「ストレス」のお悩み相談（205ページ目）

HALOを長時間つけてるせい？！ 鼻の形がなんか前と違う… まだ鼻の骨痛いし。。 全然違うけど、数年ぶりにNGT抜去でインシデント起こしちゃったし。 なんだかな。

インシデント3年目辞めたい

今さらなのですが、記憶力がどちらかといえば良くなくて、例えば正確に的確に情報を送る時など困るときがありました。 今は離職していますが、努力してメモしたり、必要事項は確認して見直すなどしていたけど、それでもパッとスラスラ周りに伝えることが出来ず悩んでました。 アユルベーダ勉強してますが、私の体質は消化含め何事もじっくり機能する、記憶力も低めという体質からも、努力しても難しい所もあり、時々悩みます。 同じように悩まれてる方、対策などありましたら教えて頂きたいです。 全て体質のせい！と言うつもりはありません、

メンタルストレス

休みの日に重要じゃないことで、病棟から連絡するのやめて欲しい…気持ちの切り替えがヘタなので今から夕食の準備をする気にもなれない…。明日行くから、明日聞いてくれてもいいじゃん…。

メンタルストレス病棟

仕事辞めました たいした理由ではないのだけど、 ねちっこいものの言い方するリーダーと、そり合わなくて🤣インシデントも書いたこと無いし、患者さんの私物を壊したことも無いけど、いずれ出すかもしれないって思うと気分が萎える。しかも、弁償!って口癖。なんか、浦島太郎のいじめっ子みたいで顔見るのもイラつくwリーダーならカバーしろよ!って。一緒になってカメいじめてどーすんだよ?って思い始めたらたまらんくなって。 介助するのはいやじゃないし、話を聞くのも嫌いじゃ無いけど、奉仕残業も、拘束時間に見合わない給料も萎える。

ストレス

看護師をやると双極性障害が毎回悪化して病院を辞めてしまいます。休職も何度も経験しました。双極性障害が悪化する理由として病棟で医療処置を行うと緊張する。いつまでも自信が持てないからストレスで悪化するんだと思います。 自分なんて病院のお荷物だ、あの人は私を使えないと思っている。などの自意識過剰の被害妄想も悪化の要因かもしれません。 師長さんに相談すると看護師は精神疾患もちが結構多いと障害に理解があり、今回やめてしまっても次回いつでもおいでと言ってくださります。 私が聞きたいことは看護師してるけど精神科や心療内科通ってるよ！という方はいらっしゃいますか？それでどうやって続けていらっしゃいますか？それとも看護師を辞めて違う職や介護職など近しい職に転職しましたか？ 私は今仕事を辞めて介護士として(無資格ok)バイトを始めようとしてますが、これが2度目です。もう看護師を諦めた方が体調的によいのでしょうか？ただ看護師として患者さんにありがとうと言われることが嬉しく、また回復したら看護師に復帰したいと思う反面、また体調を崩したらどうしようと永遠に考えてます 長文すみません。どうか叱咤激励かアドバイスをお願いします

休職ストレス

クリニックで人間関係にトラブルが発生したときは皆さんどんな対策をして乗り切っていますか？人数も少ないので、他の職員の悪口などを話す人がいると空気が悪くなるのに逃げ場がありません。

クリニック人間関係ストレス

病院から電話くるととっても緊張するし、その内容が自分のミスだともう次の日の仕事行きたくないし憂鬱です。吐き出せる場所もないからここで吐き出します。明日も行きたくないなぁ

一般病棟急性期メンタル

いわゆる繊細気質でありながら看護師をされている方、対処法や工夫されていることはありますか？

メンタルストレス

看護必要度って大変です、 看護師の仕事は患者さんのためなのか、経営のためなのか、二つのことを考えないといけないので大変です。 事務さんやってくれたら、看護に集中できそうなのに。 看護師の仕事を分担できませんかね❓

一般病棟急性期ストレス

この前新人いびりが好きというか小姑みたいにとにかく細かいネチネチした年配の先輩にまだ辞めないよね？と聞かれて一応まだ辞めないつもりですって話したら"3年は絶対やんないと次にも繋がらないしもし辞めるってなっても3年はやってないと次の転職先もすぐ辞める人だと思われて次すらなくなるからね"と言われた。 あんたみたいな人がいるからすぐ辞めちゃう人がいるのでは？？人の人生に口出してどうするの？？経験積んでもなおこんな感じなのか〜という感想しか出てこなくて悲しかった〜。基本先輩の話聞くの好きだし勉強になること多くて楽しいけど今回は例外だった〜😷 というか、転職ってなったらわたしは看護師はもうやりませーーん！！！笑

総合病院1年目人間関係

つぶやき。それなりの病院となると仕事の悩みやパワハラの悩み等を相談できる相談員を数名立てることがあるけれど、そのうちの一人がパワハラをしている師長という矛盾。病棟看護師はその師長によるパワハラで疲弊しているのに、その人が悩みの相談相手になっているなんて。他にも相談員がいるからまだいいけれど。

パワハラ師長ストレス

今年の夏までに病棟のほぼ半数が辞めてしまう。(特に優しい中堅層😂)でも新人いびりが大好物な年配は残る！！そんな環境なのに、長く働けないよ〜。笑うしかなーい🤣🤣とりあえず来年度は同期とたくさん話したりご飯食べたりしてぼちぼちやってけたらいいなぁ…

外科辞めたい人間関係

毎日お疲れ様です。 インフルエンザ、コロナ、ストレスなどで体調不良になることもあると思います。 皆さんのところでは、もし発熱した場合、コロナだとすぐ分からない場合の休みは有給や公休を使っての休み対応になりますか？

有給ストレス病院

小児科クリニックに勤めましたがやりがいや楽しみが分かりません。病棟とは違うし… 変な病気もらうしで。長く勤めると成人ができなくなると言われ、それは怖いし、不安です。どうしたらいいですか?

やりがいストレス

うちの病棟は先輩曰く悪口が好きなスタッフが多いらしく、同期が1人影でずっと悪口言われ続けて、来月に辞めてしまいます。 やめないで欲しいって思うけど、自分だったら同じ立場耐えられません。 皆さんは先輩たちが悪口言ってるのが聞こえた時とかどう対応しますか？

辞めたい先輩新人

事故で動けなくなった３歳上の夫の介護してる２６歳です。ミニバスからずっとバスケしてきて選手目指してたんですが旦那の介護のために諦めました。。少し後悔してます😢最悪な女だと思われるかもしれないですけど触れ合いできなくて寂しいと思ってます。ストレスも溜まるし。そんな気持ちがある自分の気持ちが嫌になります。周りには絶対言えないことなので余計に辛いです。

旦那介護メンタル

今の職場はしんどくてずっと続けるのはとても辛いです。今年いっぱいで辞めたいと思ってます。でも私はミスが多かったり抜けが多かったりで。しんどいを理由に退職するなんてありえないですよね？ でも、こんな私が嘘で経験を積むために辞めるとかも言えない。なんと言って退職交渉すれば良いのでしょうか？？

退職辞めたい転職

脳外科とオペ室合わせて8年働き今年から民間病院より公的病院に転職しました、救急希望で行ったんですがよりによって1番興味がない整形と血液内科に配属し、しかもIVナースという認定を取らないと点滴もできません、なんか今までのキャリアが全て無くなりそうで今ヤル気がでません。同じ様な方いますか？

転職ストレス

明日オペ予定で術後ICUに入る患者さんの家族来院がないことを先生に伝えそびれていました、、。術前のチェックリストはあって、そこに家族来院の有無を記載する欄もありました。 今日その患者さんの受け持ちだった先輩が、ICU看護師が術前訪問に来た時に先生が家族来院ないこと知ってますか？と聞かれわからないので昨日の受け持ちに確認しますといって、私にちゃんと先生に伝えたか聞いてきました。伝えていないので掲示板で伝言します。忘れてしまってごめんなさい。と答えたら、『この紙何のためにあるかわかる？え、なんで先生に言わないの？この紙チェックしてくだけが仕事だと思ってて、先生への連絡は不要だって思ってたてことでいいですか？いいですね。はい、わかりました。』と言われました。結局先生はICの時に家族来院確認していたのでこないことを知っていて、それを医師カルテに残してくれていました。勤務時間すぎていたので私も見てなかったんですが、今日の朝の情報収集時にはあった記録なんでその先輩も情報取れてなかったし確認不足って事ですよね。私も次から先生に早めに言うよう気をつけますが先輩も人に怒る前に情報ちゃんととってください。くそばばあ。くらいに思っちゃっていいですかね。

先輩1年目新人

はじめまして。 私の職場の健診センターでは、内視鏡検査で、セデーションにホリゾンをivしています。量も5mg（1ml）と少ないので、ルートも確保しないのですが、時々、注射後の血管痛等で後日問い合わせがあり、担当看護師がインシデント報告書を書くことになり、不安や緊張を感じます。 前の病院では.セデーションのivはドクターがやっており、ルートも確保していたせいか血管痛の後日の問い合わせは一度もなかったのですが、今の職場では、血管痛の問い合わせがある度に、誰がやったのかとまるで犯人探しのようです。 事例によっては、裁判へもつながりかねないものなのに、抜本的な対策もせず、インシデント報告書を書いて気をつけましょう、で終わり、の繰り返しを開業以来続けているうちの健診センターにつねに疑問を感じています。 他の健診センターでは、内視鏡のセデーションの際はどの様なやり方をしているのか、幅広い意見を聞かせていただけたらと思います。

インシデントクリニックストレス

元々愛想は良くない方だが、先日 医者との電話対応で態度悪いといきなりキレられた 声色低くて態度悪いってなんの言いがかりなの 別におもしろくもない電話で声色高くしてはいはーいって言えってか？仕事真面目にしてるだけだが 挙げ句の果てに内容そっちのけで「師長に報告するから」って言う始末。師長に言って何したい？ 師長に伝わったけど「まぁ、気をつけて」って言われただけ、そりゃそうだろ。 低い声色で淡々と言う電話対応なんて何回もやってるけど態度悪いと言われた事ないけど 自分の機嫌悪くて文句言いたかっただけじゃ？ クソつまんねー事で文句言ってくんな！ ……って現実で言えないから呟いた

ストレス

他の人は自由にお出かけしてるのに、なんで我慢しなきゃいけないの。好きな人にも自由に会えない、友達にも会えない、精神的に落ち込むことが多くなりました。家と職場の往復に嫌気がさします。早くコロナ終息してくれ……

メンタルストレス

転職または就職したころみなさんはどんなかんじだっかおしえてください！ 2月から急性期病院に転職しました。(6年前まで急性期病院勤務したあと療養病棟や老人のデイサービスとかに勤務してました。)やはり転職して仕事のやりかた、電子カルテや病棟の仕事になれなくて毎日残業と勉強の毎日です。そして食欲もあまりでないし睡眠もなかなか寝つけないとかのかんじです。ストレスなんだろうなあ。やはり慣れるまでは体調はおかしくなりますかね？いつになったら慣れるんでしょうかねー。みなさんが転職または就職したころの頃どんなかんじだったかおしえてください！

急性期転職ストレス

夜勤眠いし、疲れるしで億劫です。頑張ろうと気持ちが上がる乗り越え方あれば教えてください。

夜勤ストレス

少し前に、某看護転職サイトに、登録しましたが色々悩んでいて、まだどうしょうかとか、モヤモヤして、情報収集だけでもの感覚でした。 ですが、担当もコロコロ変わる中、私の申し送りもなく、希望の勤務、条件等をハッキリ言わないと高圧的になり、挙句決まったらまた、連絡下さいと言われ終わりました。後で対応のクレームを連絡しましたが、返事はなく、物凄く嫌な気持ちになりました。 看護の◯◯や、看護◯◯もこんな感じデスカ？ おすすめ看護に特化した、状況に寄り添った、心優しい所ってないですか？手厳しい回答は、遠慮します。 皆様は、どういった流れで転職されましたか？

辞めたいメンタル転職

夜勤前の炭酸浴最高！ギスギスした心が洗われる~

夜勤ストレス

皆さんは業務終わりすぐ帰りますか？帰れますか？ 私は黙って仕事をしてさっさと帰りたいのですが､先輩や周りの人がダラダラ話しながら仕事をしていて､自分だけ終えても帰りづらいです٥٥ 結局その人達の残ってる仕事を手伝って帰るので遅くなります🥺

総合病院ストレス病棟

現在コロナ病棟で働いているのですが、患者様が亡くなられた後家族の方々との面会はどの様な形で行われていますか？私の病棟は希望すればドア越し面会が可能です！いつも最期の時家族が側に居てあげられない姿を見るのが凄く心苦しいのです🥲コロナよ早く終息しておくれ🙏

家族内科メンタル

一昨日、午前中にある程度記録を済ませ若干余裕があったので、忙しいとできない患者さんのケアをして、その後やっと記録を始めました。 自分の病院では患者さんの荷物(洗濯物など)の受け渡しをフリーNsや遅出Ns(いない時は部屋持ちNs)が間に入ってすることになっているのですが、一昨日はフリーNsも遅出Ns(以下Aさん)もいました。 午後私が記録を始めた頃1階より荷物対応の電話があったようで、Aさんからなぜか私に「記録終わってるなら荷物行ってよ」と強く言われました。(ケアに入っていたのを暇だと勘違いされたのかもしれません) その荷物の患者さんはその日入院したばかりで、入院担当は私のすぐ隣にいたのですが、以前入院当日の患者さん(隣にいたNsが入院対応)の荷物対応をした際「家族に聞きたいことがあったから自分が行きたかったのに」ということもあったので、私が行くのもなと思い、Aさんへ「すみません、まだ記録終わってなくて...」と言うと「は？」と露骨に嫌な顔をされたので「行きます」と言ったのですが、結局入院対応をしたNsが荷物対応に行きました。 そして昨日、褥瘡のある患者さんの診察をD rがするから洗浄まで済ませて声をかけるようにとリーダーより言われ、解除につける人を探しました。 しかしフリーさんは休み、助手さんはおむつ交換と検査出し、Nsの1人は入院対応、1人は早出(しかも退院もおりバタバタしている)、残るはAさんだけでした。 とりあえず早出Nsに声をかけたところ、「もしAさんに頼めるのならしてほしい」と言われたので、その人に声をかけに行きました。 すると「昨日荷物も手伝ってくれなかったのに自分ばっかり手伝ってって言ってもしないさ」と凄い剣幕で近づいてこられました。結局早出Nsが手伝ってくれたのですが、Aさんの対応どう思いますか？ 元々そういう性格の人ではあって皆それを知っていますが、今回は患者さんにも迷惑がかかるしDrも待たせていたのにどうかと思い、師長に相談するか迷っています。ただ相談するにしろかしこまって個室などで話したところで着地点が分かりせん。(Aさんは辞めるという噂もあるし、異動もあり得ません。←2つしか病棟はなく、数年前もう１つ病棟で辞める騒動で夫まで出して大騒ぎし、数ヶ月してまた出戻って今の病棟にいるので) どうしたらいいと思いますか？

慢性期人間関係ストレス

看護師のダイエット、皆さんはどんなことに気を付けていますか？夜勤中のお菓子をやめたりなどしてますが、不規則勤務だからか、全然痩せません。。

一般病棟夜勤メンタル