「病院」のお悩み相談（15ページ目）

なーさん、こんにちは！ 私も10年以上になりますが認定をとりました。 交代勤務をしながらの勉強は大変ですよね💦 私は過去問？だったのかとにかくそれを中心に広げて勉強しました。 机上ではなかなか頭に入ってこなかったので 勉強したことを実践で確かめたり、活用することで知識を増やしていった記憶があります。 知識を増やしとくことで 入学後の勉強にもかなり役に立ちましたよ！ 入学後やその後の活動の方が大変です！不安を煽るようではないですが 頑張れる方を試験で見定めてるのではないかと思います！ 興味がある分野だと思うのでぜひ知識を増やしてください、ご活躍お祈りしています

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お疲れ様です 🙌🏻 こんばんは。 私も同じ気持ちに何度もなっているので、お気持ちわかります。 明けで家に帰りお風呂に入って、さぁ寝るぞの時に思い出します。 そういう時はもう見直しに見直しを重ねてます 🙌🏻

こんにちは。 どの薬がいいか迷いますよね。意思表示ができる患者さんなら、患者さんの希望を聞くのが一番いいかもしれません。お尻からがいいのか、飲むのがいいのかなど。 まだ新人看護師さんとのことで、周りの先輩スタッフに聞くのもあり！新人だからこそ聞けるのが強みですよ！段々と年数を重ねると聞きにくくなるものです💦 どうか患者さんにより良い看護提供してください！応援しています📣

私は仕事が早い＝仕事ができる、という考え方ですが、仕事が早く終わればその分患者さんと向き合う時間は増えると思っています。空いた時間で足浴や洗髪、患者さんとオセロなど患者さんに還元できる時間があるナースは仕事できるなと思います

やんわり断る、、、、難しいですよね。 私も新人で勤めたところでは、断りきれず入会しました。 その後退会し、転職先では『看護連盟には入りません。またもし、入会したくなったときは、相談させてください。』みたいな内容でお断りしたような気がします。やんわりじゃなくてすみません。

訪問看護正社員+副業で講師を行なっています。副業の給与明細を確認しましたが、所得税として税金が引かれておりました。 私の場合副業収入が年間20万円を超えているので、自ら確定申告をしております。

慣れないと疲れるかもしれないです💦 ただ私も緊張性、偏頭痛両方ある頭痛持ちですが、プロテクター着た後4時間も頭痛が続くほど肩こりが酷くなる事はないです😅 生理時とかは頭痛くなりますけど。 オペ時間とか、フルプロテクターか？背中側は開いてるタイプか？丈が長いか短いかにもよるかもですね。 職場のものが、ご自分の身体にあってないのかなと思います。 うちのオペ室はいくつかサイズと、フルプロテクターか？前側だけか？何種類かあります。 最近は軽めのプロテクターもあるようで、買い足してました。なんとなく軽い気がします。 あとは、ご自分の肩こりを治すことですかね？😂たぶん、プロテクターが後押ししてるだけで普段から肩凝りがひどかったのでは？💦 運動不足など他にも原因が無いか、もし思い当たることがあれば、改善する余地がありそうです。

希望が通るように願っています！

私も資格を持っていますが、療養病棟だからか特に病院で発揮する場面もなく…。呼吸器実感がある患者さんを担当する時により知識を持ってアセスメントできるかな?程度です。 以前の病院は急性期でしかたが呼吸器とは関係ない病棟に配属され、こちらも同様自分自身の知識として活かせたという感じでした。 病院で活かせたエピソードではなく申し訳ありません。 私もどんな所でなら活かせるのか気になったのでコメントさせていただきました。

興味のない異性の既婚者と昼夜問わず2人きりで食事は辞めておくのが無難ですね。私だったら本当に相談だとしても私だけより○○さんもいた方がいろんな視点でお話しできるかもー！ と言って勝手に周りを巻き込むか、子供の行事や係で忙しいと言ってお断りしますね〜！！

HSP、INFPです。 新卒からオペ室で働いています。 実習でオペ室に魅力を感じていたうえで、学生時代から1人で複数人の受け持ちはこなせる自信がまったくなかったです。 ちょっとしたことでも仕事から帰ったあとも引きずってしまい何も手がつかくなるのと、インシデントを起こした後は１週間ほど落ち込みます。過去のこともふとしたときにフラッシュバックして、突然落ち込みます。また、ADHDと月経時にPMDDの症状が出るため、調子の良い日はほとんどないです。 気にしすぎてしまうことは本当に辛いですよね。

あーこのタイミング？ って思うけど(^_^;) 実際助かるのでお願いしますっえ感じです。 ただ、認知症チームに関しては、認定看護師さんには、 薬のアドバイスも助かりますが、興奮している患者を落ち着かさたり、どうしたら患者さんと上手く接することができるか、知識を用いて技術を披露して伝授して欲しいのですが、 ちょっとあばれて、、、と言うと鎮静薬使って、、、とか、 予防はとにかく話を聞くしかないってアドバイスしてくれます。でも、そこ、勉強してきたのだから対応願いたいと思ってしまいす。

お疲れ様です。 私の職場も似たところがあります。 民間の病院に就職しました。 私も朝から車椅子乗ってる患者さんがベッドに戻して欲しいと懇願してるので戻しました。 患者さんには感謝されました。 けれども休憩中に准看護師がすごい勢いで来て、みんなの前で怒られた事があります。 看護と言うより、やっつけ仕事に思えます。 午後の点滴やオムツ交換は若い人とか新参者がやる仕事みたいな風潮もあります。 そして自分たちは記録して定時に帰ると言う感じです。 それで、仕事が早いと上司から称賛されてます。 意味がわかりません。 私もいつ辞めよう考えてます。 辞めるなら次を見つけてからにしようと思ってます。

わたしも看護師として採用されてますが、日によっては介護士の仕事をやってます。 あかはさんと同じ理由で介護士が足りないからです。でもお給料は看護師分でもらえますし、圧倒的に看護師よりも楽だし定時で帰れるので介護士の仕事をしてと言われたらラッキーだと思ってます。

看護師同士のチームワーク、なかなか難しいですよね。色んな人が居ますし、中には合わない人もいます。 私は関わりたくない、嫌いなどをなるべく考えないようにしていました。 この人はこういう人、と割り切れれば良いのですがなかなか難しかったです。

お疲れ様です。 私は長くて12年でした。 今の職場はやってる事が昭和で治療とかもアバウトな部分が多く看護師の点滴に対する感覚が自分とズレてると感じています。 そして古い人が偉いみたいな感じです。 年齢がお若いのではあれば他を見る事も良いのではないかと思います。 人間関係がよくて、自分にとって働きやすいのであれば残ってもいいと思います。 私は転職して准看護師やヘルパーから嫌がらせを受けてます。 自宅から近いのがメリットですが朝早いし、ヘルパーでいいような仕事もさせられてます。 長く働けば色んな事が分かるからいい思いますが、その分任せられる事も増える気がします。

フェイススケールはあくまでも共通認識のための指標なので、わたしなら患者様が使いたいと思う気持ちがあれば使います。 患者様には、我慢しないようにお伝えしてます。 レスキューの使用頻度によってベースを変えてもらっていますね。

ちょくちょくにありますよ。オペ室でコードブルー。そしてそのまま亡くなる方も。

病院(医療介入)での看取りをご希望されていないのであれば、本人とご家族さんへMSW、主治医からACPで地域包括ケア病棟か医療院、療養施設への転棟か退院で調整(人生会議)進めています。病院は治療する方にベッドを提供しなければ行けないところなので。 そう言う病棟や施設の方が家族との時間の確保(面会や付き添いなど)身体安寧ケアも充分に受けることができ本人さんも穏やかに過ごせると考えます。

分かるわぁ。通勤の時に車が当たってきて、仕事ができない程度に事故してくれないかなぁとか、思ったことあるし。

施設ナースから病院に戻りましたよ。 周りも、そこまで突っ込んで聞いてくる人いないし、気にしません。 戻りたきゃ戻ればいいのではと思います。私はキャリア形成とか勉強のためというより、子どもを産んで、働き方を変えたかったので戻ったのですが、結果戻って良かったなと思っています。

実習に支障がなければいいと思います

私は、病棟18年経験後、身体を考えて、日勤だけの健診センターを仕事を選びました。

病院です。 名札📛はフルネームです。

あたしもインナーカラーを黄色にしたりグリーンにしたりしたことあります🫶 規則ではダメですね！けど、なんにも言われませんでした😇 なんにも言われないのは逆に怖いですけどね笑 髪色で患者さんや家族から信頼されないことはあるかもしれませんが、髪色でのマイナスイメージを自分で解決できるならしてもいいと思います！

お疲れ様です。 お気持ち分かります。 私の職場も同じです。1時間以上前に出勤して情報収集、点滴、内服準備してるのに前残業として付かないし、緊急入院取ったら残業つくとか言われます。 状況によっては残業付けることに上司がいい顔しません。 ボーナスが残業代だと思うようにしてます。

部位によって癌は様々なので、一概には答えられません。また切除するのか、化学療法するのかでも2か外来か変わってきます。例えば、喉もとあたりの癌、つまり耳鼻咽喉科で診てもらうような癌であれば、食事が食べられない、気道閉塞などでほぼ間違いなく入院です。 また経済面については、年間の支出がわかっていれば、必要な貯金額がおのずとお分かりいただけると思います。 最後に副作用は個人差もあります。なので、一概に言えません。可能性で言うと「あります」と言う返答になります。

私も夫が看護師で夜勤もやっていました。勤務先は別で2人とも病棟でした。 復帰後は私の方の夜勤を曜日固定にしてもらい夫と夜勤が被らないようそれぞれの病院が配慮してくださいました。また、日祝など休日の日はあらかじめ入る時は教えてもらえて被らないようにもしてくださいました。 日勤常勤だと有給はこの体調不良の時のために取っておきたかったりするので、5日勤が続き給与も下がるので、とても恵まれた環境だったと思います。 復帰後は保育園の洗礼で子供がいろんな病気をもらい休んだりと迷惑もかけてしまいましたが、復帰だったので有給もたくさん残っていて欠勤になることがなかったのでその点では転職しなくて復帰して良かったと思っています。 具体的な相談の時期は保育園の申請が始まる頃でした。それよりも前に師長さんが時々LINEしてくださったり近況報告はしていたのでスムーズに相談できたと思います。

普通は診断書が提出された時点で、欠勤4日目以降から傷病手当の対象になるのですぐ手続きしてくれるはずなんですが。 確か傷病手当はハローワーク管轄だったと思うので、直接正しい知識をもらって対処していくのがいいと思います。 知らないがために後で後悔しても悔しいですしね。