小学校にならば余計に夏休みや冬休み、宿題など忙しいのでは？と思ってしまいます。

リーダーママナース子ども

最近入退院のチェックリストが電子カルテに導入されたり、健康診断の結果や給料明細がペーパーレスとなりました。 業務改善する上で、他にどんなものがペーパーレスだと便利ですか？

カルテ病院

関東地区にお住まい、または勤務している皆さん。 大きな地震だけでこの後は無事に朝を迎えることを祈るばかりですね。 あと約９時間。 あとオムツ回り、ラウンド、食事介助を頑張れば終わるはず！ 一緒に頑張りましょう。

辞めたいストレス正看護師

脊損になって麻痺になって動けなくなるつらさは分かります。ただ、そのイライラを看護師にぶつけないで下さい。看護師は何でも屋ではありません。 生理的欲求に対しては速やかに対応します。 ただ、ワガママを言ったり、ルールを守らなかったり、看護師でなくてもいいこと(チャンネル変えて、おつかいの依頼、間食の介助)などは極力遠慮してもらいたいです。人が足りなくて、そこまで手が回りません。気持ちにも余裕がなくみんなイライラしています。そんな負のスパイラルから早く脱却したい。。

整形外科モチベーションメンタル

この前患者から医事課に行きたいと言われ「何しに行くの？」って聞いたら入院費の支払いとの事で行かせたら医事課から怒られました。「患者様を1人で行かせないで」との事でした。患者からは「1人で行きたい」との希望でしたので師長と話したら行かせていいよって言われたので行かせたら怒られる始末。この場合どうしたらいいですか？

師長病院病棟

当院は3年前に電子カルテを導入しました。しかし、紙カルテの時より業務が増えている気がします。これはカルテあるあるですか？みなさんのところはどうですか？

あるあるカルテ一般病棟

こどもが２人いるのですが、小学生となりだいぶ手がかからなくなりました。現在、短時間勤務のできるところで非常勤です。常勤への転職を検討中です。病棟勤務を考え中なのですが、ママナースで実際に働いてる方、働いていた方など、アドバイスいただきたいです。

ママナース転職病院

先月病院面接を受けました 結果が1週間から10日かかるといわれ今日11日になります 病院の合否はどちらに構わず郵送でしょうか？ またそこでは面接後にユニフォームの採寸も行いました 面接も質問されたことに対しては答え、逆質問もしました ほぼ世間話のようで緊張せず面接させて頂きました 前回不採用だったので今回も不安で仕方ありません😢

面接看護学生病院

児童の睡眠障害(入眠困難)には、どういう治療法をされますか？発達障害児に多いと聞きますが、臨床ではどのように感じますか？

総合病院子ども新人

皆さんの病院では自前のゴーグル使用可ですか？？

病院

小児科でアレルギーについての質問です。 アレルギーがあって通院している患児が保育園等に行くときには、親任せというか、アレルギーに関する情報は、親から得るしかないのでしょうか。 結局入園しなかったのですが、アレルギー持ちの子が問い合わせで来て、いろいろ質問したのですが、親自身があまり重要視していないというか、理解していない？ような感じで… 情報が不完全な状態で、もし給食やおやつでアレルギーが出たら…と不安になりました。 でも、病院から保育園に直接指導なんてことも難しそうだし…と考えてしまいました💦

保育園指導病院

遠隔での看護学実習が今日終わったのですが、記録の修正が1つ終わらないまま提出時間になってしまいました。実習落とされないか不安でしょうがないです

記録実習病院

糖尿病患者様がインシュリン打つの怖いって言って聞かない状況です。どうしたらいいですか？ 他の看護師に言ったら「大切だから打たせて」ってことでした。

病院病棟

みなさんの夜勤の過ごし方を知りたいです。 夜勤の後、とりあえず寝ているのですが、年齢を重ねたせいかどんどん次の日まで疲れが残るようになった気がします。疲れの取れる過ごし方をしたいです。

夜勤ストレス正看護師

病院に勤務する看護師です。 人見知りがあり基本的には無口なタイプで、発表や話をすることが苦手で言葉が詰まったり・頭が真っ白になったりします。 台本があればスムーズに伝える事はできますが、 基本的には、まとめる時間がなくまとまってない状態で話すので 「伝えたいことがわからない」と言われる事が多いです。 一番苦手な事は、急変などで医師などに今までの経過を話す時です。主治医ならある程度の経過は知っていますが、夜間の主治医でない医師に経過を話す場面が一番苦手です。毎日急変がないことを祈ってます。。 みなさんは、報告や経過を話す際はどのように脳内でまとめられていますか？

急変病院

この時期になり、消毒で手荒れがあります。 ただ、患者様、とくに新生児とも触れ合う機会があるためハンドクリームが使えません。 おすすめのものはないでしょうか？

ハンドクリーム産婦人科病院

アセスメントに悩んでいます。 精神科の病棟に入院してくる40代後半〜50代前半くらいの女性で、病態も診断名もはっきりしない方をここ数年で何人か見ています。 一応診断名は鬱病とか統合失調症とかつけてはあるんですけどどうにも腑に落ちない病状で。 結婚して、子育ても終了し、それまで家事などもこなしていた方がほとんどなのに、40代半ば頃から突然奇行が目立ってきたり。40代半ばから突然統合失調症になる方なんて本来はあまりいないと思うんです。 とある方はきっかけはわからず、突然家で娘の物を捨てたり、子どものいたずらのような行動をしたりするようになり入院してきました。その他の人は家の周りを徘徊したり、家で叫んだり倒れたりしてご飯も集中して食べられなくなったり。毎日しつこくご飯何時？薬何時？と聞いてきたり。 どの方も入院して薬物調整をしてもパッとした変化もありません。疎通も不良で、意味をなす会話はあまりできなかったり。 若年性の認知症の発症？もしくは更年期障害からくる精神症状や精神疾患の発症なのでしょうか…。 同じような症例をご存知の方いますでしょうか…。

アセスメント精神科正看護師

患者さんで、昼夜逆転現象が 起こっており、夜中にナースコールが 頻回な人がいます。頓服でジアゼパムが 処方されています。今夜勤帯でも まったく入眠する様子ないため頓服 してもらいましたがきかず、 案の定夜間はナースコールの 嵐でした。ジアゼパムは鎮静効果が ありますが、不安に対する作用が強いもので あり、あまりこの患者さんには適していない と思っていました。 もともと申し送りで2日前はジアゼパム 飲みましたが効果なし、昨日は日中から寝ており 夜中もずっと寝っぱなし、今日も日中寝ていました との事。すると、介護士からジアゼパムを 昼に飲ませればいいのにと強く言われました。 ここの職場ではその介護士さんの方が 経験年数は上ですが 眠れないからと言って昼に飲ませる薬では ないと思っています。経験年数が浅く 自分の知識に自信が持てず意見することも できませんでした。この知識は正しいのでしょうか。 また、みなさんこのように介護士さんに 言われたとしたらどのような反応をしますか。 その介護士さんは点滴が漏れていると 思ったら逆血確認までされる方です。 このような方他にもいらっしゃるのでしょうか。

勉強ストレス正看護師

緊急事態宣言の間も学生の実習受け入れは変わらず受けていましたか？実習に制限や条件付きなどで受けている場合は具体的にどんな内容で受けていましたか？

実習メンタル病院

術後創部をドレッシング材で覆い3日間は剥がさずに過ごしますが、 その間シャワー時にドレッシング材に水を当てても大丈夫なのでしょうか？ それともビニールやラップなどで覆うべきですか？？

看護学生勉強正看護師

腎不全患者についてです。（高血圧、浮腫、肺うっ血あり） ニコランジルを服用中ですが、ニコランジルの作用として血管拡張作用があると思います。 なぜ血管拡張する必要があるのでしょうか？ アドバイスお願いします！🙇‍♀️

勉強新人正看護師