病院」のお悩み相談(236ページ目)

「病院」で新着のお悩み相談

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看護・お仕事

みなさんは、今年インフルエンザワクチン打つ予定でいますか? 当院の接種希望は明日までなのですが、未だに悩んでいます💧

1年目勉強正看護師

まりも

外科, 病棟, 一般病院

22021/10/17

meme

外科, 循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 終末期

打ちます!

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雑談・つぶやき

みなさんは、あー今日やらかしたな。とか 昨日のこと言われてるなー。とか そんなことありますか? そんな時の気持ちの切り替えってどうしてますか? 次はあーしよう、こーしよう、あーすればよかった、とか考えて反省するだけだと気持ちが沈んだままで、、前向きに考えられないんです。 ちなみに、その出来事がリハビリスタッフが患者さんを車椅子で移動中に何かにぶつかり、その患者さんが転倒した。とのことで、ことの詳細は人づての人づてで聞いたのでよく理解できない部分が多いのですが、わたしが部屋持ちで。 その話しもあとになって患者さんが違うスタッフに「転んじゃったんだよな」なんて言っていたと。 すぐに申し送りの時間だったのでそのことはリーダーに言ったら聞いてないと。 もう上がる時間ぐらいの出来事で、リハビリ直後じゃないし。 私は曲がる際に腕をぶつけたとばかり思っていたのですが、聞く人聞く人で内容があやふやで。 まぁ、結局はそのリハビリスタッフに電話でも何でもして聞けばよかったのですが。 長々とすみません。転職したばかりでこんな感じになってしまったと申し訳ない気持ちで。

メンタル転職正看護師

看護師

内科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, 一般病院

12021/10/17

チイ

精神科, ママナース, 病棟, 一般病院

人づての話は半信半疑で聞いた方が良いと思います。 やはり、真実を知っているのは当事者ですから、転倒した時に対応したリハビリスタッフに詳細を聞くのがベッドかと思います。

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看護学生・国試

【感染リスク】の特に短期目標について教えてください。 やってほしいことはなんとか考えられるのですが、それの具体的な目標がうまく浮かびません。 例:何らかの理由で免疫低下していて、呼吸器の感染予防行動をしっかり行なってほしいとします。この場合だと『○までに毎食前に手洗い、うがいを行える』という感じでしょうか。 しかしこれだと、例えば患者さん自身が自分の熱感などの症状を観察するとか、痰の色を確認するというようなことが入らないように思います。そう考えると、短期目標に『患者自身が自分の状態を観察し看護師に伝えることができる』ということも作ればいいのでしょうか。 何か助言がありましたらお願いします。

実習看護学生勉強

さとえ

新人ナース, ママナース, パパナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 学生, 離職中, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能

42021/10/10

nat

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 急性期, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期

患者さんのADLや認知機能、退院先や生活習慣にもよりますよね。 ★何らかの理由で自分に感染リスクがあるということを知ること ★異常時の症状がどのようなものか知ること ★感染予防対策の方法を知ること ★指導を受けて正しい方法で適切なタイミングで感染予防対策を実施できること ★異常時の対処方法を知ること 等の段階を踏んでいくでしょうか…。 私だったら、まず、疾患や治療を患者さんがどのように理解しているか確認して、不足部分に介入しますね。例えば、「ステロイドの内服で易感染になるんだよ」「感染症にかかると、普通の人より肺への影響が大きくなりやすいよ」「ケモの影響でこの時期はとくに注意が必要だよ」など、感染予防をしなければいけない理由を知っているかどうかで、感染予防対策の意識付けになりますよね。 最終的には、異常時の対処が出来るようになるところまで持っていくと思います。上記の★の部分が短期目標ですかね。異常時の対処方法を知って退院するのが長期目標に当たるでしょうか。 認知良好、ADL自立、自宅退院が目標という患者さんを勝手にイメージしたので、さとえさんの患者さんとずれがあったら参考にならないかも…。 手洗いひとつにしても、水で3秒くらい流して終わりの人もいれば、すごく丁寧に洗う方もいます。この方の手洗いの適切な方法やタイミングはどうでしょう?水道まで行くのが大変なADLだったり、病状理解が困難な認知力ならまた話は違いますね。…この方にどこまでを求めるかは、病状や生活習慣、生活背景も含めてアセスメントを要しますね。参考になったら幸いです。。

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看護・お仕事

仕事に行くのが憂鬱になっています。 夜も熟睡出来ず、仕事中ボーッとしてしまうことが多いです。 患者さんに強く当たる事はしていませんが、家族と笑顔で関わるのも出来なくなってきました… 仕事を長期休暇したいと思いますが、どのような手順でやれば休暇が取れますか??

人間関係転職ストレス

machine

内科, 外科, 病棟

22021/10/17

racche

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 急性期, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期

やめるのではなく休暇ですか?? それであれば、精神科で診断書をもらうのが1番いいのかな、と思います。 一旦休んでゆっくりされてみてくださいね。

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看護・お仕事

夜勤バイトをしたいと思っているのですが、腰痛持ちなのでなるべく身体の負担が少ない場所で働けたらと思ってます。現在、パートで慢性期病院の病棟看護師してます。そこは夜勤がとてもキツイと聞いているので躊躇ってます。どこかありますか?

慢性期パート夜勤

ももんが

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 急性期, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 看護多機能

42021/10/12

たま

内科, リハビリ科, 新人ナース, ママナース, 病棟, 慢性期

介護職の方が多い、特養やサ高住はどうでしょうか?看護師一人体制が多いと思うので、急変対応などのスキルは求められる場所だと思いますが、体位交換などは病棟に比べると少ないのではと✨

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キャリア・転職

退職代行を使って退職したことがある方いますか?? 自分で部署や上司に申請して退職するのがスタンダードな方法だと思いますが、退職時期や有給休暇の消化などでトラブルになるケースを多々耳にします。 ピンきりはあるでしょうが相場でどれくらいの費用がかかるのでしょうか??

辞めたい転職ストレス

machine

内科, 外科, 病棟

42021/10/16

のら

クリニック, 外来, オペ室

以前の職場は代行を使用しました 二万円ほどで退職後もフォローしてくれるような企業でしたよ! 私は辞める前日に有給を使って消化しましたがトラブルが起きても代行会社が処理してくれると思うのであまり心配しなくても大丈夫だと思います! 代行について色々な声がありますが、気にせず頼った方がいいです😓

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キャリア・転職

自己の得意分野や苦手分野に考えることがありました。 苦手な事はたくさんでてきます(呼吸器管理など...)が 自分の得意な事ってなにかなー。と思いました。 そこで、今回は皆さんの得意分野を教えてほしいです‼︎ また、得意になった理由などあれば聞きたいです。

一般病棟病院病棟

ce2

外科, 循環器科, CCU, 病棟, リーダー, 一般病院

42021/10/13

わけわかめ

内科, 外科, 救急科, 一般病院

得意分野って考えれば考えるほど難しいですよね…。私は生体侵襲とか心臓外科分野が得意というかおもしろいと感じます。きっかけは、やはりそういう急性期で働いていることと、学んだことが実際に現場であったときに、学びが深まり得意になりました。一方で心電図は永遠に克服できず、、苦手です…笑笑

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看護・お仕事

プリセプターではないのにいろいろ教える自分より年下の人がいます。 私はプリセプターで、プリセプティーには自らわからないことについて気づいて調べてほしいのですが、どうもプリセプティーにいろいろ教えているようです。どうしたらいいでしょうか?

新人ストレス正看護師

いちご

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 泌尿器科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 透析

22021/10/16

kiii

その他の科, 離職中

難しいですね、、💦教えてくれるのは有難いですが、困っちゃいますね😅私なら年下の人にはプリセプティーに自ら気付いてほしいこともあるからとやんわり伝えます!

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雑談・つぶやき

なんかもう、やりにくい日ってありますよね、、 前まではすごくいいなって思ってた人も 今では正体が分かり、少しやりにくい。 なんというか、いつも人がいなくて疲れてるのに そんな日はより疲れますね。 皆みたいに笑えない。

転職ストレス正看護師

看護師

内科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, 一般病院

12021/10/16

Licca

急性期, 派遣

特に信頼していた方であれば、なおショックですし、ストレスですよね… あまり同僚には期待しないようにしようと言い聞かせています。

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キャリア・転職

病院の転職を考えてるのですが、何個も病院見学にいったほうがいいですか?

人間関係転職ストレス

ナッツ

一般病院, 透析

22021/10/16

匿名ナース

救急科, ICU, パパナース, 保健師, 外来

見学に行かなくても就職はできます。 が、見学に行くとその病院の雰囲気や内情を教えてくれたり、分かったりするので良いですよー

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看護・お仕事

痩せたいと思う気持ちの反面、今日は頑張ったからとたべてしまいます、、、しかも不規則勤務なので食べる時間もバラバラですし一向に痩せれません🥲筋トレしようと思っても寝落ちしてて今はもうダイエットできないと諦め始めてます笑

正看護師病院病棟

めい

22021/10/16

ザンダクロス

整形外科, 病棟, リーダー

最近の子は痩せすぎだよー 健康のためならいいけど。

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キャリア・転職

「所得倍増は所得が二倍になると言う意味ではない」 「成長なくして分配なし」 ……等々。看護師介護士保育士は経済成長を担う業種ではなく、インフラ系なのにこの発言、と考えるとげんなりします。 老後の心配なく過ごせるくらいにはお給料をいただきたいなと思う今日この頃ですが、年金もいくら手に入るのか……。 60歳定年でやめたあと、再雇用枠でお給料が下がっても勤務している先輩方がちらほらいますが、働きが60歳を迎えた瞬間に変わるわけでもないのに給料が下がるのもなんだかなぁと思ってしまいます。もっと動けない中堅もいるよ!なんて。 皆様はいつまで看護師として働く予定ですか?

給料退職転職

きなこ

急性期, ママナース, 病棟

22021/10/16

YURI55

精神科, 病棟

こんにちは 55歳パートで働いてます 65歳まで働きたいと思って体と相談しながらやってます。50でガタッと体調が崩れてそれまでの働き方ができなくなったので。もらえる年金の目星が付いているので、まあまあのペースで仕事を減らしつつあと10年、まだリタイア後の事は決めてないけどリモートワークしたいのでそれに向けて情報収集中です。

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雑談・つぶやき

20年居た職場をストレス(不安障害)で退職することにしました。次の人員確保の為にも8月下旬に12月31日付けで退職届けを出しているのですが度重なる引き止めで受理してくれません。私はもう限界ですと伝えているのですが話す度に自律神経に効く鉱物が織り込まれた下着や毛布をすすめられたり(長く勤めている人が次々と辞めていくので)自分の何が悪いのか?こんなに今まで勤めていた人達が辞めていくなら他の病院に何を言われるか分からないと言われます。そして人が少なくなったら診療報酬ももらえなくなるそしたら私は責任とって辞任しないといけなくなる!と言われます。毎回次、よく話し合おうと話は平行線です。 しかし私も調子が悪く診療内科の先生と相談して今の私の状態を書いてもらって就業日数を少なくする様に診断書を書いてもらい看護部長に持って行ったのですが.…こんな診断書を出しても医者は診療報酬をもらう為にあなたに病名を付けてるだけであって病名をつけられたら本当にその病気になってしまうよ。と言われリーダーと夜勤以外の日勤は休みを頂けたのですがいっこうに受理する気配が無く。数日前の夜勤明けで自分の思い。(もう限界ですので一度退職してしばらく休んでまた一から頑張りたい。)と伝えたらそれから無視が始まりました。その日ちょうど診療内科の受診日だったので先生に話をして休職した方が良いだろうということで休職の診断書をもらったのですが.…また話がこじれそうなので出すのが怖いのと、休職したら戻ってこれるやろうと思われるのが怖いです。 職場はもう話せるひとがいないので不安です。 もう円満に退職する道は閉ざされたなと実感しています。もうお願いだからわたしを解放してほしい。仕事の人員はどうにかなっても私がどうかなった時に責任をとってくれるのか…もう辛いので辞めさせて下さい。

内科退職夜勤

うめちゃん

内科, 病棟

22021/10/16

退職代行を使うのはどうでしょう? 辞める権利はだれにでもありますし、それを受理しないのはおかしなことです。

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看護・お仕事

結婚して子どもはいないけど、病院辞めても金銭的に生活できるか不安。でも辞めたいから辞める。

結婚辞めたい子ども

ぴんく

整形外科, 病棟, リーダー

22021/10/15

ノッポマミー

外科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 急性期, CCU, 離職中, 保健師, 脳神経外科, 一般病院

辞めたいと思ったら辞めた方がいいですよ。 またお金が必要とか働きたくなったら働くのでいいと思います。看護師の求人は山ほどありますから。

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看護・お仕事

10年以上総合病院で働いていますが、夜勤リーダーや代行という仕事につけていません。自分でも理由は分かっていますが、マニュアルから外れた動きをしたり、人とづれた行動しているからだと助言を頂きました。急いでいる時や、スタッフにすぐ相談や聞けない状況もあるときどうしていますか。あと自分の悪い癖でリーダーをやれておらず経験年数ばかりいってしまい、後輩にまでもスタッフ間で遠慮してしまい行動が小さくなって仕事自体がうまく動けてないです。本当に辛いです。仕事終わってからも悶々と考えてしまい、悪循環に陥ってしまいます。このような時どうすればモチベーションを保つことができますか。仕事場を辞めるのも勇気がいりできないです。

リーダー総合病院モチベーション

ラッキー

急性期, 病棟

32021/10/15

まえとも

救急科, パパナース, 大学病院

仕事に対して、苦しい思いをされているんですね。確かに、リーダーになることは、キャリアアップとしては、大切かもしれません。しかし、看護師をやりたい・目指された原点に一度、振り返っても良いかもしれません。私も仕事で上手くいかず、悩んみ、同じ様に悪循環に陥りました。もちろん、転職も考えました。ですが、自分自身を責めるのでは無く、これまで続けてこられたことに、自信を持って下さい。周りを気にせず、ご自身のペースで仕事をしてみることも大切だと思います。

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看護・お仕事

病棟勤めの方一年間の個人目標など決めたりされてますか?どんな目標にしてるか教えていただきたいです!

正看護師病院病棟

ぽん

内科, 外科, 病棟, リーダー, 一般病院

12021/10/15

ノッポマミー

外科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 急性期, CCU, 離職中, 保健師, 脳神経外科, 一般病院

病院勤務してた時、1年間の個人目標とか決めてました。 ラダー制だったので、その段階に応じた目標を決めてました。 例えば、看護研究する年は、看護研究のこともふまえた目標設定してました。

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子育て・家庭

結婚を機に引っ越し職場を辞め先日出産しました。現在は専業主婦です。以前は急性期病棟で2交代夜勤のみ経験しています。 2人目も希望しているのと子どもが小さいうちは日勤のみにしようかと思っているのですが、子育てをしながら病棟で日勤のみの方(急性期や療養等記載があると助かります)や外来で働いている方実際働いてみてどうですか?またメリットデメリットなど教えていただけたらありがたいです。よろしくお願いします。

外来ママナース子ども

GUMI

ママナース

62021/10/04

マキシピーム

急性期, その他の科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, 学生, 離職中, リーダー, 一般病院

GUMIさん こんにちは 急性期で働いてるものです。 私も以前2交代勤務で、3〜4日日勤からの1夜勤とかが多かったですが日勤オンリーになると 5日日勤とかがザラにあり体力的に疲労感が強かったように思います。 メリットとしては、土日休める事が多い、夜勤がなく規則的な生活できる デメリットは、連休で働いてもお給料が少ないですかね

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キャリア・転職

アラフォーの転職で、定年くらいまで長く続けられる分野、施設はどんなとこだと思いますか? 理由も教えてください!

ママナース子ども転職

マーモセット

内科, 外科, 消化器内科, 急性期, ママナース, 病棟, 外来, 一般病院, 回復期

32021/10/12

まあまあナース

ママナース, 介護施設

答えではないですが、私も知りたいです! その前に飽きずに長く続ける方法を教えてほしいです! ガッツリ働かずに週3日とかで、たまに働くぐらいがちょうどいいのでしょうか。 忙しすぎず、暇すぎず。

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雑談・つぶやき

本当に行きたくない。 夜勤なんてやりたくねーよ。 何で看護師って夜勤やらないと稼げないのかな。 国家資格だよね?

辞めたいストレス正看護師

看護師

内科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, 一般病院

02021/10/13
看護・お仕事

弾性ストッキングを使用している理由が血栓を予防するというのがよく分かりません💦💦 浮腫の予防とかならイメージがつくのですが💦💦 詳しい方教えてほしいです💦💦💦

予防病院病棟

machine

内科, 外科, 病棟

42021/10/14

あいちゃん

外科, 消化器内科, 救急科, 急性期, その他の科, ママナース, 外来, 消化器外科, 一般病院

下肢静脈瘤の予防で調べてみると分かりやすいと思いますよ。

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感染症対策

このコロナ禍、面会できないから家族が荷物取りに来たときについでに状態聞くとかなら全然分かるんですけど、状態を聞きに来るだけの目的でアポなし来院して、しかもそれがほぼ毎日だったりしたら正直疲れるし、これって特別対応みたいになるからよくないのではと思っています。 電話でも同様です。ほぼ毎日、あるいは隔日くらいに電話してきて状態聞くのもちょっと。しかも急変した方ではなく、回復期あるいは慢性期、終末期(すぐ急変とかあるわけじゃない)の家族です。 詳しいことは先生から、というのは統一してますが話せる範囲内のことは話しています。が、毎日聞いてきても状態変わらないので毎日同じ話を永遠としてます。 毎日来るor電話するのを正直緩和してほしいんですけど当たり障りなくそれを伝えるのってどうしたらいいですか。 もちろん家族は心配しているからそうするわけで、こちらの都合なんて関係ないことは理解しているうえです。しかし上記にあるよう、状態が横ばいである場合に困っています。特別扱いはだめだし、我慢してくれている家族もいるのですからお互い協力しあいたいのですが、、

家族コミュニケーション病院

みーみ

病棟, 脳神経外科

32021/10/10

きつねうどん

内科, 外科, 総合診療科, 急性期, プリセプター, 病棟, 一般病院

その電話対応で他の患者の対応ができないのでそちらからの連絡はご遠慮いただきたい。状態変化時は医師から連絡致しますので。とはっきり伝えるべきです。 上と相談して、全体でそういった対応にしないと、ただただ患者家族の言いなりになっているようにみえます。 荷物取りにきていいのは何日に1回など決まっていますか? うちは週1なんですけど、その荷物受け取り時にちらっと患者のことを話すのは必要かなと思いますが、毎日対応はあり得ません。。アポ無しで来ても対応しない、で統一しています。

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雑談・つぶやき

病院にてワクチン接種された方はその場でロット番号のシールとかをもらいましたか? 国としてのワクチン接種証明は市役所などで発行できるんでしょうか?(ワクチン接種済みなのに市からワクチン接種の案内来ていたのでしたと認識されていない?のですか?)

病院

12021/10/14

たま

内科, リハビリ科, 新人ナース, ママナース, 病棟, 慢性期

所属先の病院で接種後、ロット番号のシールもらいました!「新型コロナワクチン接種記録書」という書類に添付して手元に保管するようになっていて、それが証明になると職場からは言われています。行政からもクーポン届きましたが、対象者は全員配布のシステムだそうで、破棄して良いとの説明でした。自治体によってやり方は違うかもしれませんが😣🙏参考になれば!

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感染症対策

コロナ禍になってから、各病院ではどのように院内研修を行っていますか? どうしても、必要最低限となってしまい、必ずしも行わなくてもいい類いの研修はやっていません。しかし、褥瘡や感染対策(手洗い講習とか)、医療安全についての研修はどこも必須とされている回数があると思います。そういった研修についてはどのように行っていますか? 通常なら集合研修ですが、やはりまだまだひとつの場所に職員を集めて研修というのはリスクが高く、私の病院ではできていません。そのため、集合するのではなく院内ネットワーク上に資料をアップして、ミニテストに回答することで研修参加とする方法をとっている感じです。 他ではどうしてるんだろう?と疑問に思い、質問させていただきました。

研修精神科正看護師

しーちゃん

呼吸器科, 循環器科, 精神科, 心療内科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院

42021/10/04

みんさん

循環器科, 整形外科, リハビリ科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 回復期

私の勤める病院でも、同じようにネットワークに載せたり、研修によってはパワーポイントのプリントを配る、DVDを回して見るといったことをしてます。 でもミニテストというよりかは、感想をマークテスト方式でネットでうっているだけなので、見ていない人でもアンケートを答えれれる感じになっちゃってます、、。

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看護・お仕事

Spo2の事なんですが、例えば手指で88%だけど、耳だと95%と差がある場合、記録にはどのように残しますか?両方ですか?それとも数値の高い耳ですか?

看護技術介護施設総合病院

なな

その他の科, 介護施設

32021/10/11

みーみ

病棟, 脳神経外科

私なら高い方の数値を記載します。その際、耳で測定という言葉も入れておくと分かりやすいかなと思います。だいたい手足で測れないときって冷感が強いときが多いと思うので、そういうときは末梢冷感ありなどという記載も私ならしておきます。 わざわざその末梢冷感のあるところで測ると88%という数値をかかなくてもいいかなーと思います。

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雑談・つぶやき

あー、ふとした瞬間仕事辞めたいなって思うのは私だけ? 今日の仕事、部屋割りは人数いるってのに重い一言患者を全部とかひどいっす。 自分は軽い部屋でさ。 悲しいよ

人間関係ストレス正看護師

看護師

内科, 整形外科, 泌尿器科, ママナース, 病棟, 一般病院

12021/10/12

nat

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 急性期, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期

ありますよねー。「ふざけんな、バランス悪っ」て部屋割。そんなときは辞めたいと思うこともあります。 緊急入院とか来た時に「今日、受け持ち重いから、軽い人に取ってもらって」って言って業務調整しますね。あと、記録とか落ち着いた人にコール対応とか依頼します。フェアじゃないとやってられませーん もちろん自分が軽いときはフォローしますよ。。。

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キャリア・転職

休みの日に転職についていろいろ調べようと思っても疲れて寝てしまったり家事など家のことをやってるともう休みが終わります、、、今すぐの転職は考えていませんが計画的に行っていきたいので、転職サイトを頼ろうかなとも思っています。迷います、、、、

メンタル転職ストレス

めい

42021/10/12

匿名ナース

救急科, ICU, パパナース, 保健師, 外来

転職サイトを使うのもありですし、 病院見学をしてみるのもありです。 正直募集要項だけだと見えない部分が多すぎて失敗する可能性も大いにあります。

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看護学生・国試

ラパコレの入院目的で大動脈弁の既往がある方でいまワルファリンとめてヘパリン化してるんですけど、術後2日くらい前から入院してるんです。 その理由ってなんですか?

看護学校急性期看護学生

aちゃん

学生

32021/10/11

じー

外科, 呼吸器科, 循環器科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, 病棟, 離職中

ヘパリン化したいからではないでしょうか。INRの管理もありますし数日前からヘパリンの管理をしてると思いますよ。

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雑談・つぶやき

配属されてもう半年経ちました。半年経つのが早すぎて、自分が成長出来ていないように感じます。多少は配属された当初と比べると成長しているとは思いますが、2年目の先輩をみた時に来年の今頃は先輩みたいになれているのかなと不安になります。 成長速度が遅いのかな? 今日も失敗してしまい失敗が多すぎて自分が嫌になる☹️

1年目新人正看護師

うみ

整形外科, 新人ナース, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期

12021/10/12

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

大丈夫、心配しすぎ笑 俺も新人のちょうどこの頃とか、2年目の先輩見てると、2年目すげぇ〜とか思ってたし、こんな風になれるのかなって同じように思ってなた。でもちゃんと2年目の先輩ように成長できたし、今はプリセプターしてるし、いつかそんな日が自ずとくるから。

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職場・人間関係

夜勤の休憩、2名で入るんだけどめちゃくちゃいびきをかいてしまった。。。 自分のいびきで起きるという。。。

夜勤ストレス正看護師

おはぎ

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, その他の科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, 透析

52021/10/10

はなみか

その他の科, 病棟

全然問題ないと思います。 夜勤の休憩なんて疲れてるんだから仕方ないですよ☺️

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感染症対策

今だいぶんコロナの数が減ってきましたね。 ワクチン接種も進んでますし、 第6波きますかね? 病院関係者以外の人(家族、友人など)県外に行っているのですが、いつになったら県外行けますか?  皆さん現在はどうされていますか? 私の病院は未だに外食は家族以外禁止で県外へ行くことどころか県外から来た人との会うことも禁止です。

急性期ストレス病院

はちみつ

小児科, 整形外科, 急性期, 病棟

22021/10/12

たぬき

産科・婦人科, プリセプター, 病棟, 一般病院, 助産師

第6波は来るのではないかと個人的には思います。 ワクチンはあくまで重症化を避けるものですが、一般の方だとワクチンすれば絶対に大丈夫と勘違いして気持ちが緩む人もいると思いますし、今のこの人数をみて気持ちが緩む人もいると思います。 私は県外に出勤なので近隣であれば外に行ってしまいます。 ただ、病院で禁止されているのであればなかなか出歩くのは難しいのかなと思います。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

看護師になれるには偏差値はどれぐらいですか? 本気で目指してます!

子ども

その他の科, 学生

42025/03/01

シラミミ

内科, 訪問看護, 学生, 保健師, リーダー, 一般病院, 大学病院

看護師になるには看護学校に入学しなければなりません。 大学、専門学校、高校専攻科などいろいろあります。 行きたい場所の偏差値を調べるのが良いと思います。 頑張ってください。

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看護・お仕事

訪問看護師の求人が気になっています。 訪問看護・オンコールの経験がないのですが、オンコールは電話で解決できることが多いのでしょうか?それとも現場に行って状態を診て判断ということが多いのでしょうか? メンタル的にもオンコールで呼ばれるかもと思うと大変なのか、、ご経験のある方教えてください。

訪看訪問看護

べえ

その他の科, 介護施設

82025/03/01

蜜柑

ママナース, 病棟, 一般病院, 終末期

電話で解決できることもあれば、現場に行って状態を見て判断のこともあり、どちらが多いかはその時によるのかなと! 慣れたらメンタル的にはそこまでです!

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キャリア・転職

新年長の子どもがいます。 今の病院では産前から働いており、今は常勤時短で、日祝や保育園休みの日は休みにしてもらっています。 参観など子ども関連のことは、希望休出せます。 今の部署は、改編で慢性期病棟→急性期病棟に転換することになり、現在移行期です。 そのため、入退院が大幅に増えていることや、新人さんが多くて時短でも重症部屋を担当することが増え、 保育園の閉園までに仕事が終わりません。実際に数回遅刻しています。 保育園閉まる前はかなり焦って仕事しているので、大きなインシデント(ハイリスク薬の点滴開始を忘れた)起こしてしまったこともあります。また、いつか交通事故起こしそうです。 家族も頼れません。 これまでは、他のスタッフが時短の私を気遣って仕事もらってくれたりしていましたが、そんな余裕もなくなってきています。 こんな状況のため、保育園お迎えに間に合う、ママさんに優しい職場を探したいと思うようになりました。 しかし、旦那が自営業で収入不安定のために、正社員であることが必須です。 時短で転職は困難と思うので、フルタイム覚悟です。 今の職場では勤続年数が長いので、有給たくさん持ってますが、転職すると子ども関係で休めなくなるのではないか不安です。 幸い、子どもは滅多に熱出さなくなりましたが、 平日に参観とかあるので行けなくなるのでは…発達障害あるので、平日の病院受診や、来年の小学校入学に際して動かないといけないこととかもあり、平日休めなくなるかもと不安です。「有給ないんだから、参観なんて諦めなさい」なんて言う上司に当たったらどうしようかと考えてしまいます。 一方、保育園休みの日に休める仕事が見つかるのか…年末年始とか無理して休日出勤しないといけないこも…とも思っています。 また、フルタイムで転職となると、時短さんやパートさんをフォローする側になって結局帰れなくなるかも…とめ思います。 そのため、転職するか、今の職場に残るか(毎日閉園時間と戦いながら働くことになる)悩んでいます。 仮に日祝休みに就けたとして、転職直後、参観や子どもの受診などで平日半日だけでも休ませてください、と言うのは出来るものなのでしょうか。欠勤扱いでも構いません。

求人保育園ママナース

はむたん

内科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期

02025/03/01

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看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

素直なタイプ勤勉なタイプ明るいタイプコツコツ仕事を進めるタイプその他(コメントで教えてください)

168票・2025/03/09

使ったことあります使ったことありませんその他(コメントで教えて下さい)

490票・2025/03/08

辞めたいですどちらでもありません続けたいですその他(コメントで教えて下さい)

550票・2025/03/07

ナチュラルブラウンハイライト・インナーカラーありブリーチでのハイトーンカラー黒(白髪)染めしてます染めていないその他(コメントで教えて下さい)

568票・2025/03/06

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