「先輩」のお悩み相談（31ページ目）

新人で未経験なのですが、中途で採用してもらえそうなのですが、入職前に勉強しておいた方がいいことってなんでしょうか。 まさか中途で雇ってもらえると思わなかったので、全てが不安で人間関係も不安なのですが先輩たちに馬鹿にされないようにしておきたいです。

入職先輩人間関係

夕食前の内服薬は日勤の人が組みますか？それとも準夜(3交替の場合)の人が組むんですか？

先輩1年目新人

高齢者の多い病棟に勤務しています。 先日までスムーズにお薬飲んでくれていたのに、突然拒否されるようになる場面によく当たるのですが、どう対応したら良いのでしょうか。 ・時間をおいてもう一度やってみる ・人をかえて飲ませる などは対策していますが、結構な確率で自分ばかりが当たるので、他の人にも変わってもらいにくいです。 内服拒否されにくい人は、見た目もちょっと怖そうだったり、声も低くて患者も「この人には反発できないな」と感じさせるオーラみたいなものがあります。。 私はそれとは正反対です。見た目も声も変えることはできません。同じような経験ある方いますか？

先輩メンタル人間関係

働きはじめて８ヶ月なんですけど、先輩方がやめていき私が常勤ナースで年長者になってしまいました💦 特別ひどい環境ではないと思うのですが… 人が減ったなか皆さんはどのような工夫で業務やっていますか？

退職クリニック先輩

フットケアについてです。ある患者の母趾にベンチのような硬いものが引っ付いていて周囲が少し赤くなっていたので、中で傷になっているのではと判断したため、リーダーナースを、呼ぼうとしたら、他の先輩看護師にどれ？といわれ、みせたらそのベンチもどきをゾンデでベリベリガリガリ…剥がし始めたのです。もちろん潰瘍があればいけないので下をみるのは大事ですが、透析中でしかも足の血管バイパスオペもされている患者さんで、リスクも高いのに透析中に看護師が剥がす必要ありますか？？ 皮膚科で、剥がしてもらえば良くないですか？？皆さまの、御施設ではどうでしょうか？、

透析先輩ストレス

今の職場勤めて4年目になりますが、 チームが呼吸器を扱うICUのチームと一般病床を受け持つ2チームがあります！ こないだ先輩が新人さんに呼吸器の使い方を教えていました！私もそこで教えてもらいたく一緒に教えてもらいました。 しかし、その先輩が呼吸器の取り扱いわからないの？と聞かれました。 チームが違うとなかなか関われないのは普通なのかと思っていて、わからなかったら自分の一般病床のわからないところの勉強はもちろんしていましたが、 もっと早くしておけばよかったのでしょうか？ 看護師が全員人工呼吸器を理解していないといけなかったんですかね？教えてください。

4年目ICU先輩

2年目です。 仕事の面で不安なことがあって、先輩にこれはこう言うことですか？と確認したんですが、どう思う？と聞き返されてしまい答えを貰えませんでした。 不安なことがあった場合、どのように聞けば聞かれた方は教えたいと感じますか？

2年目先輩

仕事中、急に大掃除を始める先輩。 昼間の、わたしとその先輩以外休憩中でも掃除だけしてコールにも出てくれない。 便漏れの始末してたら（衣類全交換、シーツ全交換）コールが3名同時に鳴り、センサーマットも鳴り、順番に走り回ってたのにその先輩が、「◯◯さんがコールしてからもう15分くらい経つって言ってるよ？いい加減にしなさいよ」って怒ってきても… 助けを求めようにも、説明しようにも、口を開くと「黙らんか！」と怒鳴られる。 普段よりかなり血圧が高い方。腕を変えたり機械を変えても変わらず、自覚症状ないけどなんか…と思ってリーダーさんに相談したら、「◯◯さんがそんなに高いわけない。あんたの測り方がおかしい」って一蹴されて終わり。 なんだかなぁー…

休憩リーダー先輩

1年目で異動し、今、2年目です。 新しい部署で働いて、二ヶ月ぐらい経ちました。 異動した理由は夜勤が1年目で出来ず、環境を変えて一からやり直し、夜勤できるようにするためってことです。 前の部署で、人間関係精神的にきつく、追い詰められていたので、自分は異動になってよかったと思っています。現部署と前の部署は先輩方が知り合いが多いため、正直に答えると前の部署の先輩方に伝わるのが怖いです。最近前の部署の先輩や、現部署の先輩から今の部署と前の部署どっちが良い〜？とよく聞かれてなんて答えたら正解なのかがわからないです。

2年目先輩1年目

病棟に終末期（心不全、誤嚥性肺炎、経管あり、体交等全介助、レベル3桁）の方がいます。 先日、先輩の手伝いで体交に入った際、尿取りパッドいっぱいに出血（赤黒い様）がありました。膣と肛門から出血しているようでした。 先輩には「寝たきりの人は、廃用症候群でこういうことが起こるよね〜」とおっしゃっていて、あとから自分で調べた際に、寝たきりの方は大腸菌が膣などに入りやすく炎症が起こって不正出血にに至ることがある。とネットには書いてありました。 文献等は探せず、ネットに少ししか記載がなかったのですが、上記の認識で間違っていないでしょうか？ よろしければお返事いただきたいです😊

一般病棟先輩正看護師

日勤帯の看護師が夜勤の看護師に申し送りで伝える内容ってどんなことがありますか？参考にさせてください(><)

内科夜勤先輩

先輩が私の同期の愚痴を休憩室でよく話しているのですが、私に「どう思う？」って聞いてきます。 確かに同期はちょっと変わってると言いますか、だいぶマイペースな子なので、チャキチャキ動く先輩からしたらイライラしてしまうのかもしれませんが…。 こういう時ってみなさんならどうやって切り抜けますか？

休憩同期先輩

看護計画の長期目標についてです。 普段気さくでいつも笑顔な方ですが、家族のことで大きな問題を抱えていて、ご自身のご病気のことよりも、その心のうちにはご家族に対しての不安、心配な気持ちがみられていると感じます。 看護問題としては不安をあげています。 他愛もない話など関わりで関係を深め、 最終的にはその心のうちを話したり、感情を表出することで少しでも不安の軽減につながればと考えています。 不安の軽減というと抽象的なので、何か他の考え方や言葉、視点があればアドバイスいただきたいです。 お願いします。

先輩1年目勉強

新人2ヶ月目です。 受け持ちが増えて仕事が増え、あちこち駆け回りつつも、ナースコールには出なくちゃいけない。受け持ちじゃなくてもトイレに連れていかなくちゃいけない、そんな慣れない忙しさについ、態度が顔に出てしまったり、患者さんに冷たく当たってしまって申し訳なく思います。けど、気持ちに余裕がなくついそうなってしまいます。 こんな時、どう対処すれば良いのでしょうか。

先輩1年目メンタル

すごい詰めてくる先輩ってどう思います？ 自分がめちゃくちゃ詰められて、、 自分が悪いところもありますが、みんなの前で詰められて辛かったです ちなみに2年目です。 皆様は、誰かに詰められたとき、どう心の整理をしていますか？

先輩新人転職

職場の直属の上司が職員が急な欠勤やトラブルがあったことに対して全体に申し送りや報告がないです。 今まで働いてきてこのような職場が初めてで衝撃を受けました。報告されているのは上司が気に入っていて上司とプライベートでも仲の良い先輩ナースだけな場合が多いです。とても大事な事なのにいつもあとで知ることや他スタッフとの話の中で知る事も多いです。 業務に差し支えたりすることや負担する事も可能性としてはないのにいつも腑に落ちない状態でモヤモヤしてしまいます。皆さんもこんな対応されたことありますか⁇ 何事もないように業務についていますが、それでいいのかいつも気持ちが落ちてモチベーション下がってしまいます。

先輩メンタル人間関係

立て続けの質問になります。 お子さんがおられるお母さん看護師の皆さんは 職場を決めるにあたって何を優先して職場を探していますか？教えていただきたいです。

ママナース先輩転職

患者さんが2L酸素投与行なっているとします。酸素療法OFFにする目安や酸素を下げるタイミングの判断ができないです。どのようにして判断していますか？

内科先輩正看護師

患者様に投与する薬剤の注意点はどのようにして覚えていますか？ 今年の4月から就職し、今はシャドーイングしながら部屋を受け持たせていただいています。 先日先輩から、｢この人はなんの薬いってますか？｣と聞かれ、答えられませんでした。 その先輩は｢何かわからずに薬を投与しないでください。なんの目的でこの薬が必要なのか、副作用とか注意点とか、どれくらいで効果が出るのか、きちんと把握してください。｣と言われました。 必要な事だし、できなくてはいけないとわかっているのですが、初めて見る薬を調べる時間が作れず、効率的に勉強するにはどうすればいいのか分かりません。物覚えも悪いため、繰り返し復習するしかないのですが、家に帰ると放心状態に近い状態になり、その日の振り返りが精一杯です。 薬のこと以外にもたくさん注意してもらい、普段は優しい先輩から、イライラしているのが伝わってくるほど迷惑をかけてしまいました。甘えなのは分かっていますが、先輩に求められることについていけず、何もできていない自分が残念です。 新人の時、どのように知識を身につけていましたか？ 人によってその方法が合うか合わないかがあると思いますが、工夫していたことがあれば教えてください。

先輩1年目勉強

私は新人助産師です。 勤め先の産婦人科の平均年齢は28歳で、ほとんどが20代です。 また、出産後に復帰する方もほとんどいません。 学生時代にお世話になった実習先も同じように若い方が多かったように思います。 たしかに、分娩は夜中に多いため、体力的にも、ワークライフバランス的にも長く続けるのは難しいのではないかと思います。 出産後やベテランの助産師さんは、どこに就職することが多いのでしょうか。 教えて頂けると幸いです。宜しくお願いします。

先輩新人転職

5月から施設に入社し1ヶ月少し経ちました。覚えが悪い自分、情けなく思ってます😞 ・受け持ちのユニットの健康観察で一杯いっぱいで他のスタッフへの手伝い等がままならない。 ・電子カルテが大の苦手で何度も上司へ確認する（自分ノートにやり方はまとめてます） ・ここ数ヶ月で嚥下機能が落ちた方の評価が出来ていない。←上司へ相談しておらず他のスタッフから助言いただいた。 ・病院受診の付き添い経験がない。 ・カンファレンスや送りで的確な意見に乏しい。と思います。 もうママナース、いい歳なので余計に情けないです。 踏ん張り期だと思ってます、拙い文ですいません！ どんなことでも良いので、助言やアドバイス頂きたいです🙇‍♂️

先輩人間関係転職

障害施設→皮膚科受診付き添いをしました。 数人付き添いましたが、医師からは状態良いので薬そのままでとの指示で、施設に戻りました。（悪化、改善を繰り返します） 私なりに状態をよく伝えたつもりですが。特に薬の指示は変わらず、、伝えた方がまずかったのか、、とか（未だ入社したばかりというのもあり）上司に何で受診したの？思われてないか、、もっと医師にはっきり言うべきでしょうか？ つたない文章ですいません。🙇‍♂️

先輩人間関係ストレス

高齢者向けの看護ケアで 転倒転落リスクの改善、倦怠感の緩和につながるようなケアはありますか。

看護学生先輩勉強

仕事できないなら聞くくらいしろとか私の事だとわかる悪口をステーションで言う先輩 仕事ができてないのは事実だし、正直私も自分の存在が職場の人を不快にさせてるだと思ってます。 もうほんとに限界です。病棟に行くのですら怖い。 師長に電話でこれ以上は出勤できませんて伝えていいのでしょうか。

2年目辞めたい先輩

　私の病棟では、経管栄養を投与する際、栄養と白湯のオーダーが基本ですが先輩の中には栄養の中に白湯を混ぜて投与している人もいます。 　白湯の意味はINの確保のためですか？それとも他に理由がありますか？ 　わかる方が入れば目的と理由が有れば教えていただきたいです。

経管栄養一般病棟先輩

妊娠中ですが、ケモをする患者さんも受け持ちます。 ケモ投与などは妊娠中、皆さんの職場では配慮をされますか？ また、実際影響があるのでしょうか？

妊娠ママナース先輩

新人看護師です。 今日はうまくいかない１日でした。 朝「今日オペ出しだ！」って言いながら目覚め、病棟に行ったらオペ出しの日でした。 今日は朝からバタバタで、術前IC→手術(病棟帰り)→内視鏡検査→ドレーン造影のイベントだらけ。 新人なのでたくさん経験させてくださるのは嬉しいですが、内視鏡検査もドレーン造影も初めてで何も分からないしマニュアルも無いのに教えてもらえず、退勤時に「もっと自主的に動こうね」と言われました。先輩に「次なにしたら言いですか？」と聞いていたならまだしも、自分で出来ることは動いたつもりですし確認して欲しいところは声を掛けていました。｢これ以上、どう動けばいいんだよ。自主的ってなに基準だよ。」とツッコミたくなりました。

先輩1年目新人

新人看護師です。 今回は、他職種連携で、特にお医者さんとの連携の仕方について質問させていただきます。 よくプリセプターの先輩に、ピッチを使ったり、直接先生に相談してきてと言われるのですが、どのような時に先生と連携を取れば良いのか、いまいちまだよく理解していないのですが、これは絶対に確認するべきことなど、ポイントがありましたら、教えていただきたいです。 自立していくにあたって、知っておかなければならないことだと思い、困ったため、質問させていただきました。ご回答よろしくお願いします。

医者先輩1年目

採血した時に刺入部から少しですが出血がありました。私が入れた針の長さが長くて一度血管壁を破ってしまっていたので、それが原因なのでしょうか？

採血先輩1年目

なんかもう疲れました 1年目ってこんなに辛いものなんですね 勉強しなきゃなのに帰って寝て出勤する日々です...

先輩1年目ストレス