最近看取りをすることが多くなってるんですが、何度担当になっても焦りとかテンパってしまって慣れません。先輩看護師さんたちは、たんたんと仕事をこなしてる感じがあるんですが、私はテンパってしまうと思考がとまってしまうので先輩から「どうしてできないの?」という様に受け取られてしまいます。どうすればいいと思いますか??教えてください💦
先輩メンタルストレス
にこ
内科, 小児科, その他の科, 病棟, 一般病院, 慢性期
ありさ
内科, 外科, 病棟, 外来
看取りの流れでしょうか、それともご家族などへの対応に慣れないのでしょうか。たしかに慣れはあると思うのですが、その度に振り返りできてますか?あとは先輩の対応見て学ぶのがいいかなと思います。看取りは毎日のようにするものでもないと思うので、その時に学び吸収していくのがいいとは思います。
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明日初出勤です。昨日から、不安が増してきて、落ち着かない💦不安にならない人はいないですよね💦
メンタル人間関係転職
サボテン
内科, その他の科, ママナース, 介護施設
ころちゃん
内科, 外科, 循環器科, 急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 一般病院
初夜勤は不安ですよね、、まずは仕事の流れを知ることが大切ですね!昼間と全く違ったりするので覚えるのが大変です。でも、患者さんの夜の状況がみれるので、面白かったりしますよ!
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就活焦りがあります。 経済的に早急に決めたいのです。 焦りは禁物、みんなに言われます💧 面接受け始めたばかりですが、、 この前の面接では手応えありましたが、不合格、、 最後の質問で血液型を聞かれました。返答したとたん、2人の面接官は一瞬固まって顔を見合わせていました。なんか気になってましたがやっぱり不合格。 終えた事を気にしてても仕方ないですが、 ちょっとつぶやきです。
就活面接転職
サボテン
内科, その他の科, ママナース, 介護施設
うっちぃまま
外科, 消化器内科, 産科・婦人科, プリセプター, 病棟, クリニック, 保健師, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 派遣
サボテンさんはママナースさんていうことですか? やはりママナースさんだとブランクがあって教えるのが大変そうと思われたり、独身フルタイムの人と比べてお休みが多くなりがちで不採用となる確率が高いらしいです。 ママナースさんがいっぱいいるような職場だと合格をもらいやすいのではないでしょうか? 目線を変えて職場を探してみてもいいかもしれません
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お伺いしたいことがあるのですが、心療内科に受診したことがあることや診断書をもらい休職したことは転職の際に響くと聞きました。実際そうなのでしょうか。 また心療内科に受診したことって言わなければバレないのですか?
休職メンタル転職
aちゃん
学生
くうちゃん
総合診療科, 訪問看護, 終末期
今年の1月にうつ病寛解、3月末でパワハラにあった前の職場を退職し、4月から新しい職場で働いています。 職場によっては、仕事内容的に辛いことが多く、aちゃんさんが適用できないと判断されれば、それは響いたということになりますね。 しかし、心療内科の受診歴を言わずに、体調も崩さなければ恐らくバレません。 ただ、精神面で体調を崩す心配がある場合は、面接の際に言っておいた方がいいとは思います。働くことになった場合、何かあっても理解を得られやすいです。 それを伝えてしまうと内定がもらえないかもしれないと、とても不安にはなりますが、受け入れてもらえると、とてもすっきりします☺️ 私は当時、採用されないかもしれないとドキドキしましたが、上司が話を聞いてくださって、今は元気よく働いています。受け入れてくれる職場は、人間関係的には悪い職場ではないと思うので、私個人は、伝えた方がすっきりするのかなと思います。ご参考になれば幸いです。
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最近周りの人に痩せたねと言われます。本当なら嬉しいはずの言葉ですが、言われるまで気づかず体重を測ったら看護師として働く前よりも3キロほど減っていました! 同期も痩せたと言ってましたが、やっぱり新人ナースは痩せるんでしょうか?ご飯は普通に食べてますが。間食する時間は減りました。みなさんは新人の時痩せました❓太りました❓
メンタル新人ストレス
くまみん
その他の科, 新人ナース
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
羨ましい。わたしはストレスで爆食いしてたんで太りました!
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新卒の手術室看護師です。 私は希望ではない手術室に配属されて3か月が経ちました。仕事には慣れてきて、できることも増えてきていることを実感しています。 しかし、入職時から手術室で働くことについて自分の中で落とせてない部分があり、病棟で働くイメージをしていた分そのギャップについてもやもやしていました。やっと慣れてそういう思いが業務に追われて薄れてきているなと思ってたのですが、看護技術チェックの評価があり、病棟でないとできないことが多く「手術室だからできないからしょうがないよね〜」というものが多い現状で私は評価中、できないことが悔しいとかではないのですが「病棟だったらこういうことをあたりまえにしてるのに、こういうことをやるはずだったのに」など思い、涙が出てきました。できない技術については病棟に頼んでやるかもしれないと言われたんですが、正直怖いという思いしかなくてどうしようという感じです。それでも病棟で看護したいなと思いました。手術室を辞めたい、何で私がここで働いているんだろうなどを改めて感じてしまい、辛いです。 長文申し訳ないです。心の中がごちゃごちゃでとにかく吐き出したくて書きました。手術看護を見いだせてないのに何言っているのかって感じですみません。
手術室オペ室新人
レイレイ
外科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 消化器外科, オペ室
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
新卒オペ室配属でした。 確かに一年目は他の病棟メンバーに比べて技術面で不安に感じてました. ただ、オペ室って特殊なので既卒がすぐに行ける場所ではありません。(よっぽどの人員不足がない限り) オペ室で一年きっちり看護が出来るようになって病棟異動した時に、病棟同期との差は出てきます。 病棟技術は1ヶ月もあれば大抵クリアできますが、オペ室はとにかく習得までに時間がかかるんです。 そう考えると2年目からでも病棟ってすんなりできます(実習経験あってそもそものイメージがある)し、技術も1か月あればほぼ自立できます。最初は辛いでしょうが、徐々に周手術期看護を率先してできるようになりますよ。 私は新卒オペ室 2年目から病棟に行きました。 病棟異動し1か月は苦労しましたが、1ヶ月も立てば、同期よりオペ室のこと知ってるので部署OJTしたり、パスの見直しリーダーになったり、3年目になるとチームリーダーにもなりました。 同期よりキャリアは積めました。 そう考えるとオペ室って無駄じゃないし、術前術後訪問を通して何を知りたいのかも分かってくるし、病棟に行った時に患者の気持ちが一番分かる看護師になりますよ。 長い看護人生において今いる環境、どちらかというと恵まれてます。 全員がオペ室経験できるわけではないです。今できること、目標をしっかり立てて、病棟でぜひ活躍して欲しいです、
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愚痴 今日、午後からカテ出しや緊急入院、せん妄患者の退院で振り回され、一時間の会議に遅れていったら席は、入口から遠く通路が狭くて行くことができない場所しかなく、誰も動かず、終始立たされてました。座るよう言われたけどひどい仕打ちに、あった。椅子も別の会議室も使っていて借りれず。 病休明け2日目、ひどい目にあった。 会議サボればよかった。 でも公務外課題の話しがあるため、いかにスタッフを楽にするかしたかった。 公務外でスタッフ依頼のため、面倒なことをさせたくないし、自分もしたくない。上だけできめるのは納得いかなかった。 ただ奥から席座ってほしい。医師の横は、司会者の決まりだけど司会者は座らずあけていたし、 狭い場所だから。 会議終わっても入院対応終わらず、結局超勤。 検査出ししてくれても、体感センサーは、つないでなくて、ただ連れてきただけって感じで、依頼しなきゃよかった。下手したら転落してたかもしれないし、、、
ストレス病院
suna
呼吸器科, その他の科, 病棟, 回復期, 終末期
3歳を育児、仕事、家事の両立に疲れました。 時短勤務ですが、この3つしていたら本当に休む時間が全くありません。 旦那は毎日帰宅は終電。休みはほぼ0, 仕事で帰ってこない日もあれば、サウナやジムに行って帰ってこないこともあります。 準備したご飯やお弁当を食べてもらえず、私が残飯処理する日もあります。 本当にストレスで嫌になってきました。 子供に当たってしまう日もあって本当に辛い。
旦那子どもストレス
ゆう
その他の科, ママナース, 離職中, オペ室
ゆめ
小児科, 大学病院, 検診・健診
ゆうさん、こんばんは。 毎日お疲れ様です。 3つを一人でこなすのは本当に大変なことですよね…。 せめて、準備してあげたご飯やお弁当は食べてほしいですよね。 わたしだったら、どうせ食べないなら準備しないかもです(´-`) 誰か頼れる人がいて、少しでもゆうさんが休める時間があれば良いのですが…。
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同僚看護師が発達障害で悩んでいます。私自身は病児保育室の看護師です。一応2部屋病児と病後児と分けて見ることが出来ますが、最近はヘルパンギーナや胃腸炎やら予約の問い合わせが増えてます。 しかもここの病児保育のいい所は、職員のお子さんも利用できます。 とてもいい所なんですが、今日の時点でヘルパンギーナと気管支炎の計4名をお断りしました。 明日こそは問い合わせがあれば受け入れたいと園長先生と話していて「明日は電話が先に来た人を早いもの勝ちで取ってください。同じ病名なら2名でもいい」と言われてました。 しかし、「うちの子、使いたい」とグループLINEで発達障害の同僚看護師が話して来ました。 指定された日は一部屋稼働で、同僚看護師の子どもは母乳と抗生剤の副作用による下痢でした。先週も同僚の子どもを使わせるために数名断って利用しています。 私的には、先に問い合わせてして来た、ヘルパンギーナの子どもを利用させたいし稼働率的には、同僚の子どもよりも2人以上見た方がいいと感じてます。とくに同僚は、子どもを預けても「私が近くにいたら泣くから見ない」と話して何にもしないので有給休暇取ってもらった方がいいんですよね。 皆さんの近くには、こんな困った同僚いますか?
子ども人間関係ストレス
まつもと
その他の科, 保育園・学校
ひろちょ。
内科, 外科, 循環器科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院
近くにいないですが、似たように自己中心的な人はいます。個人的にはあまり好きではないです。しかし、病院が雇っていて仕事なんで割り切ってやっています。プライベートでは関わらないですから。
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オペ室勤務が辛くなってきました 直介としても外回りとしても一歩レベルアップしないといけないのに、病棟に手伝いにも行かなきゃいけないから病棟業務も覚えなきゃいけない、、(看護師2年目で病棟経験なしです) もういっぱいいっぱいで辛いです 精神科で薬もらいながらなんとかやってますが、正直夜は泣き疲れて眠るし、胃腸の調子は悪いし、息苦しさもあるし、、 でも今の職場はしんどい時は帰っていいよと言ってもらえるし、人間関係も悪くないので離れ難いです、、
オペ室2年目メンタル
🐣
その他の科, 介護施設, 慢性期, 終末期, オペ室
hiro
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期
おつかれさまです。 オペ室の準備や後片付けの応援に行ったことはありますが、確かに雰囲気とか悪くなさそうでした。 一人で抱え込まず周りに相談しても良いのかもしれません…でも、もう少し頑張ってみてから考え直してみても良いのかな?とも思ったりします
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患者8人持って、その中にはope患者と重傷要注意患者、また毎日容態によって指示の変わる患者がいる。 勉強も追いつかなくて、朝の情報収集じゃ時間足りなくて、毎日こっちが呼吸困難になりそう。 自分のやってしまったミスだったり、先輩に言われたことが頭から離れずに寝れない。 これも1年目の試練だと思って受け入れるしかないのかな。
情報収集メンタル勉強
いく
新人ナース, 一般病院
#5
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
一年目って、業務を覚えながらの看護の勉強なのですごく大変だと思います。一年頑張れば、なんとかなる精神で頑張って欲しいです。
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愚痴と質問です。 今日は本当に仕事に嫌気がさしました。何故か今日は不穏な患者さんが多く理不尽な八つ当たりもされたり、 助手さんたちが、私がすこしでも何かしてないのを見ると『何あの子彷徨ってるん』と影でコソコソ言われたり、私めちゃ聴こえてても聞こえないふりしてますが、毎日悪口をいわれ続けて粗探しをされる。『聞いて』と言われるから聞いたのに無視されることも、、、看護師はそんな人いませんが助手さんは私の病棟はそんな人ばかり、、、私が仕事遅くて判断能力に欠けててやる気ないように思われてるのは私の努力不足だから注意されても仕方ないと思ってます。でもいい加減毎日言われ続けると嫌にもなるので、奨学金返さないといけないけど精神衛生的にちょっとしんどいしいいところあればやめようかと思ってます。顔見るのも嫌。 そんなかんじで、色々重なって今日は本当に辞めたいと思いました。 そこで質問ですが、新卒で大した技術習得もできてない段階で転職とかできるんでしょうか❓なかなか現実問題難しいだろうなと思ってますが、あまりにも嫌過ぎて転職も視野に入れてます。 仕事をやめようと思うきっかけは人間関係や給料や待遇面、やりがいのなさとか色々あると思いますがどんなきっかけでやめようと思いました?
モチベーションメンタル人間関係
くまみん
その他の科, 新人ナース
Nana
内科, 消化器内科, クリニック
新人で辞めてった同期や後輩沢山居ましたが、他の病院に就職していましたよ。やっぱり人手不足なので自分が選ばなければ働き先はあると思います。 わたしは新人でやめた訳では無いのでわかりませんが、辞めていった人は9割が人間関係が理由でした。
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今年入学した看護学生ですが… 解剖生理や薬理と覚えるの大変です… 皆さん学生時代とかどうやって覚えられてたか教えていただけないですか? クラスの人間関係があまり上手くいかないです。。
解剖生理看護学生メンタル
けんけん
その他の科, 学生
ありさ
内科, 外科, 病棟, 外来
日々勉強お疲れ様です。 私の場合今となっては解剖生理とか、1年生の時からちゃんとしとけばよかった…と思うのですが、なかなか3年生とか国試がいよいよってならないと本気になれませんでした。国試の一問一答みたいなのをひたすら反復して覚えていました。 まだ入学して数ヶ月…私も人間関係悩む時ありましたが、時間が解決してくれることもあると思います。頑張ってくださいね!
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クリニックにて、准看護師と働くことになりました。看護助手さんもいます。 日数的には私が少なく、准看護師の方が日数は多いです。 日数多い分仕事の慣れは早いですし、キャリアもあるので、ダメだしされることもたまにあります。 初めて准看護師と働くので心づもりとして、どうすれば良いですか? 私は正看護師です。 その方は施設の看護師をしていたよくで、強気な性格のようです。 謙虚さはだんだんなくなりました。 他の職員さんも口調が強いよね、とたまに困っています。おばさんなので、うるさいです。60歳以上。 よろしくお願いします。
准看護師クリニック人間関係
ねね
耳鼻咽喉科, クリニック
ウルトラマン
その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院, 看護多機能, 助産師
特に気にすることはありませんが一応法律上、准看護師は正看護師の指示のもと働くとあるのでその方が何かトラブルを起こしたのならば責任の一端は負うことになるんでしょうか? そんなことは聞いたことないので大丈夫だと思うのですが心構えとして知っていてもいいことだと思いました。 どこの職場にもそのような方はいますよね。後は、しっかりとした根拠を持って働けば大抵なんとかなります。 頑張れ!
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記録の書き方教えて下さい! 摘便して、ブドウの粒くらいの大きさでブリストルスケール1の硬いコロコロの便が3コ取れました。まだ残ってる感じはあったんですけど、なかなか取れなくて、取れる範囲で取りました。 これを記録に残す時どのように書いたら良いのでしょうか? 話し言葉になってしまいます…
記録勉強新人
aちゃん
学生
ntm
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 美容外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, プリセプター, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期, 終末期, オペ室
書式は分かりませんが、私だったら、 ブドウ粒程のスケール1の硬便が3つ摘便にて回収。肛門内にまだ便が残っているが、摘便困難な位置にあり、実施できず。 ですかね。 そもそも何で摘便を実施する事になったのかというアセスメントがあっての実施記録だと思いますので、それを含めて記録が書けるといいかなと思います。 頑張ってください!
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マングース
急性期, 病棟, 慢性期
今の時代2回は多くないです 私は同い年で4回あります 同い年の同僚は6回ありました
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患者さんからのセクハラにあったことはありますか? この前夜勤で患者さんに呼ばれて訪室したら、全裸で待機していてとてもびっくりしました。 特に何かされたとかではないんですが、なんと言うか新しいタイプのセクハラでびっくりしました。
セクハラ夜勤ストレス
あかり
内科, 救急科, ICU, その他の科, クリニック, 外来
#5
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
触られたり、言われたり、あります。人それぞれ考え方が違うと思いますが、触られたり、言われたりなら私は全然何とも思わないです。何言ってたんだ、このじじい。と思っています。 引っ張られてどこか連れて行かれたりなど怖い思いは今までしたことありませんが、必要なら上司に相談はアリだと思います
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とみー
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, プリセプター, 病棟, リーダー, 外来, 一般病院
胃瘻から注入してましたよ!問題ないと思います。透析患者さんや腎機能の低い患者さんならソルビトールかラクツロースを使用していました!
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#5
外科, 循環器科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
ワーファリンが何の薬かわかると注意点がわかると思います。食べ物にも注意したいですね。
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ICUで新卒2年目です。いつも生死が隣合わせの重症患者を精神張りつめながらみることが疲れます。 シフトも日勤多いときと夜勤しかなきときで偏っていて、身体がしんどいです。 モチベーションも特になくて今年から更に重症患者を受け持つことになると思うと不安です。2年目で転職を考えているのですが、2年目で転職した方のお話をお聞きしたいです。
シフトICUメンタル
ひよこ🐤
ICU, 新人ナース, 一般病院
サンフラワー
その他の科, 介護施設, 慢性期, 終末期
お疲れ様です。重症を看るのは本当に疲れますよね…。 私は新卒からCCU、ICUで勤務し、計5年で転職しましたが、一般病棟の経験がないと意外と知らないこと、できないことが多いことに気付きました。 まずは、同じ病院で異動を考えてみるのも良いかもしれません。
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看護師歴1年です。 3月末に、新卒で入社した病院を1年で退職しました。 7月から新しい病院で病棟勤務しています。 今日で3日目です。 1日目は、病棟オリエンテーション、2日目は電カルの使い方、シャドー、3日目は、先輩と同じ患者様を7人受け持ちでした。 正直、前の病院と、今の病院では電カルの使い方や、周り方が全く違って、(前職は受け持ちのことは受け持ちが全て行う、今はチームで患者さん全員のケアをしていくというような感じです)色々と戸惑っており、その中で物品の位置や、病棟の部屋の位置など覚えることがたくさんあり、受け持ちをしていても、患者さんの名前や病態が一致せず、カルテも見ていますが、いまいちよく分かっていません…。 どこも人が足りていなく、即戦力が求められているのは分かりますが、処置時など、褥瘡の状況記録しといて(受け持ちではない患者)と言われたり、ベッドへの移乗手伝ってと言われ、手伝いに行ったら、はいこの後どうする?上向けとくの?等聞かれ、患者の様子も分からないので、戸惑ってしまいます。 1年間働いていましたが、気持ちは新卒で入社したと同じような気持ちです。 中途採用でその人の経験年数によってもレベルが違うと思いますが、どこまで求められているのか分かりません。出来ない、分からない自分が情け無くて、毎日疲労しています。 こんな自分に何かアドバイスと励ましの言葉が欲しくて質問しました。意見があれば教えてください。
人間関係新人転職
ポップコーン
整形外科, 新人ナース
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
できないことはできない、 わからないことは分からない、 ここまでならできるけど、この範囲を超えたらキャパオーバーになる 等しっかり、線引きはしておいていいと思います。 まだ入職して数日ですし、指導者も毎日変われば自立度なんてフォロー側には分からないので、毎朝フォローナースやチームにここまではできます。ここからはフォローくださいと宣言しておけば無理強いしてくることはないと思います。 私も何回か転職したことありますが、本当に人手不足なところは病棟オリせずに病棟行って紹介後、速攻師長とオムツ交換回るという過酷な状況でしたからね笑 誰やねん、なんの病気やねん、麻痺あるんかいな、終了後吸引必要そうだけどせんのかい、横シーツしないんかい!とか色々心の中でツッコミましたね〜笑 フォローする側にもよく立ちますが、やはり毎日フォローする人が変わる分どこまでできるのか?がその人から言ってもらわないとやる気ないんか?教えてもらいたくないんか?もうできるってことやな!って忙しいと声かけてこないと自分の業務に専念されちゃう人もいますので、お気をつけて。
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患者に怒ったりした事ありますか? この間、患者さんが、点滴の接続を勝手に外してトイレに行ってたり、ポンプを触っていたので、結構強めに注意しました。 患者、家族、スタッフ、先生には怒られるのに、私らは怒らないのはどうかと思ってしまいます。 ちゃんと、怒るのにもちゃんとした理由で怒るんですけどね。
ストレス正看護師病院
千
内科, 外科, 整形外科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, SCU
あおまめ
内科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟, 介護施設, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 回復期, オペ室, 派遣
患者さんの安全のために、多少強めに注意するのは仕方がないことだと思います。
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苦手なドクターっていますか? 仕事上指示の確認や会話をしなくてはならない状況になる時はありますが、このドクターは苦手だなという人に当たると仕事とはいえちょっと構えてしまいます。 私の苦手なドクターは普段無口で処置の時も次に何がいるのか察しろタイプのドクターです。 指示を出す時もオリジナルな出し方をしてくるのでスタッフみんなを混乱させます。 仕事なので仕方ないとは思いますが、医療はチームで患者さんをみているのだから一匹狼ではなく協力して欲しいとは思います。
ドクター人間関係ストレス
あかり
内科, 救急科, ICU, その他の科, クリニック, 外来
だるま
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 整形外科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
苦手なドクターいます。笑 機嫌によって対応がコロコロかわったり、指示や処方切れなどこちらが気付いて伝えているのに全て忘れて何もしなかったり、いきなり怒鳴って出ていってしまうなどなど…。 ただ、もうこちらが大人の対応をするしかないかな?と諦めています(笑) あかりさんの言うように協力してくれると本当に助かるのですけど…なかなか難しくて。ナースやリハビリ、地連のスタッフと時々吐き出しながらがんばっています(笑)
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看護師4年目です。 課題や、後輩がいるプレッシャー、4年目でしょ って圧をかけられる、任されることも増えました。 時に、生理不順や生理前のPMSが重かったり、ニキビがつきもので、今の時期は気候の変動や時期的にもストレスが溜まりやすく解消法がわかりません。 ストレス解消には食生活の見直し、睡眠時間の確保など意見を言われますが、看護師である以上、夜勤や勤務形態の種類が異なることで朝起きる時間、寝る時間、ご飯を食べる時間などがズレています。 皆さんは、どのようにストレス解消したり、体調管理をしているのでしょうか。 参考にさせて頂きたいです。
4年目モチベーション夜勤
まままん
リハビリ科, 病棟, 一般病院
たーちゃん
ICU, 病棟
日々の勤務お疲れ様です。 私も年々プレッシャーが重くのしかかっています… 体調管理…難しいですよね… 体質もあると思うのでそこを理解してくれる上司がいればいいのですが、現実問題難しいですよね…ストレス抱えてないつもりでも体は正直で私は今年入院までする羽目になりました…汗 PMSは私もありますが、低容量ピルを飲み始めて肌の調子や月経痛、頭痛が無くなり仕事に支障を来さなくなったので 婦人科にお話を聞きに行ってみるところから始めてみてはいかがでしょうか♩ また、私は旅行が好きなので遠出をして非現実を感じたり推し活をしてストレス発散させつつ、好きな人が頑張るから私も頑張る!という考え方で日々頑張れています。 もなかさんに合ったストレス発散方法を 見つけられると1番良いと思うのですが、見つかるまで時間がかかると思うので『カンゴトーク』のようなツールを使われてお話しを聞く機会を作っているもなかさんは素晴らしいと思います✨
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もうすぐ還暦を迎えます。我ながら信じられません💦 年齢とともにいろんな変化が気になります。特に髪質が若い頃と比べて、パサつきが激しいです。とりあえず、ヘアゴムで1つ括りにしてはいるのですが、伸びてくると洗髪やドライヤーに時間と労力を要するし、50肩にはキツくて😥 思いきってショートにしたいと思っても、ほとんどの美容院では「やめた方が良い」と断られてしまいます。 それなら、いっそのこと、ベリーベリーショートにしてみよかなと思うけど、果たして手入れは楽になるのかなあ😢
ストレス
リーフレタス
リハビリ科, 介護施設, 小規模多機能
ペペ
ママナース
今年52になります ここ2.3年髪が痩せてきた、張りがないのがすごく気になりながら、セミロングで頑張ってます❗ 私はヘマチン入りのものを使ってます ヘマチン入りを使ってから張りが出たような気がして気に入ってます あと、リファのドライヤーも熱くなりすぎず、朝のまとまり感が良くお勧めです
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今まで内科に居たけどココ最近回復期に異動になったからもうちょっと楽になるのかなって思ってたけど想像を遥かに超えてコールやセンサーのオンパレードで記録どころじゃない。 やっと一息つけるのは定時後でそこから記録やら情報整理してたら1時間残業してるんだけど。 コール取らなかったら言われるしそれもストレスやから取るしかないんだけどさ、、
異動残業ストレス
あー
内科, 急性期, 新人ナース, 病棟
最近疲労感、倦怠感など体調面に支障がでており人に会うことも面倒でマイナスに物事を考えすぎては落ち込んでしまい、夫に八つ当たりばかりしてしまいます。 用事がない休日は寝てばかりで睡眠は十分なはずなのにそれでも眠気がつづきます。 悩んでいることを相談出来る人はいます。楽しいことや面白いことがあれば笑って話すこともできます。 ただ周りに心配かけまいと明るい自分を演じてしまっている時があります。大丈夫!と思えば大丈夫になる気がして自分に暗示をかけているのかもしれません。 毎日、自分を甘やかしてはダメだと反省しまた明日から頑張ろうと思いますがなかなか上手くいきません。 今の職場の環境があまり良くなく不安や不満、不信感が募るばかりで転職も視野にいれていますが、自分のメンタル面も心配になり心療内科にも行った方がいいのかとさえ思っています😅 誰かに話を聞いてもらいたい!という思いでここに書かせていただきました😂 みなさん仕事や家庭、子育ての両立頑張っておられてとても尊敬します。 みなさんのモチベーションの保ち方を聞きたいです。
子どもメンタル人間関係
りん
病棟, 訪問看護, 慢性期, 終末期
辞めると言ったらなんでそんなに驚くんだろう… 逆に驚かれた事に驚くんですけど…! 今までされてきた事見てたのに、辞めないとでも思ったのかなぁ? メンタル強いよね!って言われ続けたけどそれってメンタル崩れるような事をしてる自覚があるって事ですよね? 一年以上その環境にいて大丈夫なわけないじゃない。 なんで辞めるって言ったら驚くんだろう…。
メンタル人間関係勉強
こころ
病棟, クリニック, 外来
デキサートの点滴って吐き気どめの効能だけで使用しないですよね? なぜ使用しているか分からない人がよくいます。
点滴急性期勉強
鬼灯人形
消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 終末期
ももたろう
内科, 呼吸器科, 循環器科, 超急性期, その他の科, 病棟, 大学病院
ステロイドとしてではないですか?
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スタッフであきらかな言い合いのケンカをしている場面に出くわした事ってありますか? その後ってやっぱり噂されると思うんですが当人にはどのように皆接していました? 当人達は仕事をその後やりにくそうにしていたなどの反応を聞きたいです。 私は腹が立つことを言われたら一旦抑えるけど後々やっぱり言えばよかった等ふつふつと怒りがあとからきます。でも言ってしまうのも社会人としてどうか?等考えてモヤモヤしてしまいます。 是非体験談をお聞かせください(^^)
モチベーション退職人間関係
くりおさん
内科, パパナース, 病棟
もん
介護施設, 慢性期
こんにちは。 私の職場は割とハッキリ言い合うスタッフが多く、相性の良くない人同士が言い合いになっているのを目撃します。 目立つ言い争いのあとは他の職種にまで噂が広がりますが、何しろ当事者がハッキリした性格なので、自ら周囲に積極的に「あの人にこう言われた!」と話しまくります。周りはなだめて話を聞くという感じです。 ハッキリ言えない私からすると、こんな言い争いしてしまったら私だったら職場に行けなくなるかもと思ってしまいますが、当事者たちはその後しばらく目を合わさない等ピリピリ感を出しながらも堂々と仕事を続けています。 言える言えないって性格ですよね。私は言えない方なので、腹に収めるのがしんどいですが、そういう場面は他の人も見てたりするんですよね。 きっと周りは我慢している私を理解してくれている、と言い聞かせて耐えてますが、ハッキリ言える方が仕事は長続きするんだろうなとも思います。 ハッキリ言う人からすると、我慢してると何言ってもいいと思われちゃうから負けちゃダメなんだそうです。
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訪問看護で、可動域訓練をリハビリでやっています。可動域訓練を週に一回の30分程度をゆっくりやっているだけです。それでなかなか動けるようにならないですねーって言われてしまうのですが、どうやってモチベーションをあげたら自分でもやるようになりそうですか?
リハ訪問看護人間関係
りん
訪問看護, 慢性期
てーな
皮膚科, リハビリ科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
自分で毎日やらないといけないと思ってないのかも? リハさんとやる週1でも意味はありますが、本当に動けるようになりたいなら毎日自分でやらないと難しいと伝え続けるしかないかなと。
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看護師として働く方法はいろいろあると思います。病院やクリニックの看護師、訪問看護師、産業看護師などなどありますが、看護師資格を活かした面白い働き方(リモートなど)ありましたら教えてください!経験者でも未経験者でも大丈夫です。
訪問看護クリニック転職
セルラ伊藤
循環器科, 整形外科, リハビリ科, 病棟, リーダー, 大学病院
yvvvvv
内科, 循環器科, 精神科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, 離職中, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期
こんにちわ。 看護師の経験を活かした在宅ワーク業界が私の中で気になっています。 看護師といえば現場!というイメージがありましたがそれ以外でも活躍できる場がありそうです。医療ライターなどがその一環かなと思います。 まだ、調べている段階ではありますが現場に行かなくても看護師資格が使えるのであればとてもいいなと思っています。
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私は循環器病棟で働いています。 ACLSやBLSの実施経験はありますか? まだ急変に当たった事がなくイメージがピンとこないです。 現場で役立った場面があれば教えてください。
急変正看護師病棟
ともみ
循環器科, 病棟
yonoki
救急科, パパナース
よく院内急変が起こった時に救急の人間は手伝いに行くことがあると思います。基本的には発生時の状況と何か症状が出ていなかったかを教えてほしいと現場では伝えています。そうすることでACLSを理解しているチームでは発見してくれた看護師さんの観察をすごく大切にしてくれると思います。
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・英語なら自分に任せて👍・話せるスタッフが対応する😊・通訳が付き添ってくれている✨・ボディランゲージ💪・対応するための資料がある💻・翻訳アプリを使う📱・外国人の患者さんが来たことがない・その他(コメントで教えてください)
・皆、挨拶してくれます😊・います💦→しつこく挨拶する・います💦→挨拶は1回だけで終了・います💦→深く考えません・います💦→自分から挨拶しません・その他(コメントで教えて下さい)
・得意です😊任せて下さい🙋・苦手です💦いつも汗だくです🚫・弾性ストッキングは扱ってません👣・どちらでもありません🤔・その他(コメントで教えて下さい)