「子ども」のお悩み相談（81ページ目）

こんにちは。 長くなりますが、ご相談にのって下さい。 長年いた中小規模の病院に10年以上勤めて、町中のクリニックに転職しました。 転職して一年未満ですが、院長はとても気分が激しく診療が思い通りにならないとイライラした感情を出される方です。 急患の問診の取り方にも、凄い重点を置き細かく問診をとります。問診に20分以上かかっている先輩もいる程です。 報告のタイミングにも気を使い、緊張のあまり上手く報告が出来なかったりします。 また、院長は判断力を重視する方で、判断が出来ないなら、それが出来る人にやってもらうしかないです。 あなたがやっているのは、業務です。 判断して仕事をしてないと、いつか患者が死にますよ。と言われました。 前職のやり方は忘れなさい！あそこは、業務ばかりやっていたところですから。 判断が出来ないなら、残念ですが業務をしてもらえば良いです。と言われしまいました。 自分の仕事の進め方や報告の仕方などにも十分に問題点はあると認識しています。 ですが、院長の前だと緊張してしまい上手く報告が出来ないのが現実です。 同じ様な事を昨年から数回ご指摘されてまして、何度も何度も言うけどと言われています。 院長の言葉が、パワハラにも感じる時もあり、 私は適してないと思う日々が続いています。 努力はしていますが、空回りしてしまったりします。 先輩にも報告のタイミングを相談したりしてきましたが、院長から言われる内容は変わりません。 甘ったれた考えだとは認識してますが、院長先生の方針に自分が合わないのかなと考えてしまいます。 院長から言われる内容がとても辛く、家庭に帰っても色々考えてしまい子供達とも笑って過ごせない時もあります。 通勤には便がよく短時間勤務で、幼い子供がいるのでその点はメリットです。 みなさんだったら、どう解決されますか？ ご意見をお聞かせください。宜しくお願いします。

パワハラクリニック子ども

こどもがインフルに罹患してしまった 職場に迷惑かけることへの気まずさと自分も移ってしまったら、さらに職場へ迷惑をかけてしまう、という恐怖で具合の悪い子どものことを心底心配してあげられてない申し訳なさ。。しんどい

子ども

1年目の新人看護師ですが、子どもがひとりいます。 シングルなので夜勤があると親にお願いしてます。 つい最近も日曜日に夜勤入りだったので、 14時くらいに家を出ようとしたら子どもが、 ママいないと寂しいといい大泣きし、 時間がギリギリだったのでそのまま出てきてしまいました… 明けで帰ってきた日の夜、 子どもは5歳なのですが今まで見たことの無い指しゃぶりをしていました。 ストレスなのでしょうか… ここまでして仕事をする必要があるのかなとか 考えてしまいます。 ママ、パパ看護師の方はどのようにされてますか？ 長文すみません。

明け子ども夜勤

子供が小さいため、パート看護師として働き始めようとしているものです。 4時間から5時間程度の日勤をする予定ですが、そのような働き方をされている方はいらっしゃいますか？いらっしゃれば、どんな勤務内容か、週にどのくらい働いているか、知りたいです！

パート子ども

初めて派遣で小学校に行くことになりました。 対象は中学年？の子で、詳細は書けませんが自己ケアはほとんど自立しています。見守りがメインです。 看護師は主に保健室に居て、必要時、怪我人の手当なども行います。 親御さんや先生方とは先日お会いし、共有ノートを作る、子どものことについて、などの話しもしました。 ベテランの看護師さんと交代しながら働くので、少し安心しているのですが、 準備しておいた方がいい物や気をつけた方が良いことなど、アドバイス頂けたら心強いです。

怪我手当派遣

もう家で看れません、入院させてください。 熱もなく落ち着いててそんな患者様で溢れてる。 ベッドを引っ張り出してきて受け持ち患者が12人なんてザラだし。みんなオムツ。点滴だって抜かれるし大騒ぎ。 ごはんを拒否して噴き出すような人の介護をしたくて看護師になったのか…そこまでして食べさせるのか 身寄りもなく動きようもない。 社会の闇でしかないのに子どもを産めよだなんだって。 少子化になるのも仕方ないよね。 働いてるよりも生活保護のほうがもらえるなんてのも本当にためいきしかでない。 仕事、行きたくない。

受け持ち介護点滴

モヤモヤします。 もうすぐ大事な行事があるので、インフルエンザやノロには注意して、家では手洗いうがいを徹底してました。義両親にも、帰ったらまず手洗いうがいを徹底してもらってます。 子供が胃腸炎？になり、活気はいつもより無いですが普通に元気です。下痢もないし、嘔吐も1回あっただけです。弱ってる時に保育園に行かせたくなかったのでお休みの連絡をしたら、｢本当にノロじゃないんですか？きちんと調べてもらって下さい｣と保育士に高圧的に言われました。私としては、一日ゆっくり過ごしたかったので、インフルエンザの子が来るかもしれないし、診察も時間かかりますし、小児科に行きたくなかったです。しかも、保育園で胃腸炎(ノロ？)か流行ってるのに、保育園でもらった可能性が高いのにそんなにきつく言う？ 確かに、病気の子が無理して保育園に行くことでそうなるんでしょうが、念には念を入れてる母親にそう言って、無理して来させてる親にもちゃんと言ってるんでしょうか。なら、そんなに感染広がらないのでは？うちだけ言われてないかとモヤモヤしました。 長文失礼しました。

保育士嘔吐保育園

40代から助産師を目指すか、なんらかの認定を取るのは無理ですか？ 子供が小さなうちは学校に通えないのと、まだ母が現役なので、子供が手がかからなくなり、実家の母のサポートが受けられる時期になったら挑戦したいなと思っています。

子ども

未就学児を抱えながら、有料老人ホームに勤務している看護師さんに質問致します。 日勤帯は、看護師は何人体制ですか？ また、子どもの急な病気(病児保育不可、祖父母への預け不可)などでは、お休みをもらうことはできますか？

子ども

つぶやきです。 現在育休中 私を含め正社員3名 他パートさん２名(午前中のみ） 育休明ける前にこの中で私以外の正社員みんな辞めてしまう事態 早く戻ってくれと催促の電話が…… 正社員で入ってくれる人も見つからないとのこと。 復帰してもオンコールもしなきゃいけない 定時に絶対帰れない予感しかない 正社員１人だと負担が大きすぎる 子供もまだ小さいので呼び出しされたら絶対帰れないし 休みもとれない 知識も豊富じゃないし１人で判断とか命背負っていける自信がない 今から憂鬱過ぎる

明け育休パート

小5の子どもがインフルエンザになりました❗ まだ微熱があり、咳もひどいです。 病棟は人がいないのはわかってるし、でも子どもが具合が悪いときぐらいそばで看病してあげたい❗ 師長は誰か見てくれる人いないの？って口癖のようにいいますが、同居もしておらず、無理だから言ってるのに💦 皆さんはどうしてますか？

師長子ども病棟

埼玉県東松山市のシャローム病院で働きたいのですが お給料や福利厚生を教えていただけないでしょうか。 看護師5年目、子供が1人います！

5年目給料子ども

2歳年上の彼と付き合っています。 わたしは24歳です。彼はミスの許されない硬い仕事をしています。看護師の仕事も忙しいので、彼が仕事で忙しいことは承知しているんですが3週間に一度程度しか会えずわたしも遊びたい気持ちもあるけど、彼が頑張っているのにそんなことできないと葛藤する日々です。約束をしていた当日に仕事が遅くなる、ごめんと言われなくなることも…😭いつも「仕事だから仕方ないよ」と大人の対応をすることしかできません。正直わたしも看取りの患者さん対応やお局との関係で疲れ切っているのですが相談できる人もおらず、地方から出てきて友達もおらず自分のストレスを吐き出す場がありません。このままいろんなこと我慢することしかできないのかな…こんな考えの私が子供なのでしょうか？

お局子どもストレス

今は子育て奮闘中で看護師の仕事はしていません。 子どもは1歳ともうすぐ3歳になる2児のママです。 今28歳なんですが2年後には看護師へ戻りたいと思い、今のうちから少しずつ病院探しをしています。そこで、職探しでのアドバイスや失敗した体験談等 なんでもいいのでお聞かせ下さい。

子ども病院

あと1ヶ月ちょいで育休明けで仕事復帰予定です。 今までは訪問看護だったけど、今度は病棟になりそうと。。。 約6年振りの病棟復帰。大丈夫なんだろうか。。。 今の病院になってからは初めての病棟だし。 不安しかないよー(o･-･) 子供¥人いて夜勤なんて出来るのだろうか。。。未知だ。

明け育休訪問看護

私の勤めてる病院でも噂は聞くんですが、医者は不倫したい人は多いんですか？ なんで、奥さんいて、子供もいるのに。。って思っちゃいます(^^;;

医者子ども病院

正直バイトが苦痛でとても辞めたいです。 バイトを始める時に面接をするじゃないですか。 その時に、水曜日と日曜日は入れない事はちゃんと伝えたし、履歴書にも書きました。（水曜日は学校が7時間、日曜日は勉強したかったため。） そして面接に受かり、最初はちゃんと水曜日と日曜日も入っていませんでしたか、何ヶ月か経つと水曜日と日曜日にシフトが入っていました。日曜日はまぁ入れるとして、水曜日は流石に学校からバイト先に向かうのがキツかったのでシフトを考えている人に連絡をしました。そうすると、「カレンダー（シフト提出のやつです。）にバツついてなかったから入れたんだけど。もし無理ならバツ付けといてね」と言われました。 いやいや、最初の面接の時に言ったし、、、と思いましたし、最初の頃は水曜日と日曜日にシフトが入っていなかったのでバツを付けていませんでした。 それから後も何回も水曜日にシフトを入れられました。（結構私もその事を忘れてバツを付け忘れていたのも悪かったのでしょうが、、、） そしてちょっとした反抗みたいな感じで年末年始（12月30日〜1月3日ぐらいまで）に全部バツを付けました。（元々面接の時に年末年始は入れると言っていたので。流石に子供すぎたと反省しています。） その後シフトを考える人に呼び出され、どういう事かと聞かれ、「家族が忙しく、家のことをする人がいないので、、、」と言いました。（これについては本当です。家族は仕事で朝早く家を出て夜遅くに帰ってきます。）そうすると横で聞いていた店長が「お前はうちに借りがあるんだからな」みたいな事を言いました。 借りというのは、私はよく扁桃腺が腫れて熱が出る人なので、その度にバイトを休んでたことを指していました。 そしてバイトでの事を親に相談しても「お前が悪い」としか言われません。 もう限界です。 どうすればいいでしょうか。 バイトを辞めても大丈夫でしょうか。 長文失礼しました。 読みにくくてすみません。 誰かに助けて欲しいです。

履歴書シフトアルバイト

子供を産んで、主婦になった方。ぶっちゃけ生活できますか？子供が出来たら小さいうちは傍にいてあげたいなと思うようになってきました。が、実際のところ経済的にどうなのかなと疑問になって質問しました。

子ども

特養で働き始めて1週間、看護主任面談がありました。施設内の託児所に9ヶ月の子を預けながらの勤務です。 そこで言われたのは、 断乳について、まだ母乳をやめられていないので、出産後に働こうとする上で計画や準備はして来なかったのか、ということです。 それと、主任はほぼ夜勤で一緒に仕事をすることはないのですが、他のナースとの雑談で、まだ小さいので子どもが夜泣きすると大変です、なんて話をしたのがおかしな風に伝わったのか、 自分だけが子育て大変だと思わないで欲しい、もう子どもが大きい人でもまた違う大変さがあるんだから、 と言われました。 断乳については、施設長との面接で一歳未満の子がいる場合は業務時間内に1時間の育児時間が取れると言われ、授乳時間として当初は取るつもりでしたが、忙しい業務の合間に抜ける後ろめたさがあると思い、自分から断乳の方向で進め始めたところです。 今の時点ではまだ午前中勤務のみなので、授乳時間は取っていません。 来月からフルのパートとなる予定なので、午後に30分だけ授乳時間を取らせてもらおうかと思っていたところでした。 他にも色々言われましたが… まだ母乳を離れない状況で働き始めるというのはやはり準備不足だったのでしょうか？

面接パート施設

看護のことじゃなくて申し訳ないです。 愚痴吐かせてください。 4月に結婚を控えた私に 「あんたが出てったらお母さん鬱になりそう」 「あんたがおらんとお父さんと喧嘩ばっかりしてしまうわ」 「もう結婚せんとずっとおればいいがん」 って言われても、、、 じゃあ結婚せずに独身でいろってこと？？ そんなにお父さんがストレスなんなら別れればいいじゃん。 別れる勇気もないくせになんで2人の仲持つためにいなきゃいけないのさ。 2人きりになれば絶対お父さんの悪口になるのは、わかる。溜まってるんだろうし、うんうんって聞いてあげるけどさ、 やっと結婚だっていうのになんでそんな不安を仰ぐことしか言えないんだろう。 まるで結婚して出ていくことがダメみたいな。 子どもみんな出て行って寂しいし、辛いだろうなとは思う。 でも夫婦の問題は夫婦で解決してくれ。 もう家いるの疲れた。

結婚子どもストレス

高次脳機能障害の患者さん見てる方いませんか？ 自宅で介護されているのですが、安定剤服用しアルコール飲んで救急搬送。 子供さんまで、不登校とダブルパンチ。 家族は、再就職したのに、休職を余儀なくされているのです。 行政とかなにか詳しくサポートしてもらえる 手立てあること、ありませんか？

休職介護子ども

同じインシデントが立て続けに起き、そのインシデントを私が発見したのですがあなたのチェック不足、なんで気付かなかったのと私の話しを聞かず頭ごなしに師長に怒られました。私はあくまで発見者で全くのもらい事故で起こした当事者にはおとがめなし。 私は慢性期の病棟から転職し、今は急性期の病棟で働いていますが、新参者を嫌う病棟でみんな馴染めず辞めていってまた補給しての悪循環な環境下。 インシデントを起こした当事者は師長のお気に入りで仕事が出来ない私は標的のまとで責められたと言う状況です。 状況把握のため師長が起こした当事者にも事実確認したところ私が悪くないことが分かり、謝罪してくるかと思いましたが、謝罪なし。普段話しかけてこないくせに機嫌取りのように無駄に話し掛けて来ていい歳こいて謝罪のひとつもできないかと呆れてしまいました。 仕事が円滑に終われば仲良しこよしはなくてもいいと思ってるので職場の人に仕事ができないと言われても勉強不足なんだから、だから今勉強してるんじゃん！と開き直りして仕事してますが笑、師長と言う平等でいなければいけない立場の人に理不尽なことをされ、今まで我慢してた何かがプツンと切れてしまい退職を決意しました。 ですが、年齢も年齢で子どもも欲しいし、お金も必要だしといろいろ考えると一歩踏み出せません。旦那には優先順位を決めてみたら？と言われたんですが悩んで終わりで結果でず…人生一度だし精神的に嫌な思いして仕事するなんてって思ったり…皆さんだったらどうしますか？何か助言頂けますか？

旦那インシデント慢性期

現在循環器病院の急性期病棟で勤めています。 子供を2人産んで現在産休中です。 子供を産んで産科で働きたいとゆう思いが出てきました。産科で働くにはやはり助産師を取った方がいいんですかね…⁈！ とりあえず産科に転職してみようかと考えています。

産休子ども急性期

国試前 生徒は精神的にも崩れる時期 でも生徒以上に先生達が崩れてる 団結力もない、それぞれが違うやり方で業務をこなす それを繰り返す度に揉めて しまいには、生徒たちに介入して仲良しグループをバラバラにしてみたり 無駄に手を加えたと思えば、俺は言ってないとか、関係ないとか、突放す 何でですか？ 何が楽しいんですか？ 私には、まだその番は回ってきてないけど それがきっかけで苦しんでる子がほとんど 何がしたいのか分からないし 人の意見も聞こうとしない 自分の意見が正しいと思ってる 子供たちより幼稚な先生たち 私達のことをよく、観察してアセスメントしてるとか言うけど 逆に生徒たちにアセスメントされてる先生方はどうなんですか かっこ悪い 先生の発言で、生徒間にに亀裂が入る 繰り返すばかり 疲れる

アセスメント国家試験子ども

来年29歳になる2児のママです　（1歳と2歳児） 子どもはいずれ3人欲しいと思っています。 看護師経験4年　混合内科病棟でした もう少し子育てが落ち着いてからまた看護師として働こうと思っています。 働き方なども含めて、 参考までに、経験などお聞きしたいです。

内科子ども病棟

慣れたようで慣れません うざいきもい消えろ 目障り耳障り叫ばれる日々に 気持ちに余裕がなくて 子供に構ってあげられなくて 気付いたら涙が出てたり 何もしたくない 消えたい

子ども

この季節はママナースは子供がよく体調崩してお休みになり、心が砕けた看護師は療養休暇か移動、離職となる。 その一方で冬は患者が増える。 、、、😱

離職ママナース子ども

結婚後について相談したいです。彼氏と結婚を考えているのですが、私は結婚後も常勤で働きたいと考えています。彼氏は月9日＋年末年始等はしっかり休めますが、夜7時〜遅いときは9時ごろまで残業しています。この状況なら私は、せめて定時で上がれる職場の方が良いと思いますか？子供は出来たら欲しいと思っています。

彼氏残業結婚

パートで9月から保育園付きのところに就職したのですが、週4の20時間以内で働いてるのですが、来年度から時短で働くことって可能なのでしょうか。 常勤だと残業もあるし子供が小さいのでそこは避けたいと思っております。。

保育園残業パート

新卒妊娠についてです。 専門学校に通っており、3年で妊娠しました。 妊娠しながら単位を取り、卒業し、国試も合格しました。5月に子供を出産し、来年4月から働こうと考えています。 しかし、新卒であり経験がありません。 子供が1歳なので夜勤などもできません。 こんな状態で受け入れてくれる病院はあるのでしょうか。1年も子育てをし、働ける気がしません。誰か相談に乗ってください。毎日不安でしんどいです。

専門学校妊娠国家試験