「子ども」のお悩み相談（11ページ目）

ママさんナースに質問です。子どもが何歳ぐらいから夜勤をし始めましたか？その時の子どもの反応等も知りたいです。

子ども夜勤正看護師

クリニックでお子さん(5歳程度)を少し電話に出るのでみていてほしいと言われました。 子どもをみておく余裕なんてありません。危ないです。 上手く言えず短時間であれば…とOK出してしまったのですが、お断りすべきだったなと反省です。 みなさんはどのように対応されますか？

クリニック子ども

もうすぐ2歳になる子供がいます。 内定頂いてる職場がありますが、認定保育園はどこも待機児童でいっぱいで保育園に入れていません。 すぐに入れそうな認可外保育所があるのですが、認可外に入れてまで働きたいのか、幼稚園まで自宅保育して、パートで働くかで悩んでいます。 皆さんはどうされますか？ また、3歳まで自宅保育してパートまたはフルタイムで働いている方はいらっしゃいますか？

保育園パートママナース

4歳になる子と現在第2子妊娠中です。 今の職場は人間関係は割とよく、子育てにも理解がありそうなのですが、昇給がなくお金的な不安があります。 育休明けて1年くらいしたら転職も検討しています。 育児しながら働きやすい場所ってあるのでしょうか？？

妊娠ママナースクリニック

未就学児2人を育てる2児の母で時短勤務をしています。病棟勤務7年目になるので（産休育休含む）もう少し知識をつけたく看護の勉強をしたいなと思うもののなかなか勉強する時間がとれません。同じような方いつ勉強時間を確保していますか？

子ども勉強正看護師

子どもがいたら、転職に不利だな〜ということはありましたか？

子ども転職正看護師

7歳の男の子と1歳の女の子の子育て中です。 今年の4月から夜勤をする条件で転職しました。 これまで勤めた病院は夜勤免除をしてもらっていました。 ずっと日勤だったので、息子が私と夜に離れるのをすごく寂しがっています。 4、5月は三交代で勤務していましたが、日勤深夜なので6月からは二交代にしてもらいました。 息子としては、深夜に行くのは良い（息子が寝てる間に行くので）、準夜は寂しい（学校の日は会えない、休みの日は別れたくない） 二交代だと準夜深夜まとめて良いかなと思いましたが、子供が気掛かりではあります。 寂しがる子供さんに、こうやって工夫したよ、等ありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

三交代二交代男性

また、いずれ子供が「看護師になりたい」と言ったら応援しますか？反対しすか？ 私の場合は、母が県立病院の病棟(回復期？リハ科系の病院)で働いていました。 私は学校卒業後？就職活動に失敗し人材派遣会社に拾われました。派遣社員で、あちこち派遣されているうちに県立病院の外来で働き始め、本格的に医療の道に…。ちなみに早くから働いて弟には大学に行かせたかったものの私や母とは違う県立病院(当時は11ヶ所ありましたが、今では全部言えなくなってしまいました…)で調理で入り、配置転換みたいになり合同庁舎で働いてます…気づけば親子三人、職種？違っても県立病院で働いた経験アリです…

彼女彼氏結婚

明後日、パートの初出勤です！ 今までの職場では新しく入職される方はみんな菓子折りと一言が添えてありました。 私も今回そうするつもりで、菓子折りを買って来ましたが、夫からはそんな人見たことないと言われてしまい、菓子折り持って行ったらゴマをすってるみたいに思われないか心配になってきました。 また、1歳の子がいますので、急な欠勤、早退なども予想されます。 今日からパートとして勤務させていただく、〇〇です。 小さい子どもがおりますので急な勤務変更など、ご迷惑をおかけすることもあるとは思いますが、精一杯頑張りたいと思います。よろしくお願いいたします。 だとあまりいい印象にはならないでしょうか。

入職パート子ども

転職考えてます。 いま総合病院外来の時短で9-17で働いてます 子供は2人(5歳、1歳) 来年小学生になるので早めに帰ってあげたい いまの職場は人間関係がとても良く好きなんですが 仕事量に対して給料安すぎるのと看護部長の考え方が 無理なので転職しようと思ってます。 いまの職場だといずれ夜勤があります ①クリニック 7:30-17:00 通勤20分くらい 週休2日 スタッフ６人 ②神経内科などの病棟 日勤常勤 ママさんナース多め 病棟なので記録もあり残業なるかも 8:30-17:30くらい シフト制 通勤20分くらい ③ホスピス訪看 9-18勤務 オンコールあり。子供が小さいうちは免除も可 シフト制 通勤30分はかかるかもです。 この３つだとどこに行かれますか？ 母も看護師なのですが、まだ若いうちは総合病院にいた方がいいと言われました。しかも総合病院だと委員会や看護研究もあり、そんなことをするのも嫌なのと 日祝は休みたいです。

ママナースクリニック子ども

病棟から保育園看護師に転職したのですが、看護師業務と保育士業務のギャップに悩んでます、、、 よく他の保育士さんが私の看護師上司のことを「保育士資格がないのに〜、、、」と言っています 保育士さんの言い分としては保育士資格がないのに保護者対応する。とか保育士がないのに子供に教育してるとか、なにかと保育士資格がないのにと言っています。 確かに無いけど看護師も資格者だし、小児看護を含め小児の事も勉強してるのにな〜とモヤっとしてしまいます 確かにその先輩看護師はかなりの癖強めで、その人の性格の問題でもありそうですが部下の私はどうしたらよいのか、、、 保育士さんと一緒の業務が出来ればいいけど、手を出すのも良くないのかな〜と悩んでいます。 保育園看護師さんは保育士さんとの働き方で気をつけてる事はありますか？

保育士保育園ママナース

施設の職員です。当施設は半強制的に接種、文書で施設職員として自覚もち、医師の診断書等ない限りは接種を進める（家族も進んで）と発表されました。 しぶしぶカレンダーに希望日を記すと、他職員も閲覧するタイムカードの横に全職員の接種日が書かれた紙が張り出されました。 ここまですべきですか。まだ未知のワクチンです。主人からも5回目は辞めて欲しいと希望されました。 拒否したいのですが、何と言うのが妥当でしょうか？ 何らかの診断書がやはり必要かなんでしょうか。 ご意見をお聞かせくださいm(_ _)m 拙い文章すみません！！

子どもメンタル転職

今月から勤務先でもワクチン接種が始まりました。 接種は任意で強制ではありません。 ただ私は諸々の事情から接種しません。 私が看護師と知ってるママ友から最近よく『ワクチン接種した？どうだった？どんな感じ？』と接種前提で聞かれます。 ママ友の中に医療従事者はいないので、同じ時期に接種する方はいません。 素直に、私は接種しないと伝えたほうがいいのでしょうが、世間がワクチン接種は当たり前の雰囲気の中、実際コロナ対応している医療機関に勤務していて接種してないとは言いづらく… 世間話のように、お迎えの時等に、ワクチン接種したの？と聞かれるのが辛いです。 どういう対応がいいのでしょうか。

保育園子ども病院

皆さん、コロナのワクチンは打ちたくないと拒否した方いますか？ 私は打ちたくないです。副作用もわからないまま打って何かあったとき怖いです。それに将来的に見て妊娠も近々したいですし、妊娠に影響も怖くて。 私のとこは総合病院ではないのでまだまだ打つ日付とかは決まってないですが、話があっても拒否したいです。それはわがままですか？

妊娠子ども病院

不妊治療中です。 体外受精をトライするため今度採卵予定です。 今までの受診はほんとにタイミングが良かったり 日勤で時間休をもらって受診したりしていました。 今回の採卵日が夜勤明けで、まだ仕事の時間に来るように言われました。職場からは明けの時間休は聞いた事ないから病院に時間ズラしてもらえないか交渉してくださいと言われました。病院からは時間はずらせないから仕事を調整するよう言われ、再度職場にその旨を報告し、まあじゃあしょうがないね… っという話になりました。 採卵はホルモンや卵子の成長次第で急に決まるので 前もって勤務の調整ができにくいですよね、 夜勤やりながら体外受精をしたことある方いますか？ また、その時の勤務体制はどう調整してもらっていましたか？ 職場に調整依頼するのが億劫になってきてて… 病院も予約していくのに3ー4時間かかるのが当たり前で。 ストレスが良くないって言われてるのに いろんなことがめちゃくちゃストレスで、、 経験者さんはどう乗り越えましたか😢

子どもメンタルストレス

小さい子供がいるので夜勤のない保育園で看護師としてフルタイムで働き出したのですが、通勤時間がかかる事もあって朝7時半から夕方18時まで子供を保育園に預けている事に罪悪感がすごいです、、、そして地域性も関係してると思うのですが給与が低く、フルタイムでこんなに子供にも我慢させているのに満足するお給料が貰えないという気持ちが大きいです。夜勤ができないなか給与と勤務時間、両方満足なんていうのは難しいとは思うのですが、ママナースのおすすめの勤務先や働き方はありますか？

給料ママナース子ども

現在の職場を11年務め、休みが貰えない･仕事がハードすぎて心に余裕がなく子供(未就学児2人です)とゆっくり過ごせないなどがあり、限界を感じ転職を考えています。転職経験がなく、転職活動をする上での注意点、上手くいった方法などあれば教えていただ期待です！

ママナース子ども転職

子育て世代が仕事しにくい環境だなと思ってしまう。 時短を取りたくても、給料が下がる。お金は欲しいけど、子供との時間も大切にしたい。 核家族がほぼだから、親からの助けがもらえない時もある。 少子化なのにこういうところに改善がない。 もっと、女性が働きやすい世の中になれば、少し少子化が改善されるんじゃないかな？

家族給料子ども

現在、週一で働いている所があり、そこを辞めて新たに働きたい所があり辞める事を言う前に本日面接に行きました。 そしたら即採用されて7月から働くことになりました。 わたし的に一ヶ月前には辞めることを伝えたかったのですが、前回出勤時に伝えようと思いましたが子どもの体調不良で休んだため言えませんでした。 次の出勤が今週木曜日と金曜日なのですが社長がいません。 次の出勤日となると、「今月末で辞めたいです」ということになりかなり急になってしまいます。 辞めたいと思っていることLINEで言うのも失礼なのかな？ でも次出勤の時となると急かな？と色々考えてしまっています💦 ちなみに人手不足ではないです。 みなさんならどうされますか？

面接辞めたい子ども

現在産婦人科で助産師をしています。 転職で保育園看護師として勤務することになりました。 助産師一筋できたので産科でしか経験がなく、 小児科や保育園での勤務経験はないので、アレルギー対応(エピペン等)、小児救急、一般的な保育の知識など不安があり勉強しておきたいと思っています。(育児奮闘中なので育児経験が少し役にたつといいなあとは思っておりますが…) 小児救急に関しては調べてみるとPEARSを取得しておくとよいとのことでしたが、東京など大都市でしか研修がないようなのと まずテキストを購入してみようかと思うのですがなかなか高額なので(医学書なのであたりまえですが)まだ検討中です。 小児科や保育園看護師等ご経験がある方、 おすすめの書籍や資格、研修教えていただけると嬉しいです。 保育園看護師は園に1名なので…他の園ではどうしてるなどSNSなどでもいいので意見交換ができる場があると心強いと思ったのですが、もしあったら教えていただきたいです。

研修保育園子ども

子育て中のナースです！ 今の職場があまりにも子供の病気の際に休めなくて、転職を考えています。 子供が病気のときに休めることが第1優先事項になるのですが、同じような経験された方いらっしゃいましたら転職先をどこにされて実際どうか教えて頂きたいです！

子ども転職

訪問看護で働くママさんに質問です！ 明日、訪問看護の事業所に見学に行きます。 今は育休中で、総合病院勤務なのですが 働き方を検討中です、、、。 育児と仕事の両立を考えての転職活動中なのですが 訪問看護の見学に行くなら何を特に確認しておくべきでしょうか？？？ 子供の体調不良時の早退、スケジュールの変更ができるのか。希望休みの取りやすさなども働き方としては聞きたいのですが...。 そういったことも聞いていいものか、、悩んでいます😵‍💫💦

育休訪問看護ママナース

呼吸器循環器の病棟看護師として4年弱働き、退職。現在未就園児を子育て中です。 今後子育てをしながら再就職するにあたり、子持ちナースの方々がどのような施設（病院、クリニックなど）にどのような決め手で再就職されたのか参考にさせていただきたいです！ また、未経験の科に再就職されて後悔したり大変だったりしたこともありましたら併せて教えていただけたらと思います。

ママナースクリニック子ども

私も先日から風邪症状があり、熱は出ず軽快傾向にありますが、子供にもうつったのか、同じ症状ですが、夜中38.0度まで上がってしまいました。 朝には37.7度、今は37.3度ですがまだ体が熱い感じはあります。 小学一年生になりたてだし、大事をとって休ませますが、検査はしたくないようです。 私の職場側としては3月下旬にコロナクラスターも発生して大惨事になったので結果を求められると思います。私としてはただの風邪だと思うのですが、、、 小学校でもコロナ、インフルエンザは流行ってないです。 ちなみに私は症状が1番ひどい時にコロナ検査しましたが陰性でした。 子供には酷ですが検査して陰性証明もらった方がいいのもわかってますが、皆さん検査してますか？

うつコロナ子ども

もうすぐ4歳の男の子です。 生まれつき両足の第２趾が上に浮いています🥺 小児科に診てもらいましたが、専門じゃないので分からないと💦 転びやすいのはありますが、それ以外特に支障はありません！ 一度、きちんと診てもらった方がいいでしょうか？ 理由だのど分かる方が居たら教えていただきたいです😭

子ども

私自身のことになります。 今妊娠中です。万が一に備えて、意識不明になったときなどの治療の方針について書面に残しておこうと思っています。 正直、そこまで自分の命には執着がなくて… 家族に迷惑がかかるようなら（自立した生活が送ることが難しい状況になるなら）延命してほしくないという気持ちが強いです。 ここで、やはり出産時というのは急にトラブルがやってくるものだと思うのですが（ゆるやかに進行していく疾患と違って）、例えば出血多量で生死を彷徨ってる→延命希望しないと聞いてるから治療しない、というのはあり得ませんよね？救命と延命ってまた別ですよね？ ですが、救命してもらって、後遺症残って家族に迷惑かけるくらいなら…という気持ちや、意識が戻らないような状態で何年も…となるくらいなら助けてもらわないほうが自分としては良いなと思ってます。 なんて書けば良いんでしょう…

家族妊娠子ども

現在透析クリニックで働いています。一歳の子供がいます。2人目も考えており、いずれは常勤から離れよう思いますが、出来る限り常勤で働き続けたいとも思っています。皆さんはどのタイミングで常勤からパートや転職を考えられましたか？

パート子ども転職

結婚・子育てに憧れがあります。 新人看護師ですが、子どもと元気に遊んであげられる体力があるうちに、子どもが欲しいです。 歳を重ねると出産も子育てもそもそも妊娠も難しくなると授業で沢山聞き、より若く出産することへの憧れが強くなっています。 でもリーダーはもちろん、看護技術も一通りできてない状態で職場を離れると、再就職のハードルがあがるだろうなと先輩達の姿を見て感じ、リーダー業務ができるまでは働くべきなのかなと少し憧れを諦めかけています。 若くで産休・育休に入り、職場復帰をした方、今子育てをされている方、同じような理想を持っている方、たくさん意見をいただけると嬉しいです！！

妊娠結婚ママナース

気持ちの切り替えについて！仕事が忙しかったり、子供が待ってるから早く帰らなきゃと焦る気持ちもあって、全く余裕がありません。「最近疲れてるね」「大丈夫？」など言われることも増えて、周りに気を遣わせてしまっていることも感じ、申し訳なく思っています。本当は、余裕を持って笑顔でいたい！みなさんは、どんな工夫をされていますか？

子どもメンタル