後輩」のお悩み相談(10ページ目)

「後輩」で新着のお悩み相談

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職場・人間関係

後輩が年上に対しても偉そうな態度。自分の能力不足を人のせいにする、周りが見えてない後輩。 妊婦がいたときに「あの子は仕事しない!」と怒ってたのに、自分が妊婦になると、「しんどい‥」連発。妊婦様状態。。マジで早く辞めてほしい。

後輩

まみれ

その他の科, ママナース, 介護施設, 学生, リーダー

22021/01/31

土星

内科, ママナース, 一般病院

人には厳しく自分には甘いって事ですよね🥲

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夜勤

現在5ヶ月の妊婦ナースです。責任者が出来る年です。 内科混合病棟で働いています。 妊婦と言うこともあり、先輩、後輩ともに色々と気遣って頂いている状態でとても有難い毎日です。 しかし、上司の勤務メンバーの采配?の仕方に疑問があり、質問しました。 ・夜勤4人体制 ・45~50人入院 ・急性期内科混合 と言う病棟で働いているのですが、 次の夜勤のメンバーが、1年目、2年目2人、私なのです。 私以外のスタッフが年下、看護師歴が下なのは良くあることなのですが、あまりにも下すぎるというか… それに加えて、急変対応もしたことがないスタッフばかりでとても不安です。 私が健康体であれば何でもする気持ちで挑めたかもしれませんが… このメンバーに対して意見を言うのは間違っていますか?😭 事故が起こらないとも限らず不安です…

6年目後輩妊娠

むねむね☻

内科, 急性期, プリセプター, 病棟, 一般病院

22020/11/07

もっち

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, その他の科, 病棟, 介護施設, 老健施設, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, オペ室, 透析, 小規模多機能, 看護多機能

はやめに夜勤免除した方が安全そうですね🤗

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雑談・つぶやき

なんだか辛い。むなしくなる。 最近情緒安定しない。急に泣きたくなる。 ヤバイな。自分のミスは隠すクセに後輩に厳しく当たってしまった。 最低だな。 気持ち切り替えないと。 すみません、気持ちがバラバラで呟かせていただきました。

後輩

すがっち

リハビリ科, 介護施設

22021/01/25

ドット

内科, 外来

そういう時ありますよね! 私も昔はこんなじゃ無かったのに… いつからこんなに精神的に弱くなってしまったんだろうって今思ってて、みんなのつぶやき眺めてました。

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雑談・つぶやき

パワハラと指導は違うからな! 一緒にするな後輩たち!!

パワハラ後輩指導

みゆ

整形外科, ママナース, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 回復期

32020/08/01

ユーラシア

内科, 外科, 病棟, 一般病院

わかってますよ。 ていうかなんか今の時代って「調べてきてね」とかって言うのもパワハラって聞きましたが、私はそんなふうに思ってません。 調べてきてねがパワハラって発想がやばいですよ。。。 それを言ってくださるから、何を理解しておくべきなのか、何を気をつけるべきなのかが分かるのに。。

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職場・人間関係

社会人からナースになった方へ質問です。 私は現在30代前半で看護師になりたいと考えています。 しかし年齢の事を考えるとやはり不安が大きく 無理かなと思ってしまいます。 特に不安なところは学校に入った時に周りと馴染めるのか・就職先があるのか・無事、就職しても今度は職場でうまくやれるのか・・などなど。 やはり先輩看護師からすると年上の後輩は扱いにくいと感じてしまう可能性もあるのでしょうか? 社会人からナースになった方へ ①何歳で看護師になりましたか? ②実際に看護師になってみて、年齢で不自由に感じた事はありますか? 体験談など、どんな事でも構いません。 教えて頂けると嬉しいです。

後輩コミュニケーション先輩

にっくのねーむ

102020/07/10

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

こんにちは、私は体験者ではありませんが大学の同級生と仲の良い先輩、後半が社会人からの看護師転職でした。 同級生は32歳で入学して、周りから見れば10歳以上なので姉さんと呼ばれてましたけど、普通にタメ語だし、今の時代転職とかは当たり前なのでむしろ社会人経験を活かした発想や余裕がカッコ良かったように思えました。 先輩も介護士10年でお金を貯めて憧れてた看護に入った方ですし、31歳で看護学校入学、34歳で新卒、37歳で私の同期のプリセプターでよく『歳食ってるから夜勤がしんどい』とか言ってましたけど、パワフルな人で普通に働いてました。 また私のプリセプティが私の2個上で新卒でしたけど、(私が5年目相手が1年目)だからと言って、扱いにくいとかはありませんでした。相手もそのスタンスでお願いしますの人だったからです。そもそも年上で扱いづらいと思われる人は、何かすると『私としだからさー』で逃げたり、『社会人経験ないくせに偉そうに』とか、『社会ではそんなの通用しないよ』とか平気で言ったり、経験も知識もないのに下に見られたくないとか、自分より年下の子に教わるなんてとか…とにかく指導を受ける側側の方の見栄?にもよるのかなぁなんて思ってしまいます。そうすると、こっちも好きで教えてるわけじゃ無いのにってなって、腫れ物に触るというか… ストレートでも社会人経験からの入学でも何にせよ、看護師になるという覚悟さえあれば変わらない気がします。看護実習に教員かと思って話しかけたら学生さんだったこともありましたし(笑)子育てが終わったからとか人によっても理由は様々です。 なりたいというお気持ちがあるなら、どこでもやっていけると思いますよ^ - ^

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雑談・つぶやき

後輩に、今年度で退職する事になりましたと挨拶されました。 実は、私もです。と言ったら、驚かれたけど、他にも何人かいるようです。 来年度はどうなるのでしょうね。 新卒をたくさん入れて穴埋めですかね。

後輩退職

テラリー

内科, 産科・婦人科, 皮膚科, 急性期, ママナース, オペ室

22021/01/14

くままる

内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣

何人ですみませんよ、就職辞退者が鬼ほどあてはりますよ、

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子育て・家庭

総合病院の看護師11年目です。 ふたり目の育休明けから車で1時間かけて通勤をしています。通勤時間もあるので時短勤務をしていますが、毎日毎日1時間かけて出勤してフルタイムの人と同じ業務内容をこなし、自分だけでなく後輩のサポートもしっかりとしています。いつも定時で帰宅して夜勤も免除ではないのにしていないですが日勤は精一杯仕事しています。 まわりにサポートしてくれる人がいないのでたまに弱音を吐きたくて実母に吐き出しても、いつも姉の話にすり替えられて姉は主任だから大変なの。主任だから。と保育士をしている姉が主任になって大変な話ばかりしてきます。そりゃ姉も大変だと思いますが、姉は実家で同居しています。平日は母が晩ごはん担当で保育園の迎えも父なのでいつも仕事を精一杯してお風呂と寝かしつけ、洗濯を干すだけです。朝ごはんは姉が子どもたちのを準備しますが、ほぼほぼ母が家事を代わりにしています。私のしていることの4分の1の家事しかしていない姉を母はいつも大変なんよ〜姉は主任だからといって私のことはいつも気にかけてくれません。 傍から見ても私頑張っていないです?頑張っていると思うのは私だけでしょうか…

保育士後輩明け

ママナース

呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院

22021/01/11

PTman

小児科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, 一般病院

コメント失礼します。 育児も仕事も頑張っておられるんですね! 私も妻もお互いの実家が遠く、サポートが全くない環境です。妻はフルタイムで働くPTです。 基本的に家事も育児も半分、子供が熱を出しても交代で休むようにしています。 両親は「お互い仕事してるから2人で頑張って当たり前」という方針ですし、こちらも大変さを理解して貰おうとは思っていません。 ママナースさんの文面から、日頃から仕事も育児も頑張られていることが伺えますが、遠く離れたご家族に理解を得ようとするのはなかなか難しいと思います。 お子さんやご主人はママナースさんの頑張りを理解されていると思いますし、それで十分と思った方が気が楽じゃありませんか? もし的外れな回答だったらすいません。

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雑談・つぶやき

今日、何となくお茶を濁してきたけど、ずっとモヤモヤしてて、いまさら頭にきた件で 私が叫びたかった事を叫ばせてください。 なぜ全員が足並み揃えて同じ熱量で取り組まなければいけないんだ!私とお前の意見が合わないように、40人のスタッフが、みんな同じ気持ちでいられるわけがないだろう!大事なのは、全員が同じくらいの熱量で取り組む事じゃない、冷めてる人からの意見をどれだけすくいあげられるか、だ!大事なのはアンチだ!アンチに意見をいわせられるかどうかが、この取り組みを左右するんだ!そのためには、教育しかない、自分が正しい姿を見せるしかない!自分の意見がいつも正しいなんて思うんじゃない!お前の意見なんか聞いてない!お前が疑問に思うことに対して、お前は何ができて、それをどう他の子達に示してあげられるんだ!おかしいなと思うことがあるなら、それに対して自分がどう動けるか考えろ!そういう後輩を育成しろ!自分で考える大人を育てろ!

後輩

ノロマのカメ子

ママナース, 病棟, 脳神経外科

12021/01/05

くままる

内科, 外科, 循環器科, 精神科, 泌尿器科, その他の科, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, オペ室, 派遣

個体差がありますwww

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雑談・つぶやき

病棟でクラスターが発生し、コロナ病棟になりました。 私は濃厚接触者として、自宅待機待機中。 病棟のスタッフは40人中、働けるのは7人 残されたスタッフと、他病棟の応援でなんとか1日1日を乗り越えてる状況。 働き組の後輩から、「辛いです。もう嫌になってきます。 お肌もボロボロです」とLINEが来るたびに、自宅待機になってごめんと思います。 しんどくても、一緒にたたかいたかった。 もう少しで、待機が明けるから、待っててー! それまで、なんとかがんばれ!! 復帰したら、いっぱい褒めちゃる!! 医療従事者の叫びが毎日Yahoo!ニュースにのっている。 それが私の大切な仲間におきている…

後輩明け病棟

にゃっち

ママナース, 病棟, 透析

22020/12/28

たぬふみ

産科・婦人科, リーダー, オペ室, 助産師

読んでいて、胸が痛いです。仲間想いのにゃっちさん、素敵です!

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看護・お仕事

サーフロの練習中なのですが、いまいちコツが掴めません 見えない血管(触るとわかる血管)のどこに向かって刺したらいいのか、 手前から指すとして、針の動き?角度の変え方?が難しいです。 逆血あってから、ナイトウを抜き片手で生食とつなげる動作も苦手です。 何かアドバイスあったらお願いします🥺 あと腕を貸してくださる先輩目線だと何回も失敗されると嫌ですよね、?? 今日見えにくい先輩の腕を借りて4回刺しました そのうち2回逆血があったんですが、生食シリンジと繋げる時に血管からずれてしまいテープ固定までできませんでした、 申し訳ない気持ちでいっぱいです。 大丈夫大丈夫!と言ってくださるのですが、どうゆう気持ちで貸してくれるのでしょう?教えてください

サーフロ後輩ルート

わたなべ

新人ナース

22020/12/20

トゥ

外科, 呼吸器科, 耳鼻咽喉科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

私は失敗されても気になりません、むしろ一生懸命練習してくれた方が嬉しいです。 自分もそうして育ててもらったので、全然平気です。ただ、刺すのは平気でも刺されるのは嫌って言う看護師もいますので、そういう人は練習台は嫌!ってハッキリ言ってますけどね 笑 それはそれで何も思いませんし、笑って終わる話です。 アドバイスはもう数をこなすしかありませんが…。準備とか物を置いておく位置を手の届くやりやすい所に置くとかですかね? あと、針を持っている方の手は患者さんの腕とかに当てて、固定して動かさないことですかね。刺されている方も固定している手がグラグラ動くと怖いので

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看護・お仕事

お休みの日に、必要があり、他のスタッフに訪問してもらうことになりました。 必要なのだから、 堂々と頼めばいいのだけど…。 気兼ねなく頼めるようになるにはどうしたらいいでしょう? いっそお休みの日も行ってね、と言われたほうが楽です。

混合病棟申し送り後輩

テディ🧸

その他の科, 訪問看護

22020/12/12

haam

内科, 整形外科, ママナース, 病棟, 一般病院

前もって、お休みの日も行く事がある事をしっかり伝達してあれば、頼まれたスタッフも納得するのではないでしょうか。 後のお疲れ様の声かけがあると、なお、嬉しいなと思いました。

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雑談・つぶやき

今日言いたかったのに言えなかったこと 状況はご想像に任せます。 「それは違います!日々の業務でどこで何を学ぶことができるかは、こちらが与えることではなく、学ぶ本人が考えることです。毎日毎回めあてやねらいを与えてあげるのではなく、後輩たちが自分で学びを得られるような機会を与えてあげることが、本来教育者としての、あるべき姿ではないでしょうか⁉︎ ヘルプ先が一般病棟だからと言って、何も学ぶことがないのに行っても意味がないなんて、あなたが言えることではないでしょう!学ぶか学ばないかは後輩しだいです!あなたはもう病棟の中心人物で、みんながあなたを目標にしているのだから、あなたがまず、どんな時でも学ぶ姿を後輩たちに示さなくてはならないはずです。そんなあなたが、一般病棟をバカにしてどうするんですか!」 これくらい強気でいければ良かったのに、実際出てきた私のセリフは 「まあ、そーっすよね…」 …自分が情けねえ。

後輩一般病棟病棟

ノロマのカメ子

ママナース, 病棟, 脳神経外科

02020/12/06
職場・人間関係

看護師8年目で転職しました。 中途採用ということもあり、新卒から就職した病院とは少し雰囲気が異なり、病棟の皆と仲良くなりたいのですが、なかなか距離が縮まりません。 先輩とも後輩ともプライペートでも仲良くなりたいです。コロナの影響でご飯にも誘いにくく仕事中もどうしても気を遣ってしまいます。 皆さんどのように友達を作っていますか??

中途後輩先輩

 こつぶ

内科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 透析

22020/11/14

かもち

消化器内科, 一般病院, 大学病院

夜勤があると自然に会話が増えるので良いかと… あとはなんとなく話しやすい方、みんなに気さくな方、話したがりの方、など観察しているとキャラが少しずつわかるのでそれをきっかけにどんな会話なら当たり障りなくしやすいか…とまず距離を縮めてます。 わたしの場合は、仕事のひととはプライベートでは距離は置いてたい人なので仕事中にやりやすい程度の距離しか詰めないようにしてるので、 あまり参考にならないかもしれませんが… あとは、おのおのに同期がいればやはりすでにそこで関係性ができてるので、なかなかそこにわざわざ新しい仲間を入れようとはしないので、自分の経歴と学年が同じの人などからまずは責めた方がスムーズかと思います わたしも中途でしたが、話しかけてくれる方の話に乗ったり、あとは同じ歳の子とだんだんと仲を縮めて仲良くなれましたよ

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恋愛・結婚

恋愛相談です。 片思い中の人とLINEをしているのですが、内容は全く色気がないというか、こちらが質問したことに答えてくれるって感じで、ちょっとプライベートなこと(休みの日はどこ行くんですか?)とか聞いてみても全く返信なくて、事務的なLINEです… ちょっとでも距離縮めることができたらいいなと思ってLINE送り始めたんですけど、向こうはこっちのこと興味ないんだなっていうのを感じてます… いずれご飯とか誘いたかったんですけど、無理そうで、心が折れそうです… もう諦めた方がいいですかね? アドバイス、お願いします!🙇‍♀️

彼女後輩彼氏

ネコ

透析

22020/11/11

通りすがりのきゃんごし

さっさとご飯に誘っちゃいましょう!それでダメなら諦めましょう!今の段階で諦めるのは勿体ない!というより後悔すると思います!「無理そう」で終わるのではなく「無理だった」で終わりましょう!!

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看護・お仕事

今日は後輩しかいない若いメンバーでの夜勤。 何も起こらずこのまま朝までお願いしますー!

後輩夜勤

サナ

急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

22020/11/10

ダージリン

内科, 病棟

お疲れ様です〜 いい感じでおわれましたか(^^) 残り少し頑張ってくださいね

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職場・人間関係

一年目のとき、私生活のことで嘘ばかりつく先輩がいました。最初は信じてしまって振り回されることが多々あり、とても迷惑していました。一度、みんなで遊びに行こうということになり(その先輩、先輩の仲良しな後輩一人、私、私の同期)同じ病棟でしたので、休みを合わせるため先輩が師長に新人を研修につれていくと嘘を付き休みをもらったようでした。先輩は、師長にはうまくいっといたから大丈夫と言っていたので、私も同期も安心して遊びにいったのですが、次の日研修はどうだった?と聞かれ、え?となり嘘がバレました。そんな先輩はインシデントを隠したことがバレ、職場を去りました。こんな看護師がいること自体が怖いですよね?長文失礼しました。

後輩研修インシデント

ゆなまま

小児科, 離職中

22020/11/09

ダージリン

内科, 病棟

本当に怖いですね。患者の生命を預かる看護師がそんな嘘をつき続けるなんて、、、インシデント隠しもそれだけではなかったように思いますし、、、 今はいないので良いとは思いますが、そういった人には関わらずに過ごすのが無難と思います

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雑談・つぶやき

平気で遊びに行ったり、旅行に行ってる後輩や同期。 看護師だからって別に出かけたりしちゃいけな言われてるわけじゃないけどさ。 我慢してる自分が馬鹿らしくなる。 同期の「コロナなんて、かかる時はかかるから仕方ない」って言葉がずっと引っかかってる。 出かけてる同期たちより先に罹りたくない。

後輩同期

りん

外科, プリセプター, 病棟

112020/08/10

あむ

内科, 外科, 呼吸器科, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院

私も近県の温泉とかは行ってますよー! 街中とか人混みは避けながらですが、普通に旅行行ってます。 経済回らなくてますます日本終わっちゃいますよ

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雑談・つぶやき

あの自信満々な言動や態度はどこからくるのだろう… そして誰かのミスを見つけると、先輩であろうが後輩であろうが全力で非難するあの姿。 変な人。

後輩先輩

ももんが

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 急性期, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 看護多機能

12020/07/05
職場・人間関係

新人看護師です。 病棟に1人苦手な方がいます。 初めての業務などで分からないことがあると、「つかえねーな。舐めた仕事してんな。」などと言うことがあります。自分ができないのでまだ我慢できますが、他の看護師のインシデントを「お前、昨日受け持ちだったんだから書け」と言い、私に書かせてきたときは納得がいきませんでした。 早く辞めたいです。どうしたらいいでしょうか!

お局パワハラ後輩

タロー

循環器科

152020/07/09

みずきてぃ

外科, 消化器内科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, HCU, 病棟, 消化器外科

わたしも1年目のとき、休憩中に他の看護師が起こしたインシデントをわたしの受け持ちだからとインシデントレポート書いたことあります。 ほんとに毎日憂鬱な気持ちで出勤してましたが辞める勇気もなく続けたら 2年目になったときにその人は異動になりました。 辞めるのもありだと思います。 ただ今年はコロナの影響で募集数が 少ないらしいので辞める前に転職先 決めたほうがいいかもです!

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夜勤

夜中に医者が後輩にLINE聞いたり口説いたりしてて 真夜中に何見せられてるんやってイラッとしたし こっちが必死でカルテ入力してるのに!って 腹立ってきた!なんなん

カルテ医者後輩

ありす

外科, 整形外科, 病棟

12020/10/30

haam

内科, 整形外科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院

世の中には色々な医者がいますよね。 そんな医者のためにあなたのペースが乱れるのはもったいないです。 気にしないように‥とは難しいかもしれませんがあまり考えないようにしましょ(^o^;)

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雑談・つぶやき

新人のとき、ポンコツだった後輩が、今は新人を指導する立場になり、しっかり病棟の中で働いているのを見て嬉しかった。 「めかぶさんから言われたこと、すごくよく覚えています!」とか、言われちゃって ( *´艸`)

4年目後輩やりがい

めかぶ

病棟, 神経内科

22020/10/28

おつぼね

内科, 病棟

お疲れ様です、それは嬉しいですね😌 立派に育った姿を見るとこっちも元気もらえますね😄

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雑談・つぶやき

年ペアの先輩が大好きです。 尊敬できて優しくてかわいくて後輩の意見もしっかり聞いてくれて、患者さんへの接し方も好きです。まさに憧れです。 今日久しぶりにペアを組めたけど、たのしかったなー。 先輩とペアなら毎日仕事でもいいのに😳☺️

後輩先輩

きらきら

循環器科, 病棟

12020/10/16

おにいやん

外科, パパナース

良かったですね!!😊 そんな先輩がいて、あなたに良い影響を与え、その人を目指す!! きっとあなたもそんな先輩になると思うと嬉しく思います!!😊 是非あなたが先輩の立場になった時には、その先輩の様に後輩に伝えて行って欲しいですね😊

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雑談・つぶやき

とことんついてないわって言ってた人。 ・遅刻30分 (遅延だけど、いつもギリギリだからそら遅刻なるわな) ・遅刻後全然仕事しない 前日時間あったのになにも準備せず、休んでた相方の準備もしてない ・職場にスマホ忘れて後輩に駅まで持ってきてもらうように師長に伝言していた たまたま勉強会で残ってた後輩に師長使ってスマホ頼むって、、しかも、連絡取れないからって駅で先輩も付き添いで待ってた こんな人とウマが合わない私が悪いですか?笑

後輩師長先輩

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

12020/10/09

もっち

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, その他の科, 病棟, 介護施設, 老健施設, 外来, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, オペ室, 透析, 小規模多機能, 看護多機能

相手しないでください🤭 自分のペースでやりましょう!!

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雑談・つぶやき

後輩の看護記録がめちゃくちゃしっかり書けてて勉強してるなあって思った上に私が担当なら書けるんだろうかと不安に。 不安になるなら勉強しろよ!って話なので夜勤終わったらやろう🧐

看護記録後輩記録

ぽ。

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 病棟

22020/10/08

看護師

内科, 外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期

素晴らしいですね。

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職場・人間関係

何かミスを指摘すると、「それってマニュアルに書いてあるんですか?」と言い返してくる後輩がいます。 勿論マニュアルにも書いてあるし、ミスしないようにチェックリスト通りやればミスは起きないようにしています。 自分のミスを棚にあげて、反論してくる人への関わりってどうすれば良いのでしょう?

後輩指導ストレス

のりさん

救急科, その他の科, 一般病院

12020/10/06

あーちゃん

外科, 整形外科, 急性期, 超急性期, ICU, パパナース, 神経内科, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, SCU

そのミスがどんな事に繋がるのか、理由を含めて伝えるべきと思います。このミスがそうなってしまう事に繋がるとは考えなかったの?と畳み掛けることも出来ます。

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職場・人間関係

なんだろう? 先輩がさ、後輩に対して思ったことをさ、しっかり面と向かってこうしたほうがいいよって言えないで、陰でグチグチいうひとってなんなんだろう? 自分がそうしてほしいって思ってんだったら 後輩にしっかり教えた方がいいんじゃないかな? それとも、気づくまで見守るみたいな感じかな? そこまで言うまでもないっていう感じかな。 わたしはほんとに悪口とか、陰でコソコソ言うのが嫌い。ありえないと思う。 先輩方の教育がわからない。 そもそも教育なんて教わらないから、新人が育たない そして新人がやめていく。 管理者は何をしてるの? すみません、愚痴でした。

後輩先輩新人

おかちゃん

急性期, 脳神経外科, 一般病院

22020/09/23

看護師

内科, 外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期

私はプリセプターしています。私が日勤が少ないし勤務もなかなか被らないのでので知らなかったんですが、プリセプティが色々言われているようです。本人に言ってくれてる人も極一部いるようですが、みんな陰で言っているらしくプリセプターにも伝えてくれずで何だか残念な気持ちです。

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恋愛・結婚

男性看護師に質問です! 同じ看護師の後輩で悩み相談とかして、今までは後輩として話しかけたのに気になり始めたり好きになったりしたことはありますか? 最近気になってる先輩がいて、よく時間かけて相談のってくれるんですがきっと後輩ぐらいしか思ってないだろうなと思ってて…

後輩男性先輩

なん

急性期, 新人ナース, 慢性期

42020/09/11

Ray

小児科, その他の科, パパナース, 保育園・学校

同じ職種だからといって、気にしないことは無いと思いますよ。 看護師同士の結婚もありますし、同期同士や、先輩後輩の組み合わせもありましたよ🎵

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恋愛・結婚

片思い中でもう卒業して会えない先輩とLINEをしていましたが、脈なし感がひしひしと伝わってきます😭 諦めた方がいいのでしょうか。 一度は諦めようと思ったのですが、急に告白したくなりました。でも、映画や食事に誘うほどの関係性でも無いと思っていて、勇気が出ません。 もう、どうしたらいいのかわからないです…😢

後輩看護学生

ネコ

透析

52020/09/17

うさぎ

内科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 病棟

LINEではそういう伝わり方があるのかもしれませんが、会ってみたら違う、なんてこともあるかもしれないし、でも突然告白するのも驚かれて引かれたりってこともありえるかもしれないので、、私ならご飯誘うかな〜って感じです! ご飯ぐらいなら、それほど関係性深くなくてもいいのでは? 直接会って話す方が、色々感じたりわかることもあると思いますよ!

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看護・お仕事

年々、先輩からも後輩からも出来の遅いスタッフと思われてるように感じます。その上、失敗続きで仕事が辛い時、どうやってのりきりますか?

後輩大学病院先輩

のん

整形外科, 大学病院

32020/09/10

洋之助

その他の科, 一般病院

遅いから失敗してるんじゃなく、失敗しているから遅い🐌💨💨んじゃないですか⁉️おそらく負のスパイラルが起きていると思います。誰しも陥る事です。失敗をしっかり振り返りをして修正して下さい。さすればかなりのスピードアップにつながりますよ🎵まずは1つづつ丁寧に確実に身に付け下さいね🎵慌てず焦らず急がずです。体に気を付けてくださいね🎵

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看護・お仕事

仕事を手伝わせてくれない先輩 について。 例えば夜勤をしていて、私自身の仕事は落ち着いていて、他のスタッフが忙しそうな時、私は当たり前に手伝おうと思います。その方が効率がいいし、結果夜勤全員の残業が減ると思うからです。 それなのに、私が手伝おうとすると「大丈夫!できるできる!」といって手伝うことを必ず断ってくる先輩がいます。何故なのでしょうか…。 そしてその先輩は必ず夜勤明けに仕事が残っており、記録などを後回しにするため最終的には手伝えない、その先輩にしかできない仕事が残ります。謎の風習で、夜勤終わってても先に帰ることはできないし…。 そして私はいつも「だからあの時手伝うって言ったのに…」と不満を抱えつつ先輩の仕事が終わるのを待ちます。 私が後輩だから、自分の仕事は任せられないと思っているのでしょうか?トイレ介助や体重測定、培養採取や12誘導など私でもできることを山ほど抱えているこの先輩、どうしたら手伝わせてくれるのでしょうか…。 この先輩の心理や、先輩の仕事を上手く引き受ける方法が知りたいです。

HCU循環器科後輩

とむ

循環器科, CCU, HCU, プリセプター, 病棟

32020/08/27

りんりー

外科, リーダー

そのような方いました!何十年もそのスタンスで仕事されてるので自分がどうにかして先輩のスタンスを変えるってのは難しいのかと思います。手伝えることがないか声かけは続けて今までのように断られるようならお先に失礼しますと割り切って帰宅して良いと思います!

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

皆さんはどんな科で働かれていますか? 私は救命センターのみの経験です。 今後、ライフスタイルの変化から老健やデイサービス、 少しテンポ感の違うところに行こうと思っています。 救急とのギャップで絶対しんどいよ、なんてアドバイスされたりもするのですが… 皆さんは部署や働く場所がガラリと変わったことで よかったこと、やりにくかったこと、などそう言った経験ありますか? 参考までに教えてください(^ ^)

デイサービス転職正看護師

mame

内科, プリセプター, 外来

22025/09/09

あい

その他の科, ママナース, 派遣

ICU→心カテ室→主婦→パートやバイトで施設に行くことが多め ですが、デイサービスはデイサービスでいいですよ☺️ 私自身、こんな看護がやりたい! キャリアアップしたい! とかが薄いからか、ギャップがしんどいと思ったことないです。 ただ、看護というより介護をする場面も増え、 ICUでは2−4人で移乗するのが当たり前なのが、1人で移乗も風呂もトイレも対応する場面が多々あって、 ボディメカニクスの大切さを再確認しました。 YouTube見て、移乗も色々な支え方があって、自分がよりラクな方法はどれなのか、練習してみたり…。 治療よりも、日常生活に近いので、目線も変わってきます。 それはそれで、学びになります。 ただ、最先端医療に関わることがなくなってしまうので、病院で働き続ける同期と会うと、 ちょっぴり取り残されてると言いますか、成長が止まったような気持ちになります…。 そんなことはないとは思うんですけどね🥹

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新人看護師

循環器・腎臓内科ナース1年目です。 新人は毎月勉強会があり、自分のしたい勉強をパワポにまとめて発表しなくてはいけません。 今月は心不全についてしようかと思って資料を作っていたのですが、 指導ナースが開催してくらる別の勉強会でステージA.Bと分けて資料を作って勉強会をしてくれたこともあり重なるところもあるので自分が勉強しても大丈夫なのかなと思ってしまいます。 また、循環器ナースなのに今更、心不全についてする?とか色々言われそうで怖いです。 自分が勉強したことを発表するので、自己満で心不全について勉強したほうが理解が深くなるとおもってしました。とか理由はあるけどと思ってしまって。

1年目メンタル勉強

まほうちゃん

循環器科, 新人ナース

22025/09/09

ぷみの

外科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院

勉強熱心で素晴らしいですね!! 私が新人の時は発表とかはなかったので、すごいことしてるなと感心します😳 私が指導者の立場でしたら、疾患についての勉強をして、深掘りできたのなら全然心不全で発表してもいいと思います🤔 また最後に先輩から質問をしてもらって、知らないことがあればさらに深掘りするのもいいんじゃないかなと思います! ただ、まほうちゃんの職場の勉強会のルール?とかが分からないので、相談しやすい先輩に一度、心不全の発表でも良いか相談してみるのもいいと思いますよ😊

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看護・お仕事

病棟の看護師2年目です。 今は一人で判断できないというのもあって、受け持ち患者の小さな変化でもすぐ報告はするようにしているんですけど、正直小さいことで報告していいのかわかりません。 このまま小さいことでもすぐ報告するの継続した方がいいのか、変えた方がいいのか何かアドバイスがほしいです。

受け持ち2年目病棟

ひかり

整形外科, 病棟, 一般病院

42025/09/09

ゆき

内科, 急性期, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期

小さな変化の報告って継続した方がいいのか迷うことありますよね。 一度、報告した際に『今後、同じようなことがあった場合はご報告についてはどう致しましょうか。』 とご相談してみてはいかがでしょうか。 必要と言われたら継続すればいいと思いますし、今後は報告不要だけれどこういう状態なら報告して等、新たなアドバイスがもらえるかもしれません。

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看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

0%✨誰とでも話せます20%😊比較的、社交できます40%🙋仕事中は話せます60%😢共通の話題があれば…80%💦特定の人以外はビビる100%☠誰も近寄らないで…その他(コメントで教えてください)

150票・2025/09/17

あります🙋ありません🙅わかりませんその他(コメントで教えてください)

473票・2025/09/16

枕を好みのものにしています😊マットレスにこだわりが…✨寝る前には食事を控えてます🍚アロマなどを使っています!パジャマをお気に入りに💗その他(コメントで教えて下さい)

481票・2025/09/15

週に1回メニューを自分で選択できる行事でのゆかりの食事が出てくるたまにメッセージカードが付いてくる麺類やパンなどの選択が豊富食事の場所をたまに変える食事の提供はありませんその他(コメントで教えて下さい)

513票・2025/09/14