「人間関係」のお悩み相談（98ページ目）

経験が透析で1年、看護師としてもまだまだなのに転職ってどうなんだろうってドキドキしましたが、ご縁があって精神科の病院に就職します。 そこで、 ①やっておいた方がいいこと ②精神科であった(怖い事、嬉しかったこと) ③職場の雰囲気 勿論働く場所によって違うと思いますが、皆さんのご意見を聞かせて欲しいです。

精神科人間関係転職

男性看護師と結婚はありですか？

一般病棟急性期人間関係

3年目看護師です。異動して約2週間程経ちましたがまだ慣れないですね。何より気疲れが半端ないです。私自身人付き合いが苦手です。仕事もペーペーで、何をしても自信がなくいつも先輩に相談してしまいます。皆さんは受け持ち患者は毎日変わりますか？自分が見た日に次の日に先輩が見ると、「どういうこと？なにこれ？」とたまに文句言ってるの聞こえてきたり、あとは大きい声で仲のいい先輩と「すごくイライラする。私、怖い先輩だから」などと笑いながら話していました。師長も一緒になってイライラするって言ったり、その気持ち分かるって言ったらおかしいことかもしれませんが、そう思ったとしても誰かにイライラするとか言うのはどうなんでしょう。自分かもしれないし、自分の事じゃなくてもいい気持ちにはなりません。皆さんはどう思いますか？

辞めたいメンタル人間関係

職場で大きなミスをしてしまいました。上司からも叱られフォローはしてくれましたが落ち込んでしまい後輩からも心配される始末です。みなさんはどのようにメンタルケアをしているでしょうか。

一般病棟メンタル人間関係

35歳、既婚、子供3人で3月に准看護師免許取ったばかりの新人です 「資格取って老人ホームとかでのんびり働きたいな〜」くらいに思っていたのですが、 勉強して資格を取ってみて「やっぱり最初は病棟で働いて看護技術を身につけたい」と思い、50床ほどの小さめな療養病棟へパートで就職しました。 入職して3週間、ずっとオムツ交換しかさせて貰えてません。小さい病院なので新人研修などなく、その日のリーダーに「ご指導よろしくお願いいたします」と自分から声を掛けに行っています。 中には意地悪な看護師もいて「今なんもないから」と言われ、ナースステーションに2時間放置（カルテ見てます）とかあります…。何も教えて貰えず1日が終わることもあります。 他の先輩に仕事ありますか？と聞いたこともあるのですが「なんで◯◯さんが指導してるの？！」とその人がリーダーから怒られててしまい、、下手に他の人に声をかけると迷惑かなと思ってしまいます… 経営者の女医は口調がキツめで話したことはありません。 師長も怖い感じで話を聞いてくれる感じはしません。 オムツ交換を教えてくれる介護の方は話してくれる人もいます。 　　 自分が何をしたいのか、このままこの病院にいて良いのか。わからなくなってしまいました。 まだ子供が小さいので正社員は考えていません。 転職すべきかご意見いただけたら嬉しいです。

子どもメンタル人間関係

よく、コロナ関連の単発バイトに行くのですが初対面でタメ語で話してくる人がいます。みんながみんなそうではないですが、、、 もちろん、私より年上の方が多いので仕方のない話なのですが。 単発バイトなので、その場限りのことが多いので我慢すればいい話なのですが、タメ語ってなんかモヤモヤします。 あれなんでですかね？？

単発アルバイト人間関係

急性期病院で働いてる2年目の看護師です 一年目から同じ病棟で働いていますが自分の仕事の業務整理や報告ができてないこと、わかっていないことを返事してしまう癖？がありいつも怒られてしまいます。 2年目になり自分一人で出来る事も増えていく中でドクターのオーダーや指示を勘違いしてる時もあり、主任や先輩から分からない時は聞いてと言われて周りの人に迷惑をかけてしまいます。 一年目の時に教わった事はメモしています、メモのノートが4.5冊ありいつも持ち歩いて居ないのですが、パソコンの操作でわからない事があり先輩に聞くと『何でも聞いたらいいと思ってたら大間違い。2年目でしょ、メモ見るなりしたら？』と言われてしまいました。 自分の性格上、看護師自体が向いていないのか、責任感も積極性もなくて今後看護師を続けられるか不安です。 私1人のせいで誰かの迷惑になっていることを考えたら仕事に行きたくないです。 こんな自分の事を他の看護師の方から見て何かアドバイスあれば頂きたいです。

メンタル人間関係転職

研修中に自分の勝手な判断でミスをしてしまいました。幸い、患者さんに被害はありませんでしたがこれから看護職としてやって行けるのか自信喪失してしまいました。 今回はプリセプターの先輩がおらず、別の先輩に見てもらっていたのですがまだ1人では止めてはいけないアラームを止めてしまいました。特に被害もなく大事にもならなかったのですが、先輩にどうして自己判断で押してしまったのか、ちゃんと理解押したのかと問い詰められて混乱してしまい返事がしどろもどろになってしまい、さらに問い詰められたことで自分の行動全てに対して自信が無くなってきました。 次の出勤ではその先輩とプリセプターの先輩が2人ともいるので、今回のことと今後のプリセプターがいない時のことについて話し合うと言われたのですが、また怒られると思うと仕事に行くのが憂鬱です… 自分が悪いのはわかっているのですが、またミスをしてしまう不安とまた怒られると思うと仕事に行きたくなくなります… どうすればいいのでしょうか？ 打たれ弱いのはわかっているのですが、何かアドバイスがあればお願い致します…

1年目人間関係勉強

お疲れ様です。 私は訪問看護ステーションで看護師をしています。 電子カルテを使っており、自分のスマホやタブレットなどでログインをして記録を車の中や外ですることができる状況です。 しかし1つ気になっているのは自分のスマホやタブレットで行うため、契約内容によってはお金が自己負担になられる方もおられるようです。 通信代金も含めてタブレットを支給されている訪問看護ステーション等はありますでしょうか。 皆さんはどのようにされていますか？？

記録訪問看護人間関係

もうすぐ育休から仕事復帰するのですが、 部署への菓子折りを持っていくか悩んでいます。 復帰する前の面談などで職場を訪れた際には 菓子折りのようなかしこまったものではありませんが、 ファミリーパックのようなお菓子を数個持って行っていました。 育休から復帰した方、アドバイスをお願い致します！

育休人間関係

誰に対しても高圧的で嫌味ばかり言う入居者がいます。 介護さんから「排泄ケア拒否してます」と申し送りがあって訪室すると「誰も排泄ケアしてくれない。サボってる。きちんと教育しろ。」とか… 「長い申し送りをしている割に、重要なことが伝わってない。クレームを出したのに、その介護士は謝罪に来ない。馬鹿ばかりの施設だな。」と言われたり… とにかく、色んなクレームを言ってきます。 今日、ある介護さんから「あの入居者が、あなたの悪口言ってたよー。あなたが前に働いてた病院で、あなたのこと調べたみたいで、あなたが働いてたのはインチキだって言ってたよー。私だったら耐えられない悪口ー。」と言われました。 どうやら、その入居者が、私が前に働いていた病院（10年以上前の話）に行った時に、聞き回っていたらしいのです。 考えただけで、気持ち悪いし、それを伝えてきた介護さんにも嫌悪感しかありません。 人間って難しいですね…

介護施設介護メンタル

現在最終学年で、あと10ヶ月後には国試が待っています。春休みも勉強できずに時間を無駄にしてしまいました。実習もこれから増えるのにと焦っています。みさなんはアプリ1日1問など小さなことでも良いので、国試勉強を始めたのはいつ頃ですか？

1年目人間関係勉強

今はまだ研修ばっかりなのですが、今の段階で自分の周りの人達(同じ病棟)は聞かれたことなどに積極的に答えたり発言したりしています。 ですが、私は質問の意味をそもそも理解できなかったり、何を答えたらいいのかわらず発言することも無く過ごしてしまっています。既に他の人との差を感じていて、研修でこの状態だったら病棟に上がったらもっと差がついてみんな分かっててできているのに自分だけ出来ない等が増えてしまいそうで不安です。 プリセプターなどもまだ決まっておらずプリセプターが厳しい人だったらどうしようなど不安でいっぱいです。 もう、どうしたらいいか分かりません。。。 皆さんの1年目はどのような感じだったのか教えて欲しいです。

先輩1年目人間関係

現在老健に勤めて1年になります。 長文になりますが…。 先日入所が長くなり、特養へ入所された利用者さん（Nさん・3月生まれ）とNさんの担当していた介護スタッフ（Kさん）の話なんですが…。 利用者のNさんと介護スタッフの Kさんは、お互いに祖母と孫ぐらい歳が離れていますが、 KさんはNさんを『〜ちゃん』、NさんはKさんを『〜さん』と呼ぶように、仲良くされていました。 つい最近Nさんが退所された時に、今年3月の誕生日会で私が作成した誕生日の色紙を忘れていかれたそうです。 それを昨日ケアマネより、『〜さん（私）、Nさんの誕生日の色紙がタンスの間から出てきたので、Kさんが届けようと思っている。〜さん（私）が頑張って作ってくれた色紙だから、捨てるのもどうかと思っているからか聞いてほしいと Kさんから言われた。』と尋ねてきました。 私はそれほど誕生日などの色紙などを作成するのは得意ではなく、他のフロアでは看護スタッフが作成することはありません。 新しく入所された特養は今まで入所していた老健から近いようで、面会もできるかわからないが前入所していた施設のスタッフであれば面会できるかも…と。 私の作成した色紙を渡すためだけにNさんに会いにいくと考えたら、いい出汁に使われたるなと、夜勤中に考えてしまいました。『直接面会ができるかどうかわからないが、私の作った色紙を出汁に会いに行くのは止めてほしい。退所する時には Kさんだってラミネートした色紙を渡していたんだから、それで十分じゃないんですか？仲良くしていたんだったら、私の色紙なんて私にいかなくても普通に面会に行ったらいいじゃないですか？』とケアマネに言ってしまいました。 モヤッとしながら、明けで帰ってきました。

介護施設人間関係

看護師の皆様に質問です。 大学病院に務める看護師一年目です。 全体研修が終了し、来週から病棟での勤務です。 私はこれまでの学生生活で部活動にほぼ参加していなかったこともあり、先輩という存在と関わり方についての心配が非常の大きいです。 そこで、以下についてご意見を頂きたいと思います。 ・好印象な初対面の一年目の特徴 ・仲の良い後輩(いましたら)と仲良くなったきっかけ ・初対面の印象が良くなかった一年目の特徴 ・苦手意識を持っている一年目の特徴 ・人間関係が上手くいかなかった時の対処法 すぐに思いついた項目でも大丈夫ですので、是非ご意見頂きたいと思います。よろしくお願いします。

人間関係新人ストレス

結婚、出産を期にクリニックに転職し、今のクリニックにはもうすぐ8年になるくらい勤務しています。今の職場では扶養の範囲内で働けるようにうまく調整してもらって今までやってきました。でも最近不信感がすごいです。 3月いっぱいで長年働いていた人が夫の転勤で退職したんです。それは仕方ないけど、その後新たに人を入れてくれず今いる人に普段が…。おまけに定年後も働いてくれてた人も10月いっぱいで辞めると聞いて、これ以上の負担はしんどいと感じるようになってしまいました。 人事の方曰く、午後からや土曜日に働いてくれるパートがなかなか見つからないし、正社員を入れるまでもないし…という感じで、新たに人を入れる気はなさげです。 今でもコロナの影響で仕事が増えてるのに、増員もなくて負担ばかり増えるのは正直しんどいです。いっそ辞めた方がいいのか…。でも人間関係はすごく良いし子供の事で急に休んでもお互い様って感じで今までで1番働きやすいと感じていて、これ以上の職場が見つかるかと不安だったりします。 皆様ならこのような状況だったらどうされますか？

辞めたいママナース人間関係

毎日お疲れ様です。 どうしても職場には合わない人っていますよね、私はどうしてももう少しいい言い方とか態度がないのかなって思ったりする人が苦手です。 お話したりするといい人なんだろうなあって思うんですが、きつい言い方しかできない方って苦手というか、どうしてそんな言い方しかできないんだろうって思ったりしてとても心が痛くなります。あと、注意とかだと想像以上に心に刺さり動揺してしまいます。 このような方との関わり方や考え方があれば教えていただきたいです。

人間関係

ふと、疑問に思ったのですが、皆さんは職場の看護部長さんとお話しすることはありますか？ 私は以前の職場も今の職場でも、ほとんどありません。挨拶程度です。一度お話ししたのは、入職の面接と入職時で、他は話をしたことはありません。 　同じ職場で別のナースは、何かあれば(仕事内容)すぐに部長さんに相談に行ったりしています。通常の流れで行けば、業務内容であれば、まずは直属の上司の師長さんへ相談かなかな？と思うのですが、皆さんはどうですか？ ふと、疑問に思ったので。

部長一般病棟人間関係

ICUが楽しい。 自分を成長させてくれる環境、シビアだけどそこで役に立てた時の達成感 毎日すごく忙しいし辛いことたくさんあるけど、誰かの人生の役に立てるってほんとに誇らしい。 まだ2年目で発展途上もいいところだけど、一歩ずつ確実に頑張りたい。 今年は丁寧さをモットーに頑張るぞ

ICU総合病院2年目

落ちた学校もう一度受けて合格された方っていますか？ 今年２年連続で落ちた准看護学校を受けます。そこは働いている医師会病院で勤務先は実習受け入れを多くやっていて所属する人は毎年合格しやすいらしいのですが。。働いている卒業生の先輩方にもたくさんアドバイスを受けてるのですが上手くいかなくて泣きそうです。

准看護師人間関係勉強

自分のことが先に終わったら「何か手伝いますか」というお決まり制度みたいなのは必要なんですか？夜勤でも日勤でもよく言われるんですよね。イベント多くて一人では手が回らなそうなら手伝ったり手伝ってもらったりはしますけど、定時で終わりそうな時に必ずそれ言わないと帰りづらいような雰囲気なんですよね

辞めたいメンタル人間関係

何かやらかすと大きい声で周りに聞こえるように言って先輩方にコソコソされるとすごく居心地が悪い。自分が悪いのは分かっておりますが、師長は大きい声で怒るのと先輩コソコソ辞めて頂きたいです。全員善良の心をもちましょうよ。私も人のこと言えないですけど、人間関係が何よりも仕事を続けるうえで大事だと思うんです。。

辞めたいメンタル人間関係

現在育休中。育休1年目で希望の保育所に入所できなかったため託児所は利用せず、1年4ヶ月まで育休延長し4月から復帰予定でしたが、慣らし保育が2週間必要だっため有給の加減もあるので1ヶ月さらに延長して5月からの復帰です。基本は1年で復帰がほとんどのため、同期からも「上司が結構、休んでるね」って言っているよと聞くと少し休んでいることに引け目を感じます。周りから託児所もあるのに、、と言う声もあるみたいですが5歳までの認定保育所に入れなかった場合は小規模保育所に入らないと翌年の保育所申請の時に加点がもらえないのです。託児所は便利ですが、3歳から待機児童になってしまう可能性もあり、そのデメリットを病院側の人達は分かってくれていないと感じます。けれど、このご時世で長い休みを頂いていることはありがたいことです。 みなさんは休みすぎだ‼︎託児所もあるのに非常識だ‼︎と感じますか？辛口コメント大丈夫です。

育休ママナース人間関係

2019年6月にパートで働いてきました。去年10月から正職になりましたが、職場環境や人間関係が酷いため転職をすることにしました。 ただ転勤で知らない土地で転職活動をして、保育園に近い所で探して入りました。今は自宅近くの保育園に転園したので、今の職場は距離的に遠いこともあり転職をしたいと前々から考えてもいました。 夏のボーナスは6月中に支給、査定は10月から3月まででした。退職は2ヶ月前に伝えてと聞いたので、先月末に退職届で良いと言われ提出しました。 今月に入り、面接をして夏のボーナスは支給しないと言われました。減額は仕方ないと思いますが、ゼロというのには納得いきません。 本来はどうなのか…と思い、質問させていただきました。 よろしくお願いします。

ボーナス人間関係転職

カンゴトークをご利用の皆様 いつも｢いの｣の投稿を見て下さり、 そしてコメントやいいねを下さり、 ありがとうございます(*^^*) 皆様からいただくコメントで 励まされたり支えられたり背中を 押してもらえたりと… とても感謝しております。 そこで、1つご質問がありました。 私なんかが答えて大丈夫なのか 少し不安ですが、お答えしようと思い 投稿しました！ Q : 面接で注意するべき事は？ A : ｢私なりの｣ですが… ・話が長くならないようにする 　→質問に対して簡潔に答える 　→話が長くなるorまとめられない 　　という時は私は必ず最初に、 　　｢出来るだけまとめて話そうとは 　　 思っていますが長くなってしまったら 　　 すみません。｣って言います！ 　　そして最後に｢長くなりすみません。｣ ・笑顔を忘れず元気に！ 　どれだけ緊張しててもとにかく笑顔で 　返事をする相槌をうつ！ 　はい！はい！って元気に返事する！ 　今はコロナでマスク時代だから 　とにかく眉毛と目で表情をアピールする！ ・基本的な挨拶を必ずする 　｢こんにちは、初めまして〇〇と申します｣ 　｢本日はお時間頂きありがとうございます｣ 　他のスタッフの方とすれ違ったときとかも 　必ず挨拶か、会釈をする。 ・何か質問をされて答えに悩んだ時 　無言ではなく、んー…とか何か 　考えてますってアピールする 　→えーっと…そうですね…〇〇です！等 ・伝えたい事は絶対に伝える 　｢逆に何か質問はありますか？｣って 　聞かれる時もあるので、その時には 　質問があれば質問と、 　｢質問ではないのですが〇〇ですので 　 よろしくお願いします！｣とか 　最後までアピールする。 ☆｢面接｣ではなく｢質問会｣のイメージで！ こんな感じですかね…。 ほんと、大した事ないですが…。 私なりの面接の受け方です！ いつも皆様には私の不安や緊張、 時には嬉しい報告を共有して そして沢山のアドバイスを頂いてます。 なので、私も！と思い、これからは もし皆様がよろしければ 私にも今回のようなご質問を頂いて 私が答えていくという事をしていこうと 思っています！ ｢私なりの｣でよかったら、 可能な限り皆様からのご質問のお返事を 記事として投稿していこうと思います。 何かあればコメントお願いします！ これからも 支え合っていけたら嬉しいです！ よろしくお願いします！

面接メンタル人間関係

訪問看護ステーションで働いています。 小1の子供がおり、学校の休みの時には職場の管理者の母に預けています。 毎回、もうこんでいいよー！あーやっと帰ったー！ と言われます。 それが辛く思い、退職しようと思います。まだ来週もあるんですが、どのタイミングで退職を切り出そうか迷っています。 月曜日にいうか、春休みが終わって言うか、どう思いますか？？

辞めたい子どもメンタル

看護学校から付属の病院に就職しました。 同期が私を含め３人ですが、よりによってゆういつ学年で苦手な2人と同じになってしまいました。 自分への試練だと思っていましたが、これからが不安です。みなさんは苦手な上司、同期とどう上手く関わっているのですか？アドバイスをください。

1年目人間関係ストレス

総支給手当込みで約30万（残業代別途）、4.5日勤務の日勤（完全週休2.5日制）、耳鼻科・皮膚科・小児科・形成外科・美容皮膚科、最近できたばかりのクリニック、勤務時間は9時〜19時、休憩75〜80分くらいある、ボーナス年2回あり（流石にコロナ全盛期の時は患者さん来なくて出なかったとのこと。）、退職金あり、残業代は1分単位で出る、社会保険完備、交通費出る、意外と研修とか熱心、年末年始とかは休みあり。いろんな科があるから覚える事は多め、人間関係は良好で先生もいい人。年配の人いない。理事長も出来るだけ社員に利益は還元したいとのこと。 まだ出来て6ヶ月くらいで、仕組みとかもまだまだこれからという感じです。 もともと脱毛クリニックでバイトしてたというのもあり、現在というか最近週1でバイトを始めました。（本業は病院で勤務してます。） さて、このクリニックは良い方でしょうか？アリだと思いますか？ とりあえず1年間は病院で勤務しつつ、バイトで様子見ようかなと思ってます。 人間関係とか色々含めるとクリニックの方がいいかなぁと思い、転職を検討しています。

残業クリニック人間関係

今日から新人看護師になった者です！ 今日入社式があり、私は同じ県内ですが車で約2時間の市に就職しました。 そこに中学の1個上で同じ部活だった先輩が、看護師ではないですがいました。お互いびっくりで8年振りとかです。笑 当時は私にすごく優しくしてくれて、先輩が卒業した後も時々連絡はとっていましたが、自分が看護学生の頃にはとってなかったと思います。中学の当時はもちろん年上で先輩なので、〇〇先輩とずっと呼んでいたので、今日もそう呼んでいたのですが、先輩の方からLINEで、距離感じるから名前で呼んでくれると嬉しいと言われました。 先輩の言いたいことはすごく分かるし、自分も先輩とは同期になるけど今までずっと先輩と呼んでいるしなで、もやもやはしていたので、どうすれば良いでしょうか！ 〇〇(苗字もしくは下の名前)さんが1番無難でしょうが、なんだか違和感ありすぎて名前で呼べる自信がありません笑 似たような状況に遭遇したことがある方やこうしたよというのがあれば教えて欲しいです

人間関係新人

三次救急病院で3年間看護師として働いて、先日退職しました。今月から特養の看護師に転職します。 経験も浅いし、初めての転職で不安でいっぱいです。 施設看護師として心がけるべきことや勉強しておいた方がいいことなどあれば教えていただきたいです！！！

施設人間関係勉強