「人間関係」のお悩み相談（44ページ目）

施設看護師として働いています。 ケアマネに利用者の家族に相談してほしいことがあり、それを伝えたのですが（基本、どの内容においてケアマネから家族へ連絡する決まり）、今レクの準備で忙しいんだけど！と嫌な顔をされました。 いや、仕事だろ！って思うのですが、私は入職して間もないし、1番下っ端だし（20代です）強く言える性格ではないので、「あ、すみません。」ってすぐ引き下がってしまいました。 それを先輩看護師に言ったところ、家族への連絡は基本ケアマネの仕事なんだからさと言われました。そんなの私だってわかってるけど、言えないし、、ってなってしまって。 私のこと性格はケアマネだけじゃなくて介護にもそうなんですが、相手から強く何かを言われると看護のことでも私の方が引き下がってしまいます。 言いたいことがあっても言い返せない強く言えないって言うのはありますが、もし言って、反感を買うようなことをしたくないっていうのもあります。 強く言えるようになりたいっていうのはあるけど、経験年数も少ないし自分に自信もないから言えないなぁっていうのがすごくネックです。 20代とかのうちはやっぱりみんな相手がケアマネだろうと介護だろうと自分より上の人だったら、言い返したいことがあってもぐっと堪えるものでしょうか。 それとも周りに何を言われようと言うべきでしょうか。（例えば今回だったら家族連絡の依頼を楽で忙しいからと拒否されたことなど）

施設人間関係

こんにちは 相談させてください。現在適応障害にて離職中。傷病手当を貰って生活しています。 適応障害になるのはこれで二度目です。 一度目は新卒で一般科の病院で働いた時。二度目は一般科の病院を辞めて精神科の病院で働いた時です。 どちらも業務のキツさはあったのですが、決定的だったのが人間関係の構築が上手くできない事でした。 今は少しずつ体調も良くなってきて、また働き始めたいという意欲も出てきています。（働かないと生活がやっていけないというのもありますが） 夫と話し合いをしたのですが夫としてはマンションを購入してしまったのでローン分の15〜20万くらいの手取りはほしい 看護師として働いて欲しいと希望しています 私としましてはいきなりフルタイムで働くのは難しいから派遣やパートから始めたい そうすると毎月15万の手取りは難しいかもしれない 看護師として働くにしてもスキルや自信がない 特に対人関係に関して『看護師』全体を怖いと感じている もし看護師として復帰しなければならないのでなければ 比較的、怒鳴ったりパワハラする人の少ない精神科でまた働きたいと希望を伝えました しかし、夫は精神疾患に偏見をもっていて そもそも精神科なんかで働いたから患者の病気がうつったんじゃないのか？とか一度失敗しているのにまた失敗するつもり？とかなり強く反対しています もし働くのであれば老健や健診、献血センター、デイサービスのバイトから…！と言われています とりあえず上記の職に応募してみたのですが4月ということもあり人は足りているのか、私の実力不足か全く採用されずお断りが続いています… 断られるたびにまるで自分の人格を否定されたかのようにショックを受け、せっかく良くなってきた調子もどんどんどんどん悪くなっていきます… 精神科の病院をやめた時 上司からは『あなたほど看護師に向いてない人には申し訳ないけど初めて出会った。今度はちゃんとただしい職に出会えるといいね』と言われています それくらいに看護師としての適性がないです。 本当は看護師はもうしたくないなと思っています。 美容看護師なども勧められましたが年齢がひっかかってしまいますし、化粧っ気がなくお世辞にも綺麗と言われる見た目ではありません 献血センターは…採血などの処置が本当に苦手で、また某看護系YouTuberの方が最初のうちは新人の手技を全員がじっとみて、使えるやつか使えないやつか見極める　使えないやつだと判断されたらヘルプに入って貰えないというのを聞いて戦々恐々としてます 老健や健診、デイサービスは不採用続きです クリニックはどんな仕事をしたらいいのかよくわかっておらず…拘束時間が長いことから反対されてます （夫は夫が帰宅する前には晩御飯を用意してほしいのと事でした…ちなみに夫の帰宅時間は18時前です…病棟で働いてた時もご飯の準備が間に合わず散々怒られました） どうしたら良いでしょうか… 本当に本当に困っています

離職パートクリニック

みなさんは転職を何回経験していますか？転職を考えています。どう言った場所で働いたのか教えてください。また、皆さんのおすすめや、働きにくかった所を教えてください。

退職人間関係転職

半分愚痴、半分疑問です。 同じチームの後輩の1人が、 私の担当患者（プライマリー）に対して 私の私生活のこと（「結婚するそうですよ」や 「今旅行行ってるそうですよ」など。）を 勝手に話しています。 （恐らくSNSなどを見て把握してます） 休み明けに、担当患者さんに「旅行いったん？」や 「結婚するんやろ」などと突然言われ、 なんで知ってるの！？と毎回びっくりします。 当然、患者経由で他のスタッフにも知られ、 全く関係ない先輩にも知られています。 元々仲が良かった後輩なのですが、 SNSをブロックするか悩んでます。 ブロックしたらしたでめんどくさくなりそうなので なかなかできず…。 同じ職場の人達にそうやって自分の休みのことを 把握されるのも段々と嫌になってきました。 正直気持ち悪いしデリカシーがないなと思ってます。 皆さんの職場でもこういったことはありますか？ また、皆さんならどうやって対処しますか？

後輩コミュニケーションメンタル

初めまして。マロンと申します。 精神科病棟勤務の看護師2年目です。 病棟の人間関係が最悪で、特に主任が嫌味な言い方してくる人で毎日、うつになりかけです。 こういった職場の人間関係に悩んでる方がいましたらぜひ語り合いたいです。

メンタル人間関係ストレス

何でこんな看護師って陰湿なんだろう。一回の事でずっとヒソヒソしてるの、見えてますけど。 自分でここ選んだけど通勤に時間かかるし、お局いるしやめたすぎる

お局脳外科人間関係

来年度より、縮小により職場環境が変わることになりました。私は30代半ばなのですが、50代の管理者、60代の職員、50代のパートさんと私の勤務体制になります。今は、30代、40代の方がいるのでいいバランスが取れて上手くやれていますが、正直心配です。年齢がだいぶ上の方ばかりの中で働いた経験がある方はいらっしゃいますか？

モチベーションメンタル人間関係

外来で働いています。他病院から来ている先生と上手く関係が築けないです。例えば先日は薬局からの問い合わせで先生に確認してほしいと言われたことがありました。そんなことまで聞かないとわかんないの？とまでは言われませんが似たような雰囲気でした。私が悪く捉えすぎ？勝手に答えるわけにはいかないし、、と個人的には思います。

外来人間関係ストレス

忙しくて疲弊するスタッフが多いですが、私は忙しくなるほど楽しくなります。疲れて潰れるぐらいなら私が仕事したい。ワーカホリックみたいな感じもありますし、管理職としての責任もあります。コロナ増えて人手不足で大変だけど頑張る！！

コロナ人間関係

デイサービスで働いています。 相談員が上司になるんですが、仕事をしてくれません。 利用者さんを見ようとせず、1人こそこそお菓子を食べたり、タブレットでゲームをしています。 熱発している利用者さんがいて受診依頼をしても医者でもないくせにコロナの可能性は低い、熱中症なので様子を見ようと言う始末です。 （相談員が家族に連絡するシステムです） このままじゃダメだと思い、課長、施設長に相談に行ったのに何にも変わらずどうしたものかと悩んでいます。

デイサービス人間関係ストレス

急に距離を置かれるようになった人がいるんだけどなんでか聞いても大丈夫かな…

先輩人間関係正看護師

看護師4年目で転職したいと考えています。 お局達による圧迫で休職と退職が続出し明らかな人手不足。 日々の勤務で1人にかかる負担が倍増するも 上司は人を補充するつもりはないしらしく 病棟ではお局達による日々の圧迫と 人手不足による勤務の繁忙により 月に1-2人は体調不良が出ています。 お局達からのお叱りの際は、みんなに聞こえるように大袈裟に大きい声で言われたり、何かと強く言うなど、 インシデントを起こせば「ねぇこれ聞いた?知ってる?」と みんなに言いふらし愚痴を言ってはまた言いふらしを... そろそろ自分のメンタルも持ちそうにないな。 と思い転職を考え始めました。 転職先を探していますが、自分にはどこが合ってて 本当にその職場でもやっていけるのか 将来その仕事でも生計を立てていけるのか 不安でいっぱいです。 転職した方、転職しようと思っている方に質問です。 どうやって転職先の候補を探しましたか?? また、どうやって踏ん切りをつけましたか??

メンタル人間関係転職

皆さんにお聞きしたい事があります。 転職サイトを通じて内定を頂いた病院を辞退した場合、その病院には今後また受けたり採用される事は出来ないのでしょうか？ 正式な内定が出る話まで進んでいたのですが、精神的な理由から辞退しようと思っています。 担当さんからは、絶対とは言えないですが難しくなる可能性はあります。と言われました。 それも覚悟で辞退を考えていたのですが、働きたい病院だったので迷っています。 よろしくお願いします。

転職サイトメンタル人間関係

みなさんの職場には、あの人仕事できないよねっていう人はいますか？？ また、そう思われるのはどのような人ですか？ ぎゃくに仕事ができると思われるのはどのような人だと思いますか？

人間関係ストレス正看護師

職場の人間関係は割と良くて、話しかけづらい人はいないんですが、私情をはさむ雑談が苦手です。プライベートは別だと思うのであまり話したくないですが、お子さんの話とか出かけた場所の話とか、また飲みに行ったりなんかする先輩方もいます。同世代のなかでも若干私だけ浮いてる気持ちがしてるんですが、それでもプライベートは話したくありません。 こういう方って結構いるもんですか？？

先輩人間関係正看護師

私は看護師を辞めて、他職種へ転職するため面接を行ってきました。 退職理由は、先輩同士のいじめが原因です。悪口は常にナースステーションで飛び交っていたり、いじめを受けている先輩に対し部屋持ちの患者をほとんど重症患者にしていじめに患者の命を巻き込んでいる状態でした。 そんな環境では自分も成長できませんし、スタッフ間のコミュニケーションがうまくとれていない環境では自分自身もインシデントを起こし患者の命を危険にさらすかもしれないと思いました。 面接では悪い印象を与えないためにポジティブ言い換えをした方がいいとよく見ます。 今回の面接も本当の退職理由を隠し、違う理由にしたため浅い退職理由を伝えることになりました。 退職理由が、先輩方のいじめの環境でやめたというのはマイナスな印象になりますか？ 正直に伝えても問題なかったのではないかと後悔しています。 もし今回のが落ちたら次は正直に伝えようかと思っているのですがどう思われますか？

いじめ面接人間関係

短い期間に二度転職に失敗してしまいました。 諸事情あり、早く次を探さないと…と思っているのですが、また失敗するのではないかと思うとなかなか動けずにいます。 そんな時、以前働いていた所から戻ってこないか、と声がかかりました。 そこは長年勤めていたのですが数年前に親の介護を理由に退職しました。 そこだと恐らくそう時間がかからないうちに一人立ちできると思うし、知っている人も多いので新しい所に行くよりはストレスは少ないと思います。 ただ、なぜか無条件に喜べない自分がいて決めかねています。 地方に住んでいるので他に選べるほどの職場もなく… どうすればいいか悩んでいます。 もしよかったら皆さんのご意見を聞かせて頂けませんか。よろしくお願いします。

人間関係転職ストレス

明日初出勤です。昨日から、不安が増してきて、落ち着かない💦不安にならない人はいないですよね💦

メンタル人間関係転職

1年目看護師です！！ 先日日勤で先輩とペアを組んだのですが、私はやることを把握できておらず先輩にたくさん迷惑をかけてしまいました 最近はそのようなことが多く落ち込んでいたのですが、勤務終わりの振り返りの際に、先輩がたくさんお話を聞いて下さりました。 いつもは振り返りは数分で終わるのですが、先輩が私の話を聞いて困っていることを全部教えながら解決してくださったので、かなり時間を使って下さりました 私はあまりの出来の悪さに、先輩たちから見捨てられてもおかしくないと思っていたので、そのように接してくださったことが嬉しくて安心して、泣いてしまいました。 先輩から、泣かせてしまった、、、。悲しい？？と聞かれたので上記のことをお伝えしました。明日も元気に来てね！と言われたり、教育担当の方とお話している姿も見られたので、心配してくださっているのだろうなと思います。 その先輩に、先日分からなかったことをまとめた課題を提出するのですが、その際に付箋などに、 先日のお礼と、落ち込んでいたけれどとても安心して泣いてしまったこと、今後も前向きに頑張っていきたいのでご指導をお願いしたいことなど を書いておわたしするのは変でしょうか？？ 私はまだ社会人としても1年目なので、もしかすると常識外れではないか、迷惑になるのではないか、と少し不安になりました。 1年目がなにいってんだ！などと思いますか？？ 皆様の意見を教えていただきたいです。 ちなみに、その先輩は40代くらいで私のことを名前で呼んでくださるなどしていつも可愛がってくださっている方です。 長文失礼しました。

後輩コミュニケーション先輩

皆さんの仕事中の悪阻の紛らわし方を教えてください！ 今妊娠2ヶ月で、嘔吐や嘔気、においで仕事に集中できず、軽い仕事を振り分けてもらってる状況です。なるべく周りの人に迷惑をかけたくないので、乗り切る方法を教えていただきたいです。

妊娠人間関係

1年目看護師です！！ 先日日勤で先輩とペアを組んだのですが、私はやることを把握できておらず先輩にたくさん迷惑をかけてしまいました 最近はそのようなことが多く落ち込んでいたのですが、勤務終わりの振り返りの際に、たくさんお話を聞いて下さりました。 いつもは数分で終わるのですが、先輩が私の話を聞いて困っていることを全部教えながら解決してくださったので、かなり時間を使って下さりました 私はあまりの出来の悪さに、先輩たちから見捨てられてもおかしくないと思っていたので、そのように接してくださったことが嬉しくて安心して、泣いてしまいました。 先輩から、悲しい？？と聞かれたので上記のことをお伝えしました。明日も元気に来てね！と言われたり、教育担当の方とお話している姿も見られたので、心配してくださっているのだろうなと思います。 その先輩に、先日分からなかったことをまとめた課題を提出するのですが、その際に付箋などに、 先日のお礼と、落ち込んでいたけれどとても安心して泣いてしまったこと、今後も前向きに頑張っていきたいのでご指導をお願いしたいことなど を書いておわたしするのは変でしょうか？？ 私はまだ社会人としても1年目なので、もしかすると常識外れではないか、迷惑になるのではないか、と少し不安になりました。 皆様の意見をおきかせ願います！ ちなみに、その先輩は40代くらいで私のことを名前で呼んでくださるなどしていつも可愛がってくださっている方です。 長文失礼しました。

先輩メンタル人間関係

急性期病院で働いているため毎日指示の変更や急な検査、オペがはいるため医師との連絡が絶えず必要なのですが、ある医師がとても嫌いです。必要だから電話かけているのに電話に出ても要件全部聞かずに切る。そもそも電話は無視。直接話しかけて処方の依頼をしても出ない。患者さんの部屋には行くがほぼ話さないため「あの先生すぐどっかいっちゃって話せない」などのクレームももらいます。こんなふうに癖の強い医師ってやっぱりどこにでもいますか？みなさんどのように対処してますか。

ドクター部長人間関係

施設の方が救急搬送される時、救急車が来るまで看護師はどうしていますか？ 先日、意識レベルが下がったかなと思って血圧を測ろうとしたら何度も測らなくていいとか、施設だから何も出来ないから触らなくていいとか言われました。利用者さんが救急搬送されるまで、観察する事はあると思うのです。 ただ黙ってみてるだけなら看護師でなくてもいいと思いました。 施設看護師ってこういうものですか？　

施設人間関係正看護師

今年25歳です。 看護学科を卒業して国試に合格して2年目になります。 精神的に疲れてしまい、大学を卒業してからニートしています。 看護では無いところに就職するかフリーターで過ごすか悩んでいましたが、心が元気になるにつれて看護師になりたい気持ちが強くなりました。 まだ社会に出るのは不安なのでまずはアルバイトをしてから看護師として働ければと考えています。 家庭環境の都合で、実家を出てから就職したいので3~5ヶ月程はアルバイトをする予定です。 ニート2年目と3年目では就職への難しさは変わりますか？ (優秀な学生では無かったうえに今じゃほとんど覚えていないですし、コロナの影響で実習もほとんど病院に行けてないので、就職後に大変だということは理解しています。) 就職先として、職場環境がメンタル弱めの人に向いている領域ってありますか？ 看護師資格を持っているニートが医療事務やクリニックの受付のバイトをするってどう思いますか？ 少しでも医療の環境に慣れた方が良いのかなと思って悩んでいます。 就職までに勉強した方が良いことも教えてください。 不安を紛らしたいです。 ニートしてる間、特に病院にも行かず勝手に病んでたのですが、面接の時に空白期間についてなんと答えた方が良いとか分かる方がいらしたら、それについても教えて頂きたいです。

メンタル人間関係勉強

同僚看護師が発達障害で悩んでいます。私自身は病児保育室の看護師です。一応2部屋病児と病後児と分けて見ることが出来ますが、最近はヘルパンギーナや胃腸炎やら予約の問い合わせが増えてます。 しかもここの病児保育のいい所は､職員のお子さんも利用できます。 とてもいい所なんですが、今日の時点でヘルパンギーナと気管支炎の計4名をお断りしました。 明日こそは問い合わせがあれば受け入れたいと園長先生と話していて「明日は電話が先に来た人を早いもの勝ちで取ってください。同じ病名なら2名でもいい」と言われてました。 しかし､「うちの子､使いたい」とグループLINEで発達障害の同僚看護師が話して来ました。 指定された日は一部屋稼働で､同僚看護師の子どもは母乳と抗生剤の副作用による下痢でした。先週も同僚の子どもを使わせるために数名断って利用しています。 私的には、先に問い合わせてして来た､ヘルパンギーナの子どもを利用させたいし稼働率的には、同僚の子どもよりも2人以上見た方がいいと感じてます。とくに同僚は、子どもを預けても「私が近くにいたら泣くから見ない」と話して何にもしないので有給休暇取ってもらった方がいいんですよね。 皆さんの近くには､こんな困った同僚いますか？

子ども人間関係ストレス

指導している子についての相談です。 2年目の子のプリセプターをしています。 一年目は他部署で過ごして、2年目から今のところを配転してきました。 指導している子は先の見通しが立てにくく、ケアの時間など具体的な時間を伝えてもいつも押せ押せになってしまいます。そして、時間内にやろうとするととてもやっつけ仕事になってしまっていることが昨日発覚してすごくショックを受けました…。 点滴交換のタイミングなどはある程度把握もできるし、それを見越してケアの時間を組んだり、準備をするように伝えています。 いつも同じことになるので、特性的にそういった個性があるのかな？と思いながら、その都度振り返りもしつつ、見通しについては「次これを準備しておくといいよ」「何時までにこれを終わらせておくといいよ」とアドバイスをするように心がけています。 過干渉過ぎるというお姉様方のご意見もあります。私も自分で考える機会を奪ってしまっているのかもしれません。 ですが、人には得意不得意もあると思うからそこをフォローするのも必要なのかなとジレンマを抱えています…。 どのような関わりがその子にとってよいと思いますか？アドバイスありましたらよろしくお願いいたします。

メンタル人間関係正看護師

愚痴と質問です。 今日は本当に仕事に嫌気がさしました。何故か今日は不穏な患者さんが多く理不尽な八つ当たりもされたり、　助手さんたちが、私がすこしでも何かしてないのを見ると『何あの子彷徨ってるん』と影でコソコソ言われたり、私めちゃ聴こえてても聞こえないふりしてますが、毎日悪口をいわれ続けて粗探しをされる。『聞いて』と言われるから聞いたのに無視されることも、、、看護師はそんな人いませんが助手さんは私の病棟はそんな人ばかり、、、私が仕事遅くて判断能力に欠けててやる気ないように思われてるのは私の努力不足だから注意されても仕方ないと思ってます。でもいい加減毎日言われ続けると嫌にもなるので、奨学金返さないといけないけど精神衛生的にちょっとしんどいしいいところあればやめようかと思ってます。顔見るのも嫌。 そんなかんじで、色々重なって今日は本当に辞めたいと思いました。 そこで質問ですが、新卒で大した技術習得もできてない段階で転職とかできるんでしょうか❓なかなか現実問題難しいだろうなと思ってますが、あまりにも嫌過ぎて転職も視野に入れてます。 仕事をやめようと思うきっかけは人間関係や給料や待遇面、やりがいのなさとか色々あると思いますがどんなきっかけでやめようと思いました？

モチベーションメンタル人間関係

今年入学した看護学生ですが… 解剖生理や薬理と覚えるの大変です… 皆さん学生時代とかどうやって覚えられてたか教えていただけないですか？ クラスの人間関係があまり上手くいかないです。。

解剖生理看護学生メンタル

看護師2年目です。 休職明け。転職するか迷っています。 今の職場は9時から17時でほぼ残業なし。 人間関係は比較的よいです。内科とリハ科しかない為、経験が積めない事と上層部が何でも決めてしまうこと、好き嫌いなどで判断してしまう事が不満です。 通勤は40くらいです。 内々定をもらっている病院が一つあります。 休職している事は話しています。 8時半から17時半までで多少残業がある様です。 設備は新しく急性期病棟もあり学べる環境です。 人間関係はまだ分かりませんが看護部長さんはサバサバした方でした。通勤は15分くらいです。 お給料はあまり変わりません。 休職していた事もある自分のメンタル次第でとどまる事が良い気もしますし、環境を変えて学び直す事も良いのか…悩みながら勤務してます。 師長に退職の相談をしたら、止められる事はありませんが3年って古い考えだけど大事かも。って言われました。新しい職場に採用された事は話してません。 皆様の意見やアドバイス頂けたらと思います。 よろしくお願いします。

メンタル人間関係転職